學(xué)校各科室工作總結(jié)

學(xué)校各科室工作總結(jié)學(xué)校各科室工作總結(jié)篇一

教科室對全校各科教學(xué)擔(dān)當(dāng)幫助督促以及指導(dǎo)責(zé)任，以保證我校各門功課的教學(xué)實施得更好，更有實效，教育質(zhì)量更高。

1、指導(dǎo)幫助青年老師課堂教學(xué)

為確保課堂教學(xué)的順當(dāng)進(jìn)行，教科室各教研員將深化課堂聽課，了解授課老師在課堂上的授課狀況;并對那些缺乏教學(xué)閱歷的或把握不好課堂教學(xué)的新老師予以幫助和指導(dǎo)，各科教研員聽課每周不少于3次。

2、抽查《備課筆記》

各教研員要時常抽查青年老師的《備課筆記》，每周不少于兩人次，以便督促指導(dǎo)青年老師鉆研教材，仔細(xì)備課。

3、督促教輔使用及作業(yè)批改

各教研員將深化班級監(jiān)控各學(xué)科教學(xué)輔導(dǎo)材料的使用狀況以及課任老師對作業(yè)的批改狀況并作好記錄，(《作業(yè)檢查細(xì)則》另定)。

4、檢查集體備課

支配并督促各教研組的集體備課活動，在規(guī)定的一周一次的例行集體備課時間里，教科室教研員將仔細(xì)檢查各組集體備課狀況，并作好記錄。

5、檢查《備課筆記》和《聽課記錄》

教科室每學(xué)期對全校各授課老師的《備課筆記》和《聽課記錄》進(jìn)行兩次全面檢查，分別是期中與期末，畢業(yè)班的老師包括在內(nèi)。按規(guī)定一般老師每學(xué)期聽課不得少于8次，教齡不足三年者每學(xué)期聽課次數(shù)不得少于15次。

6、擔(dān)當(dāng)大型學(xué)校自命題考試的試卷審核把關(guān)以及督促閱卷，試卷分析工作。

7、按上級主管部分的指示，支配我校老師準(zhǔn)時參與校外教研并收集活動后的材料。

8、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教研任務(wù)。

學(xué)校各科室工作總結(jié)篇二

1、以“六一”活動為契機(jī)，開展歡樂珍寶親子運動會、開展“走進(jìn)童心世界”早教講座等，以多種形式做好人口文化宣揚活動。

2、__街道0-3歲嬰幼兒早教指導(dǎo)服務(wù)站正式運行，開展免費體驗課程、早教講座、主題早教活動、早教詢問指導(dǎo)及計生相關(guān)服務(wù)。

3、做好九月份月服務(wù)工作，對轄區(qū)49周歲以下的育齡婦女進(jìn)行兩癌疾病篩查。

4、強(qiáng)化政策法規(guī)宣揚，進(jìn)一步開展獎扶、特扶、失獨及空巢困難老人的幫扶關(guān)愛行動，形成長效關(guān)愛機(jī)制。

5、落實下半年利益導(dǎo)向政策的登記兌現(xiàn)工作，保證各項嘉獎優(yōu)待政策全部兌現(xiàn)到位。

6、做好誕生人口素養(yǎng)提升工程，強(qiáng)化免費孕前優(yōu)生健康檢查、病殘兒鑒定以及誕生缺陷一級干預(yù)工作。

7、連續(xù)推動流淌人口基本公共服務(wù)均等化建設(shè)，依據(jù)“十三五”流淌人口服務(wù)管理模式和方向，做好流淌人口服務(wù)。

8、結(jié)合“十三五”工作方案，進(jìn)一步推動“世代服務(wù)幸福家庭”、“人口文化和諧家園”、“新社區(qū)新家庭新文化”等工程建設(shè)，圍繞__區(qū)20__年衛(wèi)生計生工作會議精神，以家庭人口進(jìn)展為主線，提升家庭幸福指數(shù)，大力開展人口文化宣揚活動，為“十三五”開局打下良好的基礎(chǔ)。

