第三章-會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范體系

財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德（2009）第三章會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范（原第九章涉及06、07年考點(diǎn)）會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容包括：（P54一段前4行）會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則、會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范、會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南。多選題1：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容包括會(huì)計(jì)職業(yè)道德（ABC）。A基本原則B基本規(guī)范C行為指南D行為準(zhǔn)則會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則：（P54一段中）是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的核心和主導(dǎo)，是規(guī)范體系中的最高層次，具有指導(dǎo)作用；教材習(xí)題：選項(xiàng)A教材單選題1：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系中的核心和主導(dǎo)是（A）。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則B會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范C會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南D會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范：（P54一段中下）是規(guī)范體系中的中心和主干部分，是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的基本要求和基本的行為規(guī)范，是基本原則的具體體現(xiàn)，并對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南有指導(dǎo)作用；多選題2：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范是規(guī)范體系中的（AD）。A中心B核心C精神D主干部分單選題1：會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范是是基本原則的（D）。A具體精神B具體要求C具體內(nèi)容D具體體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南：（P54一段末）是依據(jù)基本規(guī)范的要求，針對(duì)具體會(huì)計(jì)職業(yè)行為所提出的具體做法和具體要求，具有很強(qiáng)的可操作性。教材習(xí)題：選項(xiàng)C教材單選題1：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系中最具可操作性是（）。A會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則B會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本規(guī)范C會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為指南D會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為規(guī)范包括：（P54二段末）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)信用、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。第一節(jié)愛(ài)崗敬業(yè)一．熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作崗位，增強(qiáng)會(huì)計(jì)敬業(yè)意識(shí)愛(ài)崗敬業(yè)……，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德中最普遍、最主要的基本精神。（P54三段2行起）1．愛(ài)崗（P54四段）（1）愛(ài)崗就是熱愛(ài)自己的本職工作，（2）熱愛(ài)是最好的老師，（P54四段3行）（3）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)責(zé)任心，也是來(lái)自于對(duì)本職工作的熱愛(ài)。2．敬業(yè)，（P55二段）（1）首先要求會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)價(jià)值，（2）其次要求會(huì)計(jì)人員保持樂(lè)觀向上的心理狀態(tài)。3．愛(ài)崗敬業(yè)是相輔相成，相互支持的。（P55三段）（教材判斷題1：）教材判斷題1：愛(ài)崗敬業(yè)是干好會(huì)計(jì)工作的基本前提。（？）應(yīng)是“內(nèi)在要求”二．愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)工作的內(nèi)在要求（P55四段）三．