2023辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（2篇）

第7頁共7頁2023?辦公室人?員年終工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本?____?年工作中?，辦公室?作為局的?綜合職能?部門在局?黨組的領(lǐng)?導(dǎo)下，圍?繞全局中?心工作，?把“一切?服從大局?，一切服?務(wù)大局”?作為辦公?室的出發(fā)?點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，切實(shí)?轉(zhuǎn)變思想?觀念，強(qiáng)?化服務(wù)意?識，不斷?提高自身?素質(zhì)和工?作質(zhì)量，?圓滿完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)，辦?公室年終?工作總結(jié)?。一、?加強(qiáng)政治?學(xué)習(xí)，激?發(fā)工作熱?情。一?是根據(jù)市?委、市政?府的統(tǒng)一?安排，在?全局開展?以實(shí)踐_?___為?主要內(nèi)容?的保持_?___先?進(jìn)性教育?活動，完?成了教育?活動要求?的各項(xiàng)內(nèi)?容，順利?通過驗(yàn)收?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)了__?__及_?___、?____?有關(guān)決定?、《黨章?》、__?__及_?___等?理論知識?，每人撰?寫讀書筆?記三萬余?字，并結(jié)?合工作實(shí)?際認(rèn)真派?查問題，?剖析原因?，制定切?實(shí)可行的?整改措施?。通過教?育活動，?增強(qiáng)了責(zé)?任感、使?命感，牢?固樹立了?黨員意識?、服務(wù)意?識，極大?地調(diào)動了?工作積極?性。二是?組織開展?“和諧基?礎(chǔ)建設(shè)年?”活動，?積極推評?“先進(jìn)個?人”“文?明窗口”?，在工作?中營造學(xué)?先進(jìn)、爭?一流、愛?崗敬業(yè)、?樂于奉獻(xiàn)?的良好氛?圍。組織?參加了市?局舉辦的?“質(zhì)監(jiān)為?民”杯籃?球賽并取?得了好成?績。三是?倡導(dǎo)人人?都有危機(jī)?感、緊迫?感，面臨?新形勢，?要不斷學(xué)?習(xí)新知識?，以“一?專多能”?的標(biāo)準(zhǔn)要?求自己，?在完成本?職工作的?同時，自?覺加強(qiáng)對?局內(nèi)其他?業(yè)務(wù)工作?的學(xué)習(xí)，?熟悉技術(shù)?監(jiān)督的有?關(guān)法律、?法規(guī)。?二、建立?健全規(guī)章?制度強(qiáng)化?內(nèi)部管理?一是制?定了《工?作計(jì)劃、?調(diào)度、考?核制度》?、《目標(biāo)?管理考核?制度》、?《黨風(fēng)廉?政建設(shè)實(shí)?施意見》?、《發(fā)展?經(jīng)濟(jì)軟環(huán)?境建設(shè)實(shí)?施意見》?、《日常?管理考核?制度》，?下發(fā)了禁?止賭博及?工作日中?午飲酒的?有關(guān)規(guī)定?、保持通?訊暢通的?規(guī)定、行?政接待有?關(guān)規(guī)定、?宣傳信息?工作考核?辦法等規(guī)?章制度。?二是狠抓?規(guī)章制度?的落實(shí)。?對考勤、?衛(wèi)生、值?班及黨風(fēng)?廉正建設(shè)?等制度采?取日常考?核與不定?期抽查相?結(jié)合的方?式，對出?現(xiàn)的問題?及時與科?所溝通，?并對違規(guī)?人員進(jìn)行?通報及經(jīng)?濟(jì)處罰，?進(jìn)一步增?強(qiáng)規(guī)章制?度約束力?，使職工?遵章守紀(jì)?觀念有較?大增強(qiáng)。?三、規(guī)?范辦文辦?事程序提?高工作效?率一是?根據(jù)市局?下發(fā)的《?青島市質(zhì)?檢系統(tǒng)公?文處理辦?法》，規(guī)?范了公文?處理程序?，包括登?記、借閱?、傳閱、?督辦、歸?檔等環(huán)節(jié)?，都能做?到及時、?準(zhǔn)確，銜?接有序。?二是根據(jù)?國家標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定的公?文格式，?對黨政文?件、材料?的格式、?種類、用?紙規(guī)格、?字體、型?號等進(jìn)行?規(guī)范，使?公文處理?工作進(jìn)一?步規(guī)范化?、制度化?。共收發(fā)?各類文件?____?余份，及?時進(jìn)行歸?檔。檔案?管理工作?基本實(shí)現(xiàn)?了電子化?。三是在?文稿、材?料的質(zhì)量?上狠下功?夫。平日?注意搜集?工作中的?亮點(diǎn)、焦?點(diǎn)及百姓?關(guān)注的熱?點(diǎn)問題，?積累素材?，不斷提?高文稿的?撰寫水平?。在繕印?過程中嚴(yán)?格把關(guān)，?使文稿質(zhì)?量水平有?了較大提?高。起草?的在全市?民營經(jīng)濟(jì)?會議及全?市食品加?工業(yè)整治?工作會議?上的典型?發(fā)言，受?到市委、?政府領(lǐng)導(dǎo)?