2023年比亞迪公司年度報告(20篇)

第頁共頁2023年比亞迪公司年度報告(20篇)比亞迪公司年度報告篇一轉(zhuǎn)眼我來到貴公司已經(jīng)有近兩個月的時間了，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這兩個月的試用期中，我學(xué)到了許多。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開場很擔(dān)憂不知如何與同事共處、如何做好工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氣氛下，經(jīng)過工程領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)心和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了工程的整個工作流程。作為公司的一員，我也會時刻保持在公司里的責(zé)任感和使命感，去迎接我將來的工作，人是在不斷總結(jié)和反省中提煉和進(jìn)步的，在此我對兩個月的試用期作一個總結(jié)：對于剛剛學(xué)校畢業(yè)的我來說，從事設(shè)計工作是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在剛剛開場工作的這段時間，先后直接或間接接觸了不少的工程，比方貴州三個效勞區(qū)、遵義收費站、滬寧高速玉祁收費站改造等等。工程類型不盡一樣，在做這些工程的時候，需要翻閱很多的標(biāo)準(zhǔn)，這對我來說，意味著很多的知識要學(xué)習(xí)。還好，這段時間在周圍同事和前輩的幫助下，很多專業(yè)上的問題得到理解答。在這個過程中，可以說工作和學(xué)習(xí)是同時進(jìn)展的。在我來到貴公司之前，我從未接觸過實際工程，做實際工程對我來說是個全新的領(lǐng)域，不但是知識方面不夠，而且從形式上，做事的方法上也完全區(qū)別于我以前的的認(rèn)識，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感，在不打攪同事工作的前提下，我盡可能的請教他們，當(dāng)然主要還要靠自己學(xué)習(xí)，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學(xué)習(xí)關(guān)于建筑設(shè)計方面的知識，以便更好的做好工作。工作不久后我就開場接觸和設(shè)計工程，我第一個參與的工程是貴州效勞區(qū)工程，這個工程從各個方面考驗我的知識是否適應(yīng)這項工作，包括與個專業(yè)的溝通協(xié)調(diào)才能，因為工程的設(shè)計需要各專業(yè)的配合來完成，這就使我在不斷學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識的情況下，也通過工作和配合來理解和本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的知識，以便于更好的完成工程設(shè)計。下班后，我也不斷的學(xué)習(xí)設(shè)計軟件的應(yīng)用來加強(qiáng)我的畫圖才能，以便保證設(shè)計圖紙的效率。由于剛剛步入社會，參加工作的時間不長，自己的理論程度、專業(yè)知識、工作經(jīng)歷還是很欠缺的。而且工作中有些時候比擬懶散，不夠認(rèn)真積極，工作效率有待進(jìn)步。這要求我在以后的工作與學(xué)習(xí)中，更加努力的邊學(xué)習(xí)邊理論，熟悉設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)步專業(yè)知識程度，加強(qiáng)責(zé)任心，為設(shè)計院的快速開展，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式開展，奉獻(xiàn)自己應(yīng)該奉獻(xiàn)的力量。主要會做以下幾個方面的努力：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識與相關(guān)的經(jīng)歷，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事等有經(jīng)歷的人請教;第二，本著實事求是的原那么，積極做好自己的本職工作，不拖拉;第三，遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭獲得更大的工作成績。第四，盡快的純熟和使用cad和其他新的設(shè)計軟件，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)才能第五，加強(qiáng)其他方面知識的學(xué)習(xí)，拓寬自己對建筑的知識面，理解更多的于建筑相關(guān)的信息等等。在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫拈_展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目的，表達(dá)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！比亞迪公司年度報告篇二20__年是比亞迪重要的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期。國內(nèi)轎車市場的日益劇烈的價格戰(zhàn)、國家宏觀調(diào)控的整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境，給比亞迪的日常經(jīng)營和開展造成很大的困難，回憶全年的工作由于上半年汽車銷售行業(yè)競爭劇烈，同比其他品牌，我公司銷售比擬單一只有f3，f6系列而其他品牌代理車系較全，如義豐華江淮，力帆系列車型齊全，江淮轎車(江淮賓悅，江淮和悅，江淮和悅rs，江淮瑞風(fēng)，江淮瑞鷹，江淮同悅，江淮同悅rs，江淮悅悅，)(力帆320，力帆520，力帆620)全年銷售325臺。金帝公司代理品牌奇瑞車型齊全(qq，旗云1，旗云2，旗云3，a1，a3，a3兩廂，e5，風(fēng)云2，瑞虎)全年銷售573臺。還有比亞迪自己的品牌g3，l3主要成為f3的競品，比亞迪g3，l3價格浮動較大，配置較高。主要造成比亞迪內(nèi)部互相殘殺。比亞迪g3半年年銷售283臺。l3全年銷售66臺。為加強(qiáng)面對市場競爭不依靠價格戰(zhàn)細(xì)分用戶群體實行差異化營銷針對今年公司總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，結(jié)合唐霞總經(jīng)理在2023__年終總結(jié)大會上的指示精神，公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷效勞質(zhì)量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們比亞迪銷售團(tuán)隊沒有一味地走入“價格戰(zhàn)”的誤區(qū)。我常說“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰(zhàn)卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們探究了一套對策：一：加強(qiáng)銷售隊伍的目的管理1、效勞流程標(biāo)準(zhǔn)化2、日常工作表格化3、檢查工作規(guī)律化4、銷售指標(biāo)細(xì)分化5、晨會、培訓(xùn)例會化6、效勞指標(biāo)進(jìn)考核。二：細(xì)分市場，建立差異化營銷1、細(xì)致的市場分析^p。我們對以往的重點市場進(jìn)展了進(jìn)一步的細(xì)分，不同的細(xì)分市場，制定不同的銷售策略，形成差異化營銷;根據(jù)20__年的銷售形勢，我們確定了出租車、集團(tuán)用戶、零散用戶等三大市場。對于這三大市場我們采取了相應(yīng)的營銷策略。對線路車和出租車市場，我們加大了投入力度，專門針對線路車，出租車進(jìn)展登門拜訪，平時我們采取主動上門，定期溝通反響的方式，親密跟蹤市場動態(tài)。針對近兩年市場出租車，線路車更新的良好契機(jī)，我們與出租公司保持貫有的良好合作關(guān)系，主動上門，理解出租公司換車的需求，司機(jī)行為及思想動態(tài);對出租車公司每周進(jìn)展跟蹤，每月上門效勞一次，理解新出租車的使用情況，并現(xiàn)場解決一些常見故障;與出租車公司協(xié)商，對出租司機(jī)的使用技巧與維護(hù)知識進(jìn)展現(xiàn)場培訓(xùn)。比亞迪公司年度報告篇三一、實行目的管理，明確分工，落實到每一位職工，進(jìn)步職工的積極性今年以來，公司在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各職能部門的支持下，根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，結(jié)合我公司實際，認(rèn)真分析^p研究和討論了目的管理工作，并把目的分化，明確了工作方向，進(jìn)步了分工，明確了工作目的，為實現(xiàn)公司的目的管理和目的管理的提出了新的方向和措施。一〕、目的責(zé)任分解落實到人，使目的和任務(wù)得以有效落實公司成立了公司目的管理領(lǐng)導(dǎo)小組。由董事長、總經(jīng)理任組長，其它領(lǐng)導(dǎo)小組成員為副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的目的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了公司的考核制度，為公司的目的管理工作提供了根據(jù)。二〕、目的任務(wù)完成情況公司共制定了200萬目的管理工作目的任務(wù)書，各部門、分公司按照既定目的完成了各項工作任務(wù)，并通過考評，對公司的目的管理工作起了一定的促進(jìn)作用。