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PAGEPAGE1通用個人勞動合同模板一、甲方與乙方甲方：（雇主）名稱：_____________地址：______________法定代表人：__________職務(wù)：______________聯(lián)系電話：____________郵箱：_____________乙方：（受雇人）姓名：_____________身份證號：______________地址：_____________聯(lián)系電話：_____________二、勞動合同期限本勞動合同自______年_____月_____日起生效，到______年_____月_____日止，共計（）年()個月（__）天。三、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)工作內(nèi)容：乙方應(yīng)該按照甲方的安排，執(zhí)行以下工作任務(wù)：崗位職責(zé)：乙方的崗位職責(zé)是_____________，具體內(nèi)容包括但不限于：四、勞動時間和休息休假1.勞動時間：每周工作時間為________小時，工作日為從星期_到星期，每天工作時間為_小時_分鐘，休息時間為____分鐘。2.休息休假：乙方的休假制度為_____________，具體休假事項包括但不限于：年假、帶薪假、婚假、喪假等。五、工資和福利待遇1.工資：乙方的月工資為人民幣（￥）_________元整，其中包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等。2.福利待遇：乙方享有的福利待遇包括但不限于：社保、公積金、醫(yī)療保險、年終獎金、職工所得稅、崗位津貼、補(bǔ)貼等。六、保密協(xié)議雙方保證在本勞動合同期限內(nèi)不得泄露彼此之間的商業(yè)機(jī)密，并且合作關(guān)系結(jié)束后，雙方依舊需要遵守該保密條款。七、違約責(zé)任甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)賠償和違約金等法律責(zé)任。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)賠償和違約金等法律責(zé)任。八、解除合同經(jīng)雙方協(xié)商同意或是符合公司規(guī)定條件的，合同可以提前解除，解除時必須做到以下事項：通知另一方；履行各項合同義務(wù)；在合同期滿前做好交接工作。九、爭議處理本勞動合同如產(chǎn)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解以及訴訟等方式進(jìn)行解決，各方均應(yīng)認(rèn)真履行處理中的義務(wù)。十、其他事項合同附件：_____________。本合同自雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________

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