與退休人員解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)通用

與退休人員解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)通用退休是每個(gè)人生命中必經(jīng)的階段，面對(duì)退休人員企業(yè)應(yīng)該如何處理呢？下面是通用的與退休人員解除勞動(dòng)合同的撰寫(xiě)方式及相關(guān)的注意事項(xiàng)。解除勞動(dòng)合同的情形企業(yè)規(guī)章制度中明確規(guī)定到達(dá)法定退休年齡的員工應(yīng)當(dāng)解除合同；在勞動(dòng)合同期滿時(shí)，雙方協(xié)商一致達(dá)成不續(xù)簽勞動(dòng)合同的意向；退休前患有疾病或其他殘疾不符合工作要求，且經(jīng)過(guò)醫(yī)院治療未能恢復(fù)工作能力；退休前因故自愿離職；與退休人員解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)1.解除合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)脑蚱髽I(yè)與退休人員解除合同應(yīng)當(dāng)有正當(dāng)?shù)脑?，如果企業(yè)規(guī)章制度中規(guī)定從法定退休年齡的退休人員應(yīng)當(dāng)解除合同，則此處原因可以是法律規(guī)定。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法定程序與退休員工解除勞動(dòng)合同時(shí)要符合法定程序，否則將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的麻煩。應(yīng)當(dāng)按照程序如下進(jìn)行：企業(yè)向員工發(fā)出先行通知書(shū)；工會(huì)組織協(xié)商；向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同；協(xié)商達(dá)成一致則簽訂相應(yīng)的協(xié)議，勞動(dòng)合同解除。3.勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償企業(yè)應(yīng)當(dāng)向退休員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，無(wú)論是退休前還是退休后解除合同均可以向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。退休前解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行計(jì)算，但是不得少于一個(gè)月的工資。如果是因病或者其他殘疾退休人員需要支付全額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.應(yīng)當(dāng)退回退休人員的勞動(dòng)整理費(fèi)退休人員有權(quán)向企業(yè)提出勞動(dòng)整理費(fèi)的要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)退回退休人員的勞動(dòng)整理費(fèi)，其金額應(yīng)該按照法律的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。5.應(yīng)當(dāng)向退休人員出具《解除勞動(dòng)合同書(shū)》企業(yè)與退休人員解除合同后，應(yīng)當(dāng)出具《解除勞動(dòng)合同書(shū)》。此書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明雙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、退回退休人員勞動(dòng)整理費(fèi)等具體內(nèi)容?？偨Y(jié)退休人員的退出對(duì)企業(yè)有很大的影響，在與退休員工解除勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意遵守相關(guān)的法律、規(guī)定和流程，讓兩方都能夠在一個(gè)平等、公正的基礎(chǔ)上解除勞