監(jiān)理人員聘用通用版協(xié)議

監(jiān)理人員聘用通用版協(xié)議本協(xié)議根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)》等法律法規(guī)制定，具有法律效力。本協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雇主和監(jiān)理人員協(xié)商一致后簽訂。具體事項(xiàng)如下：一、聘用背景雇主名稱：（以下簡稱“雇主”）監(jiān)理人員名稱：（以下簡稱“監(jiān)理人員”）聘用時(shí)間：聘用期限：工作內(nèi)容：二、工作條件薪酬待遇雇主應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付監(jiān)理人員的薪酬，包括基本工資、津貼、福利及獎(jiǎng)金等。若出現(xiàn)加班等情況，監(jiān)理人員有權(quán)要求支付相應(yīng)的加班費(fèi)。工作時(shí)間監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和行業(yè)相關(guān)規(guī)定，保證工作時(shí)間，如出現(xiàn)加班等情況，應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的加班費(fèi)待遇。若存在兩個(gè)及以上的項(xiàng)目需要監(jiān)理，監(jiān)理人員應(yīng)根據(jù)雇主要求，安排工作時(shí)間，保證不因工作量過大而影響其他項(xiàng)目的進(jìn)程。工作地點(diǎn)監(jiān)理人員的工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)為雇主委托的建筑工地或現(xiàn)場(chǎng)。工作內(nèi)容監(jiān)理人員應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)要求，認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問題及時(shí)向雇主反饋并采取相應(yīng)措施，確保工程質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。其他條件除本協(xié)議約定的工作條件外，雇主和監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)與責(zé)任，如意外事故等應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定進(jìn)行處理，并保障工人權(quán)益。三、保密條款監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)保守與工程相關(guān)的技術(shù)及商業(yè)秘密，正當(dāng)使用雇主提供的設(shè)備及工具，避免泄露信息，遵守保密義務(wù)。四、責(zé)任條款雇主應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，保障監(jiān)理人員的權(quán)益，加強(qiáng)安全管理，避免工程施工事故的發(fā)生。監(jiān)理人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施，若因其不當(dāng)行為導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，將承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定的條款，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若監(jiān)理人員違約，將被取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；若雇主違約，則應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，可依法向涉案地法院提起訴訟，尋求解決途徑。七、協(xié)議終止工作期限屆滿。雙方協(xié)商一致，提前結(jié)束合同。雙方協(xié)商一致，解除合同。一方違反合同約定，不履行義務(wù)，另一方有權(quán)解除合同。八、其他本協(xié)議自雇主和監(jiān)理人員簽署之日起生效，在合同履行