愛(ài)崗敬業(yè)是履行會(huì)計(jì)職責(zé)的需要（P56一段）敬業(yè)就是忠實(shí)于職守，其內(nèi)涵主要體現(xiàn)為：忠實(shí)于國(guó)家，忠實(shí)于服務(wù)的對(duì)象，忠實(shí)于社會(huì)公眾。。（教材多選習(xí)題1：選項(xiàng)ACD）教材多選習(xí)題1：敬業(yè)就要忠實(shí)于職守，忠實(shí)于職守的內(nèi)涵體現(xiàn)在（）。A忠實(shí)于國(guó)家B忠實(shí)于單位負(fù)責(zé)人C忠實(shí)于社會(huì)公眾D忠實(shí)于服務(wù)的對(duì)象1．會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)（1）忠實(shí)于國(guó)家實(shí)際上是對(duì)社會(huì)整體利益負(fù)責(zé)；（P56二段）（2）會(huì)計(jì)信息是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，均影響著國(guó)家宏觀調(diào)控的決策；（3）能否保證會(huì)計(jì)行為的合理、合法和提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整，是衡量會(huì)計(jì)人員是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。2．會(huì)計(jì)人員要忠實(shí)于所服務(wù)的單位（P56三段）（1）單位會(huì)計(jì)人員處于決策支持的地位；（2）領(lǐng)導(dǎo)管理層的決策是依靠會(huì)計(jì)人員提供的大量信息進(jìn)行決策的；（3）客觀真實(shí)地記錄反映單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況直接影響決策的水平；（4）會(huì)計(jì)人員忠實(shí)于所服務(wù)的單位，是指盡量向決策者提供充分的信息。3．會(huì)計(jì)人員要忠實(shí)于社會(huì)公眾（P56四段）（1）這是會(huì)計(jì)職業(yè)性質(zhì)所決定的義務(wù)；（2）會(huì)計(jì)職業(yè)人員向社會(huì)提供會(huì)計(jì)信息，供會(huì)計(jì)信息外部使用人正確判斷或作出經(jīng)濟(jì)決策；（3）會(huì)計(jì)信息外部使用人包括：現(xiàn)有的或潛在的投資人和債權(quán)人、政府有關(guān)部門、與企業(yè)有關(guān)的單位、以及關(guān)心企業(yè)的人士；泛指社會(huì)公眾；（P56四段3行起）（4）社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)（決策的前提）往往依賴企業(yè)財(cái)會(huì)人員編制的會(huì)計(jì)報(bào)告和注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的審計(jì)報(bào)告，并以此作為決策的基礎(chǔ)；（P56四段6行起）（5）注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)的對(duì)象本質(zhì)上講是社會(huì)公眾，決定了注冊(cè)會(huì)計(jì)師要負(fù)擔(dān)面對(duì)社會(huì)公眾的責(zé)任。（P56四段末）判斷題1：注冊(cè)會(huì)計(jì)師服務(wù)的對(duì)象本質(zhì)上講是社會(huì)公眾。（正確）第二節(jié)誠(chéng)實(shí)守信（P56五段）一．誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是信用經(jīng)濟(jì)、契約經(jīng)濟(jì)。（P57三段1行）多選題3：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)首先是（AD）。A信用經(jīng)濟(jì)B商品經(jīng)濟(jì)C流通經(jīng)濟(jì)D契約經(jīng)濟(jì)。誠(chéng)實(shí)守信是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提和基礎(chǔ)。（P57三段3行起）朱镕基同志題詞：“誠(chéng)實(shí)為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！保ㄉ婕皢芜x題）（P57三段下）胡錦濤同志：“落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，必須大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)?！保ㄐ翽57三段下）單選題2：提出求真務(wù)實(shí)精神的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人時(shí)（C）。A江澤民B朱镕基C胡錦濤D溫家寶誠(chéng)實(shí)守信是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要道德標(biāo)準(zhǔn)。（P57四段末）判斷題2：客觀公正是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要道德標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)誤，應(yīng)：誠(chéng)實(shí)守信）單選題3∶（C）是決定會(huì)計(jì)職業(yè)生存與發(fā)展的一個(gè)重要道德標(biāo)準(zhǔn)。A愛(ài)崗敬業(yè)B廉潔自律C誠(chéng)實(shí)守信D客觀公正二．