大連解除勞動合同書_第1頁
大連解除勞動合同書_第2頁
大連解除勞動合同書_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

大連解除勞動合同書背景勞動合同是勞動者和用人單位之間的法律關系，約束雙方的權利和義務。當用人單位無法繼續(xù)履行合同，或勞動者違反合同約定，或雙方協(xié)商一致，或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，均可解除勞動合同。本文將著重介紹大連市解除勞動合同書的相關情況。關于勞動合同的解除大連市根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，規(guī)定勞動合同可以解除的情況包括但不限于以下幾種：1.用人單位違反法律、法規(guī)、合同的規(guī)定，強令勞動者違法，或者騙取勞動者的意思表示，達成勞動合同的；2.用人單位或者其他勞動者非法限制勞動者的人身自由或者人身權利，或者實行暴力、威脅或者非法剝奪勞動者合法權益的；3.勞動合同中約定雙方協(xié)商一致可以解除合同的；4.因勞動者身體受傷或者患病不能從事原工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認需轉(zhuǎn)崗或者辭職的；5.有法律、法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形的；6.勞動合同到期、雙方協(xié)商一致終止合同或者用人單位依照勞動合同約定解除合同的。大連市解除勞動合同的程序當用人單位決定解除勞動合同時，應當遵循以下程序：1.與勞動者進行談判協(xié)商，達成雙方協(xié)商一致的解除勞動合同的意見；2.勞動者因塵肺病、職業(yè)病等原因需要依法提前解除合同的，用人單位不得拒絕。在達成雙方協(xié)商一致的情況下，用人單位需要與勞動者簽訂解除勞動合同書。解除勞動合同書應當包括以下內(nèi)容：1.雙方解除勞動合同的事由；2.解除勞動合同的時間；3.應當支付勞動報酬、經(jīng)濟補償和與解除有關的其他費用的約定；4.雙方對其他有關事項的約定。舉個例子甲公司是大連市一家餐飲企業(yè)，因為疫情的影響導致其經(jīng)營困難，需要進行企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時，甲公司發(fā)現(xiàn)其中某一名員工在工作中存在作風不端、嚴重影響了企業(yè)形象。因此，甲公司需要解除該員工的勞動合同。在進行解除勞動合同前，甲公司應當與員工進行協(xié)商，告知其被解除合同的原因，協(xié)商達成一致意見后進行解除。解除勞動合同書應當詳細注明解除的原因、時間和相關費用等。同時，甲公司也需注意，解除勞動合同應當依法合規(guī)，避免出現(xiàn)可能引發(fā)法律風險的問題。結(jié)語勞動合同的解除是企業(yè)管理的必要環(huán)節(jié)。在執(zhí)行解除程序時，用人單位應當遵循相關法律法規(guī)，合法合規(guī)地進行解除勞動合同的程序

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論