私營企業(yè)辦公制度范文（二篇）

第8頁共8頁私營企業(yè)辦公制度范文第一章總則第一條為加強公司的財務(wù)工作，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，特制定本規(guī)定。第二條公司財務(wù)部門的職能是：（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財務(wù)管理制度和稅收制度，執(zhí)行公司統(tǒng)一的財務(wù)制度。（二）建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務(wù)紀律的執(zhí)行情況。（三）積極為經(jīng)營管理服務(wù)，通過財務(wù)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。（四）厲行節(jié)約，合理使用資金。（五）合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。（六）積極主動與有關(guān)機構(gòu)及財政、稅務(wù)、銀行部門溝通，及時掌握相關(guān)法律法規(guī)的變化，有效規(guī)范財務(wù)工作，及時提供財務(wù)報表和有關(guān)資料。（七）完成公司交給的其他工作。第三條公司財務(wù)部由會計、出納人員組成。第四條公司各部門和職員辦理財會事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。第二章財務(wù)工作崗位職責(zé)第五條財務(wù)負責(zé)人____本公司的下列工作（一）編制和執(zhí)行預(yù)算、財務(wù)收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金：（二）進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；（三）建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向木公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。（四）____領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務(wù)，制定考核獎懲指標；（五）負責(zé)建立和完善公司已有的財務(wù)核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度；（六）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第六條會計的主要工作職責(zé)是：（一）按照國家會計制度的規(guī)定，記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。（二）按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。（三）妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。（四）糾正財務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟行為。（五）針對公司財務(wù)工作中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因提出改進建議和措施。（六）完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）交付的其他工作。第七條出納的主要工作職責(zé)是：（一）認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。（二）嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不能白條抵押現(xiàn)金。（三）建立健全銀行存款日記帳、現(xiàn)金收付日記帳等各種出納帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。（四）出納負責(zé)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票的領(lǐng)取、保管和使用登記工作。嚴格支票管理制度，編制支票使用于續(xù)，財務(wù)印章與支票分開保管，使用支票須經(jīng)公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）簽字后，方可生效。（五）積極配合銀行做好對帳、報帳工作。（六）配合會計做好各種帳務(wù)處理。（七）完成總經(jīng)理或財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）交付的其他工作。第三章財務(wù)工作管理第八條會計年度自____月____日起至____月____日止第九條會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。第十條財務(wù)工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，并根據(jù)審核的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。第十一條財務(wù)工作人員應(yīng)當會同財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）公司指定人員定期進行財務(wù)清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。第十二條財務(wù)工作人員應(yīng)根據(jù)帳簿記錄編制會計報表上報總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）并報送有關(guān)部門。會計報表每月由會計編制，財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）審核，每月上報一次。會計報表須經(jīng)財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）、總經(jīng)理簽名或蓋章。第十三條財務(wù)工作人員對本公司的各項經(jīng)濟實行會計監(jiān)督財務(wù)工作人員有權(quán)對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更證、補充。第十四條財務(wù)上作人員發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)及時向公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）和總經(jīng)理書而報告，并請求查明原因，作出處理。財務(wù)工作人員對上述事項無權(quán)自行作出處理。第十五條財務(wù)工作應(yīng)當建立內(nèi)部稽核制度，并做好內(nèi)部審核出納人員不得兼管審核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)和債務(wù)帳目的登記工作第十六條財務(wù)審核每季一次。審核人員根據(jù)審核事項，對發(fā)現(xiàn)出的問題做出審核報告，報送財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）和總經(jīng)理。第十七條財務(wù)工作人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。財務(wù)工作人員辦理交接于續(xù)，由辦公室主任、財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）監(jiān)交。附則一、出納作業(yè)處理準則第一條本處理準則包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)第二條為便于零星支付起見，可設(shè)備用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）核定，其備用金由出納經(jīng)管。第三條出納辦理現(xiàn)金、票據(jù)的支付、登記及移轉(zhuǎn)等業(yè)務(wù)，要嚴格遵守公司的付款審批程序。第四條除提取備用金外，所有支出憑證應(yīng)嚴格審核其內(nèi)容與金額是否與實際相符，領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問應(yīng)先查詢后出納方能支付。第五條凡一次支付未超過1，____元者徑由公司備用金支付外，其余一律以支票等銀行轉(zhuǎn)賬支付。第五條出納人員對各種款款及費用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付受款人或公司，本公司人員不得代領(lǐng)，如因特殊原因必需由本公司人員代領(lǐng)者，需經(jīng)公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）核準。