養(yǎng)老機構員工手冊_第1頁
養(yǎng)老機構員工手冊_第2頁
養(yǎng)老機構員工手冊_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

養(yǎng)老機構員工手冊養(yǎng)老機構員工手冊

尊敬的同事，歡迎大家加入我們的養(yǎng)老機構，這是一個致力于為老年人提供優(yōu)質服務的地方。我們致力于營造一個安全、舒適、充滿關愛的環(huán)境，讓每一位員工都能感受到尊重和重視。以下是我們的員工手冊，希望能幫助大家更好地了解我們的工作要求和價值觀。

第一章：機構簡介

我們的養(yǎng)老機構致力于為老年人提供全方位的服務，包括但不限于生活照料、醫(yī)療護理、娛樂活動和心理關懷。我們的目標是讓每一位住在我們機構的老人都能享受到家的溫馨和照顧。

第二章：員工職責

每位員工都有責任維護機構的正常運營，并確保所有住戶的生活需要得到滿足。具體職責包括但不限于以下方面：

1、提供生活照料：為員工提供必要的生活照料，包括但不限于清潔、飲食、個人衛(wèi)生等。

2、醫(yī)療護理：協(xié)助醫(yī)生進行基本的醫(yī)療護理，如協(xié)助老人服藥、進行基本的健康檢查等。

3、娛樂活動：為老人安排和組織各種娛樂活動，包括但不限于讀書、看電影、做手工等。

4、心理關懷：關注老人的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持和關懷。

第三章：工作規(guī)定

1、工作時間：每位員工都有規(guī)定的工作時間，具體根據(jù)崗位需要進行安排。

2、值班制度：機構實行輪班制，確保在任何時候都有員工能為老人提供服務。

3、休假制度：員工享有法定的休假權利，應提前安排好工作，確保工作的順利進行。

第四章：價值觀和行為規(guī)范

我們的機構注重以下價值觀和行為規(guī)范：

1、尊重：尊重每一位老人，理解他們的需求和感受。

2、愛心：把愛心融入到工作的每一個細節(jié)中，讓每一位老人都能感受到家的溫暖。

3、誠信：誠信對待每一位老人及其家屬，不泄露機構的機密信息。

4、責任：對老人負責，對工作負責，對自己負責。

5、團隊協(xié)作：與同事保持良好的合作關系，共同為機構的發(fā)展努力。

第五章：培訓和發(fā)展

機構重視員工的培訓和發(fā)展，鼓勵員工不斷提升自己的技能和服務水平。我們提供各種培訓機會，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

第六章：福利和權益

機構為員工提供具有競爭力的薪酬和福利，包括但不限于保險、年假和員工福利。員工應了解并維護自己的合法權益。

第七章：行為紀律

員工應遵守機構的管理制度，保持良好的工作紀律和行為規(guī)范。不得從事與工作無關的違法活動。

第八章：手冊的遵守

每位員工都應認真閱讀并遵守本手冊的內容。如遇到手冊中未提及的問題，請及時向管理層咨詢。

最后，我們期待每位員工都能全力以赴，為我們的養(yǎng)老機構創(chuàng)造一個

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論