正式有限公司勞動(dòng)合同

正式有限公司勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同是由以下雙方于(日期)簽訂：雇主：正式有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)受雇人：(姓名)(以下簡(jiǎn)稱“員工”)二、工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)公司的要求，執(zhí)行與其職位相關(guān)的職責(zé)，并遵守公司的規(guī)章制度和工作流程。員工須在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)工作，如需出差或工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)事先與公司協(xié)商，并得到公司的明確同意。員工應(yīng)按時(shí)完成公司交付的各種工作，不得拖延工作時(shí)間或工作進(jìn)度。三、工作時(shí)間和休假根據(jù)公司的規(guī)定，員工的工作時(shí)間為每周(工作日數(shù))天，每天上班時(shí)間為(上班時(shí)間-下班時(shí)間)，每天中午休息一小時(shí)。如有需要，公司可依法安排員工加班工作，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)，員工有權(quán)拒絕因加班工作產(chǎn)生的危害或風(fēng)險(xiǎn)。員工可享有法律規(guī)定的年假、病假、事假、婚假、喪假等各種假期。員工應(yīng)事先向公司提出請(qǐng)假申請(qǐng)，并得到公司的批準(zhǔn)。四、工資和福利公司將按照員工的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)狀況，合理確定員工的基本工資和績(jī)效工資。公司將為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為員工提供相應(yīng)的帶薪假期、帶薪病假、工傷待遇和其他福利待遇。五、終止合同合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)再次簽訂書面協(xié)議。員工在合同期內(nèi)，如有以下行為之一的，公司可單方解除或終止合同，并取消員工的工資和福利待遇：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；私自離崗或曠工；在工作中泄露公司商業(yè)機(jī)密；故意損壞公司財(cái)物。合同終止后，員工應(yīng)按公司的要求清理工作場(chǎng)所，并歸還公司工具、設(shè)備、資料等。六、其他約定本合同的有效期為(合同期限)年，自(起始日期)起生效。如未有書面續(xù)約協(xié)議，合同期滿自動(dòng)終止。雙方如有其他約定，可另行簽署協(xié)議或以書面形式確認(rèn)。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行和解釋，以及雙方因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。雙方確認(rèn)，在簽署本合同之前，已充分認(rèn)真地閱讀了本合同，并已充分理解并接受了合同的全部?jī)?nèi)容。公司：