2023年度設計師工作計劃樣本（2篇）

第6頁共6頁2023年?度設計師工?作計劃樣本?一、設計?師工作職責?：完成日?常任務安排?，包括水杯?圖案設計、?T恤衫圖案?設計、水晶?照片設計、?同學錄設計?、紀念冊設?計等工作。?努力達到?符合平面設?計師任職要?求：1.?有獨立完成?整個設計的?工作能力。?2.熟悉?各類平面設?計用軟件，?了解使用辦?公軟件。?3.邏輯思?維清晰，做?事認真、細?致，表達能?力強，具備?良好的工作?習慣。_?___具備?團隊合作精?神，有很強?的上進心態(tài)?，能承受工?作帶來的較?大壓力。?5.對色彩?把握敏銳，?具有把握不?同風格頁面?的能力。?6.有良好?的處事心態(tài)?，對企業(yè)有?一定的忠誠?度。二、?設計師工作?職責管理制?度1.設?計師負責完?成公司對外?設計任務;?2.設計?資料為公司?商業(yè)秘密，?未經(jīng)允許，?不得對外泄?露;3.?設計師在工?作期間不能?利用工作的?便利從事私?人業(yè)務;?4.設計師?在業(yè)余時間?應注重自身?業(yè)務的學習?和提高;?5.設計師?應在公司和?客戶要求指?定的時間內(nèi)?完成設計任?務;6.?設計師負責?任保管業(yè)客?戶技術資料?;7.設?計師不得在?工作期間利?用公司電腦?玩游戲，下?載與公司業(yè)?務無關的文?件三、設?計師接待客?戶流程與話?術表達指導?：1.說?：您好，我?是設計師劉?展，很高興?為你服務，?請坐吧2?.設計師拿?出自己（或?店里）的作?品給客戶看?3.索要?客戶照片材?料，請求客?戶大體描述?自己的設計?本意說：?您能描述一?下您的設計?用途嗎？我?們一起研究?一下。4?.與客戶談?設計方案?問：請問您?比較喜歡那?種風格的設?計？這樣我?們好確定圖?案風格。?5.結束前?，設計師索?要一些客戶?資料記錄（?如姓名、職?業(yè)、聯(lián)系方?式、興趣愛?好等）四?、設計工作?流程1.?客戶提供照?片、圖片等?資料。2?.雙方簽訂?《設計合同?書》，客戶?支付預付款?3.市場?調(diào)研：（?1）安排具?體負責人及?工作小組;?（2）分?配工作;?（3）市場?調(diào)查;（?4）搜集設?計資料。?4.總結分?析市場調(diào)結?果，分配設?計人員，討?論設計方向?。以求為客?戶達到度身?定做的效果?。5.與?客戶方達成?合作協(xié)議，?確定服務項?目的相關費?用，簽定合?同，設計工?作開始。?6.根據(jù)前?期與客戶溝?通的信息，?分析得出設?計稿的定位?，五個工作?日以內(nèi)為客?戶提供3套?方案供客戶?選擇。7?.客戶根據(jù)?設計方案，?提出修改意?見，以便設?計稿更加適?合公司。?8.在客戶?反饋的意見?下再次修改?，最終定稿?。9.輸?出菲林或者?膠片，交給?技術部印刷?制作。1?0.交稿，?客戶簽字確?認，合同完?成。20?23年度設?計師工作計?劃樣本（二?）一、加?強團隊建設?二、內(nèi)部?資料整理?三、制定員?工職業(yè)發(fā)展?計劃四、?技術創(chuàng)新?五、提高設?計水準一?支好的隊伍?，就是要有?一個完整的?團隊，有個?充滿干勁的?團隊。一?、加強團隊?建設，提高?設計水準?設計部運作?方案。經(jīng)?過____?年的設計部?的整個運行?方案，總結?出一些經(jīng)驗?。____?年設計部是?一個基礎階?段，一切的?運作都不是?那么的完整?。相信__?__年是一?個突破，各?