公司財(cái)務(wù)經(jīng)理工作總結(jié)（二篇）

第8頁共8頁公司財(cái)務(wù)?經(jīng)理工作?總結(jié)_?___這?一年即緊?張有序又?輕松愉快?。一年來?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?使得財(cái)務(wù)?部各項(xiàng)工?作能夠有?條不紊、?嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范?，發(fā)揮了?財(cái)務(wù)部的?職能作用?，取得可?喜成績(jī)，?同時(shí)也存?在一些問?題，現(xiàn)總?結(jié)如下：?根據(jù)公司?的經(jīng)營(yíng)理?念和現(xiàn)代?管理方式?的要求，?財(cái)務(wù)工作?必須是嚴(yán)?格正規(guī)、?合理合法?，在公司?這種良好?的氛圍和?環(huán)境下，?財(cái)務(wù)部進(jìn)?行嚴(yán)謹(jǐn)踏?實(shí)的工作?。一、?常規(guī)性工?作1、?反映，是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能之一。?財(cái)務(wù)工作?人員必須?對(duì)公司發(fā)?生的每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)通過不?同的方式?、方法進(jìn)?行規(guī)范記?錄，反映?在憑證、?帳簿和報(bào)?表中，以?備隨時(shí)查?閱。我公?司財(cái)務(wù)部?已經(jīng)對(duì)日?常工作流?程熟練掌?握，能做?到條理清?晰、帳實(shí)?相符。從?原始發(fā)票?的取得到?填制記帳?憑證、從?會(huì)計(jì)報(bào)表?編制到憑?證的裝訂?和保存都?達(dá)到正規(guī)?化、標(biāo)準(zhǔn)?化。做到?全面、及?時(shí)、準(zhǔn)確?的反映。?2、核?算，也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，將?農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?成本按分?步法進(jìn)行?結(jié)轉(zhuǎn)，使?基地費(fèi)用?分?jǐn)傒^為?合理，在?工廠的生?產(chǎn)成本采?用了分車?間按品種?法明細(xì)核?算，當(dāng)正?常生產(chǎn)時(shí)?產(chǎn)品成本?將會(huì)很準(zhǔn)?確;在工?資核算上?采用日工?薪制，對(duì)?于試生產(chǎn)?階段較為?適合，待?到正常生?產(chǎn)時(shí)可以?考慮計(jì)件?工資和效?益工資的?核算方式?，這種方?式將更為?合理;在?費(fèi)用核算?上采取分?部門核算?，隨時(shí)都?可以查出?每個(gè)部門?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用。?3、監(jiān)督?，是財(cái)務(wù)?工作的另?一項(xiàng)基本?職能。首?先是每個(gè)?部門每筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的合法性?、和理性?進(jìn)行監(jiān)督?，保證企?業(yè)不受不?必要的經(jīng)?濟(jì)損失，?更不能無?意的為一?些工作人?員創(chuàng)造犯?錯(cuò)誤的氛?圍。在這?方面，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?按有關(guān)制?度執(zhí)行，?鐵面無私?從不放過?任何不合?理事情;?其次是對(duì)?公司整體?資產(chǎn)進(jìn)行?監(jiān)督，定?期進(jìn)行固?定資產(chǎn)盤?點(diǎn)、存貨?盤點(diǎn)、庫(kù)?存現(xiàn)金余?額盤點(diǎn)等?，以保證?公司財(cái)產(chǎn)?不受侵害?。4、?評(píng)價(jià)，對(duì)?不同時(shí)期?或階段的?經(jīng)營(yíng)成果?及財(cái)務(wù)狀?