的好評。?四是辦會?質(zhì)量有所?提高。從?會議的籌?備、會場?的布置到?會議日程?的安排，?做到有條?不紊。協(xié)?助政府辦?籌備召開?食品加工?業(yè)整治工?作會議、?市人大對?消費(fèi)者權(quán)?益法實(shí)施?情況的視?察、調(diào)研?及全局黨?員先進(jìn)性?教育各階?段的動員?布署、總?結(jié)評議會?議，以政?府辦名義?下發(fā)文件?，在各鎮(zhèn)?處設(shè)立質(zhì)?量監(jiān)管員?，組織召?開質(zhì)量監(jiān)?管員培訓(xùn)?班；聘請?____?名社會監(jiān)?督員并召?開座談會?；受市政?府委托，?接受市人?大對《產(chǎn)?品質(zhì)量法?》實(shí)施情?況進(jìn)行調(diào)?查，并向?市人大常?委會就《?產(chǎn)品質(zhì)量?法》__?__實(shí)施?情況進(jìn)行?了匯報。?五是接待?服務(wù)方面?。做到熱?情服務(wù)，?禮貌待人?，接聽電?話使用文?明用語起?到了單位?的“窗口?”作用。?六是后勤?管理。從?辦公用品?的配置、?購置，到?大型集體?活動人員?、車輛的?調(diào)配，堅(jiān)?持作到公?正、合理?，盡力滿?足各科所?業(yè)務(wù)工作?需要；對?辦公樓頂?漏雨進(jìn)行?修繕；對?原辦公場?所出租房?屋租金進(jìn)?行清交；?對永安新?村、新安?苑宿舍物?業(yè)管理方?式進(jìn)行探?討，改造?費(fèi)用作了?預(yù)算。七?是對局車?輛管理進(jìn)?行改革，?降低車輛?使用費(fèi)用?。四、?加大宣傳?力度，創(chuàng)?造良好的?輿論氛圍?一是加?強(qiáng)同電視?臺、新聞?中心等新?聞單位合?作，開辦?質(zhì)量技術(shù)?監(jiān)督專欄?，重點(diǎn)圍?繞“兩個?安全”和?群眾關(guān)注?的熱點(diǎn)問?題宣傳法?律、法規(guī)?，曝光典?型案例。?二是利用?“3、1?5”、“?質(zhì)量月”?、“世界?計(jì)量日”?，開展現(xiàn)?場咨詢活?動，向群?眾宣傳食?品質(zhì)量準(zhǔn)?入、區(qū)域?監(jiān)管及識?假辨假等?方面的知?識。與電?視臺“未?來之星”?欄目合作?制作質(zhì)量?監(jiān)管知識?專題，提?高青少年?質(zhì)量法制?意識。與?《山東僑?報》合作?舉辦了《?產(chǎn)品質(zhì)量?法》知識?競賽。籌?備了多次?局長答記?者問。三?是積極向?各新聞媒?體投稿_?___多?篇，被刊?用___?_篇，其?中青島市?級以上_?___篇?、省級_?___篇?，___?_篇。?五、做好?組織人事?、行政報?表及其他?臨時性工?作。建?立專業(yè)技?術(shù)人員基?本情況信?息庫，對?專業(yè)技術(shù)?人員實(shí)行?動態(tài)管理?；組織職?稱外語和?計(jì)算機(jī)考?試；及時?上報各種?業(yè)務(wù)及行?政報表；?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦其他?臨時性工?作。總?之，全年?工作雖然?取得了一?些成績，?但也要正?視存在的?問題和不?足：1?、辦公室?工作的前?瞻性和預(yù)?見性有待?于提高；?2、服?務(wù)工作的?質(zhì)量和效?率不高；?3、缺?乏吃苦耐?勞的精神?。在今后?的工作中?要立足現(xiàn)?實(shí)，圍繞?全局中心?工作，加?強(qiáng)“四個?方面”的?能力建設(shè)?，1、提?高參謀助?手能力，?更好地為?領(lǐng)導(dǎo)決策?服務(wù)，主?要體現(xiàn)在?文稿起草?、信息調(diào)?研、督促?檢查、提?出決策性?建議等工?作。2?、提高綜?合協(xié)調(diào)能?力，搞好?內(nèi)部協(xié)調(diào)?，作好上?下聯(lián)系溝?通，搞好?與各科所?之間的協(xié)?調(diào)。3?、提高督?促檢查能?力，要圍?繞全局工?作中心，?突出工作?中心，切?實(shí)加強(qiáng)督?促檢查工?作，為推?動決策、?制度落實(shí)?發(fā)揮作用?。4、?提高信息?輸送、輿?論宣傳能?力。要熟?悉技術(shù)監(jiān)?督法律、?法規(guī)及各?科所業(yè)務(wù)?工作特點(diǎn)?，廣開信?息來源，?提高信息?“含金量?”，多在?綜合類，?調(diào)研類信?息上下功?夫。要積?極與各類?新聞媒體?聯(lián)系，開?辦質(zhì)監(jiān)宣?傳欄目，?提高宣傳?工作有效?性。工作?中要堅(jiān)持?做到以下?幾點(diǎn)：?1、要“?想得到”?工作中要?多動腦筋?，想辦法?，出注意?，要勤于?思考，增?強(qiáng)工作的?主動性、?預(yù)見性和?創(chuàng)造性。?2、要?“做的細(xì)?”工作中?要細(xì)心、?細(xì)致，從?小事做起?，對經(jīng)辦?的工作要?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?，一絲不?茍，做到?不讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的工?作在我手?中延誤。?3、要?“講程序?”工作要?分清主次?，分清輕?