9、結(jié)合全年目標(biāo)考核任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)的完成各項人口計生基礎(chǔ)工作，圍繞“”、“”、“”、“”等重大紀(jì)念日，開展系列宣揚活動，營造良好的人口文化氛圍。

學(xué)校各科室工作總結(jié)篇三

工作方案就是對即將開展的工作的設(shè)想和支配，如提出任務(wù)、制定指標(biāo)、完成時間、解決方案和步驟方法等。下面是關(guān)于醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案范文，盼望對您有所關(guān)心。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案一

全年方案對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施常規(guī)審計，對財務(wù)收支、項目資金管理、政府選購、國有資產(chǎn)管理及票據(jù)、物價等就地開展績效審計。從會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和項目資金規(guī)范管理方面入手，檢查工作中不規(guī)范的做法和存在的問題，提出建議和整改措施，建立長效管理機(jī)制，規(guī)范管理，增加領(lǐng)導(dǎo)干部的財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟(jì)責(zé)任意識。

二、運用審計成果，加強(qiáng)對審計發(fā)覺問題的督促整改

加大對本系統(tǒng)內(nèi)審工作的力度，深化進(jìn)行調(diào)查討論，總結(jié)溝通閱歷，促進(jìn)內(nèi)審工作的深化開展和審計工作水平的提高。加強(qiáng)單位之間相互學(xué)習(xí)和溝通，不斷提高本系統(tǒng)內(nèi)部審計的力量。

加強(qiáng)與審計機(jī)關(guān)之間的溝通與溝通，創(chuàng)新審計思路，改進(jìn)審計方法，努力提高衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作效率。今年方案請審計部門對公立醫(yī)院進(jìn)行內(nèi)部審計工作。

加強(qiáng)審計人員政治思想教育，提高審計人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。組織審計人員仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)力量;提高審計人員職業(yè)道德，樹立劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂觀而公正地履行審計職責(zé)。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案二

一、提高審計質(zhì)量，發(fā)揮審計監(jiān)督作用

1、全面履行審計職責(zé)，提高審計監(jiān)督力量。在工作中要自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行審計工作要求和審計程序，克服審計過程中的隨便性。

2、堅持“全面審計、突出重點”的審計思路。醫(yī)院由于經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)營業(yè)務(wù)的日趨簡單，使得內(nèi)審對象及內(nèi)審面逐步擴(kuò)展。因此，醫(yī)院內(nèi)審工作要從醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)工作中心動身，重點著眼于對加強(qiáng)各類資金管理力量、提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益等事項。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案三

第一條為加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，建立健全各單位內(nèi)部審計制度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范收支管理，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康進(jìn)展，依據(jù)《^v^審計法》和《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)詳細(xì)狀況，制定本規(guī)定，醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案。

其次條衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計是指衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員，對本單位及所屬機(jī)構(gòu)的財務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動的真實、合法性進(jìn)行獨立監(jiān)督審核的行為。

第三條本規(guī)定適用于縣級以上衛(wèi)生行政部門和各類國有衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位以及其他衛(wèi)生單位(以下簡稱各部門、各單位)。

其次章內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和審計人員

第四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計人員在本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家法律、法規(guī)以及本規(guī)定開展審計工作。

單位主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對內(nèi)部審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取匯報，討論部署工作，準(zhǔn)時批復(fù)年度內(nèi)部審計工作方案、審計報告，并督促有關(guān)部門、單位落實審計看法，保證內(nèi)部審計人員依法行使職權(quán)。

第五條各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備審計人員，開展審計工作。

年收入3000萬元以上或擁有300張病床以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、年收入2000萬元以上或所屬單位多的企業(yè)、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員。

其他衛(wèi)生企業(yè)、事業(yè)單位可以依據(jù)需要，設(shè)置獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備專職審計人員，也可以授權(quán)本單位其他機(jī)構(gòu)履行審計職責(zé)，配備專職或者兼職審計人員。

