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炊事員臨時(shí)工聘用合同合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：聘用人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話(huà)：合同內(nèi)容聘用期限甲方聘用乙方為炊事員臨時(shí)工，聘期為_(kāi)_____年/月/日至______年/月/日。工作內(nèi)容乙方將按照甲方要求，負(fù)責(zé)餐廳的食品加工和清理工作。聘用期間，乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。工資待遇聘用期間，甲方每月支付乙方工資為_(kāi)________元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的第五個(gè)工作日。工資待遇不包括食宿。保密條款乙方在聘用期間接觸到甲方涉及商業(yè)秘密的信息，應(yīng)對(duì)其內(nèi)容予以保密。甲方對(duì)乙方的隱私也應(yīng)予以保護(hù)。聘用期限及違約責(zé)任1.聘用期限屆滿(mǎn)到期，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如果甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系。非因違約原因而終止聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法辦理解除手續(xù)，支付乙方的應(yīng)得待遇。2.如果乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)單方解除合同：A.未按規(guī)定時(shí)間到崗工作三次或三次以上。B.未按規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作內(nèi)容。C.存在工作嚴(yán)重失誤或者工作失職的行為。D.因涉及相關(guān)法律規(guī)定而對(duì)甲方造成影響的行為。3.因乙方原因違約解除合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)法律規(guī)定扣除違約金。其他事項(xiàng)1.合同簽訂后，乙方應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證書(shū)、勞動(dòng)合同和其他證明材料。2.甲方和乙方雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度。3.本合同為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。合同生效時(shí)間本聘用合同自_____年__月__日起生效。以上為《炊事員臨時(shí)工聘用合同》，甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行各項(xiàng)條款，共同維護(hù)公司及雙方的利益。如雙方需要變更此合同，應(yīng)

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