一是、實行目的責(zé)任考核。公司根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的目的任務(wù)及公司目的管理工作目的，按照《目的責(zé)任考核方法(試行)》要求，將各級各類人員和各級各類崗位的目的任務(wù)與業(yè)績、管理考核、崗位調(diào)整和年終考核掛鉤，實行了按月考核、按季兌現(xiàn)的考核評價體系，將考核結(jié)果與、職工的工資、獎金和各項補(bǔ)貼等掛鉤，與各級各類人員的年度崗位任職資格、聘任資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考核相掛鉤，建立了公司領(lǐng)導(dǎo)班子目的責(zé)任體系，并通過各種途徑和方法，加強(qiáng)了對目的責(zé)任制的考評工作，使目的責(zé)任管理工作有方案、有方案、有考核、有落實，形成了公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)、各部門配合、各崗位員工共同參與的目的責(zé)任管理工作機(jī)制，形成了公司上下齊發(fā)動、全員參與的良好工作作風(fēng)，實現(xiàn)了公司目的任務(wù)的全面完成。二是、完善了目的考核工作機(jī)制。按照集團(tuán)公司《目的任務(wù)考核方法(試行)》的要求，制定了公司目的管理目的、責(zé)任目的、工作任務(wù)和目的考核方法。在施行目的責(zé)任制中，各級各類人員的目的責(zé)任都能做到“四個統(tǒng)一”即：統(tǒng)一指標(biāo)、統(tǒng)一工作方法、統(tǒng)一監(jiān)視檢查。一是統(tǒng)一考核指標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)小組對各級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展了年終工作目的考核，并將其作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)和職工工作業(yè)績的一項重要內(nèi)容，將年度考核結(jié)果與年終綜合考評直接掛鉤。二是統(tǒng)一責(zé)任目的。根據(jù)公司目的管理責(zé)任的分解和目的責(zé)任制的要求，公司與各部門、分公司簽訂了目的責(zé)任書，明確各自的崗位職責(zé)。各部門、各分公司按照年度責(zé)任目的，將目的任務(wù)分成三個責(zé)任單位，層層分解到人，施行目的責(zé)任制，做到任務(wù)明確，責(zé)任到人。三是統(tǒng)一考核指標(biāo)。年初，由各部門、各分公司結(jié)合目的管理責(zé)任制，制定本部門、各崗位目的任務(wù)的完成情況，并將考核成績納入到崗位目的責(zé)任制中，實行“一票否決”。四是統(tǒng)一評價指標(biāo)。根據(jù)目的責(zé)任制的考核情況，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門、各分公司的目的任務(wù)進(jìn)展了全面考核。四是統(tǒng)一考核評價體系。為充分調(diào)動各級職工工作積極性，公司采用了以下考核評價方法：1、部門負(fù)責(zé)人對本部門各級員工的工作績效進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對分管工作的工作進(jìn)展全面考核，部門負(fù)責(zé)人對分管工作的工作進(jìn)展全面考核。2、部門負(fù)責(zé)人對本部門工作質(zhì)量、工作成績進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對本單位工作質(zhì)量和工作質(zhì)量進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對部門工作質(zhì)量進(jìn)展全面考核，部門負(fù)責(zé)人對部門工作質(zhì)量和工作成績進(jìn)展考核。3、部門負(fù)責(zé)人對本部門工作質(zhì)量和工作效績進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對分管工作的工作質(zhì)量和工作績效進(jìn)展考核。4、部門負(fù)責(zé)人對本部門工作質(zhì)量、工作成績進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對工作質(zhì)量和工作績效進(jìn)展考核，部門負(fù)責(zé)人對分管工作質(zhì)量和工作績效進(jìn)展考核。二、加強(qiáng)對公司經(jīng)濟(jì)運行的監(jiān)控，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)開展今年公司經(jīng)濟(jì)運行情況不容樂觀：一是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，增速放緩。比亞迪公司年度報告篇四為了全面落實“十二五”高校教科研規(guī)劃，促進(jìn)老師專業(yè)成長，提升學(xué)校的辦學(xué)品味和社會的知名度，全面貫徹黨的教育方針，堅持“科研興校，人才強(qiáng)校”的辦學(xué)思路，根據(jù)我校“十二五”規(guī)劃的目的要求，以課程改革為中心，以教學(xué)改革為重點，以“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)新”為核心，以課程施行為抓手，以老師隊伍建立為根本點，以進(jìn)步老師綜合素質(zhì)為重點，以教科研為先導(dǎo)，不斷推進(jìn)老師隊伍建立，提升高校教學(xué)效益，推進(jìn)教學(xué)工作的開展。二、工作目的：1、加強(qiáng)教科研隊伍建立，不斷進(jìn)步老師的教科研才能。2、加強(qiáng)老師教學(xué)研究力度，不斷進(jìn)步老師的科研程度和創(chuàng)新才能，提升學(xué)校特色和品牌建立。3、加強(qiáng)學(xué)校的教科研管理，不斷進(jìn)步學(xué)校的辦學(xué)品味和品牌建立。4、加強(qiáng)學(xué)校的教學(xué)管理，不斷提升老師專業(yè)化程度。5、加強(qiáng)對學(xué)校教育教學(xué)管理的指導(dǎo)，不斷進(jìn)步學(xué)校的辦學(xué)品味。三、工作要點：一)以教育科研為先導(dǎo)，不斷提升老師的綜合素質(zhì)6、加強(qiáng)教科研隊伍建立，不斷提升教科研才能7、加強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)品味及教學(xué)管理8、加強(qiáng)學(xué)校的教科研工作管理，不斷進(jìn)步老師的科研才能二)以課程改革為核心，不斷提升高校辦學(xué)品味9、繼續(xù)抓好“十二五”課程改革實驗，加快學(xué)校的教育教學(xué)步伐，推動學(xué)校的教學(xué)改革，促進(jìn)老師隊伍整體程度的進(jìn)步。10、繼續(xù)抓好“十二五”課程改革實驗的各項準(zhǔn)備工作，確立“以課改為主體，以課程改革為核心，以教改促進(jìn)學(xué)校全面開展”的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)課程改革的過程管理，確保教育教學(xué)改革的穩(wěn)步推進(jìn)三)以課堂教學(xué)改革為重點，不斷提升教學(xué)效益11、加強(qiáng)課程改革與學(xué)科活動的有機(jī)配合，努力促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的進(jìn)步12、深化課堂教學(xué)改革，進(jìn)步教學(xué)效益。四)以課堂教學(xué)改革為打破，不斷提升學(xué)校的辦學(xué)品味13、繼續(xù)抓好教學(xué)質(zhì)量調(diào)研、教學(xué)督導(dǎo)等各項常規(guī)管理工作，努力進(jìn)步質(zhì)量。14、繼續(xù)抓好畢業(yè)班教育教學(xué)管理，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)班教學(xué)管理，不斷提升畢業(yè)班教育教學(xué)質(zhì)量五)以課題管理為手段，不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量15、繼續(xù)抓好教科研工作，加大課題研究的力度，做好課題的申報、立項工作，做好“十二五”立項課題的結(jié)題、論證及研究工作16、繼續(xù)抓好學(xué)校課堂教學(xué)改革的實驗課題的施行工作，做好“十二五”立項課題的結(jié)題、論證及研究工作六)以“十二五”課題為依托，不斷提升高校辦學(xué)品味17、認(rèn)真總結(jié)高校辦學(xué)經(jīng)歷。18、認(rèn)真撰寫各類調(diào)研報告。19、積極開展教育教學(xué)研究工作，不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量七)加強(qiáng)校本培訓(xùn)和老師隊伍建立，促進(jìn)老師專業(yè)成長20、加強(qiáng)老師培訓(xùn)力度，不斷進(jìn)步老師的綜合素質(zhì)，努力打造一支師德高尚、教學(xué)技能全面、教學(xué)根本功過硬、具有開拓創(chuàng)新才能、具有創(chuàng)新精神、適應(yīng)時代要求的老師隊伍21、加強(qiáng)學(xué)生管理，培養(yǎng)學(xué)生自我管理才能。八)加強(qiáng)課程管理，標(biāo)準(zhǔn)課程施行，不斷進(jìn)步課程施行程度22、加快課程改革步伐，嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，嚴(yán)肅課程紀(jì)律，做到有序、科學(xué)地開好課程。