誠(chéng)實(shí)守信是遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求（P57五段下）（教材單選題8：選項(xiàng)A）教材單選題8：（）是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德。A不做假賬B依法設(shè)賬C審核憑證D依法辦事分析：“依法設(shè)賬”是法定義務(wù)（《會(huì)計(jì)法》第3條的規(guī)定），“審核憑證”會(huì)計(jì)核算義務(wù)，“依法辦事”并非職業(yè)道德。1．會(huì)計(jì)人員要以誠(chéng)待人，實(shí)事求是，不搞虛假：（1）是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的重要內(nèi)容，（2）是給會(huì)計(jì)人員提出的最起碼的職業(yè)道德要求，（P57五段2行）單選題4：會(huì)計(jì)人員最起碼的職業(yè)道德要求是（B）。A客觀公正B實(shí)事求是C堅(jiān)持準(zhǔn)則D廉潔自律（3）也是會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)。（4）會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況。（P57五段4行）（07年考點(diǎn)）2．保守秘密，不為利益所誘惑。（1）秘密分為：國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私（P58二段1行）（2）會(huì)計(jì)工作主要涉及的信息屬于商業(yè)秘密，判斷題3：會(huì)計(jì)工作涉及的信息僅屬于商業(yè)秘密。（錯(cuò)誤，應(yīng)：主要涉及）單選題5：會(huì)計(jì)工作主要涉及的信息屬于（B）。A國(guó)家秘密B商業(yè)秘密C單位秘密D個(gè)人隱私（3）商業(yè)秘密是不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，（P58二段6行）（4）商業(yè)秘密的特征：秘密性、實(shí)用性、價(jià)值性、管理性，（P58二段末）（07年考點(diǎn)）多選題4：商業(yè)秘密的特征有（ABCD）。A秘密性B實(shí)用性C價(jià)值性D管理性（5）內(nèi)容包括：（P58二段末）技術(shù)信息：技術(shù)方案、生產(chǎn)技巧、產(chǎn)品配方、工藝秘訣等，經(jīng)營(yíng)信息：投資計(jì)劃、銷售方式、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、客戶名單、銷售渠道等，管理信息：企業(yè)組織與管理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方法手段和經(jīng)驗(yàn)，包括企業(yè)內(nèi)部管理模式、管理經(jīng)驗(yàn)等。（教材多選題2：選項(xiàng)ABC）教材多選題2：會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守的商業(yè)秘密主要有（ABC）。A技術(shù)信息B經(jīng)營(yíng)信息C管理信息D人事信息多選題5：會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守的商業(yè)秘密主要有（BCD）。A專利技術(shù)B非專利技術(shù)C管理信息D經(jīng)營(yíng)信息（6）保守秘密包括：（P58三段）一方面，保守企業(yè)自身的秘密，另一方面，不得以不道德的手段去獲取他人的秘密，（7）保守秘密的例外：（P58三段末）提供審計(jì)服務(wù)的外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在提供審計(jì)服務(wù)時(shí)有權(quán)獲得為滿足審計(jì)所必需的各種資料；（P58三段末2行）判斷題4：A公司是上市公司，委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告時(shí)，可以將關(guān)鍵資料保密。（錯(cuò)誤，注冊(cè)會(huì)計(jì)師有權(quán)獲得所必需的資料，是保密的例外）保密不得對(duì)抗法院的取證；（P58三段末行）（教材判斷選題2：）錯(cuò)誤教材判斷選題2：法院審理案件時(shí)，要求某公司提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料，但是某公司財(cái)務(wù)處長(zhǎng)以保守秘密為由拒絕提供。該處長(zhǎng)的做法符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求。（錯(cuò)誤，保密不得對(duì)抗法院的取證）（8）泄露單位的商業(yè)秘密是不道德行為，會(huì)計(jì)人員對(duì)所知道的內(nèi)部信息和情況要做到守口如瓶；（P58四段）判斷題5：會(huì)計(jì)人員對(duì)所知道的內(nèi)部信息和情況要做到守口如瓶。（正確）第三節(jié)廉潔自律東漢文學(xué)家王逸對(duì)廉潔的解釋：“不受曰廉，不污曰潔?！辈皇帐苜V賂，不貪污錢財(cái)，意思是清正廉潔。（P59二段2行）廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的基本品質(zhì)?！傲畡t明”：潔身自愛(ài)，不貪不污，才能處理好方方面面的利益關(guān)系。（P59二段3行）“自律”將形成“從必須遵守變成習(xí)慣于遵守”，（P59四段2行）道德自律的最終結(jié)果，實(shí)際上是將自律者的道德良心轉(zhuǎn)化為自律者的道德義務(wù)。