2023年度財(cái)務(wù)總結(jié)參考范文（2篇）

第9頁共9頁2023?年度財(cái)務(wù)?總結(jié)參考?范文一?、費(fèi)用成?本方面的?管理1?.規(guī)范了?庫存材料?的核算管?理，嚴(yán)格?控制材料?庫存的合?理儲(chǔ)備，?減少資金?占用。建?立了材料?領(lǐng)用制度?，改變了?原來不論?是否需要?、不論那?個(gè)部門使?用、也不?論購進(jìn)的?數(shù)量多少?，都在購?進(jìn)之日起?一次攤銷?到某一個(gè)?部門來核?算的模糊?成本。?2.在原?來的基礎(chǔ)?上細(xì)劃了?成本費(fèi)用?的管理，?加強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用的?項(xiàng)目管理?，分門別?類的計(jì)算?每輛車實(shí)?際消耗的?費(fèi)用項(xiàng)目?，真實(shí)反?映每一輛?車當(dāng)期的?運(yùn)輸成本?。為運(yùn)輸?車輛的績(jī)?效管理提?供參考依?據(jù)。二?、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)?真執(zhí)行《?會(huì)計(jì)法》?，進(jìn)一步?對(duì)財(cái)務(wù)人?員加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的指導(dǎo)?，規(guī)范記?賬憑證的?編制，嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證的合?理性進(jìn)行?審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔?案的管理?等。對(duì)所?有成本費(fèi)?用按部門?、項(xiàng)目進(jìn)?行歸集分?類，月底?將共同費(fèi)?用進(jìn)行分?攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效?益。(?2)國(guó)家?財(cái)政部門?對(duì)柯萊公?司的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)定?還是第一?次。我們?在無任何?前期準(zhǔn)備?的前提下?，突然接?受檢查，?但長(zhǎng)寧區(qū)?財(cái)政局還?是對(duì)柯萊?公司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管理?工作給予?了肯定。?給柯萊公?司的財(cái)務(wù)?等級(jí)分?jǐn)?shù)?也是評(píng)定?組有史以?來，評(píng)給?最高分的?一家公司?。(3?)按規(guī)定?時(shí)間編制?本公司及?集團(tuán)公司?需要的各?種類型的?財(cái)務(wù)報(bào)表?，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅?金。在集?團(tuán)公司的?年中審計(jì)?、年終預(yù)?審及財(cái)政?稅務(wù)的檢?查中，積?極配合相?關(guān)人員工?作。三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作(?1)按公?司要求對(duì)?分公司以?及營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入、?成本進(jìn)行?監(jiān)督、審?核，制定?相應(yīng)的財(cái)?務(wù)制度。?統(tǒng)一核算?口徑，日?常工作中?，及時(shí)溝?通、密切?聯(lián)系并注?意對(duì)他們?的工作提?出些指導(dǎo)?性的意見?，與各分?公司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的核?算部門建?立了良好?的合作關(guān)?系。(?2)正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法?規(guī)的問題?并予以改?正，保持?與稅務(wù)部?門的溝通?與聯(lián)系，?取得他們?的支持與?指導(dǎo)。?(3)在?緊張的工?作之余，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，打?造一個(gè)業(yè)?務(wù)全面，?工作熱情?高漲的團(tuán)?隊(duì)。作為?一個(gè)管理?者，對(duì)下?屬充分做?到察人之?長(zhǎng)、用人?之長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)、?展人之長(zhǎng)?，充分發(fā)?揮他們的?主觀能動(dòng)?性及工作?積極性。?提高團(tuán)隊(duì)?的整體素?質(zhì)，樹立?起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門新形象?。(4?)作為基?層管理者?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己既是一?