公司工會工作總結(jié)匯報公司工會工作總結(jié)不足之處(三篇)

第頁共頁公司工會工作總結(jié)匯報公司工會工作總結(jié)缺乏之處(通用三篇)公司工會工作總結(jié)匯報公司工會工作總結(jié)缺乏之處篇一9月7日，工會召開了職代會民主管理專門小組專題會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、張耀慶及各專門小組組長、局部工會____和職工代表參加，主要商討職工生活福利問題，工會____李蘇主持。會上，針對八屆二次職代會前民主懇談會中職工提出的生活福利方面匯總的6條建議和意見，特別是食堂管理和外地施工津貼問題進展了重點討論。針對職工反映較多的工程食堂問題，多經(jīng)部副經(jīng)理朱忠寶提出了四個方面的管理思路，設(shè)想通過一個多月集中整治，進一步增強食堂人員為全體職工效勞的責(zé)任心，使公司各食堂的效勞質(zhì)量有一個顯著的進步，使職工滿意率有一個進步。于外地工程施工津貼，人力資部經(jīng)理李繼海提出了一個初步設(shè)想：即外地施工津貼政策將以公里數(shù)進展制定，工程施工點越遠津貼那么相應(yīng)越高，讓遠離上海的職工在經(jīng)濟上得到一定的補償?？婏@杰書記強調(diào)：職工提出的熱點問題，都是和職工利益息息相關(guān)的事情，通過民主管理這一橋梁和紐帶，使廣闊職工的意見可以及時得到反映。有關(guān)職能部門要想方法解決職工提出的熱點問題，并希望今后能多聽到職工對促進企業(yè)開展的良策和建議。李蘇____表示，民主管理是企業(yè)和職工雙向交流的載體，我們要對職工的每一條意見和建議進展認真的分析^p和討論，根據(jù)企業(yè)的實際情況解決好職工的熱點問題，促進企業(yè)的和諧開展。今年是公司擴大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年，不少干部、職工奮戰(zhàn)在外地工程工程，時值中秋、國慶佳節(jié)，公司工會特別想到這批在外地施工中的骨干及挑起家庭擔(dān)子的家屬。為此，在九月上中旬的這段日子里，公司工會同志克制工作繁忙，常常白天做好手頭事情，晚上再到一個個骨干家庭上門慰問；一些工程工委的同志在回滬有限的幾天中，也積極上骨干家庭探望，送去組織的關(guān)心。9月9日，公司工會____李蘇到江西豐城工程檢查工作時，還專門慰問了現(xiàn)場職工群眾。中秋節(jié)前，公司工會總計對100余位骨干及家屬組織進展了慰問。月內(nèi)，公司對整理推出的50多個“刺點”進展了評比，最后，共產(chǎn)生“最正確刺點”3個，“優(yōu)秀刺點”3個。并將在工會牽頭下，組織領(lǐng)導(dǎo)和專家對“剌點”進展按號入座會診，從公司、基層單位、班組的三級層面進展“撥剌”整治。月內(nèi)，公司工會積極關(guān)心漕涇—望亭對口競賽推進工作，堅持深化到現(xiàn)場幫助開展活動，做好#1機組投產(chǎn)后總結(jié)。同時，按照上級公司的要求，公司工會完成了相關(guān)推進材料的所寫準(zhǔn)備，對參賽工程的匯報材料進展了修改和完善，工作做到主動及時。另外，公司工會還積極關(guān)心漕涇工程文明工地創(chuàng)立工作，做好與有關(guān)方面的聯(lián)絡(luò)溝通。月內(nèi)，按照上級工會的要求，公司工會將有三個方面的工作論文需要撰寫；為此，公司精心組織寫作班子及人員，商量討論，找準(zhǔn)切入點，進展稿件撰寫。同時，認真做好相關(guān)圖片資料的聚集和整理，為光盤制作打下良好根底。公司工會工作總結(jié)匯報公司工會工作總結(jié)缺乏之處篇二20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照公司經(jīng)營和工會工作重點的要求，堅持企業(yè)消費經(jīng)營理念，以開展為第一要務(wù)，發(fā)動廣闊員工積極投身到企業(yè)開展中去，并通過關(guān)心職工生活，熱心為職工排憂解難，努力為員工做好事、辦實事。結(jié)合公司實際，工會認真履行各項職能，積極開展了有關(guān)工作?，F(xiàn)作總結(jié)如下：會同天瀚酒店、物業(yè)公司組織員工積極參與消防知識培訓(xùn)講座。加強了公司、酒店、物業(yè)員工隊伍建立，進步了員工的消防意識和操作標(biāo)準(zhǔn)。一是工會在日常工作中注意認真聽取員工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。二是做好員工的慰問工作，表達工會組織的一份關(guān)愛之情。諸如對季度內(nèi)生日的員工安排集體過生日，送去公司的關(guān)心和感謝。三是關(guān)心員工生活，一方面實在做好一年一度的員工體檢工作，另一方面在諸如“三八”婦女節(jié)為女同胞發(fā)放節(jié)日慰問品并放假半天，保障了女職工的特殊利益。四是提升員工生活質(zhì)量。公司為需要提供住宿的員工提供免費住宿，宿舍樓內(nèi)提供熱水，并設(shè)置有有線電視、空調(diào)，讓員工在宿舍內(nèi)也能感受到家的方便與溫馨。一是在日常工作閑暇，開放活動室，讓員工打乒乓球，讓員工勞逸結(jié)合。二是積極參與天瀚酒店組織的馬拉松跑步比賽，雖然沒有獲得較好的成績，但比出了程度，賽出了風(fēng)格。充分表達了互相理解、增進友誼的優(yōu)良傳統(tǒng)。三是組織員工參與了漂流及西安旅游考察活動。通過活動讓員工們既體驗了漂流激流澎湃的激情，也感受了西安濃重的文化積淀，大大豐富了員工的知識素養(yǎng)，并愉悅了員工身心。在512汶川大地震發(fā)生后，積極響應(yīng)上級的`號召，組織員工獻愛心，雖然數(shù)目不大，但在為災(zāi)區(qū)獻愛心、送溫暖的同時，也大大提升了員工的社會責(zé)任感和集體榮譽感?？傊ぷ鞲爬ㄆ饋碇v為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。雖然我們做了一些工作，但存在不少缺乏：1、工會活動不夠正常；2、工會的作用有待進一步加強；3、組織的活動有待進一步多元化。我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績，克制缺乏，學(xué)習(xí)先進，與時俱進，扎實有效地開展工會工作，進一步調(diào)發(fā)動工的積極性，并通過注重員工利益，做好員工與企業(yè)間的粘合劑，不斷進步經(jīng)濟效益，