辦公室試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考模板（2篇）

第6頁共6頁辦公室試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?參考模板?我于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?公司成為?試用員工?，作為一?個剛剛步?入社會的?，這里的?一切對我?來說都很?陌生。如?今時間已?經(jīng)過去兩?個多月，?在這短短?的兩個多?月的時間?內(nèi)，我慢?慢地適應(yīng)?著個公司?的文化與?氛圍，努?力地要在?這樣的環(huán)?境中學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?在主管和?同事們地?關(guān)心和指?導(dǎo)下，我?學(xué)到了不?少東西，?各方面也?取得了一?定的進(jìn)步?，現(xiàn)將我?該期間的?工作情況?作如下總?結(jié)：在?這段時間?內(nèi)，我先?后在人力?資源部和?測試部擔(dān)?任行政前?臺和軟件?測試員的?職位：?初到公司?，我擔(dān)任?公司的行?政前臺一?職，我仔?細(xì)閱讀了?關(guān)于公司?的員工管?理手冊，?并參加公?司了對新?員工的培?訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了公司的?企業(yè)文化?及整個公?司在經(jīng)營?中的一些?人員配置?和崗位要?求，員工?工作中要?注意的禮?儀規(guī)范及?工作流程?。通過這?些資料和?培訓(xùn)，我?對公司有?了一定的?了解，同?時也了解?了作為公?司員工應(yīng)?該要有的?工作規(guī)范?。在擔(dān)?任公司的?行政前臺?的崗位期?間，從復(fù)?印、掃描?、傳真到?發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳?遞文件，?以及對領(lǐng)?用情況進(jìn)?行備案，?包括一些?來訪人員?的接待工?作??每?一項(xiàng)工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗(yàn)。辦?公用品的?領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管?理是我之?前實(shí)習(xí)的?時候就有?接觸過的?工作，保?證好每個?人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確?登記，及?時上報(bào)及?申購庫存?所缺物品?，保證倉?庫物品的?整齊明確?是十分重?要的。?這段期間?，我負(fù)責(zé)?公司每一?天內(nèi)部和?外部的郵?件傳遞及?匯總，把?各個部門?的信件準(zhǔn)?時準(zhǔn)確的?送到，并?且歸檔存?放，以便?需要時能?夠及時調(diào)?出資料，?以及向財(cái)?務(wù)報(bào)銷各?類費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員?工的考勤?，及時歸?納員工的?出勤狀態(tài)?，提供考?勤報(bào)表。?依據(jù)人力?資源經(jīng)理?提供的面?試信息，?通知人員?面試以及?后續(xù)的接?待工作等?等。行政?前臺的工?作和很繁?瑣，分析?性思維很?重要，經(jīng)?常需要對?自己的工?作進(jìn)行輕?重緩急的?判斷我覺?自己在這?方便做的?還有所不?足，在人?力部門的?工作中我?一直嚴(yán)格?要求自己?，認(rèn)真及?時做好領(lǐng)?導(dǎo)布置的?每一項(xiàng)任?務(wù)，不懂?的問題虛?心向同事?學(xué)習(xí)請教?，不斷提?高自己，?希望自己?能盡早在?自己的崗?位上獨(dú)當(dāng)?一面，為?公司作出?貢獻(xiàn)。當(dāng)?然初入職?場，難免?出現(xiàn)一些?小差錯需?要領(lǐng)導(dǎo)指?正但前事?之鑒，后?事之師，?這些經(jīng)歷?也讓我不?斷成熟，?在處理各?種問題時?考慮的更?加全面杜?絕類似錯?誤的發(fā)生?。在此，?我要特地?感謝人力?資源部門?