2023年程序員年終工作總結(篇)

2023年程序員年終工作總結(篇)程序員年終工作總結1

過去的一年，在馬總的親切關懷，伍經(jīng)理的殷勤管理與仔細指導，軟件研發(fā)部的團結協(xié)作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報。

第一部分工作總結

一、軟件研發(fā)

依據(jù)公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈

1、asp、net開發(fā)以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次asp、net項目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方法等。asp、net如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成vb、net學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充xml,javascript實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在、net方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的`操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我最大的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特殊是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的閱歷和學問儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，總結也就是我在這個團隊中的收獲。我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。技術上不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

總之，簡潔概括就是20xx是我工作收獲頗豐的一年，希望在公司的領導下創(chuàng)建更輝煌的成果。

程序員年終工作總結2

7．5．3系統(tǒng)測試和調(diào)試

1．系統(tǒng)測試的意義及目的

系統(tǒng)測試是為了發(fā)覺錯誤而執(zhí)行程序的過程，勝利的測試是發(fā)覺了至今尚未發(fā)覺的錯誤的測試。

測試的目的就是希望能以最少的人力和時間發(fā)覺潛在的各種錯誤和缺陷。應依據(jù)開發(fā)各階段的需求、設計等文檔或程序的內(nèi)部結構細心設計測試實例，并利用這些實例來運行程序，以便發(fā)覺錯誤。信息系統(tǒng)測試應包括軟件測試、硬件測試和網(wǎng)絡測試。硬件測試、網(wǎng)絡測試可以依據(jù)詳細的性能指標來進行，此處所說的測試更多的是指軟件測試。

系統(tǒng)測試是保證系統(tǒng)質(zhì)量和牢靠性的關鍵步驟，是對系統(tǒng)開發(fā)過程中的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計和實施的最終復查。依據(jù)測試的概念和目的，在進行信息系統(tǒng)測試時應遵循以下基本原則：

·應盡早并不斷地進行測試。測試不是在應用系統(tǒng)開發(fā)完之后才起先進行的。由于原始問題的困難性、開發(fā)各階段的多樣性以及參與人員之間的協(xié)調(diào)等因素，使得在開發(fā)各個階段都有可能出現(xiàn)的錯誤。因此，測試應貫穿在開發(fā)的各個階段，盡早訂正錯誤，消退隱患。

·測試工作應當避開由原開發(fā)軟件的人或小組擔當，一方面，開發(fā)人員往往不愿否認自己的工作，總認為自己開發(fā)的軟件沒有錯誤；另一方面，開發(fā)人員的錯誤很難由本人測試出來，很簡單依據(jù)自己編程的思路來制定測試思路，具有局限性。測試工作由特地人員來擔當會更客觀，更有效。

·設計測試方案的時候，不僅要確定輸入數(shù)據(jù)，而且要依據(jù)系統(tǒng)功能確定預期輸出結果。將實際輸出結果與預期結果進行比較就能發(fā)覺測試對象是否正確。

·在設計測試實例時，不僅要設計有效合理的輸入條件，也要包含不合理、失效的輸入條件。測試的時候，人們往往習慣根據(jù)合理的、正常的狀況進行測試，而忽視了對異樣、不合理、意想不到的狀況進行測試，而這些可能就是隱患。

·在測試程序時，不僅要檢驗程序是否做了該做的事，還要檢驗程序是否做了不該做的事。多余的工作會帶來副作用，影響程序的效率，有時會帶來潛在的危害或錯誤。

·嚴格根據(jù)測試安排來進行，避開測試的隨意性。測試安排應包括測試內(nèi)容、進度支配、人員支配、測試環(huán)境、測試工具和測試資料等。嚴格根據(jù)測試安排進行測試可以保證進度，使各方面都得以協(xié)調(diào)進行。

·妥當保存測試安排和測試例子，將其作為軟件文檔的組成部分，為維護供應便利。

·測試例子應是細心設計出來的，可以為重新測試或追加測試供應便利。當訂正錯誤、系統(tǒng)功能擴充后，都須要重新起先測試，而這些工作重復性很高，可以利用以前的測試例子，或在其基礎上修改，然后進行測試。

2．測試過程

測試是開發(fā)過程中一個獨立且特別重要的階段，測試過程基本上與開發(fā)過程平行進行。

一個規(guī)范化的測試過程通常包括以下基本的測試活動。

(1)擬定測試安排。在制定測試安排時，要充分考慮整個項目的開發(fā)時間和開發(fā)進度以及一些人為因素和客觀條件等，使得測試安排是可行的。測試安排的內(nèi)容主要有：測試的內(nèi)容、進度支配、測試所需的環(huán)境和條件、測試培訓支配等。

(2)編制測試大綱。測試大綱是測試的依據(jù)。它明確詳盡地規(guī)定了在測試中針對系統(tǒng)的每一項功能或特性所必需完成的基本測試項目和完成測試的標準。

(3)依據(jù)測試大綱設計和生成測試例子。在設計測試例子的時候，可綜合利用前面介紹的測試例子和設計技術，產(chǎn)生測試設計說明文檔，其內(nèi)容主要有被測項目、輸入數(shù)據(jù)、

測試過程、預期輸出結果等。

(4)實施測試。測試的實施階段是由一系列的測試周期組成的。在每個測試周期中，測試人員和開發(fā)人員將依據(jù)預先編制好的測試大綱和打算好的測試例子，對被測軟件或設備進行完整的測試。

(5)生成測試報告。測試完成后，要形成相應的測試報告，主要對測試進行概要說明，列出測試的結論，指出缺陷和錯誤。另外，給出一些建議，如可采納的修改方法，各項修改預料的工作量及修改的負責人員。

3．測試策略和測試方法

軟件測試方法分人工測試和機器測試。

1)人工測試

人工測試指的是采納人工方式進行測試，目的是通過對程序靜態(tài)結構的檢查，找出編譯時不能發(fā)覺的錯誤。閱歷表明，組織良好的人工測試可以發(fā)覺程序中30％～70％的編碼和邏輯設計錯誤。

