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XX部門新員工轉正答辯會XX有限公司二○XX年X月X日會議議程答辯人自述自由答辯評委評議答辯規(guī)則介紹會議議程答辯規(guī)則介紹答辯人自述自由答辯評委評議答辯規(guī)則介紹一、答辯人工作提示：1、在答辯席前站立進行自述與答辯。2、自述時間5分鐘，計時員舉牌后自動結束，未完部分采取瀏覽方式。3、根據(jù)培訓計劃采取PPT報告進行演示，并可現(xiàn)場提供工作提交件作為例證（如相關文稿、工作報告等）。答辯規(guī)則介紹二、評委工作提示：1、轉正答辯評價表共包括7項指標，評委應圍繞相關的指標內(nèi)容提問。2、評委不能代為新員工回答問題（主要指新員工的帶班師傅和上級），不能有明顯的傾向性提示。如有必要且經(jīng)評審組組長許可，可解釋或客觀描述新員工的具體情況，為評委評價提供參考依據(jù)。答辯規(guī)則介紹二、評委工作提示：3、控制好提問時間（總計15分鐘），由評審組組長主持集中評議，評委根據(jù)新員工答辯情況填寫評價表，給出分數(shù)及相應意見。4、轉正答辯通過標準：評委每人一票，通過票數(shù)超過一半。會議議程答辯人自述答辯規(guī)則介紹自由答辯評委評議會議議程自由答辯答辯規(guī)則介紹答辯人自述評委評議會議議程評委評

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