23、繼續(xù)開展校本培訓(xùn)活動，以教學(xué)根本功為重點，加大對學(xué)生根本技能的訓(xùn)練力度，不斷提升學(xué)生的綜合語言才能。九)開展校本教研，提升老師專業(yè)程度24、認(rèn)真做好校本培訓(xùn)和校本教研工作，做到有方案、有施行、有記錄、有總結(jié)、有反響、有表彰。25、繼續(xù)抓好教科研工作，進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量。十)繼續(xù)做好高校教科研的有關(guān)工作，不斷進(jìn)步教學(xué)質(zhì)量26、繼續(xù)開展校本培訓(xùn)活動，不斷進(jìn)步老師的教學(xué)研究才能。27、做好校本教研工作的總結(jié)、總結(jié)工作，不斷提升校本培訓(xùn)的有效施行程度高校教科研管理工作要以課題研究為先導(dǎo)，以課堂教學(xué)研究、課程管理和教學(xué)行為監(jiān)控為抓手，以課堂教學(xué)改革為重點，以課堂教學(xué)效率提升為打破，實在進(jìn)步高校辦學(xué)品味及教學(xué)質(zhì)量，不比亞迪公司年度報告篇五時間過的好快啊，轉(zhuǎn)眼間便完畢了自己在x幼兒園的試用期工作。我在這里不斷學(xué)習(xí)、工作的同時也在不斷的成長。從最初的參加幼兒園培訓(xùn)、和同事們一起布置園內(nèi)環(huán)境，到開展日常教學(xué)工作、外出學(xué)習(xí)、做好家園互動活動。這一路走來，我們付出了很多，但我相信一句話：“付出總是有收獲的!而事實也給了我們很有力的證明。以下是我的試用期工作總結(jié)。一、思想上嚴(yán)格遵守師德標(biāo)準(zhǔn)、熱愛教育事業(yè)有了這種心境，師生之間就可以在一種和諧的狀態(tài)中相處，許多事情也迎刃而解。我們要尊重和信任幼兒、關(guān)心保護(hù)幼兒，只要是我的學(xué)生，無論活潑、頑皮、或害怕、安靜，我都會一視同仁。對性格孤僻的幼兒，我會給予他們更多的關(guān)注，幫助他們樹立起自信，走出自我封閉的誤區(qū)。不能冷落任何一個幼兒，讓每個孩子都感覺到老師的關(guān)心。對活潑開朗的幼兒，我那么會提供合適他們的展示和表現(xiàn)空間。每天上午或下午我們會播放節(jié)湊感較強(qiáng)的音樂，讓孩子們跳舞表現(xiàn)，展示自己的風(fēng)采，不受任何壓抑，同時還能帶動一些比擬安靜的幼兒一起唱一起跳。人的感覺是互相的，老師的真誠，孩子是能感受到的。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與之平等相處，讓幼兒承受了你，就會以主動的態(tài)度承受你的教育。二、做好教學(xué)、保育工作我班共有x名幼兒，和這些得意的孩子們在一起，我們組成了一個溫馨、其樂融融的小家庭，每個孩子都有自己的小脾氣和個性特點。每次看到孩子們天真燦爛的笑容，許多煩惱的事情也會隨之煙消云散了。三、讓孩子更快更好的適應(yīng)幼兒園生活我們每次都會和家長溝通交流，理解孩子的個性特點以及愛好、不良習(xí)慣，認(rèn)真填寫一日觀察表，與家長及時交流孩子在園的生活情況。在與孩子們的接觸中，我們互相認(rèn)識，互相培養(yǎng)和增進(jìn)感情，孩子們也很快適應(yīng)了幼兒園的生活環(huán)境。我們班的寶貝，在整合課程上動手才能非常強(qiáng)，孩子們愿意貼一些小貼畫，根本上都能正確的貼上。在美術(shù)方面，孩子們對顏色的認(rèn)知根本上都能掌握!在涂色的時候，我們美術(shù)課本上的紙張較大，有的孩子涂了一半就不愿涂了。我就想了一個方法，讓這些圖畫形象，生動起來運用角色進(jìn)展教育。調(diào)動孩子們的積極性，就會積極的去涂色。在涂色的時候，我會隨時提問：你涂的西紅柿寶寶是什么顏色”寶貝會答復(fù)：“我涂的是紅色”這樣又加深了對顏色的認(rèn)知。四、擅長與家長溝通在幼兒園工作中，家長工作是非常重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持與配合。我的班里還有一個孩子是坐寶寶車的，我們與家長們面對面交流的時機(jī)比擬少，于是我們采取電訪和寫寶寶本的方法，定時向家長反響幼兒在園學(xué)習(xí)、生活情況，同時也聽取家長們的想法和建議。假如有孩子發(fā)生突發(fā)情況，我們也會及時與家長交流或上門家訪。試用期間，我通過多種渠道與家長溝通，讓家長及時理解孩子在園的一些情況，做到家園共育。我真心地希望成為這個大家庭中的一員，所以我想成為正式的幼兒老師!比亞迪公司年度報告篇六三個月的時間很短暫，從20__年9月10號入司的第一天算起，三個月的試用期已接近尾聲。來到比亞迪工作是我完畢學(xué)生時代走向社會的第一步，我很感謝公司提供的鍛煉、成長的平臺和機(jī)遇。三個月來，通過參參加職培訓(xùn)、導(dǎo)師的精心指導(dǎo)以及同事們的熱心幫助，加上自己的努力，我在各方面獲得了一定的進(jìn)步。我較快的融入了公司的文化、學(xué)到了很多的知識、適應(yīng)了自己的工作，感受到了團(tuán)隊合作的力量。試用期是短暫而珍貴的，在這段時間里，我雖然在不斷前進(jìn)，但在前進(jìn)的路上仍然存在很多缺乏之處，現(xiàn)將我試用期工作總結(jié)如下：試用期的前期，我主要的工作是參加公司的培訓(xùn)——公司級的培訓(xùn)和事業(yè)部級的培訓(xùn)。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富而精彩，對我以后的工作、生活、學(xué)習(xí)幫助很大。通過公司的培訓(xùn)，首先我對公司的開展、概況、企業(yè)文化，自己所在的第二事業(yè)部的現(xiàn)狀、開展有進(jìn)一步的認(rèn)識，同時承受公司的文化并融入到公司文化之中。其次，我學(xué)習(xí)到了很多新知識，比方5s、六西格瑪、執(zhí)行力的修煉、時間管理、平安知識、禮儀知識等。這些課程了我如何高效、高質(zhì)地工作，傳授了很多與人交往和諧、融洽的方法。最重要的是，培訓(xùn)老師以自己的親身經(jīng)歷為例講述了該如何使自己快速成長、以及他們在工作中的心得和體會讓我受益菲淺。公司的培訓(xùn)完畢之后，我來到了我所在的部門開場工作。在研究部，我的工作主要是工業(yè)硅的提純研究。在導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，我對工業(yè)硅提純原理、工藝及方法有了整體的掌握。結(jié)合相關(guān)文獻(xiàn)、論文的研究學(xué)習(xí)，從原料酸的性質(zhì)、原料工業(yè)硅的粒度、加熱工藝等入手，我設(shè)計了課題試驗方案并進(jìn)展了試驗。在工程研究中，不斷的學(xué)習(xí)和交流充實了我的知識面，課題的設(shè)計進(jìn)步了我考慮問題和解決問題的才能，試驗結(jié)果的分析^p升華了我工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。在研究部工作三個星期后，我來到了如今的小組——工業(yè)硅工程組，主要的工作是負(fù)責(zé)工業(yè)硅爐籌建以及后續(xù)消費工業(yè)硅的相關(guān)事宜。出差西安與工業(yè)硅爐制造商交流技術(shù)問題、協(xié)商技術(shù)方案，使我對工業(yè)硅爐的認(rèn)識從毫無概念到理解它的構(gòu)造、原理及核心部件的要求及特性。雖然認(rèn)真地學(xué)習(xí)工業(yè)硅爐的相關(guān)知識，但我仍深化感受工業(yè)硅爐知識、特別是機(jī)電方面知識的缺乏。懷著對知識的渴求，我加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，回到公司后，我閱讀了許多與工業(yè)硅爐及工業(yè)硅技術(shù)相關(guān)的文獻(xiàn)和書籍，特別是加強(qiáng)了工業(yè)硅冶煉技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。在以后的工作中我將繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步進(jìn)步自己的專業(yè)程度，以更出色的完成工作。三個月試用期的工作與學(xué)習(xí)，我適應(yīng)了自己的工作，學(xué)到了不少新的知識，能做好自己的本職工作，同時，學(xué)習(xí)才能、工作才能以及與人交往的才能得到進(jìn)步。在這里，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)給予了我鍛煉的時機(jī)并引導(dǎo)我入門,感謝你們對我工作的提醒和指正!如今的我，與老員工相比，還有很多缺乏之處：知識面狹窄，使我在專業(yè)性強(qiáng)的工作中表現(xiàn)的很陌生;工作經(jīng)歷缺乏，使我在工作中表現(xiàn)陌生;業(yè)務(wù)程度不高，使我應(yīng)對不能得心應(yīng)手，同時考慮問題的全面性有待加強(qiáng)。對于這些缺乏，我將在以后的生活與工作中努力學(xué)習(xí)來擴(kuò)大知識面，不斷積累工作經(jīng)歷，進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，細(xì)心、細(xì)致的完成工作中的每一項任務(wù)，同時虛心向同時請教、學(xué)習(xí)，不斷充實自己，不斷完善自己。最后，我宣言：我將循著技術(shù)為王，創(chuàng)新為本之道，做平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新之人。比亞迪公司年度報告篇七我們是在xx年xx月xx日，在這個特別的日子，我有幸參加了由天津商學(xué)院23名專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織進(jìn)展的xx年xx月xx日的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的對象是天津大學(xué)260名在校學(xué)生。