人工測試又稱為代碼審查，其內(nèi)容包括檢查代碼和設計是否一樣，檢查代碼邏輯表達是否正確和完整，檢查代碼結構是否合理等。主要有3種方法。

·個人復查：指程序員本人對程序進行檢查。由于心理上的緣由和思維慣性的影響，對自己的錯誤一般不簡單發(fā)覺，對功能理解的錯誤更不行能訂正。因此，這種方法主要針對小規(guī)模程序，效率不高。

·抽查：通常由3～5人組成測試小組，測試人員應是沒有參與該項目開發(fā)的有閱歷的程序設計人員。在抽查之前，應先閱讀相關的軟件資料和源程序，然后由測試

人員扮演計算機的角色，將一批有代表性的測試數(shù)據(jù)沿程序的邏輯走一遍，監(jiān)視程序的執(zhí)行狀況。人工檢測程序很慢，只能選擇少量簡潔的例子。

·會審。測試人員的構成與抽查類似。在會審之前，測試人員應當充分閱讀相關資料，比如系統(tǒng)分析說明書、系統(tǒng)設計說明書、源程序等。測試人員應盡可能多地列出典型錯誤。在會審時，由編程人員逐句講解程序，測試人員逐個審查、提問。通過這種方式，往往可能使編程人員發(fā)覺自己以前沒有意識到的錯誤，使問題暴露=會審后，要將發(fā)覺的問題登記、分析、歸類。

·代碼復審應當在被測軟件編譯勝利之后。編譯都不通過的軟件，當然談不上復審。在復審期間，應保證有足夠的時間，讓測試小組對問題進行充分的探討，這樣才能有效地提高測試效率，避開出錯。

2)機器測試

機器測試是把設計好的測試例子作用于被測程序，比較測試結果和預期結果是否一樣。假如不一樣，就說明可能存在錯誤。機器測試只能發(fā)覺錯誤的癥狀，無法對問題進行定位。

機器測試分為黑盒測試和白盒測試兩種。

(1)黑盒測試也稱為功能測試。將軟件看成黑盒子，在完全不考慮軟件內(nèi)部結構和特性的狀況下，測試軟件的外部特性。進行黑盒測試主要是為了發(fā)覺以下幾類錯誤：

·是否有錯誤的功能或遺漏的功能?

·界面是否有誤?輸入是否正確接收?輸出是否正確?

·是否有數(shù)據(jù)結構或外部數(shù)據(jù)庫訪問錯誤?

·性能是否能夠接受?

·是否有初始化或終止性錯誤?

(2)白盒測試也稱為結構測試。將軟件看成透亮的白盒。依據(jù)程序的內(nèi)部結構和邏輯來設計測試例子，對程序的路徑和過程進行測試，檢查是否滿意設計的要求。其原則是：

·程序模塊中的全部獨立路徑至少執(zhí)行一次。

·在全部的邏輯推斷中，取“真”和取“假”的兩種狀況至少都要執(zhí)行一次?！っ總€循環(huán)都應在邊界條件和一般條件下各執(zhí)行一次。

·測試程序內(nèi)部數(shù)據(jù)結構的有效性等。

4．軟件測試步驟

軟件測試事實上可分成4步進行。

1)單元測試‘

單元測試也稱為模塊測試，在模塊編寫完成且無編譯錯誤后就可以進行。假如選用機器測試，一般用白盒測試法，多個模塊可以同時進行。

測試一個模塊時須要編寫一個驅動模塊和若干個樁(stub)模塊。驅動模塊的功能是向被測試模塊供應測試數(shù)據(jù)，驅動被測模塊，并從被測模塊中接收測試結果。樁模塊的功能是模擬被測模塊所調(diào)用的子模塊，它接收被測模塊的調(diào)用，檢驗調(diào)用參數(shù)，模擬被調(diào)用的子模塊功能，把結果送回被測模塊。

2)組裝測試

組裝測試也稱為集成測試，就是把模塊按系統(tǒng)設計說明書的要求組合起來進行測試。

即使全部模塊都通過了測試，但在組裝之后，仍可能會出現(xiàn)問題：穿過模塊的數(shù)據(jù)被丟失；一個模塊的功能對其他模塊造成有害的影響；各個模塊組裝起來沒有達到預期的功能；全局數(shù)據(jù)結構出現(xiàn)問題；另外，對于單個模塊來說其誤差可以接受，但模塊組合后，可能會出現(xiàn)誤差累積，最終到不能接受的程度，所以須要組裝測試。

通常，組裝測試有兩種方法：一種是分別測試各個模塊，再把這些模塊組合起來進行整體測試，即非增量式集成；另一種是把下一個要測試的模塊組合到已測試好的模塊中，測試完后再將下一個須要測試的模塊組合起來，進行測試，逐步把全部模塊組合在一起，并完成測試，即增量式集成。非增量式集成可以對模塊進行并行測試，能充分利用人力，并加快工程進度。但這種方法簡單混亂，出現(xiàn)錯誤不簡單查找和定位。增量式測試的范圍逐步擴大，錯誤簡單定位，而且已測試的模塊可在新的條件下再測試，使測試更徹底。

3)確認測試

經(jīng)過組裝測試之后，軟件就被集成起來，接口方面的問題已經(jīng)解決，將進入軟件測試的最終一個環(huán)節(jié)——確認測試。確認測試的任務就是進一步檢查軟件的功能和性能是否與用戶要求的一樣。系統(tǒng)方案說明書描述了用戶對軟件的要求，所以是軟件有效性驗證的`標準，也是確認測試的基礎。

確認測試，首先要進行有效性測試以及軟件配置審查，然后進行驗收測試和安裝測試，經(jīng)過管理部門的認可和專家鑒定后，軟件即可交給用戶運用。

4)系統(tǒng)測試

系統(tǒng)測試是將已經(jīng)確認的軟件、計算機硬件、外設和網(wǎng)絡等其他因素結合在一起，進行信息系統(tǒng)的各種組裝測試和確認測試，其目的是通過與系統(tǒng)的需求相比較，發(fā)覺所開發(fā)的系統(tǒng)與用戶需求不符或沖突的地方。系統(tǒng)測試是依據(jù)系統(tǒng)方案說明書來設計測試例子的，常見的系統(tǒng)測試主要有復原測試、平安性測試、強度測試、性能測試、牢靠性測試、安裝測試。

5．調(diào)試’