（P59四段末）（教材單選題7：選項(xiàng)D）教材單選題7：道德自律的結(jié)果實(shí)際上是將自律者的道德良心轉(zhuǎn)化為自律者的（D）。A道德理想B道德意識(shí)C道德觀念D道德義務(wù)一．牢固樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀（P59）1．廉潔自律首先要求會(huì)計(jì)人員深刻認(rèn)識(shí)人生觀和價(jià)值觀的內(nèi)涵，它是世界觀的一個(gè)重要組成部分；2．正確的世界觀是會(huì)計(jì)人員廉潔自律的基礎(chǔ)；（P59四段末）單選題6：會(huì)計(jì)人員廉潔自律的基礎(chǔ)是（D）。A客觀公正的態(tài)度B愛(ài)崗敬業(yè)的精神C正確的服務(wù)態(tài)度D正確的世界觀3．人生觀即人生目的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想，是在會(huì)計(jì)工作中做到廉潔自律的思想基礎(chǔ)；（P59五段上）4．價(jià)值觀是指人活著的一種行為取向，即是人的行為有意識(shí)的選擇和追求。（P59五段中下）（1）人生價(jià)值由人生目的決定，（2）奉獻(xiàn)還是索取，是人生價(jià)值的核心；二．廉潔奉公是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本原則1．會(huì)計(jì)職業(yè)道德有兩個(gè)最重要的基本原則：（06年考點(diǎn)）（1）依法理財(cái)原則（P60一段1行）（2）廉潔奉公原則多選題6：以下屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德基本原則的是（AB）。A依法理財(cái)原則B廉潔奉公原則C依法設(shè)賬原則D客觀公正原則2．會(huì)計(jì)工作與錢物時(shí)時(shí)相聯(lián)系的特征，決定了會(huì)計(jì)人員必須在經(jīng)濟(jì)上廉潔奉公、公私分明；（P60一段4行）單選題7：會(huì)計(jì)人員必須在（D）上廉潔奉公、公私分明。A政治B思想C精神D經(jīng)濟(jì)3．是否廉潔奉公是考察會(huì)計(jì)職業(yè)資格的基本前提之一。（P60一段末）（涉及判斷題）判斷題6：是否廉潔奉公是考察會(huì)計(jì)職業(yè)資格的基本前提之一。（正確）單選題8：是否（D）是考察會(huì)計(jì)職業(yè)資格的基本前提之一。A愛(ài)崗敬業(yè)B客觀公正C堅(jiān)持準(zhǔn)則D廉潔奉公三．自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的更高目標(biāo)1．自律（1）自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本形式（P60二段1行）（教材單選題3：選項(xiàng)B）教材單選題3：自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的（）。A基本要求B基本形式C普遍要求D普遍規(guī)則（2）自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段（P60三段1行）（涉及判斷題）判斷題7：自律是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最高階段。（正確）。（3）自律是職業(yè)道德建設(shè)的最終目標(biāo)（P60三段1行）單選題9：自律是職業(yè)道德建設(shè)的（D）。A最高階段B基本形式C基礎(chǔ)形態(tài)D最終目標(biāo)多選題7：自律是職業(yè)道德的（AB）。A最高階段B基本形式C基礎(chǔ)形態(tài)D最終目標(biāo)2．目前的會(huì)計(jì)職業(yè)道德處于他律與自律相結(jié)合階段；我們盼望著它的發(fā)展會(huì)迎來(lái)第二次飛躍，即發(fā)展到完全的會(huì)計(jì)自律階段。（P60三段2行）（教材判斷題3：）教材判斷題3：會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)自律與他律的統(tǒng)一。（？）此題有疑，3．自律的基本形式分為：會(huì)計(jì)行業(yè)自律和會(huì)計(jì)個(gè)人自律；（P60三段末行）（教材多選題3：選項(xiàng)AD）教材多選題3：自律的基本形式可以分為（）。A會(huì)計(jì)行業(yè)自律B會(huì)計(jì)單位自律C會(huì)計(jì)主管自律D會(huì)計(jì)個(gè)人自律第四節(jié)客觀公正客觀是指基于客觀的立場(chǎng)，（P60末段2行）不參雜個(gè)人的主觀意愿；不為單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)所左右；不受與當(dāng)事人親疏關(guān)系影響；不按個(gè)人好惡或成見(jiàn)、偏見(jiàn)行事；公正是指會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備正直、誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)，公平正直、不偏不倚對(duì)待有關(guān)利益各方；不以犧牲一方的利益為條件而使另一方受益。（P60末行）客觀公正是會(huì)計(jì)人員的：（P61一段）一種工作態(tài)度的體現(xiàn)，必須具備的行為品德，追求的一種執(zhí)業(yè)目標(biāo)。多選題8：客觀公正是會(huì)計(jì)人員的（ABC）。A一種工作態(tài)度的體現(xiàn)，B必須具備的行為品德，C追求的一種執(zhí)業(yè)目標(biāo)，D專業(yè)技術(shù)的要求。一．堅(jiān)持客觀公正原則，樹(shù)立“不做假賬”的思想（P61二段）1．