項設計工作?實行完善制?度，工作跟?著流程走，?按制度辦事?。實行一?項目一設計?師方案。?實施方案：?實行一項目?一設計師方?案，主要的?目的就是完?善項目的整?體統(tǒng)一性。?設計師只要?只要專一專?制的完成本?項目。不用?多個項目混?雜與一體，?混亂設計思?維，單一簡?單化。一?項目一設計?師的優(yōu)點在?于，一個設?計師完全自?主的對該項?目的全面深?路了解，以?及一些想法?。發(fā)揮該崗?位的應有本?色。百事?可樂、健力?寶平面設計?師：何利峰?康師傅、?統(tǒng)一、王老?吉平面設計?師：魏凱旋?百事可樂?、康師傅3?D設計師：?王文林王?老吉、康師?傅3D設計?師：陳參見?健力寶、?統(tǒng)一、協(xié)助?設計：林宜?錦二、內(nèi)?部資料整理?1、每年?設計整理資?料2、每?年文案整理?資料3、?元素拷貝存?放三、制?定員工職業(yè)?發(fā)展計劃?有夢想、有?激情、任何?人都會在這?里擁有寬廣?的成長空間?。針對員工?不同特長、?興趣，為他?們量身訂制?可以充分發(fā)?揮自身能力?的工作崗位?。適當?shù)膷?位、適合的?人才，鼓?勵員工通過?競聘的方式?提高自已，?展示自己的?工作能力。?定期對員工?進行崗位考?核，不適合?原崗位或希?望競聘其他?崗位者，則?提供輪崗換?位的機會。?部門宗旨：?靈活多變求?實創(chuàng)新立足?之本：精益?求精以人?為本完成公?司項目的方?案設計、投?標、并有助?于設計室的?原始積累和?更新發(fā)展。?在人、財、?物聚集到一?定程度，努?力承接全國?范圍的廣告?設計四、?技術創(chuàng)新?對于設計行?業(yè)而言，創(chuàng)?意體現(xiàn)了公?司的品牌。?為了在技術?上不斷出新?、創(chuàng)新，我?們采取以下?措施：1?.每次設計?后都進行經(jīng)?驗總結;?2.考察其?他設計師的?成果，吸取?精華;3?.借鑒其他?優(yōu)秀的設計?理念;4?.鼓勵設計?師在設計手?法上創(chuàng)新，?注重新材料?的應用。?五、提高設?計水平對?于我們設計?部來說首先?要提高我們?每一個人的?設計能力，?從目前情況?來看我們的?設計能力都?很薄弱，專?業(yè)知識還很?欠缺，我們?雖都不是一?個優(yōu)秀的設?計師，但我?們一定要向?優(yōu)秀的設計?師發(fā)展，一?個優(yōu)秀的設?計作品=良?好的心態(tài)+?優(yōu)越的生活?+冷靜的思?考+絕對的?自信+深厚?的文化+獨?具的霸氣,?這一系列的?東西才能完?成的，不是?單方面就可?以做到，以?上這些對于?一個設計師?來說是必不?可少的，你?想要做一個?成功的作品?必須知道這?個，一個企?業(yè)想要發(fā)展?，靠的是實?力、能力，?打敗別人，?如果我們沒?有能力那能?打敗別人呢?，那就讓我?們這幫有為?青年來打造?一個全新的?設計團隊，?在這里我想?到了幾個方?面：（1?）每周有一?天的時間按?排設計人員?一起看一些?有關設計的?書籍，（注?：多看設計?作品好的書??？慈思易?的作品是怎?么樣的，他?的創(chuàng)意在哪?里？如果你?來做這個作?品，你會怎?么做？（2?）每個設計?人員每周按?排時間出去?看看外面的?一些實物，?（如萬菱，?深圳禮品展?還有外面各?個地方都有?我們可采取?的東西）在?這些地方找?找靈感,采?集資料。?（3）交流?。和同行之?間的交流很?重要（尤其?是與禮品部?溝通交流）?總之，_?___