連接器行業(yè)組織架構(gòu)及部門(mén)重點(diǎn)崗位梳理

...v.部門(mén)重點(diǎn)崗位：產(chǎn)品事業(yè)部沖壓部???沖壓工程師崗位職責(zé)：參與新品試制和生產(chǎn)準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)沖壓工藝設(shè)計(jì)和工藝文件編制；2、做好生產(chǎn)效勞和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，完善工藝文件，進(jìn)展工藝質(zhì)量整改和工藝紀(jì)律稽查；

3、進(jìn)展現(xiàn)生產(chǎn)及生產(chǎn)準(zhǔn)備、新品試制過(guò)程中的質(zhì)量改進(jìn)，工藝改進(jìn)，配合產(chǎn)品設(shè)計(jì)及采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量改進(jìn)；

4、按方案完本錢職工作，協(xié)調(diào)處理解決好工作中發(fā)生的各類問(wèn)題，保證工作質(zhì)量和工作效率、參與技術(shù)革新等活動(dòng)，以及在沖壓工藝設(shè)計(jì)中新工藝、新材料、新技術(shù)的運(yùn)用；

6、參與節(jié)資降耗工作；

7、參與制定沖壓專業(yè)工藝開(kāi)展規(guī)劃；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

工模部???塑模設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：1、模具設(shè)計(jì)、圖紙輸出，包括零部件模具設(shè)計(jì)圖及裝配圖；

2、編制模具加工工藝、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的機(jī)加工工藝問(wèn)題；

3、圖紙、技術(shù)資料管理；

4、模具維護(hù)保養(yǎng)管理；注塑部???注塑工程師崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)注塑工藝技術(shù)的改進(jìn)與編制并執(zhí)行；對(duì)新產(chǎn)品試模并確定最正確工藝參數(shù)，識(shí)別產(chǎn)品和模具缺陷并使之完善；3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不良產(chǎn)品的工藝進(jìn)展分析，并提供解決與改善方案；4、注塑機(jī)、模具及其它設(shè)備維護(hù)方案的制定與日常維護(hù)的實(shí)施，確保設(shè)備與工藝的平安、質(zhì)量、能力與利用率到達(dá)最優(yōu)。電鍍部???電鍍工藝師崗位職責(zé)：1、編制電鍍工藝流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、審核電鍍各類工藝技術(shù)文件，負(fù)責(zé)公司電鍍技術(shù)管理及儲(chǔ)藏，維護(hù)電鍍工藝；

2、制定和組織實(shí)施電鍍車間技術(shù)改造方案，研究和解決電鍍生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題監(jiān)控維護(hù)電鍍車間工作；

3、監(jiān)控車間電鍍作業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及各種電鍍槽液，確保生產(chǎn)過(guò)程人、機(jī)、料、法、環(huán)處于受控狀態(tài)；

4、負(fù)責(zé)電鍍車間的污水處理和環(huán)保工作的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)控及管理。生產(chǎn)部???生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)：全面主導(dǎo)生產(chǎn)部日常工作，并貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)生產(chǎn)活動(dòng)的要求；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程控制和管理，主要包括：生產(chǎn)運(yùn)作控制、工作環(huán)境、標(biāo)識(shí)和可追溯性；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的安排，做到均衡生產(chǎn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的情況下，按期完成任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，做好月報(bào)及有關(guān)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)記錄工作，負(fù)責(zé)工時(shí)審核工作。采購(gòu)部???采購(gòu)工程師崗位職責(zé)：主持采購(gòu)招投標(biāo)，為開(kāi)發(fā)工程采購(gòu)重要物資；2、按照組織的要求，標(biāo)準(zhǔn)、考察、管理供給商；實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)；3、收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；4、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)展日常行政管理工作,匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料,撰寫(xiě)采購(gòu)報(bào)告。研發(fā)技術(shù)部研發(fā)中心???產(chǎn)品工程師崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)〔負(fù)責(zé)研究確認(rèn)產(chǎn)品的可制造性，產(chǎn)品工藝流程設(shè)計(jì)，2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與檢驗(yàn)，編寫(xiě)產(chǎn)品總結(jié)報(bào)告〕，老產(chǎn)品的技術(shù)支持與改進(jìn)〔收集產(chǎn)品的不良信息，制訂改善方案與措施，負(fù)責(zé)改善的驗(yàn)證及工程更改〕,BOM表的撰寫(xiě)。品質(zhì)部???品質(zhì)工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所要求的品質(zhì)保證。熟悉IQC，IPQC,OQC相關(guān)流程，對(duì)供給商管理及工廠內(nèi)部品質(zhì)有獨(dú)道見(jiàn)解，熟悉?質(zhì)量管理體系要求?技術(shù)部???工藝工程師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)提升工藝技術(shù)、提升產(chǎn)品質(zhì)量。2、編制工藝流程，標(biāo)準(zhǔn)與公司產(chǎn)品配套使用的采購(gòu)產(chǎn)品工藝、使用功能要求，并簽樣板給供給商、品質(zhì)部、采購(gòu)部。3、對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)展可生產(chǎn)性的評(píng)估，打樣評(píng)估。4、做好預(yù)先品管，提醒生產(chǎn)過(guò)程及檢測(cè)時(shí)的品質(zhì)考前須知。財(cái)務(wù)部本錢核算中心???本錢會(huì)計(jì)崗位職責(zé)：1、制訂公司本錢核算方法，組織實(shí)施本錢核算工作。

2、生產(chǎn)費(fèi)用的核算；制造費(fèi)用的核算；人工費(fèi)用的核算；存貨中半成品的核算。

3、組織參與、監(jiān)視倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)存貨的盤(pán)點(diǎn)工作。

