管理學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱

管理學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)教學(xué)大綱課程代碼：ABGS0213課程中文名稱:畢業(yè)實(shí)習(xí)課程英文名稱：Graduationpractice課程學(xué)分?jǐn)?shù)：3學(xué)分課程學(xué)時(shí)數(shù)：3周授課對(duì)象：工商管理專業(yè)本課程的前導(dǎo)課程：一、實(shí)習(xí)簡(jiǎn)介畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)期間最重要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)之一，其基本目的是進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，進(jìn)一步訓(xùn)練學(xué)生搜集資料，處理資料的能力，為撰寫(xiě)畢業(yè)論文做好前期準(zhǔn)備工作。其基本任務(wù)是：1、深入實(shí)踐調(diào)查研究，收集整理畢業(yè)論文有關(guān)的信息資料。2、深入實(shí)踐了解我國(guó)目前工商企業(yè)管理工作的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題和企業(yè)改革的新動(dòng)向。3、積極參與實(shí)踐，深化感性認(rèn)識(shí)，鍛煉解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二、實(shí)習(xí)的內(nèi)容及要求（一）主要實(shí)習(xí)內(nèi)容1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的制定、實(shí)施與控制：戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)施與提前的方式、方法與處理。2、經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的內(nèi)容、方法和原則，企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的內(nèi)容、制定、組織和實(shí)施，企業(yè)市場(chǎng)分析內(nèi)容與方，企業(yè)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)的方法，企業(yè)產(chǎn)品策略的制定，企業(yè)價(jià)格策略的制定，企業(yè)銷售渠道及選擇，企業(yè)主要促銷策略，企業(yè)銷售人員的管理與考核。3、生產(chǎn)管理：（1）企業(yè)平面布置；（2）企業(yè)的生產(chǎn)類型與規(guī)模；（3）企業(yè)主要產(chǎn)品工藝過(guò)程和時(shí)間組織；（4）企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容、編制和執(zhí)行；（5）企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制、執(zhí)行與控制；（6）企業(yè)主要期量標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)；（7）企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的分配方法；（8）現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法在企業(yè)的應(yīng)用；（9）企業(yè)生產(chǎn)管理部門(mén)的崗位職責(zé)。4、企業(yè)人力資源與組織管理（1）企業(yè)人力資源管理部門(mén)的崗位職責(zé)及執(zhí)行；（2）企業(yè)勞動(dòng)工資制度；（3）企業(yè)勞動(dòng)定量和定額工作；（4）企業(yè)各崗位的設(shè)置及合理性；（5）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及相互關(guān)系；（6）企業(yè)各部門(mén)職能；（7）企業(yè)員工招聘、提拔、考核及考核后處理；（8）企業(yè)調(diào)動(dòng)員工積極性的方法和手段；（9）企業(yè)福利和保險(xiǎn)政策；（10）企業(yè)員工培訓(xùn)的方法和手段。5、技術(shù)管理（1）企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)技術(shù)和改造情況及管理；（2）企業(yè)新技術(shù)的應(yīng)用情況；（3）企業(yè)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及管理；（4）企業(yè)工藝技術(shù)管理；（5）企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)和改造中的應(yīng)用的方法；（6）價(jià)值工程在企業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的應(yīng)用；（7）企業(yè)技術(shù)部門(mén)的崗位職責(zé)及執(zhí)行。6、質(zhì)量管理（1）業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平；（2）企業(yè)質(zhì)量管理的方法和手段；（3）企業(yè)推行全面質(zhì)量管理的情況；（4）企業(yè)質(zhì)量成本控制的手段；（5）GB/T19000-IS09000系列標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施情況；（6）企業(yè)質(zhì)量管理和檢驗(yàn)部門(mén)的職責(zé)與執(zhí)行。（二）基本要求積極開(kāi)展與論文相關(guān)資料的調(diào)研工作；2、深入實(shí)際，全面掌握與深化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的任務(wù)與方法。3、實(shí)習(xí)基地一工商企業(yè)為主，要求有一定的規(guī)模，最好是行業(yè)的大眾型企業(yè)。三、實(shí)習(xí)方式校外實(shí)習(xí)四、實(shí)習(xí)安排序號(hào)內(nèi)容實(shí)習(xí)時(shí)間（天）1集中實(shí)習(xí)動(dòng)員、準(zhǔn)備下廠0.52經(jīng)營(yíng)管理33生產(chǎn)管理34人力資源管理，組織管理35技術(shù)管理36質(zhì)量管理27實(shí)習(xí)總結(jié)0.5合計(jì)15五、考核方法與成績(jī)?cè)u(píng)定1、考核方法：考查2、成績(jī)?cè)u(píng)定：出勤30%，日志30%，實(shí)習(xí)報(bào)告40%；最終成績(jī)按優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五級(jí)計(jì)分六、日志、報(bào)告的內(nèi)容與要求實(shí)習(xí)日記要求：畢業(yè)生必須撰寫(xiě)實(shí)習(xí)日記，實(shí)習(xí)日記總篇數(shù)不得少于15篇。實(shí)習(xí)日記集中寫(xiě)在《畢業(yè)實(shí)習(xí)工作底稿》上，畢業(yè)實(shí)習(xí)結(jié)束后隨實(shí)習(xí)報(bào)告一起上交教研室。實(shí)習(xí)日記情況和實(shí)習(xí)報(bào)告共同記入畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告要求：畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告是在畢業(yè)實(shí)習(xí)后期對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)工作完成情況全面的綜合的報(bào)告，也是對(duì)畢業(yè)實(shí)習(xí)收獲體會(huì)的總結(jié)。畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)屬報(bào)告文體，它的寫(xiě)作應(yīng)在畢業(yè)實(shí)習(xí)期間所做的實(shí)習(xí)工作日記、文獻(xiàn)資料摘要、崗位操作了解及掌握情況、思想收獲體會(huì)