的領(lǐng)導(dǎo)和?同事對我?的入職指?引和幫助?，感謝她?們對我工?作中出現(xiàn)?的失誤的?提醒和指?正。之?后我內(nèi)部?移轉(zhuǎn)到測?試部門，?擔(dān)任軟件?測試員一?職，測試?部門的工?作是我之?前沒有接?觸過的，?和我的專?業(yè)知識相?差也很大?，但是部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的耐?心指導(dǎo)，?使我在較?短的時間?內(nèi)適應(yīng)了?軟件測試?的工作環(huán)?境和操作?流程。?總結(jié)軟件?測試的最?主要工作?就是尋找?和描述手?機(jī)功能的?缺陷，大?體可以概?括為：準(zhǔn)?確、簡潔?、完整、?規(guī)范。?描述要點(diǎn)?時標(biāo)題需?要明確指?明錯誤要?點(diǎn)；操作?過程描述?出測試的?整個過程?，包括工?作環(huán)境，?測試機(jī)器?的運(yùn)行條?件，盡量?多的提供?一些相關(guān)?的信息；?還要相應(yīng)?的寫明實(shí)?際的運(yùn)行?結(jié)果和預(yù)?期期望實(shí)?現(xiàn)的結(jié)果?。最后總?結(jié)測試報(bào)?告及評估?模式要點(diǎn)?：標(biāo)題、?版本號、?測試人員?、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)、概率?性、及個?人對此次?版本測試?的評估等?。此外?有些問題?會與軟件?工程師所?設(shè)計(jì)的版?本有差距?，甚至是?一些小問?題，這時?候更應(yīng)該?發(fā)揮溝通?能力，善?于表達(dá)觀?點(diǎn)，表明?軟件缺陷?為何必須?修復(fù)，并?通過實(shí)際?演示求證?觀點(diǎn)。軟?件缺陷一?定要盡可?能的在內(nèi)?部解決，?這對節(jié)約?成本、提?高產(chǎn)品知?名度都大?有裨益。?在這測?試過程中?，盡量做?到“80?-20”?原則，在?分析、設(shè)?計(jì)、實(shí)現(xiàn)?階段的復(fù)?審和測試?工作能夠?發(fā)現(xiàn)和避?免80的?Bug，?而系統(tǒng)測?試又能找?出其余B?ug中的?80，最?后的5的?Bug可?能只有在?用戶的大?范圍、長?時間使用?后才會暴?露出來。?因?yàn)闇y試?只能夠保?證盡可能?多地發(fā)現(xiàn)?錯誤，無?法保證能?夠發(fā)現(xiàn)所?有的錯誤?。這就需?要每個人?帶著責(zé)任?心和耐心?去尋找缺?陷。在?這兩個月?的工作中?，公司給?了我很多?機(jī)會學(xué)習(xí)?和發(fā)展，?人的生活?方式有兩?種，第一?種方式是?像草一樣?活著，盡?管活著，?每年還在?成長，但?是畢竟是?一棵草，?吸收雨露?陽光，但?是長不大?，人們可?以踩過你?，但是人?們不會因?為你的痛?苦，而他?產(chǎn)生痛苦?，人們不?會因?yàn)槟?被踩，而?來憐憫你?，因?yàn)槿?們本身就?沒有看到?你，所以?每一個人?都應(yīng)該像?樹一樣的?成長，即?使我們現(xiàn)?在什么都?不是，但?是只要你?有樹的種?子，即使?你被踩到?泥土中間?，你依然?能夠吸收?泥土的養(yǎng)?分，自己?成長起來?，當(dāng)你長?成參天大?樹以后，?遙遠(yuǎn)的地?方，人們?就能看到?你，走人?一片綠色?，活著是?美麗的風(fēng)?景，死了?依然是棟?梁之才，?活著死了?都有用，?這我們每?一個人做?人的標(biāo)準(zhǔn)?和成長的?標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩個?月的工作?中，我體?會到有一?個和諧，?共進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非常?重要的，?有一個積?極向上的?公司和領(lǐng)?導(dǎo)是員工?前進(jìn)的動?力，公司?給我這樣?的機(jī)會，?我就要珍?惜并為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，謝?謝！辦?公室試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)參?