調(diào)試的任務就是依據(jù)測試時發(fā)覺的錯誤，找出緣由和詳細的位置，進行改正。調(diào)試工作主要由程序開發(fā)人員來進行，誰開發(fā)的程序就由誰來進行調(diào)試。

目前常用的調(diào)試方法有如下幾種：

·摸索法。調(diào)試人員分析錯誤的癥狀，揣測問題的所在位置，利用在程序中設置輸出

語句，分析寄存器和存儲器的內(nèi)容等手段來獲得錯誤的線索，一步步地摸索和分析出錯誤所在。這種方法效率很低，適合于結構比較簡潔的程序。

·回溯法。調(diào)試人員從發(fā)覺錯誤癥狀的位置起先，人工沿著程序的限制流程往回跟蹤代碼，直到找出錯誤根源為止。這種方法適合于小型程序，對于大規(guī)模程序，由于其須要回溯的路徑太多而變得不行操作。

·對分查找法。這種方法主要用來縮小錯誤的范圍，假如已經(jīng)知道程序中的變量在若干位置的正確取值，可以在這些位置上給這些變量以正確值，視察程序運行的輸出結果。假如沒有發(fā)覺問題，則說明從給予變量一個正確值起先到輸出結果之間的程序沒有錯，問題可能出在除此之外的程序中，否則錯誤就在所考察的這部分程序中，對含有錯誤的程序段再運用這種方法，直到把故障范圍縮小到比較簡單診斷為止。

·歸納法。歸納法就是從測試所暴露的問題動身，收集全部正確或不正確的數(shù)據(jù)，分析它們之間的關系，提出假設的錯誤緣由，用這些數(shù)據(jù)來證明或反對，從而查出錯誤所在。

·演繹法。依據(jù)測試結果，列出全部可能的錯誤緣由。分析已有的數(shù)據(jù)，解除不行能和彼此沖突的緣由。對余下的緣由，選擇可能性最大的，利用已有的數(shù)據(jù)完善該假設，使假設更詳細。用假設來說明全部的原始測試結果，假如能說明這一切，則假設得以證明，也就找出了錯誤；否則，要么是假設不完備或不成立，要么有多個錯誤同時存在，須要重新分析，提出新的假設，直到發(fā)覺錯誤為止。

程序員年終工作總結3

光陰似箭，歲月蹉跎。轉瞬間一年又過去了，回首過往，內(nèi)心不禁感慨萬千。

由于之前的種種緣由，我于今年十月份在公司入職，首先特別感謝公司給我這個成長的平臺，雖我來公司時間不長，但是公司賜予的環(huán)境令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身素養(yǎng)與才能。在公司濃濃的愛崗敬業(yè)大環(huán)境下，我深受感染和熏陶。

工作上，看到四周同事都圍繞公司的中心工作，比照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。在作風上，四周同事都能遵章守紀、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨?？吹酵聜兌歼@樣的對待自己的本職工作，讓我也不由自主的用這樣的標準要求自己。

來公司第一周在閆振生組長的悉心指導和幫助下，我很快了解和熟識了我們JAVA組正在開發(fā)評課管理項目的業(yè)務流程及項目結構，使我很快的融入組織、快速的進入開發(fā)模式。進入開發(fā)模式后，有時候會遇到一些問題在我們組成員的幫助下都一一得到解決。所以我在此感謝我們組的全體成員，感謝你們平日的幫助和激勵，我會更加努力做好自己的本職工作。

可能由于來的時間短，我對公司的體會和感慨也僅僅只有這寥寥數(shù)筆，但是我從中學到的東西是受益終生的。

展望將來，在新的一年里我要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水；工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成；要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺；精細化工作方式的思索和實踐；虛心請教比我做的'優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術和閱歷。其實作為一名新員工，在工作中有許多地方都是須要向老員工學習的。多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣和豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實際工作不斷的進步。我始終堅信這兩句話：“三人行必有我?guī)煛焙汀疤斓莱昵凇薄?/p>

在參與工作的這短短的一個半月中，我深刻的體會到，即使自己把全部的精力都投入到技術工作中去也不行能能做到完備，終歸技術工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就須要認仔細真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。

最終，對公司提一點點小看法——希望公司多組織一些員工活動，增進各個部門之間同事的相互了解，為以后的工作中同事之間能更好協(xié)作夯實基礎。

程序員年終工作總結4

我是__年12月14日進入公司的，至今已有3個多月的時間了。這3個多月來，是我人生的重大轉折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在工作上快速入手。

雖然3個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注意人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的`自身潛力，使我以更主動的心態(tài)投入到每天的工作中。

依據(jù)公司的須要，接下來起先做關于流程模塊的工作?？偨Y3個多月來的工作

__/12/14—__/1/1剛起先的半個月時間，主要是熟識工作環(huán)境，融入bs開發(fā)團隊，試著開發(fā)一個模塊（獎金管理）并完成。在學長手把手的教育，如何代碼不規(guī)范，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務邏輯怎樣，功能如何實現(xiàn)，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開發(fā)——獎金管理、出差管理、角色管理的開發(fā)。過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，模塊的開發(fā)也越來越得心應手。

__/2/15—__/3/1這一個月應當是技術方面收獲的一個月，新年來，組長讓我?guī)椭砗笈_，將近一個多星期的學習，對后臺類的結構有了更一步相識以及樹和表格的框架。然后，接下來的一星期看了前臺對樹的解析和主頁面的設計，的確很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理，員工待遇，標準待遇模塊的開發(fā)。重寫json封裝工具類，重寫后較之前的的優(yōu)勢：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右，處理速度增加10倍左右；缺點：封裝后的對象里各個字段不會排序（debug時會有影響）。反復測試、完善后起先運用。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務連不上無法做開發(fā)。主要的工作就是幫助組長寫開發(fā)文檔。

工作之余，我也會為自己充電，閱覽一些技術網(wǎng)站和看電子書。努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為公司所須要的合格人才。

我深知一名程序員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所屬的工作負起全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，我深信我本人肯定能做到這些。

我本人工作仔細，注意團隊的合作協(xié)調(diào)，責任感強。我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。勝利地完成各項工作。

程序員年終工作總結5

時間一晃，一年的時間就這樣過去了?；仡欉^去的這段時間，可以說是一部辛酸史。因為本身之前沒有學的這個專業(yè)，所以，在這行業(yè)里面，基本上技能為零。好在上級領導的正確引導和同事的關切與支持，加上自己的努力，這才慢慢進入這個圈子。在過去的一段時間里，我對自己的工作總結如下：

