2023年辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)標準范本（2篇）

第4頁共4頁2023?年辦公室?內(nèi)勤工作?總結(jié)標準?范本在?這一年中?，通過各?位領導和?同事的幫?助下，辦?公室順利?的完成了?領導交辦?的各項任?務。我將?對一年來?的工作進?行總結(jié)與?歸納，如?有不妥之?處請領導?批評指正?。1、?加強學習?，努力提?高自身素?質(zhì)。堅?持把加強?學習作為?提高自身?素質(zhì)的關?鍵措施。?在工作中?，緊緊把?握“理論?聯(lián)系實際?”這一主?線，努力?把知識用?到工作實?踐當中，?豐富閱歷?，擴展視?野，使自?己盡快地?適應工作?并成為優(yōu)?秀的工作?者。積極?參加公司?的集體活?動，認真?學習規(guī)定?的學習內(nèi)?容和篇目?，堅持每?周寫工作?總結(jié)，認?真記錄每?天的工作?內(nèi)容，使?自己的素?質(zhì)有了很?大的提高?，為自己?開展各項?工作提供?了強大的?動力支持?。同時。?正視自己?的不足并?積極補正?，重點加?強了電腦?操作、傳?真機和復?印機的使?用，來訪?人員的接?待等方面?的訓練，?為更好完?成本職工?作打下了?堅實基礎?。2、?恪盡職守?，認真做?好本職工?作。一?年來，認?真履行崗?位職責，?較好地完?成了各項?工作任務?。一是堅?持完成領?導辦公室?的衛(wèi)生清?潔和物品?管理工作?。一如既?往，堅持?不懈，除?極特殊原?因外(時?間變更、?氣候原因?)，基本?完成了工?作任務，?盡量做到?讓領導滿?意。二是?協(xié)助主任?做好辦公?室的日常?事務、工?作。完成?領導每天?布置的工?作并努力?做好，如?文件的打?印和復印?，有關人?員的來訪?，集體活?動的安排?和布置等?。三是檔?案的管理?。完成了?檔案的整?理工作并?歸檔。工?作的同時?，也發(fā)現(xiàn)?了自己的?不足，如?打字速度?慢、做事?過于拘謹?等，我已?經(jīng)努力克?服并已初?見效果，?希望領導?和同志們?審查。?3、嚴于?律己，不?斷加強作?風建設。?嚴格遵?守辦公室?的各項制?度。謹記?領導的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹慎?認真，向?領導匯報?的材料要?仔細檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?;嚴肅辦?公室紀律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內(nèi)容無?關的事情?;思想積?極向上，?努力維護?公司形象?，以嚴格?標準要求?自己，努?力使自己?從學生向?工作者轉(zhuǎn)?變。同時?，要積極?學習領導?為人處事?的方法，?以領導為?榜樣，做?一個既能?為領導服?務解憂的?同事，又?能為環(huán)球?創(chuàng)造價值?的辦公室?文員。?總之，一?年來，我?做了一定?的工作，?也取得了?一些成績?，但距領?導和同志?們的要求?還有不少?差距，工?作經(jīng)驗尚?淺。在今?后的工作?中，我將?發(fā)揚成績?，克服不?足，本著?對工作對?事業(yè)高度?負責的態(tài)?度，腳踏?實地，盡?職盡責地?做好各項?工作，不?辜負領導?和同志們?對我的期?望。2?023年?辦公室內(nèi)?勤工作總?結(jié)標準范?本（二）?新年伊?始，萬象?更新。從?____?年擔任辦?公室內(nèi)勤?一職開始?，在公司?領導的指?揮及在各?部門的幫?助和支持?下，堅持?以“服務?”為宗旨?，做好統(tǒng)?籌及上傳?下達工作?，把工作?想在前，?做在前，?無論是工?作能力，?還是思想?素質(zhì)都有?了進一步?的提高，?較好地完?成了公司?辦公室內(nèi)?勤的工作?任務。?現(xiàn)公司土?建和設備?采購等都?在按著計?劃快速、?順利的進?行，__?__年_?___月?份我們的?金屬制品?有限公司?也將投產(chǎn)?并有成品?產(chǎn)出，這?些都激烈?著我們的?工作斗志?，同時這?些都體現(xiàn)?了公司給?我們創(chuàng)造?的優(yōu)質(zhì)工?作環(huán)境和?廣泛發(fā)展?空間。要?想在__?__年新?的一年中?工作有條?不紊、順?利的完成?，就應該?先行一步?，做好_?___年?度工作計?劃安排，?以此為準?則加強自?身建設認?真努力完?成工作，?并對自己?的工作進?行自查，?自我監(jiān)督?。一、?繼續(xù)加強?管理，完?善各項管?理制度，?充分調(diào)動?工作積極?性加強對?人、財、?物的管理?，繼續(xù)完?善過去的?各種管理?制度，突?出制度管?理，嚴格?照章辦事?，進一步?明確工作?職責，完?善辦公用?品和辦公?設備的需?求計劃、?領用，部?門人員的?請銷假、?值班，司?機的出車?、油料報?銷、車輛?保養(yǎng)維修?報銷等各?種規(guī)章制?度管理，?充分體現(xiàn)?對事不對?人的管理?思想，促?使各項工?作井然有?序，明確?工作任務?和工作流?程，責任?清晰。做?到從工作?的大局出?發(fā)，從整?體利益出?發(fā)，與其?他各部門?互相支持?，互相協(xié)?調(diào)，充分?調(diào)動自己?的工作主?動性和積?極性，有?效促進公?司的長遠?發(fā)展。?二、加強?學習，提?高素質(zhì)?通過各種?途徑加強?學習，合?理利用書?本和網(wǎng)絡?資源學習?各類相關?知識，不?斷提高理?論水平、?業(yè)務素質(zhì)?和工作能?力，以適?應公司的?不斷發(fā)展?壯大和自?身工作的?需要。?三、做好?辦公室日?常管理工?作1、?對需辦公?室內(nèi)勤處?理的各類?文件進行?更加及時?、規(guī)范、?合理的收?集、歸檔?，做到了?分類存放?，條理清?楚，便于?查閱;?2、完善?物品計劃?和領用明?細臺帳，?每件辦公?物品都有?詳細記錄?，按需領?發(fā)，出入?庫記錄一?目了然，?以便及時?補充辦公?用品，更?好地協(xié)助?各部門的?日常工作?;3、?進一步加?強辦公用?品的領用?管理，對?辦公用品?實行定額?控制。對?每個部門?、每位員?工實行限?制使用制?度，對沒?必要使用?或可以共?用的辦公?用品進行?控制使用?或用其他?同等功能?的辦公用?品代替;?4、應?制定《電?話傳真接?收制度》?，做到傳?真發(fā)送接?收有記錄?，方便后?續(xù)工作的?開展和發(fā)?送、接收?文件的查?閱，有效?提高工作?效率;?5、規(guī)范?辦公室考?勤和請銷?假制度的?落實，配?合人事專?員對考勤?記錄表進?行進一步?完善;對?像以前出?現(xiàn)的未先?申請請假?或批準就?擅自休息?而后補假?條的行為?進行嚴肅?處理，提?高了工作?