第六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當(dāng)具有審計、會計、經(jīng)濟(jì)管理、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量。內(nèi)部審計人員實行崗位資格準(zhǔn)入和后續(xù)教育制度，各單位應(yīng)當(dāng)予以支持和保障。

第七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必需具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)受。內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任免應(yīng)征求上級主管內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的看法，并按干部管理權(quán)限任免。

第八條內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

內(nèi)部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。任何組織和個人不得干預(yù)內(nèi)部審計工作。

第九條部門和單位應(yīng)當(dāng)支持內(nèi)部審計工作，準(zhǔn)時解決工作中存在的問題，愛護(hù)內(nèi)部審計人員依法履行職責(zé)，保證內(nèi)部審計開展工作和培訓(xùn)所必需的經(jīng)費。

第三章業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督

第十條^v^內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內(nèi)部審計。

地方各級衛(wèi)生行政部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作，并對所屬(管)單位實施內(nèi)部審計。

各類衛(wèi)生單位的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位的內(nèi)部審計工作，并對所屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督。

(一)根據(jù)國家法律和法規(guī)，制定內(nèi)部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范;(二)指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)部門、單位建立健全內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，配備內(nèi)部審計人員，按規(guī)定開展內(nèi)部審計工作;(三)制定內(nèi)部審計工作方案，組織行業(yè)內(nèi)部審計及審計調(diào)查活動;(四)組織審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展審計工作討論，溝通審計工作閱歷，表彰內(nèi)部審計先進(jìn)單位和個人。

第十二條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：(一)擬定內(nèi)部審計規(guī)章制度;(二)審計預(yù)算的執(zhí)行和決算;(三)審計財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動;(四)根據(jù)干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計;(五)審計基本建設(shè)投資、修繕工程項目;(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類救濟(jì)等專項經(jīng)費的管理和使用;(七)開展固定資產(chǎn)購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行狀況、對外投資、工資安排等專項審計調(diào)查工作;(八)審計經(jīng)濟(jì)管理和效益狀況;(九)審計內(nèi)部有關(guān)管理制度的落實;(十)其他審計事項。

第十三條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)向本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人提交工作報告。

第十四條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對審計工作中的重大事項，應(yīng)準(zhǔn)時向上級主管部門內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)報告。

第十五條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)依據(jù)審計業(yè)務(wù)的需要，報經(jīng)所在部門、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可托付具有相應(yīng)資質(zhì)的社會中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務(wù)質(zhì)量。

第十七條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)在履行審計職責(zé)時，具有下列權(quán)限：

(一)要求被審計單位按時報送財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;(二)參與本單位基建、設(shè)備購置、財務(wù)、對外投資等相關(guān)會議，主持召開與審計事項有關(guān)的會議;(三)參加討論制定有關(guān)規(guī)章制度;(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現(xiàn)場勘察實物;(五)檢查計算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;(六)對與審計有關(guān)的問題向被審計單位和個人進(jìn)行調(diào)查，并取得證明材料;(七)對嚴(yán)峻違反財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)峻損失鋪張的行為，做出臨時制止打算;(八)經(jīng)本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、會計報表以及與經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的資料，予以臨時封存;(九)依據(jù)審計結(jié)果，提出訂正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進(jìn)管理、提高效益的建議;(十)對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議;對違法違規(guī)和造成損失鋪張的被審計單位和人員，提出通報批判或者追究責(zé)任的建議。

第十八條本部門、本單位在管理權(quán)限范圍內(nèi)，授予內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)必要的處理、懲罰權(quán)。

第六章內(nèi)部審計工作程序

第十九條內(nèi)部審計工作的主要程序：

(一)依據(jù)本部門、本單位的詳細(xì)狀況，擬定審計項目方案，報經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施;(二)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)實施審計前，應(yīng)編制審計工作方案，組成審計組，并提前3日以書面形式通知被審計單位;被審計單位應(yīng)協(xié)作審計工作，供應(yīng)必要的工作條件;(三)審計組對審計事項實施審計，應(yīng)取得審計證據(jù)，編制審計工作底稿，由被審計單位相關(guān)人員簽字確認(rèn);(四)審計組對審計事項實施審計后，編制審計報告，并征求被審計對象的看法。被審計對象在收到審計報告之日起10個工作日內(nèi)，提出書面反饋看法，送交審計組;(五)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對審計組提交的審計報告進(jìn)行審核后，報本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人審批下達(dá)被審計單位，被審計單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行;(六)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)督促被審計單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實審計看法，并書面報告執(zhí)行結(jié)果;(七)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)應(yīng)對必要的項目實施后續(xù)審計。

