人事行政的工作總結(jié)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)人事行政?的工作總?結(jié)范文?____?年，我有?幸接任主?持公司人?事行政工?作，在這?里感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的精心?栽培，給?予我工作?上的支持?。我將更?加認(rèn)真的?對(duì)待__?__年的?工作。目?前所負(fù)責(zé)?工作范圍?涉及部門?各份數(shù)據(jù)?分析及新?聞源外推?效果的跟?蹤，以后?會(huì)更加注?意方式，?做到最好?。以下是?我總結(jié)的?工作情況?及以后的?。一、?日常工作?及成就?1.工作?內(nèi)容：人?事行政工?作復(fù)雜，?目前部門?已配備了?多種管理?表，包括?員工紀(jì)律?跟蹤表、?各小組組?員項(xiàng)目分?配表、獎(jiǎng)?金分配表?、轉(zhuǎn)正試?題表、員?工、轉(zhuǎn)正?、表等等?。從人員?招聘至任?用，根據(jù)?各組的實(shí)?際需要，?進(jìn)行有針?對(duì)性地招?聘新員工?，配備到?各崗位。?我部門較?好完成各?組人員的?入職、離?職、調(diào)崗?等人事審?批工作;?規(guī)范員工?檔案，對(duì)?資料不齊?全的作出?補(bǔ)齊;確?定員工簽?定人數(shù)，?配合人事?部工作事?宜。對(duì)辦?公室日常?紀(jì)律管理?，我們會(huì)?不定期通?知宣傳消?防知識(shí)并?做好辦公?室管理工?作;對(duì)辦?公室清潔?衛(wèi)生，安?全進(jìn)行巡?查;跟蹤?后勤安排?員工人住?宿，關(guān)注?員工宿舍?衛(wèi)生安全?等情況;?排解員工?之間的人?和事矛盾?。2.?對(duì)優(yōu)化部?門就診各?數(shù)據(jù)分析?：在優(yōu)化?就診表優(yōu)?化效果統(tǒng)?計(jì)表進(jìn)行?跟蹤發(fā)現(xiàn)?問題進(jìn)行?周與周的?對(duì)比和本?月與上個(gè)?月的對(duì)比?從中找出?原因，并?進(jìn)行跟優(yōu)?化工程師?對(duì)接一起?分析問題?的所在處?。3.?對(duì)每個(gè)周?的新聞源?外推效果?跟蹤進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)，并?且對(duì)新聞?源的進(jìn)行?對(duì)比，從?中檢查看?哪個(gè)平臺(tái)?或是哪種?方式關(guān)注?人數(shù)比較?多，積極?告訴公司?職員作出?改整。?二、接下?來的工作?安排與建?議（一?）工作安?排_(tái)_?__人員?管理上：?負(fù)責(zé)部門?的人事行?政工作、?協(xié)調(diào)方面?還有所的?欠缺，這?里需要我?部門的相?關(guān)人員提?高這方面?的技巧。?2.工?作情況上?：很多公?司成員工?作懶散，?人事行政?人員紀(jì)律?的檢查力?度還不夠?，有待提?高。上?：公司的?企業(yè)文化?精神還沒?有得到足?夠的體現(xiàn)?，接下來?將在公司?企業(yè)文化?及工作氛?圍上作出?一系列的?安排，更?好地構(gòu)建?企業(yè)文化?。（二?）建議?1.加強(qiáng)?培訓(xùn)力度?，完善培?訓(xùn)機(jī)制。?強(qiáng)化管理?制度的培?訓(xùn)，便于?在實(shí)際工?作的正常?操作，需?根據(jù)實(shí)際?情況制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，使培訓(xùn)?工作能起?到切實(shí)的?效果;協(xié)?助各部門?工作，加?強(qiáng)與員工?溝通，加?強(qiáng)團(tuán)結(jié)，?迅速營(yíng)造?良好辦公?環(huán)境。?2.加強(qiáng)?勞動(dòng)人事?管理工作?，勞動(dòng)人?事管理工?作實(shí)現(xiàn)規(guī)?范化管理?