廉潔文化建設(shè)工作匯報(bào)

廉潔文化建設(shè)工作匯報(bào)安裝公司廉潔文化建設(shè)工作總結(jié)為了不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，建設(shè)政治強(qiáng)、作風(fēng)正、尚清廉的黨員職工隊(duì)伍，安裝公司加強(qiáng)了企業(yè)廉潔文化建設(shè)。這有助于形成清正廉潔、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的企業(yè)氛圍，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為車間和公司的健康持續(xù)較快協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。下面是廉潔文化建設(shè)活動的主要情況總結(jié)。一、加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成合力作為水電公司廉潔文化建設(shè)的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設(shè)工作，并把此項(xiàng)工作納入黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃。根據(jù)公司紀(jì)委的整體工作部署，及時(shí)制定了《安裝公司廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》。成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，部門人員具體抓，基層支部協(xié)同抓，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力，為廉潔文化建設(shè)工作的順利開展提供了有力的組織保障。二、完善廉潔從業(yè)規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力完善、落實(shí)廉潔從業(yè)制度是規(guī)范從業(yè)行為，打造廉潔干部職工隊(duì)伍的重要基礎(chǔ)。車間建立了一系列黨支部監(jiān)督制度，如《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉匯報(bào)制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度》等。針對車間管理中的薄弱環(huán)節(jié)，健全完善內(nèi)部經(jīng)營管理制度，以規(guī)范事權(quán)、人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)為重點(diǎn)，圍繞材料管理、人工管理、工程項(xiàng)目管理、物資采購等重點(diǎn)領(lǐng)域，有針對性地建立和完善相關(guān)管理制度，形成機(jī)制，堵塞漏洞，從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。為了切實(shí)加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的有效監(jiān)督，車間在進(jìn)一步貫徹落實(shí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)法規(guī)的基礎(chǔ)上，積極搭建平臺，充分發(fā)揮各班組民主管理和民主監(jiān)督的作用。一是推進(jìn)民主管理。車間的管理特別是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)由各班組積極討論、審議通過才實(shí)施。二是推行政務(wù)公開。建立了十多項(xiàng)政務(wù)公開制度，對關(guān)系公司改革發(fā)展、經(jīng)營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點(diǎn)問題，黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監(jiān)督。三、培育廉潔從業(yè)思想理念，增強(qiáng)滲透力安裝公司加強(qiáng)了對員工的廉潔從業(yè)思想理念的培育，增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)的滲透力。公司引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，強(qiáng)化職業(yè)操守，營造誠實(shí)守信、公正廉潔的工作氛圍。公司還通過開展各種形式的培訓(xùn)、宣傳和教育活動，提高員工的法律意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)和自我約束能力。2、車間黨支部提倡“讀文思廉”方式，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，并進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育和優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。每名黨員利用業(yè)余時(shí)間閱讀反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上交流，擴(kuò)大教育面。3、車間開展形式多樣、寓教于樂的活動，如征集廉潔自律格言警句、撰寫廉潔心得、以“立黨為公，執(zhí)政為民，反腐倡廉，利國利民”為主題的黨員活動學(xué)習(xí)等，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。4、全車間黨員干部和重要崗位人員與車間黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內(nèi)容，請群眾監(jiān)督。車間黨總支結(jié)合各班組工作特點(diǎn)，開展“五不”承諾活動，促使黨員干部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風(fēng)進(jìn)一步增強(qiáng)。5、黨總支組織黨員干部觀看廉潔書籍，閱讀腐敗案件報(bào)道，并以班組為單位開展專題討論，深刻剖析犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，增強(qiáng)黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。6、車間組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)黨日活動，回顧相關(guān)制度的禁止性規(guī)定，鞏固記憶，提高廉潔自律的自覺性。家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的基本單位，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎(chǔ)資源。因此，我們車間把家庭助廉作為廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，發(fā)放了18份《廉潔文化承諾書》給全體職工的配偶，讓他們深刻認(rèn)識到自己在保證愛人個人行為安全、加強(qiáng)廉政建設(shè)中的重要作用。我們希望他們時(shí)刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人。我們希望每一名黨員和群眾都能自愿遠(yuǎn)離腐敗，不給國家、社會和親人留下遺憾。動員干群廣泛參與，增強(qiáng)車間活力。廣大黨員干部和職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大黨員群眾之中，才有生命力。因此，我們加大了宣傳力度，強(qiáng)化了教育深度，拓寬了文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大了覆蓋面。車間黨支部積極響應(yīng)公司文件精神，做好了“廉潔文化教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動有機(jī)融合在一起。我們與車間“六進(jìn)”工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合，發(fā)動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業(yè)光榮，敷衍應(yīng)付可恥；誠信服務(wù)光榮，損害企業(yè)可恥；無私奉獻(xiàn)光榮，自私自利可恥；安全生產(chǎn)光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費(fèi)揮霍可恥；爭優(yōu)創(chuàng)新光榮，守舊落后可恥；學(xué)技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強(qiáng)光榮，違章違紀(jì)可恥。我們將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，成為貼近職工、可行可踐的道德風(fēng)尚。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當(dāng)文明職工、爭建優(yōu)秀窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌、爭樹誠信形象”活動，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)品牌，樹立行業(yè)新風(fēng)。通過多渠道的教育活動，我們基本上在全車間員工中播下了廉潔文化的種子，全體員