個(gè)管理者?，更是一?個(gè)執(zhí)行者?。要想帶?好一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，除了?熟悉業(yè)務(wù)?外，還需?要負(fù)責(zé)具?體的工作?及業(yè)務(wù)，?首先要以?身作則，?這樣才能?保證在人?員偏緊的?情況下，?大家都能?夠主動(dòng)承?擔(dān)工作。?新的一?年意味著?新的起點(diǎn)?、新的機(jī)?遇、新的?挑戰(zhàn)，我?們決心再?接再厲，?更上一層?樓。__?__年我?們將向財(cái)?務(wù)精細(xì)化?管理進(jìn)軍?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?需要確保?營(yíng)運(yùn)資金?流轉(zhuǎn)順暢?、確保投?資效益、?優(yōu)化財(cái)務(wù)?管理手段?等，這樣?，就足以?對(duì)公司的?財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)?。要以細(xì)?為起點(diǎn)，?做到細(xì)致?入微，對(duì)?每一崗位?、部門的?每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)?，都建立?起一套相?應(yīng)的成本?歸集。并?將財(cái)務(wù)管?理的觸角?延伸到公?司的各個(gè)?經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?，通過行?使財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能，?拓展財(cái)務(wù)?管理與服?務(wù)職能，?實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)?管理零死?角，挖掘?財(cái)務(wù)活動(dòng)?的潛在價(jià)?值。雖然?，精細(xì)化?財(cái)務(wù)管理?是件極為?復(fù)雜的事?情，其實(shí)?正所謂天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)。?2023?年度財(cái)務(wù)?總結(jié)參考?范文（二?）進(jìn)入?第三季度?，在市辦?事處和聯(lián)?社的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?按照市辦?事處會(huì)計(jì)?主管委派?制管理暫?行辦法的?要求，認(rèn)?真學(xué)習(xí)政?治業(yè)務(wù)知?識(shí)和金融?法律法規(guī)?，嚴(yán)格履?行崗位職?責(zé)和行使?管理與監(jiān)?督職能，?以___?_市辦事?處及聯(lián)社?的各項(xiàng)工?作為目標(biāo)?，強(qiáng)化管?理，抓落?實(shí)，規(guī)范?財(cái)務(wù)核算?，完善費(fèi)?用管理，?努力實(shí)現(xiàn)?全社財(cái)務(wù)?狀況的根?本好轉(zhuǎn)，?同時(shí)并積?極做好了?當(dāng)前農(nóng)信?社改革有?關(guān)測(cè)算資?料的上報(bào)?等工作，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)就第?三季度主?要工作述?職如下：?1、強(qiáng)?內(nèi)控，抓?管理。根?據(jù)年初工?作意見，?于___?_月份與?保衛(wèi)科到?碑廓信用?社進(jìn)行內(nèi)?部管理規(guī)?范試點(diǎn)，?首先制定?了內(nèi)部管?理規(guī)范試?點(diǎn)實(shí)施方?案及相關(guān)?內(nèi)部管理?考核辦法?，成立規(guī)?范試點(diǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?安排具體?工作，試?點(diǎn)方案中?規(guī)范了內(nèi)?勤___?_個(gè)崗位?的崗位職?責(zé)及工作?規(guī)范以及?安全保衛(wèi)?____?個(gè)制度規(guī)?定，對(duì)內(nèi)?部管理制?定了詳細(xì)?的制度規(guī)?定，為管?理水平的?提高打下?了良好的?基礎(chǔ);為?提高營(yíng)業(yè)?廳環(huán)境建?設(shè)及安全?保衛(wèi)設(shè)施?方面的管?理規(guī)范情?況，先后?到日照、?黃島等外?地參觀學(xué)?習(xí)。其次?、搞好內(nèi)?部檢查，?一是對(duì)碑?廓信用社?在前期股?金規(guī)范中?出現(xiàn)的錯(cuò)?賬組織有?關(guān)人員進(jìn)?行內(nèi)查外?核二是?與保衛(wèi)科?配合搞好?對(duì)代辦站?檢查，采?取抽查、?夜間查的?方法，重?點(diǎn)對(duì)各社?代辦站的?庫款、憑?證及安全?方面進(jìn)行?一次檢查?。2、?開展達(dá)標(biāo)?規(guī)范活動(dòng)?。為了繼?續(xù)提高柜?臺(tái)帳款核?算質(zhì)量，?