衡量是否堅(jiān)持客觀公正的原則的標(biāo)準(zhǔn)：（1）取決于會(huì)計(jì)人員的工作態(tài)度（P61二段起）（2）取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)（3）取決于會(huì)計(jì)人員的專門技能（4）取決于會(huì)計(jì)人員的客觀環(huán)境條件多選題9：衡量會(huì)計(jì)人員是否堅(jiān)持客觀公正原則主要取決于會(huì)計(jì)人員的（ABCD）。A工作態(tài)度B專業(yè)知識(shí)C專門技能D客觀環(huán)境條件2．不做假賬是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德（P61三段3行）（涉及判斷題，07年考點(diǎn)，已改為單選題8。）3．不做假賬的原因（P61三段3行起）（1）造成的危害太大（2）不能保證社會(huì)公平（3）不做假賬才能發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用判斷題8：作假賬與做真賬相比，需要更高的能力，更能顯示會(huì)計(jì)人員的作用。（錯(cuò)誤，不做假賬才能發(fā)揮會(huì)計(jì)的作用）二．嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則制度，依法辦事（P61四段1行）1．客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)意志的具體體現(xiàn)有了這樣的職業(yè)意志和職業(yè)精神，會(huì)計(jì)人員才能做到：“手提萬(wàn)貫，心無(wú)雜念?！?．會(huì)計(jì)人員做到客觀公正的前提是：嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則制度，依法辦事。（P61末）三．保持會(huì)計(jì)人員從業(yè)的獨(dú)立性1．獨(dú)立與客觀公正是密不可分的：（1）超然獨(dú)立的立場(chǎng)是保持客觀公正心態(tài)的前提條件；（P62三段1行）（06年考點(diǎn)）教材習(xí)題：正確判斷題4：超然獨(dú)立的立場(chǎng)是保持客觀公正心態(tài)的前提條件。（正確）（2）失去獨(dú)立性的會(huì)計(jì)人員不太可能具有客觀、公正的心態(tài)。（P62三段2行）（3）要確保會(huì)計(jì)人員客觀公正，必須使他們具有獨(dú)立性；（P62三段3行）（涉及新增單選習(xí)題）2．獨(dú)立性：（1）分為實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立；（教材多選題4：選項(xiàng)AC）教材多選題4：會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求的獨(dú)立性的含義是（）。A實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立B獨(dú)立自主設(shè)立會(huì)計(jì)賬簿C形式上的獨(dú)立D獨(dú)立自主審查會(huì)計(jì)憑證（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)質(zhì)上和形式上獨(dú)立于外部組織和所服務(wù)的對(duì)象。（P62四段2行）（07年考點(diǎn)）（3）形式上的獨(dú)立是保證實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的前提，沒(méi)有形式上的獨(dú)立，就無(wú)法讓人相信注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立；（P62四段6行）（4）獨(dú)立性是審計(jì)的本質(zhì)特征，是審計(jì)的生命（P62四段7行）。單選題10：（D）是審計(jì)的本質(zhì)特征，是審計(jì)的生命。A客觀性B公正性C真實(shí)性D獨(dú)立性3．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)獨(dú)立性（P62四段8行）（1）包含實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立，（2）實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立：（P62四段10行）要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位之間必須毫無(wú)利害關(guān)系；單選題11：實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的關(guān)鍵在于是否有（D）。A社會(huì)關(guān)系B法律關(guān)系C思想關(guān)系D利害關(guān)系。（3）形式上的獨(dú)立：（P62四段11行）是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須在社會(huì)公眾面前表現(xiàn)出一種獨(dú)立于委托人和被審計(jì)人的身份，要使外界相信注冊(cè)會(huì)計(jì)師是獨(dú)立的。單選題12：形式上的獨(dú)立的關(guān)鍵在于（A）。A使外界相信B有利害關(guān)系C使自己相信D無(wú)利害關(guān)系（4）兩種獨(dú)立是相輔相成的；（P62四段末）如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不同時(shí)具備實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立和形式上的獨(dú)立，就無(wú)法客觀、公正地執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)，發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就沒(méi)有存在的必要。