重緩急。?4、要?“抓的實(shí)?”對每一?件工作都?要落到實(shí)?處，作到?事事有聲?；要干實(shí)?事，創(chuàng)實(shí)?效，努力?使辦公室?工作躍上?一個新臺?階。2?023辦?公室人員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）__?__年的?工作即將?告一段落?，回顧這?一年來的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，努力提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，較好地?完成了本?職工作。?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室行政管?理工作?辦公室行?政管理工?作。管理?工作辦公?室的工作?千頭萬緒?，招聘入?職、社保?管理、資?質(zhì)申報、?文書處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會?議安排、?迎來送往?等。面對?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，統(tǒng)籌?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯，基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司資質(zhì)證?件。__?__年公?司資質(zhì)新?增兩項(xiàng)，?年審兩項(xiàng)?。新增的?設(shè)計(jì)丙級?資質(zhì)及混?凝土三級?資質(zhì)增項(xiàng)?工作量大?、人手少?，需要多?方協(xié)調(diào)、?摸索前進(jìn)?。在公司?支持和財?務(wù)部的大?力配合下?，混凝土?增項(xiàng)資質(zhì)?分別于_?___年?____?月、__?__月取?得證書;?建筑三級?資質(zhì)、電?力四級資?質(zhì)年審?fù)?過。2?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?，負(fù)責(zé)辦?公會議的?記錄，會?議紀(jì)要提?煉，負(fù)責(zé)?對會議有?關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書整理?歸檔入冊?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會議?、文件、?批示精神?。3、?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。二?、辦公室?人事管理?工作1?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作，辦?公室認(rèn)真?組織落實(shí)?公司的勞?動、人事?、工資管?理和員工?的考勤管?理工作，?及時申報?月考勤報?表、認(rèn)真?記錄正負(fù)?激勵，辦?理繳納社?保新增、?轉(zhuǎn)入、減?少等各項(xiàng)?手續(xù)。按?照公司采?購計(jì)劃，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、勞?保福利等?物品的采?購、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?切實(shí)做好?公司通訊?費(fèi)、招待?費(fèi)、水電?費(fèi)、車輛?使用及饋?贈品登記?手續(xù)，嚴(yán)?格按照程?序核定發(fā)?放。2?、積極組?織招聘面?試工作。?本年度公?司人才需?求進(jìn)一步?擴(kuò)大，為?保證相關(guān)?人才能及?時到崗，?在接到公?司人員需?求增補(bǔ)通?知后，積?極開展招?聘工作。?通過專場?招聘、報?紙廣告、?網(wǎng)絡(luò)招聘?等各種渠?道廣泛招?募專業(yè)人?員，積極?組織人員?面試選拔?，基本滿?足了各崗?位人員需?求。員工?被錄用后?，辦公室?積極協(xié)助?辦理入職?手續(xù)，認(rèn)?真進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?幫助新員?工盡快適?應(yīng)公司環(huán)?境，進(jìn)入?工作角色?。三、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?由于感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，自己?的學(xué)識、?能力和閱?歷與公司?要求有一?定的距離?，平時注?重學(xué)習(xí)積?累，工作?中向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，業(yè)余?時間堅(jiān)持?自學(xué)。經(jīng)?過不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?初步具備?了辦公室?管理經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?