培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：一.專業(yè)課程知識講座。本次培訓(xùn)，主要是圍繞企業(yè)的開展戰(zhàn)略，結(jié)合天津大學(xué)學(xué)生實際情況，講解了企業(yè)的開展戰(zhàn)略、開展戰(zhàn)略、開展戰(zhàn)略等知識，講述了一些企業(yè)開展戰(zhàn)略和開展戰(zhàn)略，以及企業(yè)的現(xiàn)狀和將來開展方向，讓我們理解到了企業(yè)管理的重要性和必要性。二.學(xué)生理論活動的講座。本次培訓(xùn)，主要講到了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷，讓我們理解到了企業(yè)管理和管理的真正內(nèi)涵，使我們明確了天津大學(xué)學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及在學(xué)校培養(yǎng)的優(yōu)勢和缺乏。三.專業(yè)課程的講座。通過參加培訓(xùn)的學(xué)生們在自己的專業(yè)課上進(jìn)展了深化的學(xué)習(xí)，以及老師對我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對自己專業(yè)知識的講解更加完好，更加系統(tǒng)。使我們對專業(yè)知識的掌握更加深化。四.理論活動的講座。本次活動，主要講述了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷。通過參加培訓(xùn)的學(xué)生們在自己的專業(yè)課上進(jìn)展了深化的學(xué)習(xí)，以及老師對我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對自己專業(yè)知識的講解更加完好，更加系統(tǒng)。使我們對自己專業(yè)知識的講解更加系統(tǒng)，更加全面。五.企業(yè)管理的經(jīng)歷。通過參加培訓(xùn)的學(xué)生們在自己的專業(yè)課上進(jìn)展了深化的學(xué)習(xí)，以及老師對我們課程內(nèi)容的講解，使得我們對自己專業(yè)知識的講解更加系統(tǒng)，更加全面。使我們對專業(yè)知識的講解更加系統(tǒng)，更加全面，更加系統(tǒng)。使我們更加系統(tǒng)的掌握自己專業(yè)知識的講座。從而使我們對自己專業(yè)知識的講解更加全面，更加系統(tǒng)。讓我們的專業(yè)知識更加全面更加系統(tǒng)，更加全面。六.學(xué)業(yè)的講座。本次培訓(xùn)，主要講述了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷，使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及在學(xué)校培養(yǎng)的優(yōu)勢和缺乏。使我們明確了天津大學(xué)學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)歷以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。讓我們明確了天津大學(xué)270名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心理模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)560名在校學(xué)生的心理模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)260名在校學(xué)生的心智模型以及企業(yè)經(jīng)營管理的經(jīng)典案例。使我們明確了天津大學(xué)2600名在校學(xué)比亞迪公司年度報告篇八本人于20xx年9月2日成為我公司員工，轉(zhuǎn)眼已三個多月，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助培養(yǎng)和同事們的關(guān)心支持下，我逐漸適應(yīng)了工作?；貞浫齻€多月的試用期工作，感覺收獲良多?，F(xiàn)將三個多月來的學(xué)習(xí)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報為我更好的投入工作打下了良好根底，使我對我公司的業(yè)務(wù)技能也有了初步理解，有了一些心得體會。負(fù)責(zé)搜集、整理、統(tǒng)計政府招投標(biāo)信息數(shù)據(jù)，并填制各類相關(guān)表格。協(xié)助市場部經(jīng)理處理部門一些日常事務(wù)，匯總部門成員工作小結(jié)，統(tǒng)一匯報領(lǐng)導(dǎo)。跟隨市場部同事拜訪客戶，努力完成銷售任務(wù)。來到公司后，公司濃重的學(xué)習(xí)氣氛深深的感染著我。使我認(rèn)識到必須注重自學(xué)，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的政治理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升才能，以廣博的社會知識拓展視野。作為一個初到工作崗位的新人，對市場部各類業(yè)務(wù)拓展工作的熟悉還有相當(dāng)一段間隔，對工作實務(wù)也理解甚少。缺乏之處還是很多的，這就更加催促我需要不斷的學(xué)習(xí)，努力跟上前輩們的步伐，在今后的工作中，我要通過鍛煉毅力、開掘潛力、自加壓力、激發(fā)動力，爭取更好的做好本職工作。比亞迪公司年度報告篇九時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進(jìn)了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè)。成為了普通的一員。成為了客戶效勞工作傳遞快樂的一名使者。感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我工作的時機(jī)，是您——延伸了我繼續(xù)展翅的夢想。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了我們企業(yè)人“海納百川”的胸襟，感受到了人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了執(zhí)著和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機(jī)成為一份子而驚喜萬分。帶著對將來美妙的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位?；叵朐谶^去的三個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅，也有傷心往事;有在煙霧繚繞的房間里發(fā)愣，也有半夜從床上蹦起來的經(jīng)歷，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài)。在這段過程中，我想分三個階段來總結(jié)我這段時間的工作。一、萌芽階段。在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比方熟悉產(chǎn)權(quán)、國土的權(quán)證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比擬蕪雜，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏外表層次性，在沒有對其內(nèi)在屬性得到充分理解的情況下，很難通過直觀在內(nèi)得出比擬正確的.判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標(biāo)識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達(dá)的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經(jīng)歷與對公司整體內(nèi)部運作理解的情況下都是很難把握的。當(dāng)然了，在這期間，是我出錯的頂峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈敏性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經(jīng)歷的同事學(xué)習(xí)，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進(jìn)入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經(jīng)常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地講解。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)展交流，從他們那里可以學(xué)到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西，所以他們都成了我的良師益友。二、成長階段。通過對上階段的工作表現(xiàn)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的的指導(dǎo)，在此階段的工作上作了一定的調(diào)整，開場分類進(jìn)展工作制定每日方案，客戶部的權(quán)證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的會談工作等四大類。在這期間，協(xié)助了部門的權(quán)證辦理工作，業(yè)主相關(guān)權(quán)證的領(lǐng)取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關(guān)考前須知。