信訪維穩(wěn)工作方案_第1頁
信訪維穩(wěn)工作方案_第2頁
信訪維穩(wěn)工作方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

信訪維穩(wěn)工作方案為貫徹集團公司信訪工作視頻會議精神，落實科學發(fā)展觀，加強對信訪工作的組織領導，全面落實“橫向到邊、縱向到底、不留隱患、不留死角”的信訪工作原則，按照集團信訪維穩(wěn)工作目標，保障公司的穩(wěn)定，促進公司又好又快的發(fā)展，特制定此方案。一、加強領導，明確責任，完善信訪維穩(wěn)工作機制1.成立信訪維穩(wěn)領導小組，實行"一把手"負責制。組長：***；副組長：**；成員：各部室主要負責人；領導小組下設信訪維穩(wěn)辦公室，聯(lián)絡員為綜合辦公室主任，具體負責信訪維穩(wěn)的日常工作。2.落實信訪維穩(wěn)工作制度。根據集團信訪維穩(wěn)工作的總體部署，結合我公司工作實際，制定信訪維穩(wěn)工作要點，具體工作要求，明確工作責任。一是建立健全重大事項報告制度、矛盾糾紛排查調處制度等相關工作制度，每天進行一次矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查。二是嚴格執(zhí)行信息報告制度和信訪接待制度。啟動每日信訪信息和信訪輿情“零報告”機制，“有事報情況，無事報平安”的原則，確定專人，定期報送信訪信息，遇到重大突發(fā)性事件或群體性事件及時報告，積極采取措施。二、狠抓重點，結合實際要緊緊圍繞集團信訪維穩(wěn)工作目標，結合公司實際，狠抓信訪維穩(wěn)工作。各部室要充分發(fā)揮好調解的作用，把矛盾解決在內部，解決在萌芽狀態(tài)。對于公司員工反映強烈的問題，由公司及時派出工作人員，耐心勸導、做好思想教育工作，全力予以化解。三、熱情服務、按章辦事切實做到為員工排憂解難，對待群眾來訪的態(tài)度，直接影響著信訪工作的順利開展，因此，要把改變服務態(tài)度作為搞好信訪工作的主要環(huán)節(jié)來抓。一是加強隊伍自身素質建設。改進工作作風，做到規(guī)范管理、熱情服務，杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象發(fā)生。二是改變服務態(tài)度。三是強化辦案質量。確定專人辦理信訪案件，對信訪案件不回避，不拖壓，抓住要害問題，徹底解決。四是廣泛了解群眾關注的熱點、難點問

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論