其次十條內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)對辦理的審計事項，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計檔案，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定保存。

第七章嘉獎與懲罰

其次十一條對審計工作成效顯著的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)和履行職責(zé)、忠于職守、堅持原則、做出突出成果的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門應(yīng)賜予精神或者物質(zhì)嘉獎;對不履行審計職責(zé)的內(nèi)部審計人員，由所在單位賜予批判;對濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露隱秘的內(nèi)部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲?處理。

其次十二條對拒絕或者不協(xié)作內(nèi)部審計工作、拒絕供應(yīng)或者供應(yīng)虛假資料、拒不執(zhí)行審計看法以及打擊報復(fù)內(nèi)部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時做出嚴(yán)厲?處理。

第八章附則

其次十三條各部門、各單位可依據(jù)本規(guī)定，結(jié)合實際狀況制定詳細(xì)規(guī)定或?qū)嵤┓椒ǎ笊霞墐?nèi)部審計機(jī)構(gòu)備案。

其次十四條本規(guī)定由^v^負(fù)責(zé)解釋。

其次十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1997年3月17日發(fā)布的《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》(^v^令1997年第51號)同時廢止。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案四

xxxx年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)關(guān)心下，我們審計科全體同志仔細(xì)學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以醫(yī)院工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時供應(yīng)決策依據(jù)。共開展各項審計10余項，為醫(yī)院節(jié)省了資金。在深化醫(yī)療體制改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士和參謀助手的作用。

一.基礎(chǔ)建設(shè)

xxxx年是我院快速進(jìn)展的一年，醫(yī)療、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供應(yīng)了有力保證。我們審計科仔細(xì)貫徹落實衛(wèi)生局、審計局等上級部門的指示精神，結(jié)合我院實際，在做好審計工作的同時，樂觀協(xié)作其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高熟悉的原則，努力完善審計制度，健全審計機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1、規(guī)范了審計工作流程，根據(jù)xxxx年審計工作方案，進(jìn)一步加強(qiáng)了對院內(nèi)各經(jīng)濟(jì)項目的監(jiān)管。

2、參加制定了醫(yī)院物資選購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

3、在審計部門單獨成立時，進(jìn)一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

4、調(diào)整人員的學(xué)問和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員1名(應(yīng)屆本科畢業(yè)生)，加強(qiáng)了審計隊伍建設(shè)。

二.學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，使我院每個內(nèi)審人員都真正成為思想、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。

1、參與審計廳、市審計局、市衛(wèi)生局規(guī)財處召開的培訓(xùn)班，獵取了大量審計工作信息及先進(jìn)工作閱歷。

2、與南昌市第九醫(yī)院、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互溝通，共同探討審計工作新思路。

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，后勤管理部門所涵蓋的內(nèi)容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參加制定了一系列后勤管理的規(guī)章和措施，對零星修理每月審計一次，對基建修理的每個項目都進(jìn)行審計，截止到6月底，共為醫(yī)院節(jié)約開支1000余元。為推動醫(yī)院的后勤進(jìn)展起到了應(yīng)有的作用。

2、參加財務(wù)收支審計

做好醫(yī)院財務(wù)賬面審計工作，為保證醫(yī)院財務(wù)賬面的合法性、合理性、精確?????性，我科室協(xié)作審計局對醫(yī)院xxx年財務(wù)收支狀況進(jìn)行審計，對存在的問題進(jìn)行了準(zhǔn)時有效的整改，進(jìn)一步規(guī)范了財務(wù)制度，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了決策依據(jù)，為醫(yī)院的改革和進(jìn)展做出了貢獻(xiàn)。