（教材單選習(xí)題4：選項(xiàng)D）教材單選習(xí)題4：注冊(cè)會(huì)計(jì)師存在的基礎(chǔ)是（D）。A自信B廉潔C自尊D獨(dú)立4．影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的因素（1）歸納為外部因素和內(nèi)部因素：（P62五段）（涉及多選習(xí)題、判斷題）（教材判斷題5：錯(cuò)誤）教材判斷題5：注冊(cè)會(huì)計(jì)師李某兼任某公司的董事，因此不得負(fù)責(zé)該公司的審計(jì)，這是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的要求。（錯(cuò)誤，不是單純的實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的要求。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立：要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師與被審計(jì)單位之間必須毫無(wú)利害關(guān)系。形式上的獨(dú)立要使外界相信注冊(cè)會(huì)計(jì)師是獨(dú)立的。李某與某公司存在利益關(guān)系，即使他本人是公正的，也難以保證使外界相信。因此，正確的答案應(yīng)該是：既是實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立的要求，也是形式上的獨(dú)立的要求。兩種獨(dú)立是相輔相成的）（一）外部因素1．市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)審計(jì)行業(yè)的影響2．公司治理結(jié)構(gòu)不完善（P63二段）3．管理當(dāng)局的力量?jī)?yōu)勢(shì)4．生存壓力5．政府影響6．監(jiān)管體制不是很到位，不是很有力，被查處的風(fēng)險(xiǎn)較低（二）內(nèi)部因素（P63六段1行）（涉及多選習(xí)題）1．事務(wù)所同時(shí)進(jìn)行審計(jì)和非審計(jì)業(yè)務(wù)；2．事務(wù)所管理層的商業(yè)意識(shí)太濃（P63末段）3．注冊(cè)會(huì)計(jì)師“掛靠”事務(wù)所情況較多（三）其他問(wèn)題（非教材標(biāo)題）（P63六段1行）1．注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)獨(dú)立于外部的機(jī)構(gòu)或組織：2．獨(dú)立是客觀、公正的基礎(chǔ)：（P64四段）注冊(cè)會(huì)計(jì)師僅保持形式上的獨(dú)立，審計(jì)結(jié)論一定有偏見(jiàn)；（P64四段1行起）注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒(méi)有形式上的獨(dú)立，即使保持了實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立，社會(huì)公眾也不會(huì)相信其審計(jì)結(jié)論；（P64四段10行起）教材例：如注冊(cè)會(huì)計(jì)師在被審計(jì)單位有財(cái)務(wù)利益，就是沒(méi)有形式上的獨(dú)立；也驗(yàn)證了剛才講的教材判斷題6：“注冊(cè)會(huì)計(jì)師李某兼任某公司董事，因此不得負(fù)責(zé)該公司的審計(jì)，這是實(shí)質(zhì)上獨(dú)立的要求?！笔清e(cuò)誤的，公司董事是有“財(cái)務(wù)利益”的。（P77））3．注冊(cè)會(huì)計(jì)師保持獨(dú)立性必須做到：（1）實(shí)現(xiàn)形式上的獨(dú)立：（P64五段起）注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)：（涉及判斷習(xí)題）（P64五段起）判斷題9：實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)該回避可能影響?yīng)毩⑿缘膶徲?jì)事項(xiàng)。（錯(cuò)誤，應(yīng)：形式上的獨(dú)立）①曾在委托單位工作，離任后未滿2年；=2\*GB3②持有委托單位股票、債券或在委托單位有其他經(jīng)濟(jì)利益；=3\*GB3③與委托單位的負(fù)責(zé)人和主管人員、董事或委托事項(xiàng)當(dāng)事人有近親關(guān)系的；=4\*GB3④擔(dān)任委托單位常年會(huì)計(jì)顧問(wèn)或代為處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)的；=5\*GB3⑤其他為保持獨(dú)立性而應(yīng)回避的事項(xiàng)。（2）注冊(cè)會(huì)計(jì)師恪守職業(yè)道德，保持實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立（P65一段起）第五節(jié)堅(jiān)持準(zhǔn)則1．準(zhǔn)則的含義：（P65二段起）（1）準(zhǔn)則是指會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，（2）包括：會(huì)計(jì)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度以及與之相關(guān)的法律規(guī)范。（教材多選習(xí)題5：選項(xiàng)ABCD）教材多選習(xí)題5：“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中的“準(zhǔn)則”包括：（ABCD）。