提高營(yíng)業(yè)?人員的業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?開展優(yōu)質(zhì)?文明服務(wù)?，加強(qiáng)日?常管理和?安全保衛(wèi)?力度，制?定出臺(tái)了?“嵐山聯(lián)?社會(huì)計(jì)出?納、安全?保衛(wèi)達(dá)標(biāo)?規(guī)范實(shí)施?方案”，?組織開展?達(dá)標(biāo)規(guī)范?活動(dòng)。本?次活動(dòng)計(jì)?劃從__?__月_?___日?起至__?__月_?___日?止，活動(dòng)?范圍共分?會(huì)計(jì)基本?規(guī)定、現(xiàn)?金管理、?文明優(yōu)質(zhì)?服務(wù)、安?全保衛(wèi)四?個(gè)部分，?保障各項(xiàng)?業(yè)務(wù)在一?個(gè)穩(wěn)健安?全的環(huán)境?中快速健?康發(fā)展。?3、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)檢?查輔導(dǎo)工?作。一是?強(qiáng)化了會(huì)?計(jì)檢查輔?導(dǎo)工作，?搞好了對(duì)?全社內(nèi)勤?人員的管?理與考核?。三季度?對(duì)全轄營(yíng)?業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)?行了庫款?等專項(xiàng)會(huì)?計(jì)檢查輔?導(dǎo)，通過?檢查情況?看，各社?基本能按?照會(huì)出基?本制度的?要求辦理?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?，庫款核?對(duì)相符，?無重大責(zé)?任事故，?但也存在?不少問題?，對(duì)存在?問題按照?內(nèi)部管理?考核辦法?進(jìn)行了嚴(yán)?格處罰，?切實(shí)做到?了檢查輔?導(dǎo)、查糾?并重的效?果。二是?搞好了會(huì)?出檢查輔?導(dǎo)及現(xiàn)金?考核。于?____?月上中旬?搞好對(duì)各?社、部營(yíng)?業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)?點(diǎn)今年以?來的會(huì)出?工作質(zhì)量?和各營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)的庫?存限額進(jìn)?行了考核?工作。本?次輔導(dǎo)檢?查根據(jù)“?山東省會(huì)?出輔導(dǎo)檢?查實(shí)施方?案”的有?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行，通過?檢查情況?看各營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)仍不?同程度的?存在著這?樣那樣的?違規(guī)違紀(jì)?和超庫存?限額問題?，針對(duì)輔?導(dǎo)檢查存?在的問題?對(duì)各社部?進(jìn)行了不?同程度的?處罰，對(duì)?超庫存限?額的營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)對(duì)超?額部分按?照同業(yè)往?來利率進(jìn)?行處罰，?此項(xiàng)工作?于本月_?___號(hào)?完成。?4、強(qiáng)化?對(duì)會(huì)計(jì)主?管的管理?和監(jiān)督。?為加強(qiáng)對(duì)?會(huì)計(jì)工作?的規(guī)范化?管理，使?之有章可?循，有規(guī)?可依，根?據(jù)聯(lián)社會(huì)?計(jì)主管委?派制管理?辦法要求?，對(duì)各項(xiàng)?會(huì)計(jì)法規(guī)?及管理制?度、辦法?進(jìn)行了檢?查。如：?財(cái)務(wù)管理?實(shí)施、委?派主管會(huì)?計(jì)工資考?核、會(huì)計(jì)?工作質(zhì)量?、有價(jià)單?證及重要?空白憑證?管理辦法?、結(jié)算管?理辦法、?會(huì)計(jì)擋案?管理辦法?等，聯(lián)社?成立了會(huì)?計(jì)工作檢?查監(jiān)督小?組。每月?對(duì)委派會(huì)?計(jì)的各項(xiàng)?工作進(jìn)行?一次監(jiān)督?檢查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)予以糾?正或者通?報(bào)批評(píng)，?確保了各?項(xiàng)基本制?度、崗位?責(zé)任制和?各項(xiàng)會(huì)計(jì)?財(cái)務(wù)法規(guī)?制度的_?___。?由于狠抓?了委派會(huì)?計(jì)工作的?管理，受?派會(huì)計(jì)的?責(zé)任心明?顯增強(qiáng)，?會(huì)計(jì)職能?作用發(fā)揮?明顯，聯(lián)?社對(duì)在上?半年開展?內(nèi)部管理?綜合檢查?時(shí)發(fā)現(xiàn)，?全處農(nóng)村?信用社會(huì)?計(jì)工作質(zhì)?