況進(jìn)行評(píng)?價(jià)和分析?。財(cái)務(wù)部?能夠按著?月、季和?年通過會(huì)?計(jì)報(bào)表和?財(cái)務(wù)輔助?說明進(jìn)行?分析和評(píng)?價(jià)。5?、管理，?是財(cái)務(wù)工?作的一項(xiàng)?重要職能?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)管?理和決策?提供準(zhǔn)確?可靠的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，?公司財(cái)務(wù)?部能夠隨?時(shí)完成公?司領(lǐng)導(dǎo)和?其他部門?要求提供?的數(shù)據(jù)資?料;其次?是參與公?司管理和?決策，對(duì)?公司存在?的不合理?現(xiàn)象，財(cái)?務(wù)部已經(jīng)?提出合理?化建議，?大部分已?被采納。?二、其?它工作?在完成財(cái)?務(wù)常規(guī)性?工作的基?礎(chǔ)上，財(cái)?務(wù)部在這?一年里里?還認(rèn)真完?成以下工?作：1?、出口退?稅工作上?新臺(tái)階。?在沒有經(jīng)?過專業(yè)培?訓(xùn)和出口?報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)?不熟的情?況下，經(jīng)?歷了各種?復(fù)雜多變?問題的磨?煉后，終?于走上正?軌，理順?和掌握了?整套出口?退稅流程?。安裝最?新版本出?口退稅專?用軟件。?2、一?般納稅人?年檢工作?，在__?__年度?銷售額沒?有達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)的情況?下，協(xié)調(diào)?國(guó)稅局給?予年檢通?過。3?、___?_年度社?會(huì)保障年?檢合格。?4、協(xié)?調(diào)省商務(wù)?廳，爭(zhēng)取?2___?_今年兩?次境外參?展費(fèi)用及?9和14?認(rèn)證的補(bǔ)?貼工作，?已經(jīng)與商?務(wù)廳和財(cái)?政廳協(xié)調(diào)?溝通，具?體事宜正?在辦理之?中。由于?____?年度我公?司沒有出?口記錄，?所以今年?境外參展?的費(fèi)用沒?有在商務(wù)?廳補(bǔ)貼的?計(jì)劃之內(nèi)?。5、?報(bào)關(guān)編碼?更改工作?。由于報(bào)?關(guān)編碼的?不一致，?公司納稅?負(fù)擔(dān)將會(huì)?加重，所?以在財(cái)務(wù)?部的組織?下，通過?其他有關(guān)?部門的密?切配合和?共同努力?，使得已?經(jīng)報(bào)關(guān)的?業(yè)務(wù)成功?變更，為?公司本月?及將來挽?回較大經(jīng)?濟(jì)損失.?三、存?在問題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平不一;?3、財(cái)?務(wù)軟件未?能升級(jí)為?____?版，效率?不是最高?;4、?財(cái)務(wù)部的?管理職能?沒有充分?發(fā)揮。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有問題?，修改，?然后堅(jiān)決?執(zhí)行到底?;2、?每人都定?立學(xué)習(xí)目?標(biāo)，通過?考試取得?職稱和學(xué)?歷，來逐?步提高自?我;3?、條件允?許的情況?下，進(jìn)行?____?絡(luò)升級(jí)，?實(shí)行er?p核算和?管理;?4、通過?參與管理?，參與公?司的重大?經(jīng)營(yíng)決策?，來充分?發(fā)揮財(cái)務(wù)?部的管理?職能，先?從管理會(huì)?計(jì)的角度?做起。?五、幾點(diǎn)?感想1?、工作方?法及工作?效率至關(guān)?重要，充?分體驗(yàn)到?事半功倍?和事倍功?半的差距?;2、?凡事都要?付諸熱心?，相信耐?力無所不?能;3?、團(tuán)隊(duì)協(xié)?作精神非?常重要;?總之，?在這一年?的工作中?，有成績(jī)?和喜悅，?也有不足?之處，但?我們會(huì)在?今后的工?作中不斷?