業(yè)主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業(yè)知識的缺乏和效勞質(zhì)量需要進(jìn)步，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)工作部門的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專業(yè)知識，提升自己的效勞質(zhì)量，使業(yè)主滿意，也讓自己更好的效勞于業(yè)主。在這里，我清楚的認(rèn)識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責(zé)就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學(xué)技術(shù)，與人打交道那么是一門軟的思想藝術(shù)。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。同時，這種精神也深化到工程的整改中，通過維修小組對房屋質(zhì)量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進(jìn)度。一但業(yè)主停工會帶來工期和經(jīng)濟(jì)的損失，更嚴(yán)重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業(yè)主心情被破壞了質(zhì)量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷那么變成了我使命的當(dāng)務(wù)之急了。這不僅進(jìn)步工作效率，也增加了美譽(yù)度;其次對整改施工單位的監(jiān)視，提升整改質(zhì)量程度。在這期間我屢次與維修工程師一同深化到理論中，找到發(fā)生房屋質(zhì)量問題的根所在，比方：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化;門窗拼接不標(biāo)準(zhǔn);窗墻結(jié)合處與土建局部銜接不夠嚴(yán)密。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不標(biāo)準(zhǔn)等造成;空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細(xì)砂含量太重造成。通過現(xiàn)場的理論工作，這樣可以更好的監(jiān)視施工單位施工的質(zhì)量，也增強(qiáng)了我的信心。三、成熟階段。通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛煉，對根本工作技能方面有了更進(jìn)一步的進(jìn)步，在工作效率上也有了一定的改善。此時也已順利交房，但交房后的集中整改工作也隨即展開。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的開展，就需要對這些整改原因進(jìn)展現(xiàn)場勘察，找出癥結(jié)，對癥下藥。其中發(fā)現(xiàn)誤報、重復(fù)報修、及局部業(yè)主自身的裝修操作的不標(biāo)準(zhǔn)等導(dǎo)致的報修占了很大一局部。將這種報修整改降低至低點，對于整改報修、整改關(guān)閉的流程完善，就顯得非常重要，同時也為我們的后期工作帶來了方便，鑒于此，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、在部門同事的協(xié)助下對整改報修的流程進(jìn)展了局部完善。首先從根抓起，對業(yè)主報修問題的責(zé)任性、真實性進(jìn)展核查是否屬于正常維修整改范圍。例如：是否是業(yè)主的操作不當(dāng)(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導(dǎo)正確操作的方法是完全可以防止業(yè)主的報修投訴，同時防止了施工單位進(jìn)展整改，增加了維修本錢及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對我們滿意度的下降。其次，整改后的復(fù)查和回訪落實到每一個責(zé)任人。復(fù)查可以檢驗施工單位的整改效果和整改質(zhì)量，防止施工單位的偷工減料，造成整改不徹底的后遺癥?；卦L首先可以進(jìn)步業(yè)主的滿意度，其次又可以聽到業(yè)主真實、中肯、良好的意見和建議，進(jìn)步了我們的工作質(zhì)量，又何樂而不為呢?通過整改流程的完善，并在實際工作操作中得以施行，的集中整改工作得以順利完成。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)施行下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)歷和教訓(xùn)，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步。隨著時間的推移，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長，解決了一個又一個的質(zhì)量投訴問題。這些問題可謂各式各樣、五花八門，在這里我不一一闡述。光陰流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予了我表達(dá)自我、進(jìn)步自我的時機(jī)。在整個工作過程中，我認(rèn)為自己工作比擬認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。并積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，來進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，注重自身開展與進(jìn)步。但也存在著許多缺點與缺乏：在日常工作中有時不夠干練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;對維修整改方面，感覺自己對有些知識潰缺，如專業(yè)知識和房產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)方面。但這些缺點與缺乏，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，缺乏的通過學(xué)習(xí)充實自己。在此，我想借此時機(jī)，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、才能與表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我信任，給予我表達(dá)自我、進(jìn)步自我的時機(jī)，使我的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作才能都得到了大幅度的進(jìn)步，同時也鼓勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。比亞迪公司年度報告篇十20xx年7月6日，我有幸參加車間基層儲蓄干部培訓(xùn)班，一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、平安管理、消費管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、消費效率、和消費平安。知道了近期工作的重點，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了根底，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作總結(jié)如下：通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要承受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步進(jìn)步經(jīng)營管理程度的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永久的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，那么是進(jìn)步企業(yè)管理者管理程度最直接的手段之一，也是進(jìn)步經(jīng)營管理程度的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能理解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取別人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。1、學(xué)習(xí)理解、加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)不是一種形式，也不是一種義務(wù)，學(xué)習(xí)是一種心靈的根本改變。只有從心靈的改變，才能完全的去掌握一種理念和一種思路，才能從根本上去理解“高效的消費管理與最低的本錢控制”。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要擅長與領(lǐng)導(dǎo)、職工、進(jìn)展溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。2、要不斷強(qiáng)化個人責(zé)任意識要勇于承當(dāng)責(zé)任，要樹立公司利益第一位，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，當(dāng)面對車間的質(zhì)量問題時，我應(yīng)該更多的是考慮自己的責(zé)任，而不是歸罪與外。