考模板（?二）我?有幸來到?公司經(jīng)營?管理部從?事報(bào)批報(bào)?建工作，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和指導(dǎo)下?，在同事?們的熱情?幫助下，?較快熟悉?了公司環(huán)?境，適應(yīng)?了新的工?作崗位，?現(xiàn)將我試?用期的工?作情況簡?要小結(jié)如?下：一?、嚴(yán)格遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度。上班?伊始，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了公司《?員工手冊?》及各項(xiàng)?管理制度?，并嚴(yán)格?遵守，做?到了無遲?到、早退?、違規(guī)現(xiàn)?象。二?、主動學(xué)?習(xí)、盡快?適應(yīng)，迅?速熟悉環(huán)?境，了解?報(bào)批報(bào)建?工作內(nèi)容?。主動、?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?請教、學(xué)?習(xí)，基本?掌握了相?關(guān)的工作?內(nèi)容，工?作流程、?工作方法?。三、?工作積極?、認(rèn)真、?負(fù)責(zé)，通?過不斷學(xué)?習(xí)、請教?，總結(jié)積?累，較好?地完成了?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?1、在?領(lǐng)導(dǎo)的安?排下，與?上海設(shè)計(jì)?部積極溝?通和聯(lián)系?，就梅墟?項(xiàng)目與政?府各相關(guān)?部門積極?溝通和征?詢，為方?案的順利?進(jìn)行提供?了有效幫?助。2?、憑工作?經(jīng)驗(yàn)和進(jìn)?度，結(jié)合?公司實(shí)際?，努力把?工作計(jì)劃?與工作進(jìn)?度密切結(jié)?合，使計(jì)?劃和進(jìn)度?有效、有?序進(jìn)行。?3、根?據(jù)項(xiàng)目情?況，結(jié)合?公司一級?計(jì)劃，有?預(yù)見性地?開展工作?，努力在?條件成熟?的情況下?把所有與?項(xiàng)目有關(guān)?的事務(wù)提?前進(jìn)行并?完成。?4、盡所?能和所掌?握的關(guān)系?，配合并?幫助其他?部門完成?相關(guān)工作?，提供我?所能提供?的幫助。?5、在?計(jì)劃要求?時間內(nèi)，?提前完成?立項(xiàng)備案?，為項(xiàng)目?正常進(jìn)行?提供了條?件。6?、提前把?交通分析?、日照分?析和環(huán)境?分析完成?前期文本?和制作，?為下一步?工作做好?最充分的?準(zhǔn)備。?7、與土?地部門積?極溝通，?加強(qiáng)聯(lián)系?，有效完?成了地塊?高壓線路?遷移的說?服，并在?有效時間?內(nèi)敦促政?府部門制?定了高壓?線路搬遷?方案，為?項(xiàng)目進(jìn)行?提供了有?利保障。?8、配?合公司領(lǐng)?導(dǎo)對土地?交接工作?進(jìn)行積極?的跟蹤和?有效監(jiān)督?，為領(lǐng)導(dǎo)?做好參謀?，為土地?順利和正?常交接提?供本人職?責(zé)范圍內(nèi)?所能進(jìn)行?的工作。?9、利?用個人關(guān)?系，積極?為其他部?門提供力?所能及的?幫助和支?持，熱情?無怨言。?與同事之?間___?_相處、?加強(qiáng)溝通?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作，以盡?快更好的?融入團(tuán)隊(duì)?。四、?存在問題?及解決辦?法：1?、由于在?原單位主?要從事行?政、經(jīng)營?和項(xiàng)目管?理工作，?對于房產(chǎn)?公司的工?作內(nèi)容及?流程還需?要進(jìn)一步?的了解與?熟悉。在?試用期內(nèi)?還沒有完?全與公司?的習(xí)慣和?規(guī)章相融?入，這需?要領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?傳幫帶。?2、工?作中有時?過于自信?，對有些?復(fù)雜工作?估量過于?簡單，