培訓(xùn)的合同樣式范文

培訓(xùn)的合相同式范文甲方：乙方：依據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定甲乙兩方在同等互惠、磋商一致的基礎(chǔ)上完成以下條款以共同恪守第一條合用對(duì)象．甲方委派受訓(xùn)者；．乙方申請(qǐng)并經(jīng)甲方贊同受訓(xùn)者；．甲方出資研修、出國觀察、出國溝通項(xiàng)目工作者；．乙方利用工作時(shí)間進(jìn)行學(xué)歷類、資格類等培訓(xùn)者第二條出資范圍．培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)時(shí)期的報(bào)名費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的花費(fèi)；．差旅費(fèi)、就餐費(fèi)、服飾費(fèi)等配合培訓(xùn)或與之有關(guān)的花費(fèi)；．培訓(xùn)時(shí)期甲方支付乙方的薪水、福利等花費(fèi)；第三條出資依照．報(bào)名表、報(bào)銷憑據(jù)、薪水單、借錢申請(qǐng)報(bào)告等甲方實(shí)質(zhì)人賬的支出憑據(jù)；．以甲方名義組織并支付的依據(jù)受訓(xùn)人數(shù)進(jìn)行培訓(xùn)總花費(fèi)的分?jǐn)倹Q定每受訓(xùn)者的出資本額第四條勞動(dòng)用工商定若是在勞動(dòng)合同時(shí)期乙方接受甲方出資培訓(xùn)甲方有權(quán)在乙方培訓(xùn)前與乙方磋商對(duì)勞動(dòng)合同的限期進(jìn)行從頭商定并改正本來勞動(dòng)合同有關(guān)條款或簽訂《增補(bǔ)勞動(dòng)合同》第五條擔(dān)保條款凡甲方對(duì)乙方出資出國培訓(xùn)或工作者要求乙方供給切合條件的擔(dān)保人乙方違約甲方有權(quán)追查乙方擔(dān)保人的連帶責(zé)任第六條排除合同．甲方提出排除與乙方的勞動(dòng)合同對(duì)乙方合同時(shí)期的培訓(xùn)花費(fèi)免責(zé)辦理但若是乙方成心或嚴(yán)重違紀(jì)造成甲方排除與乙方的勞動(dòng)合同甲方有權(quán)對(duì)乙方追查有關(guān)責(zé)任如辦理完補(bǔ)償損失、辭職：手續(xù)后才予贊同排除用工關(guān)系乙方不辭而別躲避補(bǔ)償之責(zé)甲方有權(quán)保存乙方人事檔案等候辦理有關(guān)手續(xù)等后才予排除用工關(guān)系．乙方提出排除勞動(dòng)合同須補(bǔ)償甲方出資的培訓(xùn)花費(fèi)以培訓(xùn)結(jié)束之日起算起每工作滿一年遞減培訓(xùn)花費(fèi)的％若是不滿一年不計(jì)算遞減范圍第七條培訓(xùn)結(jié)果甲方有權(quán)對(duì)乙方培訓(xùn)過程中有以下情況者進(jìn)行處分：．不仔細(xì)接受培訓(xùn)；．培訓(xùn)時(shí)期少勤等違紀(jì)；．拿不到培訓(xùn)的有關(guān)證書等；．培訓(xùn)后拒絕對(duì)甲方職工培訓(xùn)等第八條異議辦理若是甲乙兩方對(duì)培訓(xùn)的補(bǔ)償處理磋商不一致可經(jīng)過甲方工會(huì)出面協(xié)調(diào)也可直接向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行申述第九條本