企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)研究的任務(wù)書

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)研究的任務(wù)書一、研究背景及意義近年來，技術(shù)創(chuàng)新成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。隨著市場競爭的加劇和科技進(jìn)步的迅猛，企業(yè)必須不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新技術(shù)，才能有持續(xù)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展空間。然而，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中存在的一系列問題，如研發(fā)成本高、創(chuàng)新能力差、技術(shù)轉(zhuǎn)化難等，制約了企業(yè)的快速發(fā)展。因此，對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行全面評價(jià)，有助于找出企業(yè)創(chuàng)新能力存在的問題和弱點(diǎn)，并提供解決方案和改進(jìn)措施，進(jìn)而推動企業(yè)不斷提升技術(shù)創(chuàng)新水平。二、研究目的本研究的主要目的是對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價(jià)，旨在：1.系統(tǒng)分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境及其影響因素。2.構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系，形成科學(xué)、全面、可行的評價(jià)體系和方法。3.運(yùn)用該評價(jià)指標(biāo)體系和方法，對一定數(shù)量的企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià)，分析不同企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力水平及其差異。4.提出進(jìn)一步提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議和對策，為企業(yè)有效提升技術(shù)創(chuàng)新能力提供參考。三、主要研究內(nèi)容和方案1.研究內(nèi)容：（1）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境與影響因素分析。通過文獻(xiàn)研究和案例分析，探討影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)外部環(huán)境和重要因素，如政策環(huán)境、市場需求、人才儲備、科技設(shè)施等。（2）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建。結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)研究成果，設(shè)計(jì)適合本研究對象企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)，分為技術(shù)資源、技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)成果應(yīng)用三大類指標(biāo)以及細(xì)化的各類二級指標(biāo)。并采用層次分析法（AHP）確定各指標(biāo)的權(quán)重。（3）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力綜合評價(jià)方法構(gòu)建。將研究對象企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)帶入評價(jià)體系，通過一定的計(jì)算模型和方法，對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價(jià)。（4）實(shí)證分析。選取具有代表性的企業(yè)作為樣本，對研究對象企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行實(shí)證分析，包括收集、整理和分析企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行綜合評價(jià)。（5）研究成果分析和對比。將樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治龊涂v向梳理，研究樣本企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上的好壞、優(yōu)劣性，并就樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提出對比分析報(bào)告。2.研究方案：（1）文獻(xiàn)調(diào)研和案例分析。收集相關(guān)文獻(xiàn)資料，查閱相關(guān)企業(yè)的實(shí)踐案例，并對其進(jìn)行分析，掌握國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新評價(jià)的研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。（2）數(shù)據(jù)采集和分析。采用問卷調(diào)查、訪談等方式，收集企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，協(xié)助建立企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系。（3）技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系建立和驗(yàn)證。充分利用專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，對建立的指標(biāo)體系進(jìn)行反復(fù)修訂和驗(yàn)證，確保該體系能夠真實(shí)反映企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。（4）評價(jià)體系綜合應(yīng)用。應(yīng)用構(gòu)建出來的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系，對樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行評價(jià)，并形成評價(jià)報(bào)告和分析結(jié)論。四、研究成果（1）綜合評價(jià)指標(biāo)體系和方法：構(gòu)建適用于國內(nèi)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價(jià)指標(biāo)體系和應(yīng)用方法，具有一定的理論性和實(shí)踐性，可為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力研究提供參考。（2）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力實(shí)證分析：對選定的樣本企業(yè)進(jìn)行實(shí)證分析，形成分析報(bào)告和評價(jià)結(jié)論，掌握樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力狀況和信息。（3）提出針對樣本企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力提高建議和