第七條公司一切支付，應(yīng)以處理合法、合規(guī)的____或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補手續(xù)者均應(yīng)予拒絕。第八條支付款項應(yīng)在傳票上簽署領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖章及經(jīng)手人戳記第九條公司所有收入原則上都應(yīng)通過公司帳戶轉(zhuǎn)入。特殊情況的現(xiàn)金收入，出納必須當天存入公司帳戶。第十條出納人員必須做到日清月結(jié)，做好現(xiàn)金收付日記帳和銀行存款日記帳。當期收入必須與當期支出一同全額入帳。出納帳必須與會計的現(xiàn)金帳相符，并相互簽字確認。附則二、借款及報銷審批程序（一）出差人員借款，必須先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，寫明出差時間、地點，借款金額原則按“往返車費+（住宿費+生活補助）____預(yù)計出差天數(shù)”計算借款金額，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門負責(zé)任人同意，再由公司財務(wù)負責(zé)人批準后，方予借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，不得再借款。（二）凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。（三）其他臨時借款，如購置款、業(yè)務(wù)費、周轉(zhuǎn)金等，審批程序同第一款。（四）試用人員借支旅差費或臨時借款，須由正式員工出具擔(dān)保書或簽認擔(dān)保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔(dān)保人應(yīng)負有連帶責(zé)任。（五）借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬、結(jié)算。如遇特殊情況，未結(jié)清部分財務(wù)部門有權(quán)在當月工資中扣回（六）報銷審批時應(yīng)具備的憑證：“請購審批單”或“費用審批單”，原始____、物品明細表。在所附憑單上，要由經(jīng)辦人簽字，部門負責(zé)人簽字和公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）簽字。附則三、業(yè)務(wù)招待費標準及審批（一）因業(yè)務(wù)需要開支招待費的，由部門負責(zé)人填寫招待費審批單，報公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）或總經(jīng)理批準。（二）業(yè)務(wù)招待費報銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式____，列明公司抬頭，數(shù)字分明，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，部門負責(zé)人加簽證實，再報公司財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）審核，方能付款報銷。（三）超審批會額外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開支，如有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽。（四）公司大型招待活動及單筆金額超過____元的招待費用，經(jīng)財務(wù)經(jīng)理（負責(zé)人）和總經(jīng)理共同批準并簽字報銷。私營企業(yè)辦公制度范文（二）第十七條職工代表大會應(yīng)當圍繞增強企業(yè)活力，促進技術(shù)進步，提高8經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題確定議題。第十八條職工代表大會至少每半年召開一次，每次會議必須由三分之二以上的職工代表出席。職工代表大會選舉由大會主席團主持會議。第十九條職工代表大會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)職工代表大會同意不得修改。第二十條職工代表可根據(jù)需要，設(shè)立若干個臨時專門小組或綜合小組，完成職工代表大會交辦的有關(guān)事項。其主要工作是：1、審議提交職工代表大會的議案；2、審定屬本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向職工代表報告予以確認；3、檢查、督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工代表大會決議和職工提案的處理落實情況；4、辦理職工代表大會交辦的其他事項。專門小組進行活動需要占用生產(chǎn)或者工作時間，經(jīng)行政負責(zé)人同意后，按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。各專門小組的人選，一般在職工代表中提名，也可以聘請非職工代表。各專門小組對職工代表大會負責(zé)。第五章籌備和主要程序第二十一條確認議題的基本程序。了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，收集廣大職工迫切需要解決的重大問題，由工會和企業(yè)行政研究后，確定大會議題。第二十二條征集、處理職工提案程序：1、發(fā)放、填寫、收集提案表；2、分類整理登記；3、批轉(zhuǎn)有關(guān)部門實施和答復(fù)；4、對提案落實情況進行檢查、監(jiān)督；5、在職工代表大會上報告職工____落實的情況。第二十三條召開預(yù)備會，預(yù)備會的主要任務(wù)：1、通過代表資格____報告，確認代表資格；2、通過職工代表大會的議題和議程；3、把需要經(jīng)過職工代表大會審議的方案、報告發(fā)給代表，征求職工的意見。第二十四條職工代表大會的主要程序：1、核定出席大會的人數(shù)；2、大會執(zhí)行主席致開幕詞；3、行政負責(zé)人作工作報告，有關(guān)行政負責(zé)人作專題報告；4、工會主席作有關(guān)決議落實情況，提案處理情況以及____合同履行情況報告；5、與會代表就以上報告、議案進行討論；6、根據(jù)大會主席團提議確定，需要大會表決的事項，代表采用舉手或投票表決的方式，超過半數(shù)以上的表決方為有效，表決結(jié)果存入檔案；7、對各項有關(guān)需要表決的方案和大會的決議，進行表決；8、致閉幕詞，宣布大會結(jié)束。第六章職工代表大會與工會第二十五條企業(yè)工會委員會作為職工代表大會的工作機構(gòu)承擔(dān)下列工作：1、____職工選舉職工代表；2、提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的____工作；3、主持職工代表組長、專門小組負責(zé)人聯(lián)席會議；4、____專門小組進行調(diào)查研究，向職工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動職工落實職工代表大會決議；5、向職工進行民主管理的宣傳教育，____職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；6、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益；7、____企業(yè)民主管理的其他工作。第二十六條接受上級工會的指導(dǎo)和幫助，并報告本企業(yè)職工代表大會的各種情況。第七章民主管理的其他形式第二十七條____協(xié)商制度：1、____協(xié)商制度是由工會代表職工與企業(yè)行政就涉及職工合法權(quán)益的有關(guān)問題進行商談的行為；2、____協(xié)商的主要內(nèi)容是。企業(yè)職工的勞動報酬、工作時間和休息、休假、保險、福利；企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和職工的勞動保護；女職工和未成年工的特殊保護；職業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)文化及雙方認為需要協(xié)商的事項。3、____協(xié)商一般每年舉行一次，遇有特殊情況，雙方有權(quán)隨時邀約對方進行協(xié)商，具體協(xié)商內(nèi)容、時間等由雙方商定。4、經(jīng)雙方協(xié)商一致的意見，應(yīng)當簽訂____合同或單項協(xié)議，由雙方首席代表簽字，經(jīng)職工代表大會討論后，報勞動部門____后及時向職工公布。第二十八條民主評議制度：1、建立民主評議領(lǐng)導(dǎo)小____，領(lǐng)導(dǎo)小組有企業(yè)代表、職工代表和工會代表____成；2、民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，每年進行一次；3、被評議的領(lǐng)導(dǎo)干部寫出個人總結(jié)，以多種有效