一、培訓學習和日常工作積累。

在X月中旬我來到了XXXX公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了XXXX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的.思想在實際工作中貫徹，這是XXXX公司能發(fā)展壯大的重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業(yè)深化發(fā)展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓

我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參加公司軟件項目的開發(fā)與測試;(2)負責XX省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達實力、扎實的技術實力、較強的邏輯處理實力、敏捷的應變問題實力、有效的對外聯(lián)系實力。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術駕馭的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務實力以及技術實力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

五、工作安排短暫做出以下幾點規(guī)劃：

1、要提高工作的主動性，做事干脆堅決，不拖泥帶水;

2、工作要注意實效、注意結果，一切工作圍圍著目標的完成;

3、把握一切機會提高專業(yè)實力，加強平常學問總結工作;

4、精細化工作方式的思索和實踐。

5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學習技術或閱歷。

6、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;

程序員年終工作總結6

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的20xx年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際,現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。了解新疆正義項目的背景、及安排支配,熟識正義公司制度及業(yè)務流程,再到熟識新能開發(fā)模式,之后我依據(jù)需求調(diào)研報告,從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建,到編碼,完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的'基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力,使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉,學會了在繁忙之中找條理,危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處,一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟,還需加以學習與鉆研。

2、正義erp項目的實施工作。從十一月初起先進行正義項目的實施,每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題,晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作,使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高,并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問,更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠,在今后工作中,定會多多留意,加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟識了dreameweaver和fireworks的運用,為后期的oa開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平常留意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習java及oa方面的學問(現(xiàn)轉為學習.net)，為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結。請領導批閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人剛好改正,從而能更好地工作。

展望接近的20xx年,我會更加努力、工作上仔細負責,再接再厲,更上一層樓。信任自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終工作總結7

光陰如梭，一年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的接近，我們依依惜別碩果累累的**年，滿懷熱忱的迎來即將到來的20xx年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司一年的時間里所作的工作總結如下：

1、正義ERP項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及安排支配，熟識正義公司制度及業(yè)務流程，再到熟識新能開發(fā)模式，之后我依據(jù)需求調(diào)研報告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、選購 部、質(zhì)檢部四個模塊的'基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐性、細心程度及對工作的合理支配得到了熬煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細微環(huán)節(jié)地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、正義ERP項目的實施工作。從十一月初起先進行正義項目的實施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進行ERP的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業(yè)的ERP系統(tǒng)的運用人員進行軟件運用培訓;紀錄客戶運用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業(yè)務實力得到了很大的提高，并學到了許多與客戶溝通的技巧及業(yè)務上的學問，更加明晰了ERP系統(tǒng)的流程。但離一個勝利程序開發(fā)人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多留意，加以改善。

3、幫助和運用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟識了Dreameweaver和Fireworks的運用，為后期的OA開發(fā)也奠定肯定的基礎，運用說明的編寫，使我更加加深了項目開發(fā)的整體思路與技術要點,總結了前期開發(fā)和實施中遇到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小BUG進行了最終的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平常留意收集有關PB方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的實力，并加強學習Java及OA方面的學問(現(xiàn)轉為學習.net)，為后期的工作打好基礎。

展望接近的新一年，我會更加努力、工作上仔細負責，再接再厲，更上一層樓。信任自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰(zhàn)。

程序員年終工作總結8

這一年來的工作已經(jīng)結束了，我知道這對我而言是有很大的提高，作為一名程序員我堅決的認為自己是可以做的更好，在將來的探討當中我還是深有體會的，以后在探討當中，在這一點上面我希望自己可以做的更加的到位，作為一名技術人員，我還是做的特別不錯的，希望自己在這一年來的工作當中我可以接著維持好的狀態(tài)。

這一年來的工作當中，我現(xiàn)在還是希望可以做的更好，公司對我的培育還是比較多的，在這方面我是堅決的體會到了這一點，在將來的工作當中，我是堅持的做好了許多的事情的，年終之際我回顧起來的確是獲得了許多，我也希望自己在以后的探討當中，我深刻的意識到了這一點，過去一年來我也是獨完成了許多的工作，也和公司的同事一起合作了一些項目，在這個過程當中，我也的確是深刻的意識到了這一點，我知道在這方面我是維持了一個好的狀態(tài)，現(xiàn)在回顧起來我清晰的意識到了這一點，通過這次的項目我還是深有體會。

我絕得工作實力是須要不斷的去落實，對于這一點我是感覺特別有意義的，年終之際，在這個過程當中，我清晰的意識到了這些細微環(huán)節(jié)是可以做的更加到位，我覺得以后還會有更多的事情可以做好，這一年來的工作結束了我也是希望自己可以把工作做的更好，想要把工作做的更好，我還是深有體會，在一些事情上面，我的確感覺很有意義，在工作當中我進一步的調(diào)整好了自己各個方面的職責，公司對我個人實力還是做出了許多的推斷，我信任在這一點上面我知道自己各個方面是特別有意義的.，在公司做好自己分內(nèi)的職責，當然我也是意識到了自身的努力還是值得的，我也想要為公司爭取更多的價值。

我也是清晰的意識到了自己的不足，雖然每天的工作很充溢，但是在一些項目上面，還是做的不夠好，出現(xiàn)了一些細微環(huán)節(jié)的問題，這也的確是我應當要去調(diào)整好的，我會改正自己的不足之處，在以后的探討當中，我會接著做好自己分內(nèi)的職責，在程序工作方面應當要更加的細心，我會讓自己做的更好的，感謝公司領導的關照，以后我也肯定會讓自己做出更好努力，努力提高自己的工作實力，做技術工作讓我感覺很有意義，新的一年我肯定會仔細做好工作。

程序員年終工作總結9

當工作進行到肯定階段或告一段落時，須要回過頭來對所做的工作仔細地分析探討一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，提高相識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想相識提高的過程。通過總結，人們可以把零散的、膚淺的感性相識上升為系統(tǒng)、深刻的理性相識，從而得出科學的結論，以便改正缺點，吸取閱歷教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進閱歷而被上級推廣，為其他單位所吸取、借鑒，從而推動實際工作的順當開展。