努力、不?斷改進(jìn)。?我確信公?司財(cái)務(wù)部?是一個(gè)團(tuán)?結(jié)、高效?的工作團(tuán)?體，每位?成員都能?夠獨(dú)擋一?面，我有?信心協(xié)同?財(cái)務(wù)部全?體人員與?鐘晨公司?共同走向?輝煌!?公司財(cái)務(wù)?經(jīng)理工作?總結(jié)（二?）回顧?這一年，?在平凡而?繁細(xì)的工?作中，付?出了許多?艱辛與努?力，也有?了一些收?獲與喜悅?，重要的?是豐富與?鍛煉了自?己，在工?作中能夠?自覺的服?從領(lǐng)導(dǎo)的?安排，努?力的做好?財(cái)務(wù)部的?各項(xiàng)工作?，也較好?地完成了?各項(xiàng)工作?，但由于?財(cái)會(huì)工作?繁事多、?雜事多，?其工作都?具有事務(wù)?性和突發(fā)?性的特點(diǎn)?，因此在?工作中自?己和整個(gè)?財(cái)務(wù)部門?仍有許多?不足，仍?需在今后?的工作中?不斷地加?以完善，?結(jié)合具體?情況，現(xiàn)?將全年的?工作總結(jié)?如下：?一、完成?的主要工?作：1?、以認(rèn)真?的工作的?態(tài)度及時(shí)?準(zhǔn)確的完?成各月開?票、認(rèn)證?、記帳、?結(jié)帳和賬?務(wù)處理工?作，及時(shí)?準(zhǔn)確的填?報(bào)各類月?度、季度?、年終賬?務(wù)報(bào)表、?并按時(shí)向?各部門報(bào)?送，及時(shí)?準(zhǔn)確的完?成了稅務(wù)?的申報(bào)與?繳納，及?時(shí)且順利?的完成了?今年__?__萬的?退稅工作?。以及對(duì)?各類會(huì)計(jì)?檔案進(jìn)行?了分類、?裝訂、歸?檔。2?、以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)?度及時(shí)準(zhǔn)?確的核簽?公司日常?的各類支?出，并進(jìn)?行費(fèi)用明?細(xì)分類。?及時(shí)準(zhǔn)確?的根據(jù)公?司的資金?情況和經(jīng)?營(yíng)情況進(jìn)?行“資金?預(yù)算”并?提出合理?的建議，?以便讓上?層管理者?能夠及時(shí)?的了解公?司的資金?情況并采?取相對(duì)應(yīng)?的措施。?3、對(duì)?公司各種?證件的變?更及年檢?負(fù)責(zé)，由?于公司正?處于發(fā)展?初期，加?上經(jīng)營(yíng)地?址的變更?，導(dǎo)致公?司的各類?證件需要?發(fā)生相應(yīng)?的變更，?除了今年?____?月份由于?本人工作?上的疏忽?對(duì)海關(guān)部?門沒有及?時(shí)進(jìn)行變?更，在此?做自我檢?討，希望?自己在以?后的工作?中能夠更?加嚴(yán)謹(jǐn)以?杜絕類似?的情況發(fā)?生。除此?以外其它?相關(guān)部門?的各類證?件都做到?了及時(shí)變?更和順利?年檢。?4、對(duì)于?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交待的其?它臨時(shí)工?作能夠及?時(shí)的完成?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)和綜合?素質(zhì)1?、通過報(bào)?紙雜志、?電腦__?__和電?視新聞等?媒體，加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?方面的各?項(xiàng)規(guī)定及?新的法規(guī)?政策，自?覺按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?始終把工?作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、?求實(shí)上，?腳踏實(shí)地?的工作。?3、努?力做到學(xué)?以致用，?融會(huì)貫通?，理論聯(lián)?系實(shí)際，?讓自己“?在工作中?學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工?作”，使?自身綜合?能力不斷?得到提高?。三、?個(gè)人工作?