面對問題，積極尋找自己工作的管理和決策的失誤，然后尋找問題的根本解決方案，才能進(jìn)步車間的執(zhí)行力，從根本上解決問題。返修不能從根本上解決問題。3、要加強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)知識，純熟工作方法，進(jìn)步個人素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)自己的專業(yè)技術(shù)知識；再次是進(jìn)步個人管理素質(zhì)。管理素質(zhì)要從進(jìn)步品質(zhì)意識，質(zhì)量永遠(yuǎn)是第一位，有質(zhì)才有量，每一工序要確保自己的工序質(zhì)量，并向下一工序講清工作標(biāo)準(zhǔn)、時間期限；本錢意識，要學(xué)會本錢分析^p，通過改革創(chuàng)新降低消費本錢，各工序要合理安排，產(chǎn)品才有利潤可言。效率意識，明確產(chǎn)品的工作期限，要有快速反響才能，任何事情要往前趕，留有工作余地或緊急插單情況的發(fā)生。1、現(xiàn)場管理通過這次培訓(xùn)，“現(xiàn)場管理”不是簡單的“5s管理”。在以后的工作中，管理對象提升為“人、機(jī)、料、法、環(huán)”。努力減少現(xiàn)場工作的不和諧因素，減少現(xiàn)場工人的勞動強(qiáng)度，減少消費本錢，進(jìn)步產(chǎn)品的消費效率和合格率。2、角色定位與認(rèn)知作為一名消費一線的基層干部，面對工作，賦予了工作特殊的意義。工作中有消費任務(wù)的方案，改善和協(xié)調(diào)和基層人員的培養(yǎng)。通過這次培訓(xùn)，認(rèn)識到卓越企業(yè)看基層。在以往的工作中，我們忽略了對消費一線工人的培養(yǎng)。他們是企業(yè)產(chǎn)品的消費者，是質(zhì)量的根本保證。加強(qiáng)他們學(xué)識和理論技能的培訓(xùn)，為質(zhì)量的保證打下堅實的根底。3、時間的合理運用時間給予每個人都是公平的，是無法蓄積的，無法取代的。在日常工作中，要合理安排消費方案和工作節(jié)拍，同時優(yōu)化消費管理。防止車間加班浪費。魯迅先生說：時間是組成生命的材料，浪費別人的時間是無異于謀財害命的。加班也是浪費車間的電能，也消費本錢的增加。總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)管理知識的運用和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)務(wù)實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。比亞迪公司年度報告篇十一進(jìn)入深圳市比亞迪汽車股份已經(jīng)足足三個月了。在這三個月的試用期里，我對cnc調(diào)機(jī)有了更深化的理解和學(xué)習(xí)。首先，對零件的認(rèn)識，以及熟悉圖紙，明白工件的加工工藝，到如何進(jìn)展調(diào)機(jī)都有了比擬深化的學(xué)習(xí)和理論。在學(xué)校里學(xué)習(xí)的大多都是一些理論知識而已，而在貴公司，我更多的學(xué)習(xí)到了加工零件的詳細(xì)步驟，也真正自己動手操作起那些昂貴的數(shù)控機(jī)床。從面試到站在cnc調(diào)機(jī)員的崗位上，我是經(jīng)過了不少等待，以及失業(yè)后的心里掙扎。因此，我要好好珍惜如今的工作。在以后的工作上，要更加努力學(xué)習(xí)知識，去充實自己的大腦。其次，我對貴公司的工作環(huán)境表示特別滿意，無論是車間的規(guī)劃，還是物料的擺放，和分類等，都是明確開來。數(shù)控的一些設(shè)備參數(shù)，貴公司都請來廠家為我們進(jìn)展專業(yè)的》培訓(xùn)，并給我們發(fā)放培訓(xùn)資料，還進(jìn)展過現(xiàn)場培訓(xùn)。這一點，讓我覺得貴公司對員工的工作要求很高，也因為這樣，員工也學(xué)到了不少技能。在貴公司的這三個月里，我也理解了不少貴公司的》企業(yè)文化，以及貴公司的崛起和對將來的展望。再次，貴公司提倡：造物先造人的》口號，在人與人的相處過程中，都以和諧為善的原那么進(jìn)展開展。我平時言語并不多，但在貴公司的三個月時間里，我的語言表達(dá)才能也有了顯著進(jìn)步。數(shù)控是一門很高深莫測的學(xué)問。所以，在以后的工作上，我要更加努力虛心學(xué)習(xí)。通過這三個月的學(xué)習(xí)，我的數(shù)控方面知識速度進(jìn)步很快，對加工工藝、識圖、檢測…都有了深化的理解。最后，我會服從貴公司的工作安排。之外，我也要對其它方面的學(xué)習(xí)進(jìn)展加強(qiáng)。千里之行始于足下，我堅信：只要不斷努力學(xué)習(xí)，終會成就美妙將來。比亞迪公司年度報告篇十二三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的時機(jī)。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是經(jīng)歷。在此非常感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的照顧。我深化地體會到了公司從老總到同事踏實認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警覺自己,把工作做好做細(xì).每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別,但大體方向和宗旨卻都一樣.所以,很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,盡量配合大家的工作.雖然也有一些不當(dāng)之處,但是我都積極改正,防止再犯.所以,很快的,我就融入了沁園這個大家庭,并認(rèn)真做好自己的本職工作.我喜歡這里,并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,和公司共同開展,做出自己最大的奉獻(xiàn).對我而言,不管在哪里,在哪個公司,只要我能有幸成為其中的一員,我都將以飽滿的熱情,認(rèn)真的態(tài)度,誠懇的為人,積極的工作融入其中.這是作為一個員工根本的原那么.團(tuán)隊精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德.我認(rèn)為,公司要開展,彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的.沒有各個部門和各位同仁的互相配合,公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會大打折扣,公司效益自然會受損.這樣對公司和個人都無好處.在沁園，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù)，資料和信息的傳遞。三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù)，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、進(jìn)步自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向理論學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學(xué)知識，查找缺乏，進(jìn)步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改良，不斷提升。有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,只不過是從頭再來.”我對它的理解就是:假如成功了,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便獲得更大的成功;假如失敗了也不要氣餒,總結(jié)失敗教訓(xùn),爭取下次成功.不管怎樣,在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,才能工作的更好,生活的更精彩.：一、負(fù)責(zé)公司文件的搜集、整理、歸檔，做到資料管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化;二、負(fù)責(zé)起草公司文件、章程、制度方法等，如《分公司派駐管理人員暫行方法》;三、積極配合領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備聯(lián)通廣東省分公司人力資效勞工程投標(biāo)事宜;四、負(fù)責(zé)會議相關(guān)事宜的準(zhǔn)備，如分公司派駐管理人員工作會議、中石油客戶單位勞務(wù)效勞工作座談會以及優(yōu)秀勞務(wù)員工表彰大會;五、積極協(xié)助結(jié)算部門和市場維護(hù)部門工作;六、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。在工作中，我勤奮努力，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。在工作中我也出現(xiàn)過一些過失和問題，領(lǐng)導(dǎo)和同事都予以了指導(dǎo)和幫助。在兩個月的時間里，我感受到了公司輕松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化、相親相愛的團(tuán)隊友誼，深深體會到有一個積極向上、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我一個較好的發(fā)揮舞臺，我就要珍惜這次時機(jī)，為公司開展作出奉獻(xiàn)。