人事管理員崗位職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁人事管理?員崗位職?責(zé)1.?負(fù)責(zé)公司?人員招聘?計(jì)劃的實(shí)?施執(zhí)行，?包括招聘?渠道的拓?展、維護(hù)?及網(wǎng)絡(luò)招?聘信息的?發(fā)布和更?新2.?按照各部?門的招聘?要求，進(jìn)?行簡歷的?篩選及初?試人員的?約見和選?拔工作?3.辦理?公司員工?入職，轉(zhuǎn)?正，調(diào)崗?，離職，?調(diào)薪等相?關(guān)工作?4.建立?和維護(hù)人?事檔案，?員工花名?冊，及時?更新員工?的通訊錄?，員工個?人信息和?資料，考?勤，員工?休假的管?理，并于?次月__?__號前?上交財(cái)務(wù)?部全體員?工的考勤?表5.?規(guī)范完善?公司行政?管理系統(tǒng)?，制定并?完善公司?各項(xiàng)行政?制度，提?供各項(xiàng)行?政后勤支?持人事?管理員崗?位職責(zé)（?二）1?、負(fù)責(zé)員?工的招聘?、入職、?培訓(xùn)、人?事調(diào)動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，輔助?領(lǐng)導(dǎo)合理?安排公司?內(nèi)部人力?資源增減?調(diào)配等;?2、組?織、安排?公司會議?，或會同?有關(guān)部門?籌備有關(guān)?重要活動?，做好會?議記錄，?整理會議?記要;?3、管理?好員工人?事檔案材?料,建立?、完善員?工人事檔?案的管理?，嚴(yán)格借?檔手續(xù);?4、協(xié)?助財(cái)務(wù)部?做好行、?財(cái)部門員?工考勤和?排班工作?;5、?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?;6、?負(fù)責(zé)公司?行政管理?制度的建?立健全和?貫徹落實(shí)?;7、?熟悉行政?部其他崗?位工作，?必要時替?崗;8?、完成上?級領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?人事管理?員崗位職?責(zé)（三）?1、負(fù)?責(zé)簡歷篩?選，電話?邀約面試?，初試、?領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試?、通知錄?用人員以?及薪資情?況;2?、進(jìn)行新?員工崗前?培訓(xùn)、企?業(yè)文化的?介紹;?3、辦理?入職、離?職、轉(zhuǎn)正?、勞動合?同簽訂，?員工關(guān)系?維護(hù);?4、每月?考勤的核?對，績效?的制定及?執(zhí)行方案?;5、?銷售活動?文案制定?，業(yè)績跟?蹤及核算?;6、?負(fù)責(zé)公司?所有的行?政事宜工?作，公司?內(nèi)部制度?執(zhí)行及監(jiān)?督;7?、社保繳?納及辦理?。人事?管理員崗?位職責(zé)（?四）1?負(fù)責(zé)月度?考勤表的?統(tǒng)計(jì)核算?信息收集?，協(xié)助財(cái)?務(wù)部門進(jìn)?行薪資核?算。2?.負(fù)責(zé)建?立員工的?人事檔案?，負(fù)責(zé)社?保公積金?操作，入?離職手續(xù)?辦理、勞?動合同簽?訂或續(xù)簽?。3.?負(fù)責(zé)公司?證照、資?質(zhì)辦理。?4.負(fù)?責(zé)公司辦?公用品和?固定資產(chǎn)?的管理及?維護(hù)。?5.負(fù)責(zé)?辦公用品?的采購、?領(lǐng)用登記?工作。?6..負(fù)?責(zé)完成部?門企業(yè)