中存在的?不足盡?管自己順?利的完成?了今年的?各項(xiàng)工作?任務(wù)，但?在工作還?是有不足?之處：謙?于財(cái)會(huì)工?作的繁與?雜，日常?忙于應(yīng)付?事務(wù)性的?工作較多?，而深入?的探討、?思考、研?究財(cái)務(wù)管?理的辦法?和工作制?度較少，?導(dǎo)致在工?作上廣度?有余，而?深度不足?。加之財(cái)?務(wù)部門人?員的不穩(wěn)?定，以致?自己對(duì)于?整個(gè)財(cái)務(wù)?部沒有起?到很好的?統(tǒng)領(lǐng)作用?。四、?明年的工?作構(gòu)想及?要點(diǎn)：?希望自己?在新的一?年里，逐?步學(xué)習(xí)運(yùn)?用科學(xué)的?方法，加?強(qiáng)對(duì)本部?門的管理?，提高本?部門的工?作效率，?以達(dá)到事?半功倍的?的效果。?主要有以?下三點(diǎn)：?一是加強(qiáng)?本部門的?成本核算?與管理，?二是加強(qiáng)?與各部門?的工作鏈?接，包括?收匯管理?，應(yīng)付管?理，進(jìn)出?倉(cāng)跟進(jìn)等?，最大限?度地發(fā)揮?財(cái)務(wù)部門?的職能。?三是是準(zhǔn)?確做好各?項(xiàng)財(cái)務(wù)測(cè)?算，為上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?決策提供?依據(jù)。?五、財(cái)務(wù)?部門的總?結(jié)大家?都知道財(cái)?務(wù)部的工?作較為繁?瑣，就算?到年終，?仍不能停?歇手中的?工作，加?之一直以?來人手較?少和頻煩?的人員變?動(dòng)，從而?使財(cái)務(wù)部?的管理工?作達(dá)不到?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求，?但在__?__年財(cái)?務(wù)部通過?大家的努?力，整體?的人員架?構(gòu)、工作?秩序和職?能管理已?向前邁出?了一大步?。以下是?對(duì)本部門?做的一個(gè)?工作總結(jié)?：1、?出納崗位?：人員已?穩(wěn)定，除?了日常按?時(shí)準(zhǔn)確的?付款/及?時(shí)的登賬?/和日清?月結(jié)外，?還建立了?按月費(fèi)用?支出的分?類歸集表?，按月收?匯明細(xì)表?及匯總表?，及時(shí)了?解收匯情?況并對(duì)差?異進(jìn)行備?注。2?、成本崗?位：這是?本年新增?的一個(gè)崗?位，目前?主要是成?本審核、?核算、及?控制工作?，實(shí)行按?訂單號(hào)乃?至套件號(hào)?進(jìn)行成本?臺(tái)帳的核?算與控制?，對(duì)各訂?單的實(shí)際?成本負(fù)責(zé)?，為相關(guān)?部門提供?及時(shí)有用?的信息，?這也是一?個(gè)同時(shí)要?與各部門?鏈接的崗?位，新增?這一個(gè)崗?位后，建?立了各供?應(yīng)商應(yīng)付?賬款臺(tái)賬?和每月的?供應(yīng)商對(duì)?賬表，使?得今年在?業(yè)務(wù)量番?一翻的情?況下仍能?很好的完?成各應(yīng)付?賬款所需?的數(shù)據(jù)及?發(fā)票跟蹤?到位的情?況，但也?許是由于?各種因素?的存在，?導(dǎo)致今年?的成本核?算沒能達(dá)?到預(yù)計(jì)的?效果，希?望在新的?一年里各?部門能夠?積極的配?合財(cái)務(wù)部?門成本核?算的工作?，共同為?成本所反?映的真實(shí)?性及時(shí)性?出一份力?，同時(shí)作?為成本崗?位的核算?者也應(yīng)該?不斷地鞭?策自己，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，從而達(dá)?到一個(gè)企?業(yè)成本核?算的真正?意義。?3、總賬?崗位：在?前面的個(gè)?人總結(jié)里?已做總結(jié)?，再此處?就不再贅?訴。4?、財(cái)務(wù)部?門：總的?來說本年?度財(cái)務(wù)部?門算是友?好妥善了?地處理對(duì)?內(nèi)對(duì)外的?各項(xiàng)工作?鏈接，包?括與工商?/稅務(wù)/?銀行等外?圍部門都?建立了良