書寫工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、爭論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y要寫得有理論價值。一方面，要抓主要沖突，無論談成果或是談存在問題，都不須要四平八穩(wěn)。另一方面，對主要沖突進行深化細致的分析，如談成果要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，閱歷是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性相識上升到理性相識。程序員年程序員年度工作總結度工作總結1000字當工作進行到肯定階段或告一段落時，須要回過頭來對所做的工作仔細地分析探討一下，確定成果，找出問題，歸納出閱歷教訓，提高相識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結。打算了以下內(nèi)容，供大家參考!時間一晃而過，轉瞬間到公司已經(jīng)半年多了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)驗。在這段時間里各級領導在工作上賜予了我極大的幫助，在生活上賜予了我極大的關切，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)驗風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為公司的一份子而驕傲。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報。

一、通過培訓學習和日常工作積累使我對XXXX公司有了肯定的新的相識。

在5月中旬我來到了XXXX公司信息科技有限公司參與聘請，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了XXXX公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規(guī)，很強大。在和部門領導以及項目經(jīng)理溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知道了，特殊是對視頻監(jiān)控幾乎一竅不通。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了肯定了解。公司的理念在平常的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的理念特別認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人欽佩。公司以人為本、敬重人才的思想在實際工作中貫徹，這是XXXX公司能發(fā)展壯大的.重要緣由。在十年左右的時間實現(xiàn)跨更加展的確很不簡單，在智能交通行業(yè)深化發(fā)展是XXXX公司的雄心壯志，也是凝合人才的核心動力?，F(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退，用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細微環(huán)節(jié)確定成敗》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份安排并按時完成竟是如此重要，并最終確定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細學習崗位職能，工作實力得到了肯定的提高。

依據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是

(1)參加公司軟件項目的開發(fā)與測試;

(2)負責安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的開發(fā)人員應當具有良好的語言表達實力、扎實的技術實力、較強的邏輯處理實力、敏捷的應變問題實力、有效的對外聯(lián)系實力。在參加項目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡潔的工作，其實里面還有許多技巧。

四、不足和需改進方面。

雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)半年有余，對開發(fā)技術駕馭的還不是很深，對發(fā)覺問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的安排。隨著對公司和工作的進一步熟識，我也希望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務實力以及技術實力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻自己的力氣。

程序員年終工作總結10

當任務停止到必定階段或告一段落時，必要回過甚去對所做的任務當真地解析研討一下，必定成就，找出成果，回納出履歷教育，提升熟識，明白標的目的，有利于進一步做好任務，并把那些用筆墨表述出去，便叫唱工做總結。考必過籌辦了以下內(nèi)容，供大師參考!忽然到年底了，本身也對本年做了一下總結，本身有哪些特長，有哪些借必要增加。每當我念到本年比力對勁的處所，比照之前，便會有如許一個思慮：若是之前的我假如曉得那些該多。正在那里給大師共享一下履歷，讓新人少走一些直路。

干事要主動自動，立場決議統(tǒng)統(tǒng)

道那些，能夠有人會感覺，那些皆大白，皆是年夜事理，只是怎樣樣履行的成果，上面我舉一個實在的例子。

我已經(jīng)帶過的兩位新人，A君下班，交接給他背責的工具，是永久沒有成果的，我交接給A做一個數(shù)據(jù)揭示的部門，A君告知我他沒有會JSP的手藝，我給他保舉了一些冊本和我已經(jīng)寫過的demo，并奉告不克不及光教，要有功效呈現(xiàn)，能夠經(jīng)由過程那個數(shù)據(jù)揭示去進修jsp手藝，可是最初的成果是他上班便走，走之前沒有跟我報告請示任何進度，我最初只能換人做那個工具。那里我其實不是保舉職場新人要減班，可是干事的立場要當真背責，新人能夠對手藝沒有懂，可是要有背責的'立場，最少應當報告請示一下本日的進度。

再去比照一下另外一位B君，也是一樣接到那個使命，起首B君懂jsp,可是他沒有懂JSTL，我給了他時候進修，成果B君正在很短的時候內(nèi)，教了JSTL并將總結收給了我，我信任那么短的時候內(nèi)，他原委結果操縱的無限，可是進修了，又有總結，那種立場令我很是對勁。正在第兩天，B君便把數(shù)據(jù)呈現(xiàn)做出去了，并且的確是我念要的模樣!沒有得沒有道，一樣的事，統(tǒng)一程度線，分歧人做的時辰，立場戰(zhàn)主動性便決議著統(tǒng)統(tǒng)，以是一小我只需任務立場好，我信任那小我的任務相對沒有會好。

發(fā)問的方法

做為一個新人來講，沒有懂便要問!那里我要道兩面：

1、若是是純真手藝上的成果，若是能夠谷歌到的，我以為就能夠本身消化失落!問的成果必定要先谷歌，然后帶著本身的設法，來問一些有履歷的人，收成會更年夜!

舉個例子：已經(jīng)的我，靜心寫代碼，當時候很怕下屬曉得本身沒有會那，沒有會那!以是冒死的袒護本身沒有會的工具，本身查材料，上班了問同窗，上服裝論壇提問?？墒且驗檫壿嫅?zhàn)實際需供紛歧樣，以是成果其實不理想!若是這個時辰，我把本身不睬解的處所戰(zhàn)下屬道，或許會很快的就可以完成那個使命，而沒有是返工。

2、若何發(fā)問?問誰?

良多新人沒有曉得若何發(fā)問，也沒有曉得問誰。我的倡議是，先把您要問的成果梳理好，最好能夠有電子版或許挨印版的清算，便利其他同事檢查息爭問。然后便是提出的成果，要讓回覆的人感樂趣，如許他不單會給您解問成果，借有能夠將成果延長，讓您教到更多的常識。關于若何讓回覆的人感樂趣，便是仁者睹仁，智者睹智了!看小我闡揚了!

關于問誰，我感覺您沒有領悟其他同事的時辰，要先問您的下屬，當您領悟了您的同事每一個人擅長的范疇以后，便應當把本身的成果回類，然后問最擅長的人。如許會事半功倍!

