設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法

PAGEPAGE1設(shè)備管理制度內(nèi)容及考核辦法一、設(shè)備管理制度內(nèi)容1.設(shè)備臺(tái)賬管理根據(jù)公司設(shè)備管理制度，每個(gè)部門必須建立設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)備的名稱、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)買日期、保修期、維護(hù)保養(yǎng)記錄等信息。設(shè)備調(diào)撥、異動(dòng)、報(bào)廢等事項(xiàng)也必須在設(shè)備臺(tái)賬上進(jìn)行記錄。2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)為了延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命，每個(gè)部門都必須制定定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)包括設(shè)備檢查、清洗和保養(yǎng)等內(nèi)容。對(duì)于檢查出的問題，應(yīng)及時(shí)處理并填寫維護(hù)保養(yǎng)記錄。3.設(shè)備使用管理每個(gè)部門都必須建立設(shè)備使用管理制度，明確設(shè)備的使用規(guī)范。禁止未經(jīng)授權(quán)的人員操作設(shè)備，并在使用完成后進(jìn)行必要的保養(yǎng)處理。在設(shè)備出現(xiàn)損壞或故障時(shí)，所屬人員必須及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行處理。4.設(shè)備安全管理設(shè)備安全管理是設(shè)備管理制度的重要組成部分，每個(gè)部門必須建立設(shè)備安全管理制度并定期檢查設(shè)備是否存在安全隱患。同時(shí)，應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全保護(hù)，如加裝警示標(biāo)志、設(shè)置安全通道等。5.設(shè)備處置管理根據(jù)公司設(shè)備管理制度，設(shè)備報(bào)廢前必須經(jīng)過程序?qū)徟⒊鼍邎?bào)廢證明，然后進(jìn)行處置。如果報(bào)廢的設(shè)備仍然具有一定的價(jià)值，可以進(jìn)行二次利用或進(jìn)行回收處理。二、設(shè)備管理考核辦法設(shè)備管理考核是對(duì)各個(gè)部門設(shè)備管理制度執(zhí)行情況的考核評(píng)價(jià)，為了確保設(shè)備管理制度的有效實(shí)施，各個(gè)部門必須定期進(jìn)行設(shè)備管理考核?？己宿k法應(yīng)包括以下內(nèi)容。1.考核內(nèi)容設(shè)備管理考核內(nèi)容應(yīng)包括設(shè)備臺(tái)賬管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備使用管理、設(shè)備安全管理和設(shè)備處置管理五個(gè)方面。2.考核標(biāo)準(zhǔn)各個(gè)部門的設(shè)備管理制度執(zhí)行情況應(yīng)根據(jù)公司制訂的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括設(shè)備管理制度是否規(guī)范、設(shè)備使用是否規(guī)范、設(shè)備保養(yǎng)是否有效、設(shè)備安全管理是否落實(shí)、設(shè)備處置是否規(guī)范等方面。3.考核方法設(shè)備管理考核方法可以根據(jù)不同部門和設(shè)備種類采用不同的方式，如設(shè)備檢查、問卷調(diào)查、用戶滿意度調(diào)查、設(shè)備使用情況統(tǒng)計(jì)等等。4.考核結(jié)果的處理考核結(jié)果反饋給各個(gè)部門，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的措施，促進(jìn)設(shè)備管理制度的落實(shí)。對(duì)于考核結(jié)果較差的部門，應(yīng)制定整改方案，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。5.考核周期設(shè)備管理考核周期應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和設(shè)備種類確定。一般情況下，小型設(shè)備可以每半年進(jìn)行一次考核，大型設(shè)備可以每年進(jìn)行一次考核。結(jié)論設(shè)備管理制度是公司的基礎(chǔ)性制度之一，對(duì)于保證設(shè)備的使用壽命和工作效率有著至關(guān)重要的作用。通過對(duì)設(shè)備管理制度內(nèi)容和考核辦法的細(xì)致研討，各個(gè)部門能夠全面了解設(shè)備管理工作的重