今后，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，團(tuán)結(jié)同事，不斷的學(xué)習(xí)與積累，完善自我，使工作可以更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為公司優(yōu)秀的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。兩個月的試用期已滿，為此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)!比亞迪公司年度報告篇十三xx年上半年，我有幸參加了“中小學(xué)老師繼續(xù)教育培訓(xùn)”，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對于一名剛剛接觸新教材的新一任老師，進(jìn)步教學(xué)才能和程度也有很大的幫助。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自身有很大的收獲。一、對新教材的認(rèn)識和理解本學(xué)期來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育新理念》、《給老師的100條新建議》、《教育新理念》等專業(yè)書籍。在這些書籍的指導(dǎo)下，我對新教材有了全新的認(rèn)識和理解。對于教材的理解、教學(xué)方法和手段的把握以及教學(xué)理念，我都有了更明確的認(rèn)識和理解。二、學(xué)習(xí)方式1、自學(xué)通過培訓(xùn)，對于新教材的學(xué)習(xí)，我有了一定的認(rèn)識和理解。新教材，是教學(xué)理念、新的教學(xué)方法的表達(dá)，我們教育教學(xué)活動的設(shè)計都是從學(xué)生的已有經(jīng)歷出發(fā)。因此，我們教育教學(xué)活動不是孤立的，而是在與學(xué)生的生活經(jīng)歷和認(rèn)知經(jīng)歷的互相作用中生成。教學(xué)活動不應(yīng)只是老師“一言堂”，而是要學(xué)生“會學(xué)”。“會學(xué)”是老師在教學(xué)過程中自然而然地應(yīng)用到的學(xué)科知識和方法，這就要求老師在教學(xué)理論中擅長運用?！皶W(xué)”包括兩方面內(nèi)容：一是學(xué)習(xí)方式，它要求老師要學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會創(chuàng)新;二是學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)方法是指運用和運用，在教學(xué)中老師有意識地運用自己已有的教學(xué)方法，根據(jù)學(xué)生已有知識和才能提出一定的問題，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入新的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。2、研討在這一學(xué)期的教育教學(xué)中，我有很多新的認(rèn)識和看法。老師是教育過程的組織者、指導(dǎo)者、與幼兒的溝通者、家長的交流者。教育學(xué)理論的學(xué)習(xí)，不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，是一生的事，是一堂生動的課。要想在教學(xué)中有所成就，必須有所收獲，只有在日常的教學(xué)工作中，老師的教學(xué)觀念才能不斷轉(zhuǎn)變、更新，才能使自己成長為學(xué)生、家長、學(xué)校的“導(dǎo)師”。三、對將來教學(xué)的設(shè)想老師作為人類靈魂的工程師，需要不斷探究、不斷創(chuàng)新，才能成為一名真正合格的老師。3、老師專業(yè)化開展老師的專業(yè)化成長是幼兒園園長、老師專業(yè)化成長的必由之路。一個優(yōu)秀的幼兒老師應(yīng)該是一專多能的，這樣的人才才符合社會需求。因此，幼師專業(yè)化成長應(yīng)該從自身的專業(yè)需要出發(fā)，從教育學(xué)、心理學(xué)、課程設(shè)計等多個角度進(jìn)展專業(yè)化的規(guī)劃，并制定出詳細(xì)的專業(yè)開展目的和施行措施，使自己成長成才。在專業(yè)開展目的方面，幼兒園園長的工作目的應(yīng)該是：一、提升專業(yè)化程度，全心全意為幼兒和家長效勞幼兒老師的工作就是效勞于幼兒和家長，要做好幼兒老師工作必需要從老師的專業(yè)化程度出發(fā)。老師的專業(yè)是：全面和諧的、高素質(zhì)的幼兒老師隊伍，這是我們幼兒園一直很重視的。但是，我們也應(yīng)該清醒的認(rèn)識到老師專業(yè)化對教育工作的要求。首先，要在教育方面上有所打破。幼兒老師的專業(yè)化程度一般都是通過不斷的理論和不斷的總結(jié)來進(jìn)步的。因此，在理論中要有所打破，要做到理論與理論結(jié)合一致。其次，要在自身專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識上有所打破。要在專業(yè)素質(zhì)上有所打破，要有所打破，要有所打破。4、師德學(xué)習(xí)我們的老師專業(yè)素質(zhì)和師德學(xué)習(xí)是一個循序漸進(jìn)、深化的過程。我認(rèn)為：第一，必須進(jìn)步自身的師德素養(yǎng)。老師的職業(yè)是為人師表，是教育事業(yè)的開展與進(jìn)步。第二，必須不斷豐富自身的專業(yè)知識。要成為一名合格的老師，必需要有多方面的才能。老師的專業(yè)要包括：教學(xué)才能、教學(xué)才能、教學(xué)理論才能、知識與教學(xué)理論才能等等。第三，要進(jìn)步專業(yè)化程度。要做到專業(yè)化，首先要進(jìn)步學(xué)歷層次。老師專業(yè)化程度的上下，對教育教學(xué)起決定性的作用。第四，要進(jìn)步專業(yè)化程度。要想成為名老師，除了具備豐富的專業(yè)知識和扎實的根本功，還應(yīng)具備一些教育理論和科研才能。我覺得：要想成為一名優(yōu)秀的幼兒老師，必須具備教育理論和學(xué)科知識。四、對今后的工作的打算新的學(xué)期又開學(xué)了，老師的專業(yè)化開展面臨很大挑戰(zhàn)，在這次培訓(xùn)中，讓我感比亞迪公司年度報告篇十四在試用期中，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的精心教誨和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將接近兩個月的工作情況以個人工作總結(jié)的形式匯報如下：一、專業(yè)知識、工作才能和詳細(xì)工作。公司行政專員的主要是協(xié)助行政主管做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比擬瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，進(jìn)步了工作才能，在詳細(xì)的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展和完本錢職工作。在接近兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目的，積極的完成了以下本職工作：(4)、設(shè)備和軟件的安裝及維護(hù)工作;(6)、負(fù)責(zé)公司各部門辦公設(shè)備的管理及維修工作，設(shè)備耗材的方案、采購、保管和使用。2、集團(tuán)內(nèi)部配件零星采購及零星修繕：(1)、公司辦公用品的采購與管理工作;(2)、零星物品供給商信息搜集、詢價與管理;(3)、采購過程中的詢樣、詢價、議價、會談工作;(4)、搜集所采購物資的市場供給情況，尋找適宜備用供給商，不斷降低采購本錢;(5)、所采購產(chǎn)品的品質(zhì)問題的反響、溝通、解決;(6)、公司內(nèi)部零星修繕，保證公司內(nèi)部環(huán)境的整體美觀。3、涉及對外業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)：(1)、行政業(yè)務(wù)涉及部門電信、設(shè)備售后效勞商、辦公用品供給商、印刷品制造商等;(2)、辦理電信相關(guān)業(yè)務(wù)(話費詳單月份對照、清單套餐核對、發(fā)票比照等)確定無任何違規(guī)扣除現(xiàn)象出現(xiàn);(3)、公司內(nèi)部固定資產(chǎn)的維護(hù)，在保修期內(nèi)解決設(shè)備故障，降低公司本錢;(4)、辦公用品的采購聯(lián)絡(luò);(5)、公司內(nèi)部印刷品制作跟蹤解決;二、在今后的工作中，我將努力進(jìn)步專業(yè)程度，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項專業(yè)技能;2、加強(qiáng)與各部門同事的溝通，理解及聽取各部門的建議及需求，覺察問題，改良方法;3、對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項專業(yè)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量得到較大進(jìn)步，更好的去完成各項工作任務(wù)。比亞迪公司年度報告篇十五企業(yè)文化每個企業(yè)都有自己的成長之路，在開展壯大的過程中，比亞迪也形成了自己獨有的企業(yè)文化。它是隨著比亞迪開展的腳步，潛移默化逐步積累形成的，它代表了比亞迪的精神相貌、核心價值觀、行為風(fēng)格和道德標(biāo)榜。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務(wù)實、激情、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，并且始終堅持“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的開展理念，努力做到“事業(yè)留人，待遇留人，感情留人”。