A會(huì)計(jì)法律B會(huì)計(jì)準(zhǔn)則C會(huì)計(jì)制度D會(huì)計(jì)法規(guī)（3）會(huì)計(jì)法律是指：《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》；（4）國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的是指：由國(guó)務(wù)院授權(quán)財(cái)政部制定發(fā)布或財(cái)政部發(fā)布的有關(guān)規(guī)定、制度和辦法；（5）與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律規(guī)范的是指：金融證券、稅收等法律制度，教材例：我國(guó)的《票據(jù)法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《支付結(jié)算辦法》、《個(gè)人所得稅法》、《增值稅暫行條例》、《企業(yè)所得稅法》（教材是：《企業(yè)所得稅暫行條例》）。判斷題10：與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律規(guī)范包括我國(guó)的《票據(jù)法》、《現(xiàn)金管理暫行條例》、《企業(yè)所得稅暫行條例》。（錯(cuò)誤，《企業(yè)所得稅暫行條例》已經(jīng)廢止，應(yīng)：《企業(yè)所得稅法》）2．國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)致力于制定全世界范圍內(nèi)適用程度高的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。（P65三段）3．國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》的建議：（P65末段起）（1）遇到嚴(yán)重的職業(yè)道德問(wèn)題，首先應(yīng)遵循所在組織已有政策加以解決；如果還是不能解決，則可以私下向獨(dú)立的咨詢師或會(huì)計(jì)職業(yè)團(tuán)體尋求建議，以便采取可能的行動(dòng)；（2）自己無(wú)法解決，可與最直接的上級(jí)一起研究解決辦法；（3）仍無(wú)法解決，則在通知直接上級(jí)情況下，可請(qǐng)教更高一級(jí)管理層。若知上級(jí)已經(jīng)卷入，注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須和更高一級(jí)的管理當(dāng)局商討該問(wèn)題；（4）各級(jí)審議之后沖突依舊存在，最后手段，只能訴諸辭職，并提交備忘錄。（P66一段）（教材單選習(xí)題5：選項(xiàng)D）教材單選習(xí)題5：會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遇到單位、社會(huì)公眾和國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德守則》建議的最后手段是（D）。A服從單位利益B服從公眾利益C服從國(guó)家利益D訴諸辭職多選題10：會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遇到單位、社會(huì)公眾和國(guó)家利益發(fā)生沖突時(shí)，如涉及嚴(yán)重的道德沖突，應(yīng)當(dāng)（ABC）。A對(duì)法律負(fù)責(zé)B維護(hù)社會(huì)公眾的利益C維護(hù)國(guó)家利益D訴諸辭職（5）上述《守則》提出的發(fā)生道德沖突時(shí)的解決途徑值得借鑒；（6）我國(guó)會(huì)計(jì)人員遇到道德沖突，首先應(yīng)對(duì)發(fā)生的事件作出“是”與“非”的判斷，如涉及嚴(yán)重的道德沖突，應(yīng)對(duì)法律負(fù)責(zé)，維護(hù)國(guó)家和社會(huì)公眾的利益。（P66二段）一．堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員履行會(huì)計(jì)職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)（P66三段）（一）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（P66三段2行）1．是由財(cái)政部制定發(fā)布的用于指導(dǎo)具體會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的核心；2．是會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)素質(zhì)要求的基礎(chǔ)；（P66三段3行）3．會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是用來(lái)規(guī)范企業(yè)法人組織經(jīng)濟(jì)行為的法規(guī)；（P66四段）（此處的法規(guī)是廣義）4．會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理、設(shè)計(jì)單位會(huì)計(jì)制度的直接依據(jù)；（P66五段）（二）我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（P66五段2行起）1．2006年財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》；2．