4、對(duì)領(lǐng)料環(huán)節(jié)實(shí)施必要的監(jiān)視手段；期間費(fèi)用的合理分?jǐn)偂?/p>

5、完工產(chǎn)品的本錢結(jié)轉(zhuǎn)，編制生產(chǎn)費(fèi)用表和產(chǎn)品本錢表，并能夠出具單個(gè)產(chǎn)品的本錢構(gòu)成、6、本錢計(jì)算方面的信息，為公司的本錢管理提供支持。

7、定期提出本錢改進(jìn)措施，配合相關(guān)部門(mén)共同為降低本錢、改善流程等發(fā)揮積極作用。

財(cái)務(wù)部???財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)部日常管理工作；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)視執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案；

4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，本錢核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8、維護(hù)與銀行、稅務(wù)部門(mén)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9、協(xié)助財(cái)務(wù)副總開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。行政人事部行政部???行政經(jīng)理崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、、總務(wù)、環(huán)境、平安工作；

2、制定公司行政管理方針、政策和制度；

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的籌劃、組織和實(shí)施；

4、標(biāo)準(zhǔn)員工行為，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

人事部???人事經(jīng)理崗位職責(zé)：〔一〕招聘與錄用

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司開(kāi)展戰(zhàn)略及公司人力資源情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司開(kāi)展?fàn)顩r修訂公司現(xiàn)有各部門(mén)編制員工崗位說(shuō)明書(shū)，包括工作描述和工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、全面負(fù)責(zé)公司招聘工作，參與用人決策。

4、負(fù)責(zé)組織員工考察期和試用期期間的跟蹤和考核工作。

〔二〕績(jī)效與薪酬

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司現(xiàn)有績(jī)效考核方案和考核細(xì)那么，組織各部門(mén)員工的考核工作，并根據(jù)公司開(kāi)展情況不斷修訂和完善。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)向員工反應(yīng)績(jī)效考核結(jié)果，讓員工了解自己根本情況，保證員工努力方向的準(zhǔn)確性，提高個(gè)人和組織績(jī)效。

3、負(fù)責(zé)考核結(jié)果的應(yīng)用，包括薪酬、職位、辭退等方面。

〔三〕培訓(xùn)方案

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的分析，并制訂出公司年度培訓(xùn)方案，實(shí)施培訓(xùn)方案；

2、負(fù)責(zé)收集、整理各類培訓(xùn)記錄，并做好培訓(xùn)效果跟蹤評(píng)估、總結(jié)報(bào)告以及培訓(xùn)落地情況檢驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)新員工入職的根底培訓(xùn)；

4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)歷和資料；

5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；

〔四〕日常管理

1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)與員工的溝通和交流，組織員工座談，了解員工思想動(dòng)態(tài)和需求，做好思想教育工作。

2、負(fù)責(zé)為員工設(shè)計(jì)科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、負(fù)責(zé)員工辭職、離職工資結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作?？偨?jīng)辦???運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝、方案采購(gòu)、品質(zhì)管理體系運(yùn)行、維護(hù)、提升，能夠保質(zhì)保量完成訂單的交付。

2、負(fù)責(zé)供給商考察，監(jiān)視控制生產(chǎn)和采購(gòu)進(jìn)程，保證產(chǎn)品、物資供給的及時(shí)性，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造本錢、物資采購(gòu)本錢的控制與管理。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理。

4、對(duì)生產(chǎn)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)展匯總、分析及評(píng)估，并提供建議。

5、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備管理，提出更新改選方案，提高生產(chǎn)效益，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

6、負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)的管理工作，定期組織平安環(huán)保檢查，落實(shí)平安環(huán)保措施，催促整改問(wèn)題。

7、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的考核、評(píng)估、協(xié)調(diào)、溝通及對(duì)外的一些公關(guān)工作。

8、完成總經(jīng)理交待的其他事宜。市場(chǎng)營(yíng)銷部市場(chǎng)部???市場(chǎng)推廣專員崗位職責(zé)：1、籌劃、組織品牌推廣活動(dòng)，安排公司品牌宣傳，收集、整理相關(guān)聯(lián)性信息；

2、分析市場(chǎng)信息，為市場(chǎng)部制定相關(guān)策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)；

3、協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)進(jìn)展產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)、推廣方案的籌劃和執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)各種推廣方案的制定，推廣制作費(fèi)用預(yù)算與控制；

5、對(duì)所轄區(qū)的市場(chǎng)促銷活動(dòng)進(jìn)展審核、落實(shí)以及效果評(píng)估；

6、協(xié)助和督導(dǎo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)展百千萬(wàn)工程\惠民工作建立和管理；

7、負(fù)責(zé)終端店鋪的POP的設(shè)計(jì)及相關(guān)的市場(chǎng)推廣設(shè)計(jì)；

8、撰寫(xiě)和制作各種產(chǎn)品宣傳文檔、銷售工具；

9、協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)對(duì)銷售人員和渠道進(jìn)展培訓(xùn)；

10、在推廣活動(dòng)中進(jìn)展產(chǎn)品講解、演示；

11、對(duì)所轄區(qū)域的市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)展監(jiān)管和使用優(yōu)化；

12、協(xié)助市場(chǎng)部部長(zhǎng)對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)展市場(chǎng)管理等關(guān)聯(lián)性工作；銷售部???銷售工程師崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開(kāi)展公司產(chǎn)品銷售效勞工作；

2.據(jù)公司目標(biāo)制定的銷售方案并貫徹執(zhí)行；

3.直銷渠道開(kāi)拓，建立及維護(hù)