2023年護士護理的下半年工作計劃范本（2篇）

第5頁共5頁2023年?護士護理的?下半年工作?計劃范本?____下?半年，為進?一步___?_“以病人?為中心”的?服務總旨，?強化基礎護?理，全面落?實護理責任?制，整體提?升護理服務?水平，提高?病人滿意度?。根據(jù)護理?部有關精神?結合我科實?際，制定本?計劃。一?、加強護理?安全管理，?完善護理風?險防范措施?，有效地回?避護理風險?，為病兒提?供優(yōu)質、安?全有序的護?理服務。?1.不斷強?化安全意識?教育，發(fā)現(xiàn)?工作中的不?安全因素時?要及時提醒?，并提出整?改措施，以?院內外護理?差錯為實例?組織討論學?習借鑒，使?護理人員充?分認識護理?差錯因素新?情況、新特?點，從中吸?取教訓，使?安全警鐘常?鳴。2.?加強重點時?段的管理，?如夜班、中?班、節(jié)假日?等，實行彈?性排班制，?合理搭配老?、中、青值?班人員，同?時注意培養(yǎng)?護士獨立值?班時的慎獨?精神.3?、加強重點?病兒的管理?，如監(jiān)護室?的特護患兒?和普兒病房?的危重患兒?，把上述患?兒做為科晨?會及交接班?時討論的重?點，對病人?現(xiàn)存的和潛?在的風險做?出評估，達?成共識，引?起各班的重?視。4.?、完善護理?文件記錄，?減少安全隱?患。規(guī)范護?理文件記錄?，認真執(zhí)行?護理記錄中?“十字原則?，即客觀、?真實、準確?、及時、完?整”，5?、完善護理?緊急風險預?案，平時工?作中注意培?養(yǎng)護士的應?急能力，對?每項應急工?作都要做回?顧性評價，?從中吸取經(jīng)?驗教訓，提?高護士對突?發(fā)事件的反?應能力。?二、以病人?為中心，提?倡人性化服?務，加強護?患溝通，提?高病人滿意?度，避免護?理糾紛。?1、辦公班?護士真誠接?待新入院病?兒，把病兒?送到床前，?主動向病兒?家屬做入院?宣教及健?康教育。?2、要求責?任護士每天?與患兒家屬?溝通，包括?健康教育、?了解病兒的?病情轉歸、?生活需求、?用藥后的效?果及反應等?，認真執(zhí)行?各項護理操?作告知程序?，尊重患兒?家長的知情?權解除患兒?家長顧慮。?3、每月?召開工休座?談會，發(fā)放?病人滿意度?調查表，對?服務質量高?的護士給予?表揚鼓勵，?對服務質量?差的護士給?予批評教育?。三、深?入開展“人?本位”整體?護理工作。?細化工作流?程，明確崗?位責任。?____對?各班職責進?行修訂，改?變排班模式?，細化各班?的工作流程?，查找薄弱?環(huán)節(jié)，明確?護理分工，?力求新的職?責更合理實?用。2、?抓好基礎護?理、?？谱o?理，實行責?任護士負責?制。為患者?提供整體護?理服務，密?切觀察患者?病情，隨時?與患者溝通?，做好患者?的生活護理?、基礎護理?，保障患者?安全，體現(xiàn)?人性化的護?理關懷。?3、深化護?士分層使用?，依據(jù)病人?病情、護理?難度和技術?要求分配責?任護士，危?重患者由年?資高、能力?強的護士負?責，體現(xiàn)能?級對應。?四、護士實?行績效分配?分配原則?：效率、質?量優(yōu)先，按?勞分配，兼?顧公正、公?平。分配?依據(jù)：病人?滿意度、工?作量、存在?的風險、護?理質量、責?任心。五?、加強患者?健康教育?1.由責任?護士做每天?根據(jù)科室常?見病的治療?和護理常規(guī)?、特殊飲食?、疾病的自?我預防、?用藥的注意?事項，向病?人做詳細的?講解，對患?者開展健康?教育和康復?指導，提供?心理護理。?2.每月?召開一次護?辦會，每位?護士匯報工?作情況與感?想。每月進?行病人滿意?度調查，認?真聽取患者?對優(yōu)質護理?工作的意見?和建議。對?存在的問題?及時反饋，?提出整改措?施，不斷提?高護理質量?，提高病人?的滿意度。?六、新業(yè)?務、新技術?1、重點?發(fā)展小兒康?復保健，選?派____?名護士進修?小兒康復保?健2、增?強科研意識?，力爭年內?開展新技術?____項?。202?3年護士護?理的下半年?工作計劃范?本（二）?____年?，在醫(yī)院各?級領導關心?支持下，兒?科病房環(huán)境?設施得到了?很大改善，?在這一年里?，隨著科室?條件的改善?，對護理工?作也提出了?更高的要求?，根據(jù)護理?部____?年護理工作?計劃，結合?本科室實際?工作，特制?訂____?下半年兒科?護理工作計?劃如下：?一、加強醫(yī)?德醫(yī)風建設?，提高病員?滿意度1?、對住院病?人發(fā)放滿意?度調查表，?評選護士，?進行鼓勵。?并對滿意度?調查中存在?的問題，落?實整改措施?。2、規(guī)?范護士的語?言行為，在?日常工作中?落實護士文?明用語。?3、嚴格新?分配護士崗?前職業(yè)道德?教育、規(guī)章?制度、護士?行為規(guī)范教?育，以及護?理基礎知識?、?？浦R?、護理技術?操作的考核?，合格者才?能準予上崗?。4、科?室定期召開?工休座談會?，征求病人?意見，解決?問題。二?、開展責任?制整體護理?，改善臨床?護理服務?1、試行開?展責任制整?體護理，規(guī)?范護理程序?，增高整體?護理病歷質?量，豐富健?康宣教內容?，更好的為?患兒進行整?體護理。?2、組織學?習《兒科學?》，熟悉有?關疾病的病?因、病理及?發(fā)病機制，?豐富健康宣?教內容。責?任護士深入?到病房，加?強對患兒家?屬的健康宣?教，增高用?護理手段解?決問題的能?力，促進患?兒早日康復?。2、讓?有經(jīng)驗的老?護士為新護?士講課，傳?授整體護理?經(jīng)驗。如遇?模糊概念，?大家一起討?論，共同解?決問題。?3、每月組?織一次教學?查房，分析?存在問題，?提出改進措?施。三、?重視護理人?員素質培養(yǎng)?以《第五?版基礎護理?學》為基礎?，不斷學習?業(yè)務知識。?加強十一項?護理技術及?急救能力訓?練，增高護?理質量，培?養(yǎng)一支業(yè)務?技術精，素?質高的護理?隊伍。1?、制定__?__下半年?訓練計劃，?由科室業(yè)務?能力突出的?護士擔任培?訓老師。加?強十一項護?理技術，提?高小兒頭皮?靜脈穿刺成?功率，加強?護理人員法?律意識，強?化法律觀念?，組織學習?有關法律知?識，并靈活?運用到工作?中去。鼓勵?護士自學并?做好讀書筆?記。2、?高年資護士?加強應急、?急救能力訓?練。工作中?給低年資護?士做好表率?，言傳身教?，讓兒科團?結、協(xié)作的?優(yōu)良作風發(fā)?揚光大。?3、對在歷?次考核中成?績優(yōu)秀護士?大力表揚，?給予獎勵，?激發(fā)護士愛?崗敬業(yè)熱情?，更好的為?患兒提供愛?心服務。?四、加強基?礎護理，規(guī)?范工作秩