使命分化

沒有曉得大師干事皆是如何一個邏輯，昔時的我干事便是一團糟。當我拿到一個日記解析的使命的時辰，便念著做，靜心苦干，可是本身越做，腦筋越渾，完整找沒有到眉目。厥后，下屬找到我，給我做出了使命分化，我依照使命分化去做，清晰了良多。曲到此刻，我借連結著做使命分化的風俗。

實在做使命分化能夠幫忙您更深切的領悟您要做的工作，使命分化包羅一個工作，您必要分幾個步調(diào)來做，每一個步調(diào)要做到甚么模樣，甚么水平，多少時候做完。幾個步調(diào)為一個里程碑。若是具體做的時辰收現(xiàn)一個步調(diào)的工作做起去跨越了一個禮拜，我感覺那屬于使命分化的不敷細，必要將那個使命再次分化，讓您的任務更通明，更有用率?？蛇\用一些使命分化任務，將本身的任務線路戰(zhàn)步調(diào)明白，要擅用東西。

自動報告請示+自動相同

已經(jīng)的我便是靜心苦干，可是從沒有報告請示進度，實在如許是欠好的。厥后我的帶領找到我，問我的進度，才收現(xiàn)定見有所不合，懂得有好距。干脆只能從頭去過。

新人必定要注意那個工作，無狀況，有功效，有可呈現(xiàn)的工具便必定要實時的自動報告請示那個工作的進度，做功效呈現(xiàn)，正在對工作有不睬解的時辰也必要自動的相同，使之戰(zhàn)全部介入職員的定見分歧再來做，包管您做的工作的精確性戰(zhàn)有用性。

記著一句話：當帶領找到您問進度的時辰，您是主動的!

下面幾面，看似簡略，做起去很易!到此刻使命分化戰(zhàn)發(fā)問良多職場新人是沒有具有的，必要慢慢考驗，可是我們信任，只需有杰出的立場，杰出的風俗，任務必定會慢慢愈來愈好!信任本身的來歲會愈來愈好!

轉瞬這一年又將過去，盡管受到金融危機的影響，但我們部門，我們小組卻是相當辛苦的一年，就感覺從年頭快馬加鞭地忙到了年尾。業(yè)務開發(fā)，技術實力以下總結下這一年中工作的狀況。

年初辦公室來安裝了門禁系統(tǒng)，我也折騰了幾個來回。主要是新的門禁系統(tǒng)跟我們舊的打卡系統(tǒng)的共存問題。我建議門禁系統(tǒng)僅僅運用它的門禁功能，不運用他附帶的考勤功能，以免產(chǎn)生系統(tǒng)移植等額外開發(fā)開銷問題。幸虧我記錄了老的考勤系統(tǒng)的引腳接線，門禁系統(tǒng)的安裝者沒有接好老的考勤系統(tǒng)的接線，導致老的考勤系統(tǒng)無法運用。幾經(jīng)聯(lián)系往復最終讓兩個系統(tǒng)能夠共存，順當正常的運用。

隨后日方供應了Web會議系統(tǒng)，為軟件園開TV會議供應了便利，不用來回奔襲了。Web會議須要的硬件的選購 任務交給了我。經(jīng)過精挑細選選購了價廉物美的設備。在Web會議的調(diào)試上也費了周折，起初的幾次應當是由于設置緣由導致跟日方的聯(lián)絡中回音過大，影響會議效果。在不懈努力之下，最終現(xiàn)在勉牽強強還算過的去，效果還行。

期間有幸給學生們講過一次數(shù)據(jù)庫的安裝課程。把常用到的sqlserver數(shù)據(jù)庫的安裝，以及oracle的安裝作了演示和簡潔講解。在講授的過程自己也有些許領悟。

心里的一塊石頭要算xx軟件站了。這個任務可以算是上一年的安排，始終都沒有得以實施，在x老師的敦促下確定肯定要把這個網(wǎng)站弄出來。一方面現(xiàn)在服務器的資料越來越多，資料都比較分散。新人裝機沒有一個指導很難找到要裝的東西在哪里。老人裝軟件等也很難找，特別有必要有這么一個導航，至少是個便利的列表告知大家急需的'軟件在哪里。經(jīng)過一段時間的奮斗，這個網(wǎng)站最終“猶抱琵琶半遮面”.雖然比不上什么花哨功能強勁的大站點，至少對于這個網(wǎng)站我也傾吾所學，運用flash,Dreamweaver,ps等技巧灌注心血弄起來了。應當給大家?guī)Я诵┰S便利，在之后的一些系統(tǒng)更新，xxxxx的軟件更新我都剛好發(fā)布在了這個內(nèi)部運用的網(wǎng)站上。期間也感謝x老師常帶來一些有用好用的軟件資料。

今年的新人培訓我依舊是培訓的擔當者，感受頗多，有自己的感受，也有對新人的想法?？傮w說來是很累的，一方面我擔當一塊的培訓由早年的一周延長到兩周，時間內(nèi)容都增加了。并且放棄了許多休息時間來關切下新人。自我覺得應當是講的比以往都具體。于是感慨來了，新人是公司的后備力氣，我們培訓的責任更加重大。新人很注意第一感覺，倘如教的不對，錯了，很簡單這錯誤的信息便先入為主。我的感覺是，有的學問點講過了，說明過了，舉例子了，演示了，好了，問了都說懂了。馬上過一會兒再來問下立刻又說不會了。汗。我覺得兩方面都要總結，新人自身要總結牢記，熟記技術點精髓自身要特別努力。另一方面我們培訓者，可能也要留意方式，方法，講解技巧。有的東西我們是有閱歷的，用起來寫起來都曾經(jīng)有過感官的體驗，但是新人不一樣，新人沒有經(jīng)驗過這些，一味的填鴨，他們忘的很快。他們須要時間積累，我們在他們?nèi)腴T的時候還要多點關切，多多指導，訂正他們的錯誤。我體驗到了，給新人肯定要多講幾遍，講一遍是肯定不行的！且講授之間要自己總結些典型的例子，讓新人看一看。

