員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度為了加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，提高員工的生活環(huán)境和工作效率，特制訂本制度。適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。責任部門：公司員工宿舍管理由行政部門負責。管理職責包括：負責員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。員工宿舍內(nèi)所需保潔用品購買由該宿舍內(nèi)所有員工均攤。入住與退宿相關(guān)手續(xù)：1.員工申請住宿條件及方式：a.公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至行政部門申請住宿。b.凡有以下情況之一者，不得住宿：患有傳染病者、有不良嗜好者。c.不得攜眷住宿。d.需遵守本管理制度。2.退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應(yīng)于離職2日內(nèi)到行政部門辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍。員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政部門提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于2日內(nèi)在行政部門指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。宿舍日常管理制度：1.任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。2.公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政部門的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政部門統(tǒng)一安排。3.宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。4.員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。5.員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。6.注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。7.注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責。8.按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。下夜班員工應(yīng)保持安靜。9.未辦理入住手續(xù)但須至員工宿舍進行洗涮的員工由行政部門統(tǒng)一指定其洗涮宿舍，員工未經(jīng)許可不可隨意變動指定宿舍；洗涮員工有義務(wù)保持指定洗涮宿舍的環(huán)境衛(wèi)生，洗涮后需將因個人原因?qū)е碌奈廴厩鍧嵏蓛簟?0、住宿人員必須保護宿舍公共財產(chǎn)和設(shè)施，不得故意損壞。如果造成損壞，公司人事行政部將根據(jù)公司規(guī)定嚴格處理，責任人員需承擔修理費或賠償費，并可能受到其他處罰。11、員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況，遵守以下規(guī)定：1）個人物品應(yīng)整齊擺放，不得隨手亂扔垃圾。垃圾應(yīng)及時清理至垃圾桶。2）宿舍長應(yīng)安排衛(wèi)生值日人員，保持地面和門前的清潔。每周至少進行一次大掃除，清理衛(wèi)生死角。宿舍應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，不得有雜物，地面和墻面不得有污跡，天花板不得有蛛網(wǎng)，空氣應(yīng)清新無異味。如下水道因衛(wèi)生不清潔造成堵塞，責任人應(yīng)承擔維修費用，如果無法明確責任，則由所住房間員工平均分攤。3）污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。4）禁止在宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家禽、家畜。5）不得隨意張貼字畫或釘物品于墻壁和櫥柜上。6）考核標準：地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水，鞋子擺放整齊。墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻角不得有蜘蛛網(wǎng)。鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電，宿舍外面的對應(yīng)走廊干凈無垃圾。衛(wèi)生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。7）行政部每月安排統(tǒng)一檢查四次，其中至少一次為突擊檢查。如果發(fā)現(xiàn)違紀行為，將按扣分標準扣分。每次檢查總分為100分，每項不合格扣10-20分。如果累計不足60分，將進行一定的經(jīng)濟處罰