全國(guó)安全文化試點(diǎn)單位評(píng)分細(xì)則

全國(guó)安全文化試點(diǎn)單位評(píng)分細(xì)則概述為了提高全國(guó)企業(yè)的安全管理水平，中國(guó)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)了安全文化試點(diǎn)單位評(píng)選活動(dòng)。本文檔旨在明確全國(guó)安全文化試點(diǎn)單位評(píng)選的評(píng)分細(xì)則。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在評(píng)選安全文化試點(diǎn)單位時(shí)，需要針對(duì)企業(yè)的安全文化進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面：安全責(zé)任制度建立安全責(zé)任制度是企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)該建立完善的安全責(zé)任制度體系，明確各級(jí)管理人員的安全管理職責(zé)和要求，切實(shí)保障生產(chǎn)過程中員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。在評(píng)估企業(yè)安全責(zé)任制度建立時(shí)，需要考慮以下因素：安全責(zé)任制度是否為企業(yè)制定，并經(jīng)過相關(guān)部門審核，并得到相關(guān)員工的認(rèn)可和遵守；安全責(zé)任制度的有效性：企業(yè)是否對(duì)安全責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)管和檢查，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整和完善制度；安全責(zé)任制度的完善度：企業(yè)安全責(zé)任制度是否完整、詳細(xì)、實(shí)用，并與企業(yè)的實(shí)際情況相符合。安全培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)對(duì)員工和管理人員進(jìn)行有效的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全素養(yǎng)和安全意識(shí)，讓員工在生產(chǎn)中始終關(guān)注安全。在評(píng)估企業(yè)安全培訓(xùn)與教育時(shí)，需要考慮以下因素：安全培訓(xùn)與教育的目的和意義是否清晰；安全培訓(xùn)與教育計(jì)劃是否全面，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式是否合理；安全培訓(xùn)與教育的質(zhì)量是否高，對(duì)員工是否達(dá)到了學(xué)習(xí)和掌握安全知識(shí)、技能和意識(shí)的要求。安全管理措施和技術(shù)手段企業(yè)應(yīng)合理應(yīng)用和完善各種安全管理措施和技術(shù)手段，如工藝改進(jìn)、安全設(shè)備安裝、事故應(yīng)急預(yù)案編制等，從源頭上消除事故隱患，保障生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。在評(píng)估企業(yè)安全管理措施和技術(shù)手段時(shí)，需要考慮以下因素：安全管理措施和技術(shù)手段的全面性，如企業(yè)對(duì)各種潛在安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)的排查檢測(cè)、安全設(shè)備安裝、罐區(qū)圍欄設(shè)置等措施是否全面到位；安全管理措施和技術(shù)手段的適用性，如企業(yè)對(duì)各種不同安全風(fēng)險(xiǎn)的處理措施是否科學(xué)合理；安全管理措施和技術(shù)手段的有效性，如企業(yè)對(duì)安全管理措施和技術(shù)手段的操作方法進(jìn)行監(jiān)督，保障其有效性。安全文化建設(shè)氛圍企業(yè)應(yīng)促進(jìn)安全文化建設(shè)氛圍的形成，打造良好的企業(yè)安全文化氛圍，讓員工從內(nèi)心深處對(duì)安全有所認(rèn)知、有所體會(huì)，形成良好的安全文化氛圍。在評(píng)估企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍時(shí)，需要考慮以下因素：安全文化價(jià)值觀是否被企業(yè)全員宣傳和強(qiáng)調(diào)，企業(yè)安全文化是否被員工所認(rèn)可、所愛護(hù)；安全文化建設(shè)氛圍是否良好，如企業(yè)安全文化課堂開展情況、員工安全感知和自我保護(hù)意識(shí)的提升情況；安全文化建設(shè)持久性，如企業(yè)安全文化氛圍建設(shè)是否持續(xù)推進(jìn)，是否有新的安全文化建設(shè)計(jì)劃和項(xiàng)目。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為了規(guī)范全國(guó)安全文化試點(diǎn)單位評(píng)估評(píng)分工作，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況，采用百分制總評(píng)分制度進(jìn)行評(píng)選?？傇u(píng)分制度中，根據(jù)企業(yè)在某一方面的表現(xiàn)，給予相應(yīng)的分值。各方面分值應(yīng)綜合計(jì)算，以確定企業(yè)總分。不同領(lǐng)域的企業(yè)可根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)加分，不良者需扣分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：評(píng)分等級(jí)分值要求AAA$\\geq90$AA$\\geq80$且<A$\\geq70$且<B$\\geq60$且<C$\\geq50$且<D<總結(jié)通過明確評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，可確保已競(jìng)選企業(yè)的安全文化建設(shè)目標(biāo)清晰，得到了充分的表達(dá)，并通過合理的評(píng)分方式