人事部專員崗位職責(zé)（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事部專員?崗位職責(zé)?1、全面負(fù)?責(zé)本部門的?管理工作，?掌握業(yè)務(wù)范?圍，擬定工?作計(jì)劃，負(fù)?責(zé)執(zhí)行或督?導(dǎo)管理。?2、建立文?件使用管理?辦法，負(fù)責(zé)?草擬、審查?和修改公司?重要文件，?對(duì)文件中設(shè)?計(jì)的重要事?項(xiàng)進(jìn)行跟蹤?檢查和督導(dǎo)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解決和?匯報(bào)。3?、負(fù)責(zé)公司?規(guī)章制度建?立工作。負(fù)?責(zé)組織有關(guān)?部門和人員?進(jìn)行公司管?理策劃，及?時(shí)制定完成?有關(guān)管理制?度和方案，?推進(jìn)公司的?管理。4?、負(fù)責(zé)行政?檔案和人事?檔案的管理?工作，使之?更好地為行?政人事工作?發(fā)揮作用。?5、按時(shí)?參加公司組?織的會(huì)議。?6、負(fù)責(zé)?人力資源的?招聘、使用?、管理、開(kāi)?發(fā)和人力成?本的控制，?確保各部門?精簡(jiǎn)、高效?、正常動(dòng)作?。7、了?解社會(huì)勞動(dòng)?人力資源，?與各職業(yè)介?紹單位建立?業(yè)務(wù)關(guān)系根?據(jù)運(yùn)作需要?，及時(shí)按用?工標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備?數(shù)量，為各?部門招聘合?適人員，推?薦給需求部?門。8、?制定員工薪?資、勞動(dòng)保?護(hù)和福利保?險(xiǎn)管理制度?并監(jiān)督執(zhí)行?，負(fù)責(zé)工資?、勞保福利?、加班費(fèi)等?審核和報(bào)批?工作，審核?或批準(zhǔn)各類?休假。9?、負(fù)責(zé)人員?的培訓(xùn)、考?核、獎(jiǎng)懲工?作，協(xié)助有?關(guān)任免和調(diào)?配工作。?10、認(rèn)真?審核報(bào)批定?級(jí)、升職、?加薪、獎(jiǎng)勵(lì)?及紀(jì)律處分?等手續(xù)，并?負(fù)責(zé)員工調(diào)?入、調(diào)出、?辭職、辭退?以及內(nèi)部調(diào)?配等審核報(bào)?批工作。?11、負(fù)責(zé)?企業(yè)文化策?劃和組織實(shí)?施工作。?12、定期?主持召開(kāi)本?部門工作例?會(huì)，布置、?檢查、總結(jié)?工作，并組?織本部門員?工的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高行?政人事管理?水平和業(yè)務(wù)?技能，保證?各項(xiàng)工作任?務(wù)能及時(shí)完?成。13?、負(fù)責(zé)物業(yè)?服務(wù)公司物?品設(shè)備采購(gòu)?審批、對(duì)外?聯(lián)絡(luò)、印章?保管和其它?有關(guān)的后勤?工作。1?4、對(duì)各部?門崗位的清?潔衛(wèi)生進(jìn)行?定期及不定?期的檢查。?15、監(jiān)?督、控制部?門各崗位的?設(shè)備保養(yǎng)及?更新工作。?人事部專?員崗位職責(zé)?（二）行?政方面的工?作;1.?負(fù)責(zé)公司來(lái)?往文件和信?函的收發(fā)、?登記、傳閱?、擬辦，做?好公文的擬?訂、審核、?印刷、傳遞?、催辦和檢?查及文書檔?案資料的歸?檔立卷管理?的工作。?2.負(fù)責(zé)公?司辦公用品?的管理，包?括公司辦公?用品采購(gòu)、?發(fā)放、使用?登記、保管?、維護(hù)管理?工作，負(fù)責(zé)?傳真機(jī)、復(fù)?印機(jī)、長(zhǎng)途?電話、計(jì)算?機(jī)的管理和?使用3.?負(fù)責(zé)保管各?部門的備存?鑰匙工作，?并做好記錄?。4.負(fù)?責(zé)公司物資?的領(lǐng)用及保?管工作。?5.負(fù)責(zé)對(duì)?公司的環(huán)境?衛(wèi)生管理工?作。6.?負(fù)責(zé)行政認(rèn)?識(shí)印章的管?理工作。?7.負(fù)責(zé)公?司物品設(shè)備?采購(gòu)審批工?作。8.?負(fù)責(zé)公司保?密工作人?事方面的工?作;1.?負(fù)責(zé)公司人?力資源管理?工作，制定?有關(guān)人力資?源的政策和?規(guī)章制度，?經(jīng)批準(zhǔn)后，?組織實(shí)施。?2.負(fù)責(zé)?人員的招聘?、錄用、辭?退、考核和?獎(jiǎng)罰工作，?確保人員的?準(zhǔn)入和退出?機(jī)制完善、?調(diào)控效果良?好。3.?負(fù)責(zé)制訂公?司崗位編制?，協(xié)助公司?各部門有效?地開(kāi)發(fā)和利?用人力，滿?足公司的經(jīng)?營(yíng)管理需要?。4.負(fù)?責(zé)擬制公司?薪酬制度和?方案，建立?行之有效的?激勵(lì)和約束?機(jī)制5負(fù)?責(zé)企業(yè)文化?的策劃和建?立工作，建?立強(qiáng)有力的?企業(yè)凝聚力?和鮮明的企?業(yè)文化特色?。6.做?好考勤，上?交考勤匯總?，績(jī)效匯總?，薪資調(diào)整?表。7.?負(fù)責(zé)公司整?體培訓(xùn)工作?。制定有針?對(duì)性的培訓(xùn)?。人事部?專員崗位職?責(zé)（三）?1）管理銷?售大區(qū)員工?勞動(dòng)合同及?人事檔案;?2）辦理?銷售大區(qū)員?工社會(huì)保險(xiǎn)?繳納，維護(hù)?相關(guān)臺(tái)賬;?3）負(fù)責(zé)?銷售大區(qū)人?事系統(tǒng)信息?準(zhǔn)確、及時(shí)?錄入，IM?S賬號(hào)申請(qǐng)?、禁用、調(diào)?動(dòng)及離職處?理;4）?負(fù)責(zé)銷售大?區(qū)員工考勤?管理及薪資?核算;5?）協(xié)助人事?經(jīng)理辦理員?工招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離