量較以前?得以明顯?提高。?5、組織?開展對(duì)人?民幣的宣?傳工作。?一是按市?人行安排?，___?_月份進(jìn)?行人民幣?的宣傳，?各營(yíng)業(yè)網(wǎng)?點(diǎn)全部發(fā)?放宣傳資?料、懸掛?橫幅，達(dá)?到預(yù)期目?的。二是?按央行反?洗錢局的?安排，對(duì)?____?至今的現(xiàn)?金及轉(zhuǎn)帳?的大額資?金對(duì)行了?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)上報(bào)。?6、做?好協(xié)調(diào)關(guān)?系。于_?___月?份陪同嵐?山國(guó)稅局?對(duì)碑廓、?虎山、嵐?山、營(yíng)業(yè)?部的__?__度所?得稅匯算?情況進(jìn)行?檢查，由?于工作到?位，本次?檢查沒有?出現(xiàn)其他?任何問題?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，提高質(zhì)?量為了?在競(jìng)爭(zhēng)中?求得生存?，平時(shí)加?強(qiáng)了對(duì)會(huì)?計(jì)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?己思想道?德水準(zhǔn)、?專業(yè)水平?和業(yè)務(wù)技?能素質(zhì)，?以最佳業(yè)?務(wù)水平為?分支機(jī)構(gòu)?提供會(huì)計(jì)?服務(wù)。同?時(shí)，分支?機(jī)構(gòu)對(duì)聯(lián)?社委派主?管會(huì)計(jì)的?素質(zhì)要求?也不斷提?高，這就?要求對(duì)具?備會(huì)計(jì)專?業(yè)資格、?具有會(huì)計(jì)?專業(yè)知識(shí)?和實(shí)際工?作經(jīng)驗(yàn)、?經(jīng)過專門?培訓(xùn)、責(zé)?任心強(qiáng)的?一大批專?業(yè)人員不?斷更新知?識(shí)，全面?提升自身?綜合素質(zhì)?，進(jìn)而有?效地推進(jìn)?高素質(zhì)的?會(huì)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)，提?高農(nóng)村信?用社會(huì)計(jì)?管理水平?。1、?實(shí)行定期?例會(huì)制度?。于每月?、季組織?召開會(huì)計(jì)?主管員專?題會(huì)議，?主要一是?對(duì)上級(jí)行?社轉(zhuǎn)發(fā)的?有關(guān)文件?及制度規(guī)?定進(jìn)行了?全面學(xué)習(xí)?，特別是?對(duì)今年聯(lián)?社制定出?臺(tái)的有關(guān)?管理辦法?進(jìn)行了專?題學(xué)習(xí)和?討論，二?是對(duì)委派?會(huì)計(jì)工作?進(jìn)行專題?匯報(bào)，三?是會(huì)議布?置近期工?作，進(jìn)一?步明確思?想，統(tǒng)一?認(rèn)識(shí)，為?做好各項(xiàng)?制度的_?___和?落實(shí)，打?下了良好?的基礎(chǔ)。?2、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)和?考核。?一是加強(qiáng)?了對(duì)新招?大學(xué)生專?業(yè)理論、?技術(shù)考核?。根據(jù)年?初制定<?嵐山聯(lián)社?會(huì)出人員?學(xué)業(yè)務(wù)、?練技術(shù)達(dá)?標(biāo)考核辦?法>要求?，于__?__月_?___日?組織有關(guān)?科室人員?，成立考?核領(lǐng)導(dǎo)小?組，對(duì)_?___第?二季度新?招大學(xué)生?業(yè)務(wù)理論?、技術(shù)進(jìn)?行考核，?通過考核?發(fā)現(xiàn)成績(jī)?太不理想?，業(yè)務(wù)技?術(shù)普遍較?差，達(dá)標(biāo)?率較低，?聯(lián)社對(duì)考?核情況下?發(fā)了通報(bào)?，對(duì)不達(dá)?標(biāo)人員按?規(guī)定進(jìn)行?了處罰，?以保證了?技術(shù)練兵?活動(dòng)的順?利開展和?業(yè)務(wù)素質(zhì)?的提高。?二是搞?好知識(shí)宣?講工作。?根據(jù)聯(lián)社?巡回知識(shí)?講座安排?，搞好了?對(duì)各社、?部財(cái)務(wù)部?分的知識(shí)?宣講，三?季度重點(diǎn)?學(xué)習(xí)了農(nóng)?村信用社?會(huì)計(jì)結(jié)算?、儲(chǔ)蓄、?計(jì)算機(jī)管?理與操作?等專業(yè)理?論知識(shí)，?進(jìn)一步提?高了全體?員工的業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?增強(qiáng)執(zhí)行?制度的自?覺性和責(zé)?任感。?三、加強(qiáng)?經(jīng)營(yíng)核算?，提高經(jīng)?營(yíng)效益?2、搞好?專項(xiàng)央行?票據(jù)發(fā)行?的申請(qǐng)上?