比亞迪自成立以來，一直堅持倡導(dǎo)“以廠為家、愛廠如家”的“家文化”，提倡管理不僅要“人性化”，更要“家人化”。比亞迪努力營造親近、和藹的工作環(huán)境，提供家一樣的飲食、住宿等根本效勞需求，開展體驗式、傳幫帶式的培訓(xùn)，建立暢通有效的內(nèi)部溝通渠道，給予員工溫暖如家的關(guān)心和關(guān)心，營造公司與員工共贏的場面。資質(zhì)模型與認(rèn)真度比亞迪資質(zhì)模型：內(nèi)在驅(qū)動表達(dá)為誠信、忠誠、無私奉獻(xiàn)、持續(xù)改良和客戶導(dǎo)向;與人共事表達(dá)為團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊協(xié)作和積極主動;解決問題表達(dá)為認(rèn)真和分析^p決策。公司在王總的倡導(dǎo)下，大力推進(jìn)認(rèn)真度文化建立，并且把認(rèn)真作為比亞迪人資質(zhì)模型的一項重要內(nèi)容，用以評價、考核員工。認(rèn)真度的四個層級：貫徹落實、準(zhǔn)確嚴(yán)謹(jǐn)、力求完美和追求卓越。細(xì)節(jié)表達(dá)為：準(zhǔn)確無誤地發(fā)郵件、寫報告、輸材料，認(rèn)識和理解公司對產(chǎn)品、工作或者效勞品質(zhì)的根本要求和內(nèi)容;按照公司制度流程辦事，對于流程的破綻與缺乏有高度的敏感性;每件工作都花足夠的時間和精力，可以一次性把工作做好;全身心投入制定品質(zhì)控制方案，在容易出問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)有明確的控制步驟，不斷自我總結(jié)提出更好的工作方法。培訓(xùn)中，企業(yè)文化和認(rèn)真度課程是最令人向往的，讓學(xué)員們向真正理解公司并且融入公司邁出了堅實的一步。從學(xué)校走出，進(jìn)入新的環(huán)境，遇到新的挑戰(zhàn)，我們新員工應(yīng)該及時的實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，正確的角色轉(zhuǎn)換需要理智。在這一轉(zhuǎn)換過程中應(yīng)該努力做到：克制依戀心理、畏懼心理、自傲心理和失衡心理;可以安心本職，甘于吃苦;學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力，主動地融入新的集體，合理正確地給自己定位，從思想上進(jìn)展自我調(diào)節(jié)。通過此次培訓(xùn)，學(xué)員對于公司的開展歷程、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、商務(wù)禮儀、商業(yè)機(jī)密保護(hù)和競業(yè)制止、人力資管理、綜合管理、后勤保障和獎懲管理等各個方面有了更進(jìn)一步的理解。比亞迪公司年度報告篇十六1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的進(jìn)步自己的各項業(yè)務(wù)技能，并用于指導(dǎo)和展開理論。2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進(jìn)步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作，為公司作出更大的奉獻(xiàn)。3、尋找客戶資，以擴(kuò)大公司利益為根底和中心點，展開全新的工作。最后也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。公司業(yè)務(wù)員試用期工作情況總結(jié)我進(jìn)入公司，主要負(fù)責(zé)批發(fā)客戶，三個月都完成了銷售任務(wù)。在這三個月里感謝辦事處領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，可以讓我順利的熟悉工作崗位，圓滿完成銷售任務(wù)。1、遵守崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。我主要的工作就是效勞經(jīng)銷商和客戶，起著溝通與協(xié)調(diào)的作用。月初我的首要工作就是安排經(jīng)銷商排貨打款;然后是按道路拜訪客戶，運用分銷政策和贈品加強(qiáng)分銷;及時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，做好月工作總結(jié)。2、明確任務(wù)，主動積極，力求保質(zhì)保量按時完成。每月做好銷售和開拓方案，抓住工作重點有目的有步驟的施行。班前班后做好工作準(zhǔn)備和回憶，多和同事溝通，遇到解決不了的問題向領(lǐng)導(dǎo)請教。3、正確對待客戶需求并妥善解決。理解客戶的需求，主動提出在拜訪發(fā)現(xiàn)隱藏的問題。關(guān)注產(chǎn)品的陳列位置和價位(同競爭對手做比擬)，有預(yù)見性地提出進(jìn)步銷量的建議。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)拜訪八步驟，靈敏運用到工作中?？蛻艟褪鞘袌?，只要我們贏得客戶就贏得市場。拜訪八步驟就是百事公司的精華。從工作準(zhǔn)備到拜訪完畢都是最理想的，我在工作中感到拜訪八步驟是一把金鑰匙，可以翻開每個客戶的大門。學(xué)習(xí)了公司的拜訪八步驟后我才發(fā)現(xiàn)到一個客戶那要做的其實有很多，其中的道理也得在實際工作中來體會。5、在今后的工作中我要作好以下兩方面的內(nèi)容：在拜訪客戶時不卑不亢，妥善處理客戶提出的問題。對簽有協(xié)議的客戶嚴(yán)格按照條款執(zhí)行，缺乏之處立即調(diào)整，杜絕其幸運心理。培養(yǎng)自己的競爭意識。在拜訪客戶時關(guān)注產(chǎn)品的陳列包括冷凍數(shù)pop等(包括同類競爭品牌)，要力爭最好的位置。加強(qiáng)自己的語言表達(dá)才能。在和客戶溝通時準(zhǔn)備好陳述的內(nèi)容，力求條理明晰，言語簡潔，通俗易懂。在以后的工作中希望繼續(xù)得到大家的支持和幫助，做好個人工作方案，為我們能把工作做的更好加油!比亞迪公司年度報告篇十七在__這里三個月的時間，讓我感覺工作是很快的，試用期就是對我的一個考驗，自己能不能有進(jìn)步，都是努力得來的，我一直相信到了一個新的環(huán)境，新的地方我可以做到的東西一定很多，在__這里三個月我覺得我進(jìn)步了，做到了一名__職工的根本標(biāo)準(zhǔn)，我覺得我可以勝任接下來的工作，既然得到了足夠多的鍛煉，那么我相信在往后的生活中我會更加強(qiáng)大，也對近期工作總結(jié)一番。一、不斷積累，不斷學(xué)習(xí)我們總是在工作的過程中領(lǐng)悟到知識，學(xué)習(xí)到知識，自我來到__這里以后我覺得自己的每一天都是非常的珍貴，我合理的安排好了自己時間在，該做什么事情就做什么事情，作為一名__員工這一點意識一定要有，我覺得沒有什么是絕對的，只有自己學(xué)習(xí)了之后才能懂得，工作當(dāng)中我有很多不知道的，只有不斷的積累自己知識，運用到工作才是真理，這三個月的時間我就一直在充實著自己，我一直在感受著怎么把這些做到更好，我相信這一點是不變的在，作為一名新員工我要在__這里學(xué)習(xí)的很多，當(dāng)然在工作當(dāng)中主要就是做好工作，不是來學(xué)習(xí)的，只有在在漸漸的領(lǐng)悟。利用好其它的時間學(xué)習(xí)。二、工作經(jīng)過我在__這里一直覺得自己的一言一行非常中重要，不斷是做什么工作一定是從生活的細(xì)節(jié)做起的，這三個月的時間我就是這么過來的，我注重自己在工作中的言行，團(tuán)結(jié)同時，在日常的交流當(dāng)中我本著虛心的態(tài)度學(xué)習(xí)，面對同事們我總是很熱情，我覺得這是互相的，一定要做好，再有就是在工作當(dāng)中努力做好，我相信這是我努力的方向，我一直覺得沒有什么事情是不變的，我只覺得只有努力了，才能用自己的方法做成事情，三個月的工作不僅僅讓我學(xué)會了靜下分開考慮，我還明白了一點無比珍貴的，那就是一定要有耐心，我做到了這一點我深深的知道做到這些是多么的重要，這次事情到如今我就一直想著怎么去實現(xiàn)工作有耐心。三、工作缺乏我必須啊正確對待這些，在__這里工作我們每個人都知道自己身上有著什么樣的責(zé)任，其實這不是固定的，還有一些事情要我們主動去鉆研，這三個月的工作當(dāng)中我覺得自己少了工作積極性，我覺得這是非常的有必要完善的，往往都是在工作的時候做好自己，往往都是在這些時候發(fā)現(xiàn)自身的缺點，我一定會改掉這一點，工作積極性一定要進(jìn)步起來，繼續(xù)努力。比亞迪公司年度報告篇十八在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的積極配合下，順利完成了本學(xué)期的車工實訓(xùn)。回憶本次實訓(xùn)，在以下方面獲得了較好的效果：一、無平安事故發(fā)生車工實訓(xùn)不像一般的課堂教學(xué)，車間里學(xué)生面對的是高速旋轉(zhuǎn)的機(jī)床級車床上隨時因操作不當(dāng)而高速飛出的工件、刀具、金屬碎塊等，還有高速旋轉(zhuǎn)且隨時因操作不慎而爆裂的砂輪。這些都可能對學(xué)生的人身甚至是生命平安構(gòu)成極大威脅，這也是車工實訓(xùn)課堂上的最大隱患。而作為實訓(xùn)指導(dǎo)老師，在教學(xué)過程中始終不忘平安第一的思想，每節(jié)課上課前的集中都要強(qiáng)調(diào)平安，學(xué)生操作過程中始終能嚴(yán)格要求標(biāo)準(zhǔn)操作，下課前的總結(jié)都要把存在的平安隱患加以強(qiáng)調(diào)。老師不厭其煩的講平安、強(qiáng)調(diào)平安，不斷培養(yǎng)學(xué)生樹立平安操作意識，久而久之學(xué)生逐步養(yǎng)成平安操作、標(biāo)準(zhǔn)操作、文明操作的思想意識，從而保證了整個實訓(xùn)過程中無平安