科技論文激勵(lì)管理規(guī)定(修訂)

共3頁(yè)第2頁(yè)科技論文激勵(lì)管理規(guī)定（修訂）1目的為鼓勵(lì)公司員工發(fā)表高水平的科技論文，培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究氣氛，追求以自主創(chuàng)新為宗旨的領(lǐng)先于對(duì)手的研發(fā)與管理能力，激勵(lì)員工的科技創(chuàng)新意識(shí)，從而提升公司的技術(shù)形象和技術(shù)能力，特制訂本規(guī)定。2適用范圍本規(guī)定適用于本公司所有在冊(cè)正式員工提供的，經(jīng)論證或?qū)＜医M評(píng)議具備較高水平或較高參考價(jià)值的科技論文。3論文內(nèi)容本規(guī)定適用的激勵(lì)范圍為符合XX產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)域及發(fā)展方向的科技論文，針對(duì)某一技術(shù)領(lǐng)域而提出的具有較高水平的創(chuàng)新見解，給社會(huì)、用戶、公司提供科技發(fā)展的方向，具有一定創(chuàng)新性。4發(fā)表方式4.1在國(guó)際、國(guó)內(nèi)科技核心專業(yè)刊物發(fā)表的論文；4.2在各專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表的論文；4.3參與用戶征文活動(dòng)，被錄用或獲得用戶肯定的論文。5論文要求5.1論文內(nèi)容不得危害國(guó)家安全；5.2論文須做脫密處理，不得泄露國(guó)家及公司商業(yè)秘密，不得損害公司利益，在發(fā)表論文前必須經(jīng)公司保密委員會(huì)審核；5.3作者單位必須署名XX公司，所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；5.4言論積極向上，符合公司價(jià)值理念，對(duì)公司有關(guān)工作具有參考價(jià)值；5.5提倡原創(chuàng)，拒絕抄襲，杜絕學(xué)術(shù)腐敗。6論文評(píng)定6.1公司學(xué)術(shù)論文評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)提交的論文進(jìn)行評(píng)定，評(píng)委會(huì)從論文內(nèi)容的創(chuàng)新性、技術(shù)水平、技術(shù)含金量、用戶滿意度等維度進(jìn)行評(píng)定，經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)定符合獎(jiǎng)勵(lì)要求的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：在學(xué)術(shù)理論上有創(chuàng)見、觀點(diǎn)鮮明、構(gòu)思新穎、技術(shù)水平高的論文；被用戶錄用并給予較高評(píng)價(jià)的論文；每篇1500元；創(chuàng)新性、技術(shù)水平較高的論文；被用戶錄用并得到用戶肯定的論文；每篇1000元；7公司學(xué)術(shù)論文評(píng)委會(huì)的組織與職責(zé)7.1評(píng)委會(huì)組織架構(gòu)7.1.1主任：XX；7.1.2副主任：XX；7.1.3成員：公司主任/副主任專家。7.2評(píng)委會(huì)職責(zé)7.2.1論文形式與學(xué)術(shù)價(jià)值性審核；7.2.2論文可發(fā)表性（保密等）審核；7.2.3激勵(lì)金額確定等；7.2.4其他。8論文獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序8.1論文發(fā)表前，需將論文提交至公司學(xué)術(shù)論文評(píng)委會(huì)進(jìn)行論文評(píng)定及保密審查（見附件一）；8.2經(jīng)公司學(xué)術(shù)論文評(píng)委會(huì)評(píng)定滿足獎(jiǎng)勵(lì)條件的論文，論文發(fā)表后兩個(gè)月內(nèi)，填寫《科技論文獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（見附件二）并附上已發(fā)表的論文，完成相關(guān)審批后，憑申請(qǐng)表到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部領(lǐng)取。8.3刊載上述論文的刊物由技術(shù)資料室負(fù)責(zé)歸檔，以便公司員工查閱。9本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，在此之前出臺(tái)的其他論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法同時(shí)作廢。本規(guī)定的解釋權(quán)歸XX部。10附件附件一：科技論文發(fā)表審批表附件二：科技論文獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表附件一：科技論文發(fā)表審批表申請(qǐng)時(shí)間：年月日論文名稱作者所在部門發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議內(nèi)容摘要單位責(zé)任人審核意見簽字：年月日保密辦公室審核意見簽字：年月日公司評(píng)委會(huì)意見保密審查意見：經(jīng)審查，本論文無(wú)涉密信息，同意發(fā)表。論文激勵(lì)評(píng)定意見：經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)定，本論文符合公司科技論文激勵(lì)管理規(guī)定要求，建議給予一次性激勵(lì)金□1500元、□1000元。經(jīng)評(píng)委會(huì)評(píng)定，本論文不符合公司激勵(lì)管理要求，暫不推薦獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)委會(huì)主任（副主任）：注：1.本表由申請(qǐng)人負(fù)責(zé)填寫。2.部門責(zé)任人審核必須明確提出是否涉密。

附件二：科技論文獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表申請(qǐng)時(shí)間：年月日論文名稱作者所在部門發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)會(huì)議發(fā)表時(shí)間評(píng)定金額科技部審核意見簽字：年月日財(cái)務(wù)副總審批