3、參加各項招投標(biāo)工作審計

4、參加物價審計

為了加大醫(yī)療收費的監(jiān)督，我科室每個月定期對出院病歷、運行病歷及藥房處方批價的狀況進(jìn)行檢查，截止到6月底，發(fā)覺20多份出院病歷，30多份運行病歷存在“三單不符”的現(xiàn)象，并準(zhǔn)時做出了整改。

5、參加專項支出審計

科研工作是醫(yī)院進(jìn)展的一項至關(guān)重要的工作，我們集中力氣加強(qiáng)對科研專項資金的審計監(jiān)督，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益。半年來我們開展科研經(jīng)費審簽10項，促進(jìn)了科研工作的進(jìn)展。

四.工作體會

1.領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度越高，內(nèi)審工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在仔細(xì)做好工作的同時，注意同上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，不定期匯報工作狀況，爭取領(lǐng)導(dǎo)的信任，取得了領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持。

2.健全的審計機(jī)構(gòu)，合理的人員結(jié)構(gòu)及學(xué)問結(jié)構(gòu)是做好審計工作的基礎(chǔ)條件。在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)心下，審計機(jī)構(gòu)不斷得到完善，工作效率明顯提高。合理的人員配置和人員結(jié)構(gòu)便于工作的順當(dāng)開展，為我院審計工作的長遠(yuǎn)進(jìn)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

3.內(nèi)審要樹立服務(wù)意識。內(nèi)審工作的性質(zhì)打算了審計工作必需堅持監(jiān)督與服務(wù)并重，寓監(jiān)督與服務(wù)之中。內(nèi)部審計歸根究竟是一種內(nèi)部管理行為，它的目標(biāo)是為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，為管理者服務(wù)。結(jié)合學(xué)校實際，內(nèi)審工作的監(jiān)督、評價、掌握職能都必需著眼于為學(xué)校經(jīng)濟(jì)進(jìn)展服務(wù)，把服務(wù)意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)牢靠的決策依據(jù)。

醫(yī)院內(nèi)部審計工作方案五

一、提高審計質(zhì)量，發(fā)揮審計監(jiān)督作用

1、全面履行審計職責(zé)，提高審計監(jiān)督力量。在工作中要自覺遵守、嚴(yán)格執(zhí)行審計工作要求和審計程序，克服審計過程中的隨便性。

2、堅持“全面審計、突出重點”的審計思路。醫(yī)院由于經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)營業(yè)務(wù)的日趨簡單，使得內(nèi)審對象及內(nèi)審面逐步擴(kuò)展。因此，醫(yī)院內(nèi)審工作要從醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)工作中心動身，重點著眼于對加強(qiáng)各類資金管理力量、提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益等事項。

3、改進(jìn)審計方案管理，使審計年度方案要和我院的經(jīng)濟(jì)工作方案在時間上錯位半年，使審計方案能的確落到實處，建立健全規(guī)章制度，提高財務(wù)管理水平。

4、提高審計人員素養(yǎng)。不斷更新審計人員整體學(xué)問結(jié)構(gòu)、提高綜合素養(yǎng)，做好審計人員的教育培訓(xùn)。只有審計人員綜合素養(yǎng)提高了，審計質(zhì)量才能得到保證。

二、更新審計理念，提高審計工作層次

內(nèi)部審計對所審查的活動向院領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)分析、評價、建議和詢問，關(guān)心他們更有效地管理醫(yī)院。內(nèi)部審計查出問題的過程，是解決問題的過程。審計工作不能停留在揭露問題上，要站在醫(yī)院進(jìn)展的前沿，立足于縱觀全局的基點上，扣緊為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)決策、經(jīng)濟(jì)管理服務(wù)、促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)健康，樹立起服務(wù)第一理念，實行參加式的審計策略。盡可能地對被審計的科室面臨的困難和對策供應(yīng)詢問看法:主動懇求被審計科室對自己的工作方式、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量提出建議;為醫(yī)院加強(qiáng)管理、完善決策機(jī)制發(fā)揮參謀助手作用，更好地為醫(yī)院的和諧發(fā)揮重要作用。