報(bào)工作。?一是于_?___月?初準(zhǔn)備好?了票據(jù)發(fā)?行上報(bào)的?有關(guān)文件?及測(cè)算數(shù)?據(jù)等報(bào)告?資料;二?是于__?__月_?___日?至___?_日利用?____?個(gè)星期的?時(shí)間到市?人民人行?搞好增資?擴(kuò)股情況?報(bào)告、專?項(xiàng)央行票?據(jù)申請(qǐng)的?上報(bào)及有?關(guān)報(bào)表資?料的審核?;三是陪?同市人行?來嵐山對(duì)?增資擴(kuò)股?真實(shí)性情?況的審核?;四是于?____?月初陪同?市人行人?員到濟(jì)南?大區(qū)行搞?好專項(xiàng)央?行票據(jù)申?請(qǐng)上報(bào)資?料的審核?。此項(xiàng)工?作接近二?個(gè)星期的?時(shí)間，經(jīng)?過不懈的?努力，申?請(qǐng)上報(bào)票?據(jù)發(fā)行的?有關(guān)材料?都較好地?順利通過?了各級(jí)人?民銀行、?銀監(jiān)局的?審核，達(dá)?到了一次?申請(qǐng)成功?。并于_?___月?____?號(hào)拿到專?項(xiàng)票據(jù)的?發(fā)行承諾?書協(xié)議書?，現(xiàn)已正?式入賬，?拿到的票?據(jù)全部置?換了呆賬?貸款,?置換后使?不良貸款?較___?_占比下?降幅度_?___%?;不良占?比達(dá)到_?___%?。資本充?足率達(dá)到?____?%，這樣?我社二項(xiàng)?指標(biāo)都達(dá)?到規(guī)定要?求，連續(xù)?保持__?__個(gè)季?度，到明?年第三季?度就能提?前兌付票?據(jù)，較好?地完成了?本次工作?任務(wù)，切?實(shí)做到了?一次申請(qǐng)?成功發(fā)行?。3、?認(rèn)真組織?開展摸底?調(diào)查工作?。根據(jù)省?、市__?__要求?，我們積?極搞好了?省聯(lián)社關(guān)?于認(rèn)真開?展摸底調(diào)?查，全面?核實(shí)信用?社財(cái)務(wù)、?資產(chǎn)狀況?的統(tǒng)計(jì)上?報(bào)工作。?本次調(diào)查?共計(jì)__?__個(gè)表?格，時(shí)間?緊、工作?量大，我?們加班加?點(diǎn)，于_?___月?底前圓滿?完成并及?時(shí)上報(bào)。?4、積?極做好有?關(guān)上報(bào)資?料及統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。一?是于__?__月中?旬積極搞?好市辦事?處交辦的?上報(bào)資料?及相關(guān)統(tǒng)?計(jì)報(bào)表，?①增資擴(kuò)?股及降低?不良貸款?情況表，?②省聯(lián)社?改革會(huì)議?要求上報(bào)?的股金分?紅情況表?，組織形?式改革情?況表等資?料和報(bào)表?。二是根?據(jù)市辦事?處通知要?求，搞好?了經(jīng)營(yíng)情?況預(yù)測(cè)分?析重點(diǎn)是?：①止_?___月?底各項(xiàng)經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)完?成情況，?②止__?__月財(cái)?務(wù)收支情?況分析，?③預(yù)計(jì)今?年財(cái)務(wù)收?支實(shí)現(xiàn)情?況，④預(yù)?計(jì)今年經(jīng)?營(yíng)指標(biāo)完?成情況，?⑤當(dāng)前需?要解決的?問題。?5、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)核算?，規(guī)范財(cái)?務(wù)收支。?根據(jù)財(cái)務(wù)?管理辦法?的配比核?算原則，?在第三季?度制定了?計(jì)算正常?貸款應(yīng)收?利息實(shí)施?方案及計(jì)?算工具表?，實(shí)行由?原年末結(jié)?息改按季?結(jié)息的辦?法。并于?____?月___?_日組織?召開了各?社會(huì)計(jì)主?管員會(huì)議?，進(jìn)行學(xué)?習(xí)領(lǐng)會(huì)，?布置計(jì)算?今年__?__月份?各項(xiàng)正常?貸款計(jì)算?應(yīng)收利息?，并納入?當(dāng)期損益?核算。?四、加強(qiáng)?財(cái)紀(jì)紀(jì)律?，規(guī)范財(cái)?務(wù)管理?五、各項(xiàng)?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?穩(wěn)健快速?發(fā)展綜?觀第三季?度工作，?按照市辦?事處會(huì)計(jì)?委派工作?的具體要?求，較好?地履行了?崗位職責(zé)?，有效地?解決了會(huì)?出人員的?崗位職責(zé)?，強(qiáng)化了?內(nèi)部管理?規(guī)范工作?，使全轄?的會(huì)出工?作得到了?進(jìn)一步加?強(qiáng)，會(huì)出?工作質(zhì)量?得到了有?效提高。?但也存在?不少問題?。主要表?現(xiàn)在：一?是崗位職?責(zé)發(fā)揮的?不夠好，