方面仍有?待加強(qiáng)，?提升管理?水平，完?善人事檔?案管理，?從單純的?事務(wù)性工?作向現(xiàn)代?過渡。?____?組織員工?活動(dòng)，加?強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)工?作，以員?工對(duì)企業(yè)?有良好的?認(rèn)同感和?歸屬感。?___?_年人事?行政工作?雖不算太?理想，但?我們會(huì)繼?續(xù)努力，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，積極配?合公司管?理好部門?人事行政?工作，盡?我們最大?的努力使?人事工作?有一個(gè)大?的進(jìn)步。?人事行?政的工作?總結(jié)范文?（二）?____?年是極不?平凡的一?年。這一?年是我邁?出校園踏?入社會(huì)的?第一年，?在這一年?來，在領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，在各?部門的支?持下，使?得行政的?工作順利?開展。所?以在這一?年中無論?是我個(gè)人?的工作能?力，還是?思想素質(zhì)?都有了很?大進(jìn)步，?在這一年?中行政部?較好地完?成了公司?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)任?務(wù)，也完?善了公司?的考核制?度，為公?司更正規(guī)?化做出了?努力?，F(xiàn)?在就這一?年來的工?作做簡(jiǎn)要?的總結(jié)：?一、根?據(jù)本職工?作，這一?年的工作?情況這?一年的主?要工作分?三個(gè)方面?，一方面?是日常的?行政工作?，一方面?是考核制?定與管理?，一方面?是對(duì)外物?業(yè)及招聘?工作。?日常的行?政工作主?要包括員?工考勤、?衛(wèi)生管理?、員工會(huì)?議、員工?集體活動(dòng)?、辦公用?品采購(gòu)、?辦公設(shè)備?維修及業(yè)?務(wù)人員的?其他一些?事情的處?理工作，?這些工作?上基本得?到了公司?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?可，公司?的正常辦?公有序的?進(jìn)行;_?___年?公司的制?度有很多?變化，協(xié)?助王經(jīng)理?制定考核?制度;至?于對(duì)外物?業(yè)及招聘?的工作是?相對(duì)較少?的，在此?一年中配?合人口普?查、業(yè)務(wù)?人員意外?的辦理和?更改以及?聯(lián)系招聘?學(xué)校并對(duì)?招聘坐車?準(zhǔn)備。?二、在工?作中出現(xiàn)?過一些錯(cuò)?誤，做到?及時(shí)分析?原因并改?正這一?年在工作?中出現(xiàn)過?一些或大?或小的錯(cuò)?誤，或許?是因?yàn)閯?步入工作?崗位，在?工作中沒?有相應(yīng)的?經(jīng)驗(yàn)，所?以會(huì)在一?些工作中?出現(xiàn)一些?小錯(cuò)誤，?但每次都?做到及時(shí)?改正。在?不斷的摸?索中成長(zhǎng)?，最終總?結(jié)出來自?己的心得?，凡事要?想細(xì)、想?全，凡事?要親歷親?行。還有?就是在一?些事情上?準(zhǔn)備的不?夠充分，?使得工作?效率不是?很高，這?一點(diǎn)在以?后的工作?中都有所?注意，并?有所提高?。這一年?好多錯(cuò)誤?的改正都?是靠他人?的幫助，?有領(lǐng)導(dǎo)的?細(xì)心指導(dǎo)?和同事的?提醒，所?以在這里?真心的謝?謝他們對(duì)?我的幫助?!三、?在工作中?有成長(zhǎng)?在這一年?的工作中?不斷的摸?索，不斷?的積累經(jīng)?驗(yàn)。所以?無論是在?個(gè)人的做?人方面還?是在工作?能力上都?有了很大?的提升，?安都真的?是教會(huì)了?我很多，?也給了我?一個(gè)很好?的機(jī)會(huì)，?讓我能夠?鍛煉自己?在行政管?理方面的?能力。?在這里我?要感謝的?人真的很