職場新人不得不看的職場潛規(guī)則

職場新人不得不看的職場潛規(guī)則！

有很多剛剛進(jìn)入職場的新人，一開頭總靠著一腔熱血做事，時間一久，會發(fā)覺即便自己仔細(xì)做事，也很簡單到處碰壁。間或虛心向老員工請教問題，也會碰一鼻子灰。

要知道，職場和社會完全不同，職場新人正是由于不懂許多潛規(guī)章，才會屢屢碰壁。那么職場的潛規(guī)章究竟有哪些呢？

職場潛規(guī)章一、學(xué)會隱蔽自己的心情

許多人認(rèn)為，真性情的人更簡單獲得他人認(rèn)可，由于他們待人真誠、沒有心眼。然而在職場上，毫不掩飾表露自己心情的人，很簡單吃虧。

職場上有許多不公正的現(xiàn)象，大部分人即便看到了也會忍著不說，該做什么還連續(xù)做什么；但有的人心直口快，也不懂得掩飾自己的心情，比如領(lǐng)導(dǎo)動用私人關(guān)系，給某同事升職加薪，這種人在眾人面前表示不服，甚至戳穿真相，這種做法的確宣泄了自己的心情，假如該領(lǐng)導(dǎo)的行為得到了公司處理，還比較值得；但假如公司對此行為視而不見，那么自己接下來的工作便會受到很大影響，甚至不得不離職。

在職場上，適當(dāng)隱蔽自己的心情很有必要，總是直來直去，你不僅會在工作當(dāng)中遇到困難，而且很難跟同事相處。因此，學(xué)會隱蔽自己的心情，是一個人在社會當(dāng)中長期混下去的基本法則。

職場潛規(guī)章二、不要說任何人壞話

在職場里沒有誰和誰是永久的伴侶，除非愛好相投兩者確認(rèn)過眼神，將來也能當(dāng)好伴侶，除此之外不要和感覺相處關(guān)系好，彼此看起來還不錯的人，去說另一個人的壞話，由于今日說的話，她會立即在另外一個群里告知全部人，去贏得別人的青睞。

職場潛規(guī)章三：力量比人脈重要

有許多職場人，總是認(rèn)為在職場上混，就需要人脈，在他們心目中人脈比什么都重要。于是在平常的工作中，他們總是想盡一切方法，挖空心思去進(jìn)展一些他所認(rèn)為的人脈關(guān)系，并且認(rèn)為這些關(guān)系能給他帶來職場上的進(jìn)展與高升。

殊不知到頭來，他所進(jìn)展的人脈關(guān)系卻對他的職場進(jìn)展一點也起不到作用，反而由于平常心思在進(jìn)展人脈上，本身工作專業(yè)力量沒有提上來，最終漸漸的被職場所淘汰。不必刻意去進(jìn)展什么人脈。

職場潛規(guī)章四、看人不要太膚淺

不管是生活還是工作中，許多人見到生疏人第一眼，假如覺得順眼便會心生好感，盼望跟對方友好相處下去，一旦覺得不順眼，便老死不相往來。這類人看人過于膚淺，覺得別人關(guān)懷自己，就是好人。

實際上，有些人看著很和善、很好相處，但背地里卻會給你使絆子。因此，不要靠著第一印象給人定標(biāo)簽，通過接觸之后，你才能真正了解一個人。

職場上，看人不要太膚淺，內(nèi)在才是關(guān)鍵。

職場潛規(guī)章五：狡猾人升職慢

你是不是覺得比你工作力量差的人，都漸漸的晉升了，有的成為你的領(lǐng)導(dǎo)，有的成為別部門的領(lǐng)導(dǎo)。關(guān)于這些問題你有仔細(xì)考慮過緣由是什么？是你運氣不好？還是領(lǐng)導(dǎo)不喜愛你？

假如你現(xiàn)在還懷著一個狡猾人的想法，不爭取資源，不懂得向領(lǐng)導(dǎo)邀功的話，那么你只能漸漸等領(lǐng)導(dǎo)去發(fā)覺你吧，就怕到時候你自己等不起，換了一家又一家的公司。

因此，跟著職場這些潛規(guī)章走，才是職場人需要學(xué)習(xí)的一項技能，不能單做一個工作狂人！

職場潛規(guī)章六：職場利益遠(yuǎn)大于友情

俗話說，在其位、謀其職。公司請你來上班，是盼望你能為公司帶來利益的，因此在公司層面來說，公司的利益大于你個人友情，這點你要公清晰，不能由于一些友情而影響到工作或公司的利益，這樣你很難在職場上得到重視與晉升。

職場潛規(guī)章七：領(lǐng)導(dǎo)畫餅

有些公司的領(lǐng)導(dǎo)為了激勵員工的樂觀性，經(jīng)常給員工們講一些公司將來宏大的進(jìn)展方案。

一般來說，領(lǐng)導(dǎo)畫餅，大多數(shù)都不會真正會實現(xiàn)的，因此他們能夠特別冷靜的分析自己當(dāng)前的環(huán)境，假如當(dāng)前的環(huán)境不合適他們進(jìn)展的話，那么他們會選擇換一家公司，這樣對于他們在職場上進(jìn)展更有利。

職場潛規(guī)章八、不任憑評價某人或某事

許多事情，假如你不是當(dāng)事人，你很難了解事情的真相。既然不了解真相，就不要任憑去評價他人或他事。

現(xiàn)如今，不管消失什么事，只有有新聞，大家就會依據(jù)新聞報道的內(nèi)容大肆評論一番，而不管新聞內(nèi)容的真實性，導(dǎo)致許多無辜的人遭受網(wǎng)絡(luò)暴力、甚至人肉搜尋，嚴(yán)峻影響正常生活。

職場八卦許多，你可以聽，但千萬不要在大庭廣眾之下去評價，假如你在事實不清晰的狀況下，發(fā)表個人觀點，很有可能被人傳播出去，待事實清晰之后，自己反而說不清晰了。

職場上，不任憑評價某人或某事，才不會陷入紛爭當(dāng)中。

職場潛規(guī)章九：心態(tài)正，不消極

特殊是初入職場的新人，肯定要有一個正確的心態(tài)，不能拿以往學(xué)校、家庭的心態(tài)來對待職場，由于在職場中沒有誰有義務(wù)來關(guān)心你。

職場的規(guī)章不會容忍一個小白，所以當(dāng)做錯事情被批判了也很正常。假如收到一點小挫折就始終放在心上，那么一旦達(dá)到你所承受的臨界點，那你就要崩潰了。

職場的競爭好像從來不講情面，所以肯定要把自己的心態(tài)放好。

職場潛規(guī)測十：不要玩小聰慧

把自己當(dāng)成最聰慧的人，往往是最笨的。在職場上，總把自己當(dāng)最聰慧的人，肯定是做龍?zhí)椎拿?/p>

真正聰慧的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就要付出比別人多的努力，提升自己的價值。

有人說，職場如戰(zhàn)場，也有人說職場是自己的舞臺。