“先進(jìn)職工小家”匯報(bào)材料

〃先進(jìn)職工小家〃匯報(bào)材料 XXX支會在上級黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，XXX按照創(chuàng)建職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)工會建設(shè)，工作中以嚴(yán)把XXX為中心、以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)、以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)、以創(chuàng)建先進(jìn)職工小家為目標(biāo)，積極開展內(nèi)容豐富、有益于職工身心健康的各項(xiàng)活動(dòng)。經(jīng)過這一年的努力，XXX工會在建設(shè)團(tuán)結(jié)文明、溫暖幸福的“職工小家”方面取得了一定成績，建立了一支有親和力和凝聚力的團(tuán)結(jié)集體。下面就XXX部創(chuàng)建“職工小家”的具體情況匯報(bào)如下：一、基本情況XXX現(xiàn)有職工44人,全部為工會會員。其中黨員7名、團(tuán)員8名，退休留用14人，工會會費(fèi)100%按時(shí)交齊。xxx負(fù)責(zé)本公司全面xxx工作，所轄范圍包括整個(gè)公司。自公司戰(zhàn)略調(diào)整后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐步完善XXX體系建設(shè)，同時(shí)開展XXX工作，面臨時(shí)間緊，任務(wù)重，XXX人員長期處于缺員和人員流動(dòng)性較大的狀態(tài)下，XXX用堅(jiān)定的信念鼓舞著員工為企業(yè)的生存與發(fā)展團(tuán)結(jié)奮斗，帶領(lǐng)大家不辭辛苦、加班加點(diǎn)的工作，完成了大量的XXX工作，并在XX年度順利完成了公司XXX工作。建設(shè)先進(jìn)職工小家，組織是關(guān)鍵。近年來，“建家”活動(dòng)作為工會建設(shè)的一個(gè)部分，受到XXX黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，把建小家工作納入部門管理的工作范疇之中，形成了黨政工齊抓共管、共建一個(gè)家的良好局面。同時(shí)，結(jié)合工會工作、“建家”活動(dòng),打造了一支熱心為XXX積極解決問題的隊(duì)伍，使XXX工會組織在XXX中，在建設(shè)職工小家活動(dòng)中，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，組織工會會員為企業(yè)發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。二、加強(qiáng)民主管理，聽取職工的合理化建議工會組織職工積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，號召大家積極參加公司組織的職工大會，聽取公司行政報(bào)告，對公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)計(jì)劃等進(jìn)行正面宣傳。組織職工積極參與企業(yè)民主管理活動(dòng),遇到企業(yè)有重大事件時(shí)，大家集思廣益，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提高了職工參與民主管理的工作積極性，增強(qiáng)了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。三、關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益我們在工作中，注意時(shí)刻關(guān)心職工生活，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會配合人力資源部門積極落實(shí)工資集體協(xié)商制度，帶薪年休假制度，企業(yè)年薪制度。對按時(shí)發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、清涼飲料費(fèi)、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、住院慰問金、子女高考錄取一次性補(bǔ)貼慰問等，按時(shí)發(fā)放勞保用品進(jìn)行監(jiān)督保障。組織職工職業(yè)病健康體檢，對職工宣傳就餐自覺排隊(duì)，杜絕浪費(fèi)，就餐完餐盤自覺放到規(guī)定地點(diǎn)，愛護(hù)食堂環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的就餐環(huán)境。這些都體現(xiàn)了工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。目前，XX有女工41名，占職工總數(shù)的93%,多年來，工會作為女工的“娘家人”，積極維護(hù)了女工的利益，聽取和尊重女工的意見和建議，保障女工的合法權(quán)益。每年組織女工進(jìn)行身體檢查，落實(shí)了女工的“五期”保護(hù)政策，做到了從尊重、理解、愛護(hù)和關(guān)心女工的角度出發(fā)想問題、辦事情、做工作，相信女工、依靠女工、為了女工，最廣泛最充分地發(fā)揮一切積極因素，形成和諧發(fā)展的局面。工作中注意發(fā)現(xiàn)女職工中的佼佼者，對那些思想成熟，業(yè)務(wù)熟練的女職工進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其在工作中發(fā)揮作用。發(fā)揮女性“半邊天”積極作用，注重提高女職工的綜合素質(zhì),增強(qiáng)女工的競爭能力，鼓勵(lì)女工開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)常態(tài)化，弘揚(yáng)了“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的精神，為建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)女工隊(duì)伍做出了努力。四、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工生活。在國慶節(jié)到來之際，工會小家組織了一次跳繩比賽活動(dòng)，并分別評出了個(gè)人和班組的前三名。在年末之際，組織大家參加了公司總工會組織的“XXX”活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，營造了歡樂祥和的氛圍，增加了部門的凝聚力和向心力，拉近了職工間的距離，豐富了職工的業(yè)余活動(dòng)，增強(qiáng)了大家相互合作精神。提高了職工文化素質(zhì),營造了溫馨和諧的人際關(guān)系，體現(xiàn)了積極向上的精神。近年來，我們在建設(shè)“職工小家”的工作中，取得了一定的成績，得到了會員的廣泛認(rèn)可。但也存在著不足，比如在民主管理方面還有一些差距，職工民主管理的意識有待提高；在提高職工生活水平方面同職工的要求還有一定的距離；職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等，仍需進(jìn)行不懈的努力。2016年在總公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照工會工作的職能，在公司XXX、職工維權(quán)、福利待遇、文體宣傳等方面做了一些工作，保持了企業(yè)的和諧、有序、穩(wěn)定、向上良好的局面，但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。2017年把圍繞完成企業(yè)xxx目標(biāo)、保證xxx、提高職工生活幸福指數(shù)做為思想政治工作的目標(biāo)，以調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高職工素質(zhì)，幫助解決職工實(shí)際困難，豐富職工業(yè)余文化生活和保護(hù)職工合法權(quán)益為己任，大力宣傳企業(yè)文化，繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，創(chuàng)造快樂融洽和諧的工作環(huán)境，保證職工各項(xiàng)福利的落實(shí)，讓職工幸福感不斷增加，做好維穩(wěn)工作，積極化解歷史遺留問題，發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，積極開展勞動(dòng)競賽活