另外年尾也曾去xx院作過兩天review的支持吧，感覺自己也要與時俱進啊。

今年我依舊是部門這里的服務器總負責。自從服務器越來越多，測試用的，數(shù)據(jù)的，功能的等等服務器越來越多。對服務器的統(tǒng)籌管理尤為重要。服務器一出問題，好了大家手頭的工作全部都會中斷。重中之重啊！服務器多，管理維護也帶來壓力，所以在探討探討之后，各組的服務器由各小組出人維護負責，我總負責及擔當本組的服務器維護更新備份任務。一年來相安無事。對于日方要求更新的軟件環(huán)境等，我都經(jīng)常加班加點先自己試點是否勝利，勝利了則制作教程，發(fā)布在軟件站上，之后全員公告。最有印象的是大夏天超熱的一個周6,日我一人在辦公室由于沒有空調(diào)，汗流雨下，爽性赤膊上陣。

今年對網(wǎng)絡加強了管理，特殊對外網(wǎng)的訪問進行了一系列的措施。我覺得效果還是有的，杜絕了員工上班時間上無關緊要網(wǎng)站，提高了工作效率。我對上網(wǎng)權限的管理進行了實施。對誰要開通網(wǎng)絡，進行文檔化地登記，定時開閉，做好記錄。

以上說到服務器越來越多，但是總的來勸服務器多歸多，也都有相應的用處。有ap服務器，db數(shù)據(jù)服務器，文件服務器，打印服務器等等，還有各個小組用的服務器。基本都做到專機專用，盡量讓一些功能空閑的服務器多做一些功能服務。年中我還對部門內(nèi)運用的服務器進行整理歸類，做了文檔描述當前服務器負載功能狀況，便于申請新的服務器，也是留一份記錄便于日后管理。

由于加強了網(wǎng)絡管理，上網(wǎng)的權限受到到限制，則有必要開拓公共上網(wǎng)區(qū)域。起初設置了1-2臺，我安裝部署了公共上網(wǎng)，且找尋了一些管理軟件。日后公共上網(wǎng)機還是較少，又將一臺空閑的機器進行了維護作為公共上網(wǎng)機。由于這些機器都是比較老的機器，特別簡單死機，我得時常地關注他們，有的要拆拆弄弄的，有的則要換電源，換風扇換內(nèi)存等等。感覺兼職了一份IT機器維護的職責。貌似這一年除了品牌機的電腦，部門的電腦修理沒有給外人來修理的機會。品牌機的故障我也事先把一道關，預先診斷一下。

公司給員工升級換代舊的開發(fā)機器，多出的一臺新的機器，我建議做ap服務器，因為ap服務器運用的人多，負荷量大，不再運用老的舊的總是死機的服務器。所以我也經(jīng)常加班加點對更換了新的機器做ap服務器，還有軟件的安裝環(huán)境的配置，數(shù)據(jù)的移植等等許多瑣碎的事情暫且不表。來年希望找個時間把db1的數(shù)據(jù)服務器也換成新的機器。現(xiàn)在已常常常死機了。

在給與組里年頭忙到年尾，經(jīng)常加班加點放棄休假日。不知這是公司崢嶸好的征兆亦或又是對自己的另一種摧殘。身體累，心累。在給與組里經(jīng)常要對應一些困難的問題，有的時候很無奈，也僅僅有無奈來形容感情感受。一切的一切，唯獨只有不斷地提高自己來正面工作，直面每天的生活。學習業(yè)務，學習日語，學習技術。學會做人，學會處事，學會溝通。經(jīng)常感慨我這一年的收獲是什么?！皥A滑”并不肯定是一個貶義詞，它是一種藝術，它是一種處事技巧，它是有的時候解決問題的手段。在有一些分歧，有一些爭辯的時候，愚蠢的方法是方頭方腦的去跟別人碰個頭破血流，然后懷恨在心，終日郁郁寡歡好像人家都跟你過不去似的。合理的，我領悟到了，應當先放下自己的立場，站在別人的立場，靜靜地聽他把他的想法觀點完整的表達完畢。然后分析其合理性，提出自己的觀點商討究竟誰的更好一點。有的時候或許對方的觀念是錯的，很不合理的，在不能變更事實狀況的時候，學會承受，接受。

團隊合作，溝通協(xié)調(diào)

團隊離不開互助合作，又過了一年大家又長了一歲。更加的成熟，愈發(fā)的睿智。對人更多了一份寬容，對事更多了一份忍耐。希望熱情激烈探討的場景接著下去，哪怕整個面紅頸項粗，不管結果如何，那是大家都彼此投入了專心了。有的時候常想，究竟什么樣是合格呢？什么樣是完備？姑且不論完備，說說合格，或者講坦蕩。常覺得事情真真正正專心了，對待了，在力所能及的范圍內(nèi)發(fā)揮了自己的能量，bug恒久測不完，程序恒久沒有完備。至少自己對得起自己的責任心，不存在僥幸躲避心態(tài)做好這件事情，品質(zhì)之外道義上未嘗不是可以了。一個人再強大，他也不是超人放在一個團隊里，他頂多是個大水滴。一個人再弱小他也不應當被團隊拋棄，哪怕它僅是個分子，他也是團隊里不行或缺的一份力氣，它必有它的發(fā)光灼熱之處。

工作看法

這一份簡潔的報告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，勞動，多年的汗水，凝合在泛黃的筆記本上。它是歷史的見證，它是對我自己的確定與鞭策。我確定換上新的筆記本，翻開新的篇章。一如既往。

日語實力

請再允許我給自己找一下借口。太忙了，沒有時間看日語。空閑喘息的時間，我要放松下，我不會捧起該死的日語書！

年初的時候我其實很失落因為組里大多數(shù)的都過了日語考級，盡管它不能代表什么，但是又拿什么來區(qū)分呢？猶如文憑。該死的日語啊，罵罵咧咧中我還得靜靜撿起啊…

不過隨后我還是重拾了信念，因為我有我的價值，直面一切，努力彌補薄弱，其他的讓別人說去吧。

新的一年工作展望

新的一年接著努力，接著提升自己的實力。日語技術都要雙重進步。務必與時俱進。自己不升級不換代，就要被歷史的年輪淘汰。

對公司的看法和建議

我覺得這個欄目應當改名，干脆叫“發(fā)牢騷”,或者叫百姓上訪。估摸著大家的年次報告書是否一模一樣的高調(diào)，或者網(wǎng)絡download.或者不疼不癢的湊點字數(shù)。真正能說出心聲的，真心想法的又有幾何？