三、以成本管理審計為重點，強(qiáng)化審計經(jīng)濟(jì)監(jiān)督

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院被推向市場，醫(yī)院的生存不再取決于上級主管部門的意志，而是取決于市場對醫(yī)院的接納程度，取決于醫(yī)院能否為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)、價廉的醫(yī)療服務(wù)，市場打算著醫(yī)院的生存和進(jìn)展。醫(yī)院要開展正常的經(jīng)營活動，向廣闊患者供應(yīng)醫(yī)療服務(wù)，必定會消耗肯定的人力、財力和物力，因此醫(yī)院的經(jīng)營過程也就是資源耗費的過程，同時也是成本的形成過程。醫(yī)院之所以必需留意成本是由于每增加一元的成本不僅會增加病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且會削減醫(yī)院的收益，影響醫(yī)院的長期進(jìn)展;成本問題解決不好，醫(yī)院的效益就沒有保障，競爭力也會變得低下。因此，內(nèi)部審計要把醫(yī)療服務(wù)成本作為基本審計，準(zhǔn)時發(fā)覺成本管理中存在的主要問題、重大問題，找到損失鋪張的主要表現(xiàn)、癥結(jié)所在，做好綜合分析，針對存在的問題及其緣由提出有效的解決方法和建議，促進(jìn)醫(yī)院有效節(jié)省與合瓔利用資源，降低成本，從而提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

四、運用計算機(jī)審計，提高審計效率

學(xué)校各科室工作總結(jié)篇四

一、指導(dǎo)思想：

二、工作目標(biāo)：

1、做好教育科研的常規(guī)管理工作，注意老師的學(xué)習(xí)和積累，嚴(yán)格按《學(xué)校工作方案》。要求開展工作，檢查工作，評估工作。

2、對省級的三個課題要加強(qiáng)討論力度，在深化實施過程中做好階段性成果的匯總工作和中期匯報工作。

4、圍繞新課程改革，組織老師自學(xué)、爭論、寫心得體會，教海沙龍，邀請專家學(xué)者作專題講座，外出培訓(xùn)老師回校作專題報告，骨干老師輪番作教學(xué)閱歷介紹等。

5、在學(xué)校的教育與教學(xué)活動過程中，滲透討論性質(zhì)的問題，并留意一個提煉的過程，力爭做到三結(jié)合：活動、實踐的方案與抱負(fù)、現(xiàn)實相結(jié)合，朱棣文精神與討論內(nèi)容相結(jié)合，學(xué)習(xí)實踐與討論提煉相結(jié)合。

三、詳細(xì)工作：

1、每月做好教科研工作的月報表工作。

3、做好教科研工作手冊的填寫工作，重過程積累，使手冊具有開放性，創(chuàng)新性和敏捷性。

4、在做好教海沙龍，課題組活動的記錄整理工作的同時，樂觀整理和收集老師的教學(xué)感悟、教學(xué)反思、案例設(shè)計，準(zhǔn)時篩選，結(jié)集成冊。

5、做好教育科研的校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的主頁工作，定期、常常性地給主頁供應(yīng)新的教科研動態(tài)和教科研信息。

7、連續(xù)做好投稿登記嘉獎工作，一線老師每學(xué)期對外投稿不少于二次，并列入考核范圍，經(jīng)登記核實，期末兌現(xiàn)津貼。

8、老師每月10日前上交一篇教學(xué)隨筆（星級老師每周完成一篇），每學(xué)期上交5000字以上的讀書摘抄，學(xué)期末進(jìn)行考核評比。

9、出版《教育通訊》2期，《感悟教育》一冊，主課題成果匯編二冊。

10、圍繞課題討論的實際狀況，舉辦相關(guān)的專題講座，邀請專家、名師、學(xué)者來校直接指導(dǎo)課題組人員做好課題中期匯報的有關(guān)工作。