不管如何，我發(fā)下牢騷。起初我們初出草寇，領導問我們的目標方向，我迷茫。這待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么規(guī)劃。稀里糊涂年復一年，金融危機不能搪塞為借口，日本是危機了，咱們可是實在的多干事了。倘如混下去，好像怎么也不匹配咱這性格。生計是現(xiàn)實的，咱們卻也是成長的。冠以行家，骨干，咱貴不敢當。可這待遇多個一兩百，便干兩個職位的事情，咱是不是也廉價之至了！是否有時管的太寬了，太“多管閑事”了，有的事情本好心，或者稍熱忱過問一下，最終很“稀里糊涂”的這事變成您負責了。換個說法曾經(jīng)的跳動條件是至少有個質(zhì)的飛躍，可現(xiàn)在被無奈的，多個五百，一千的你馬上可以走人了。因為這多的夠讓您在公司奮斗5年多還未必到這水平。請鄙視下自己的目光短淺，可生活，是現(xiàn)實的。

程序員年終工作總結11

我是一名程序員，在過去的一年里，軟件研發(fā)部團結協(xié)作，以及在公司這充溢奮斗的環(huán)境下，我以肅穆仔細的工作看法和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項工作，在軟件研發(fā)、團隊協(xié)作和個人成長上也取得了肯定的成果。在公司一年的工作已經(jīng)結束，特向公司總結匯報如下：

一、軟件研發(fā)

依據(jù)公司的支配，項目的須要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團隊的合作下，克服重重技術困難，增長了工作閱歷，收獲豐盈：

1、asp開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項目程序中的熬煉，我成長了，我學會了許多許多。

首先，面對對象語言的收獲。對于當前編程的主流思想是對象，任何事物都可以用對象來表示。以前理解這些話很費解都是從表面上理解，沒有從深化的體會，通過這次asp項目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對象，都可以用對象來表示，詳細可以用語言中的類方等。asp如此，cx如此java也同樣如此。

其次，具備獨立完成vb學問方面的實力。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補充html，java實際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在方面我能勝任這方面的工作，能獨立完成這方面的工作。

再次，cx方面存在一些不足。通過cx這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎學問駕馭不牢，缺乏編程整體思想。這些都是須要在工作中完善和改進的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項目以來用的最多最平凡的技術。以前對數(shù)據(jù)庫只是會一些簡潔常用的操作，經(jīng)過這一年項目的實戰(zhàn)，對數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅實的基礎。同時在項目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我的收獲。

優(yōu)點：能嫻熟的運用數(shù)據(jù)庫技術進行開發(fā)。特殊是對sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長時間的積累，基本上能合理的設計和新建數(shù)據(jù)庫，同時在數(shù)據(jù)結構上也加強了對數(shù)據(jù)庫的理解。通過項目的實踐現(xiàn)在能嫻熟運用和編寫多種sql語句。還駕馭了一些關于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法，能進行一些簡潔的優(yōu)化。

缺點：數(shù)據(jù)是一門比較先進的技術，并不是你會寫一些sql語句，能建幾個數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師。要成為一個好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時間的工作積累。針對自己的不足，在以后的工作和學習中多接觸，多運用新的學問點。充溢自己的`閱歷和學問儲備。

二、團隊協(xié)作

上面的勝利與收獲，除了自身努力外，以及公司的支持。是這個團隊鑄造了我。我們這個團隊也是因為有了我們這些拼搏協(xié)作的隊員，使得它成為一個具有務實、拼搏、創(chuàng)新精神的團隊。我與軟件研發(fā)小組是一個整體，這里的團隊總結也就是我在這個團隊中的收獲。

1、務實：公司下發(fā)的任務，下發(fā)的工作，件件都是專心去做的。我們這個團隊中沒有一個人在工作的時候做了工作以外的事情，都是實實在在的做跟工作相關對公司有益的事情。信任在伍經(jīng)理的帶領下現(xiàn)在是這樣，以后同樣也是這樣。

2、拼搏：公司給的每一個任務不管它多難，假如工作沒有完成我們會晚上加班，也要盡可能的完成當天的工作。假如工作實在忙，為了趕進度我們放棄周末休息時間也要盡可能的使項目提前。

3、創(chuàng)新：現(xiàn)在我們起先項目的時候都會進行研討，一般都會進行一個效率和邏輯的分析與探討，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率。

4、互助：我們小組內(nèi)只要任何一個人出現(xiàn)技術或其它的問題，我們都會彼此都會盡可能的去幫助他。不會因為某一個人而拖住整個項目滯后。

5、溝通：我們在項目中會剛好溝通自己的收獲，特殊是一些針對性的技術問題。這樣可以省了許多重復探討的時間，這是一筆很可觀的時間。

在溝通中只要我會的，我懂的，我不會去吝嗇。我會主動的去與你溝通，我的團隊名言“人強團則強，人弱團則削”。

三、個人成長

通過公司這快一年的熬煉與學習我真的進步了許多，不管從技術上還是做事上，都不像以前那樣了。我在公司學到的懂得的使我飛速成長。

技術上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的的提高?，F(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨立完成一部分工作，擔當自己的責任。

程序員年終工作總結12

程序員：舉世至主，萬元之源，眾物所幕，神祗皆掌，歲能長立，箜有己出。弈中悲苦，是自了得！幸事禍事飄忽于其思想，曉如今，心思想，新紀元，心結緣，把話晾。

世間萬物，出于思想，毀亦思想。而思想的源頭正是程序員。

程序員在被選擇作為程序員之前，只是一個程序，程序當然就是指程序員的衍生物，程序員就是本單位思想的創(chuàng)建者，他創(chuàng)建著每一個程序，而程序也有其思想，這思想當然是程序員寫進去的，程序員就這樣靠著周而復始的寫程序來獲得自己的永生，這或許也是一種宿命，他要始終寫下這程序來完成前任程序員賜予的使命，當然每個程序員都有著崇高的使命感，不然他們是做不了程序員的。

寫程序當然是一種歡樂，他可以隨著自己的思想創(chuàng)建出一切自己所思自己所想的東西出來，任由思想在空寂游蕩而有其始終。雖然這是一項每天創(chuàng)建簇新的活，然程序員終有其果。于是，新紀元再次到來，當程序員寫下足夠的.程序后，他有了新的選擇，那就是退出自己的思想，把任務交給下一代的程序員來完成。在這之前，當然有件最主要的