12、做好校主課題《朱棣文精神在學(xué)校教育中的實踐討論》中期匯報的各項預(yù)備工作，包括資料、成果的結(jié)集，來賓的邀請、接待，以及討論中急待解決的問題要在報告中準(zhǔn)時反映出來，供專家分析、指導(dǎo)，為后期討論指明方向。

13、連續(xù)收集、翻印新課程的教育理念，教育科研的理論以及好文章、好材料，為廣闊課題討論者供應(yīng)第一手資料。

四、工作行事歷

九月份

1、完成教科研中心工作方案。

2、完成網(wǎng)絡(luò)電教課題的中期匯報光盤。

3、上交各部門的教育教學(xué)征文。

4、各子課題上交中期報告第一稿。十月份

1、請專家、學(xué)者來校指導(dǎo)工作。

2、出版《教育通訊》第19期。

3、各子課題上交中期報告修改稿。

4、子課題資料收集、整理、成果匯編。

十一月份

1、完成主課題中期匯報第一稿和修改稿。

2、完成主課題中期匯報的資料成果匯編。

3、對各課題組進(jìn)步行培訓(xùn)。

4、走出去向名師、學(xué)者取經(jīng)。

十二月份

1、做好主課題中期匯報工作。

2、出版《教育通訊》第20期。

3、收集整理《感悟教育》資料。

4、翻印教科研信息及材料。

一月份：

1、對課題組進(jìn)行工作測評。

2、做好摘抄、投稿等統(tǒng)計工作。

學(xué)校各科室工作總結(jié)篇五

x年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在上級主管部門的指導(dǎo)關(guān)心下，我們審計科全體同志仔細(xì)學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟xx大會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以醫(yī)院工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我院的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時供應(yīng)決策依據(jù)。共開展各項審計10余項，為醫(yī)院節(jié)省了資金。在深化醫(yī)療體制改革，促進(jìn)廉政建設(shè)，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，真正起到了經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士和參謀助手的作用。

一.基礎(chǔ)建設(shè)

x年是我院快速進(jìn)展的一年，醫(yī)療、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作供應(yīng)了有力保證。我們審計科仔細(xì)貫徹落實衛(wèi)生局、審計局等上級部門的指示精神，結(jié)合我院實際，在做好審計工作的同時，樂觀協(xié)作其它各項工作的開展。堅持完善自我，提高熟悉的原則，努力完善審計制度，健全審計機(jī)構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。

1、規(guī)范了審計工作流程，根據(jù)x年審計工作方案，進(jìn)一步加強(qiáng)了對院內(nèi)各經(jīng)濟(jì)項目的監(jiān)管。

2、參加制定了醫(yī)院物資選購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟(jì)行為，使審計工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。

3、在審計部門單獨成立時，進(jìn)一步明確了審計工作人員的職責(zé)和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進(jìn)一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

4、調(diào)整人員的學(xué)問和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員1名(應(yīng)屆本科畢業(yè)生)，加強(qiáng)了審計隊伍建設(shè)。

二.學(xué)習(xí)及培訓(xùn)

強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和政治素養(yǎng)，使我院每個內(nèi)審人員都真正成為思想、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效的工作高手。

1、參與審計廳、市審計局、市衛(wèi)生局規(guī)財處召開的培訓(xùn)班，獵取了大量審計工作信息及先進(jìn)工作閱歷。

2、與南昌市第九醫(yī)院、江西省精神病醫(yī)院等審計人員相互溝通，共同探討審計工作新思路。

3、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)行學(xué)術(shù)討論和探討。

三、詳細(xì)審計工作

1、參加后勤修理審計

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷的擴(kuò)大，后勤管理部門所涵蓋的內(nèi)容也越來越豐富，這就要求我們須建立健全管理制度。我們參加制定了一系列后勤管理的規(guī)章和措施，對零星修理每月審計一次，對基建修理的每個項目都進(jìn)行審計，截止到6月底，共為醫(yī)院節(jié)約開支1000余元。為推動醫(yī)院的后勤進(jìn)展起到了應(yīng)有的作用。

2、參加財務(wù)收支審計

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