由基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則兩個(gè)層次構(gòu)成；多選題11：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則結(jié)構(gòu)體系包括（AC）。A基本準(zhǔn)則，B實(shí)體準(zhǔn)則，C具體準(zhǔn)則，D程序準(zhǔn)則3．基本準(zhǔn)則：（P66五段6行起）（1）是關(guān)于會(huì)計(jì)核算的基本要求（2）主要規(guī)定了會(huì)計(jì)核算的基本原則和一般要求（3）包括：企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本前提、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征、會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)要素和財(cái)務(wù)報(bào)告編制的基本要求；多選題12：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的具體準(zhǔn)則分為（ABC）。A各行業(yè)共同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則，B有關(guān)特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則，C有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)則，D有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)程序的準(zhǔn)則4．具體準(zhǔn)則包括三大類：（P66六段1行起）（1）各行業(yè)共同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則：如應(yīng)收賬款、應(yīng)付帳款、存貨、投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等；（2）有關(guān)特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則：包括各行業(yè)共有的特殊業(yè)務(wù)，如外幣業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、債務(wù)重組業(yè)務(wù)、非貨幣性交易等；也包括特殊行業(yè)的特殊業(yè)務(wù)，如銀行業(yè)務(wù)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等；多選題13：以下屬于有關(guān)特殊經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的準(zhǔn)則的事（CD）。A固定資產(chǎn)，B無(wú)形資產(chǎn)，C外幣業(yè)務(wù)，D保險(xiǎn)業(yè)務(wù)（3）有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)則：（P66六段中下）如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、合并報(bào)表以及結(jié)賬后事項(xiàng)、前期事項(xiàng)調(diào)整等。二．堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求（07年考點(diǎn)）（P67二段1行起）（一）熟悉準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則的能力（涉及08年新增單選習(xí)題9：09年刪）熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是提高會(huì)計(jì)人員（A）能力的基本要求：A．遵守準(zhǔn)則B．執(zhí)行準(zhǔn)則C．依法理財(cái)D．財(cái)務(wù)管理（二）遵循準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)則的能力（P67七段1行起）單選題13：遵循準(zhǔn)則是堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求之一，可以提高會(huì)計(jì)人員（D）準(zhǔn)則的能力。A遵守B依法理財(cái)C理解D執(zhí)行1．會(huì)計(jì)人員不僅是經(jīng)濟(jì)管理者，而且是法律、法規(guī)的執(zhí)行者；（P67七段3行起）判斷題11：會(huì)計(jì)人員是經(jīng)濟(jì)管理者，不是法律、法規(guī)的執(zhí)行者。（錯(cuò)誤，應(yīng)：而且是法律、法規(guī)的執(zhí)行者）2．科技、社會(huì)環(huán)境的變化，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也在變化，因而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也會(huì)不斷變化和完善，這要求會(huì)計(jì)人員準(zhǔn)確理解和執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；（P67末段）3．遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按準(zhǔn)則辦事是會(huì)計(jì)人員規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)自身利益的有效手段。（P67-68）（三）堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Γ≒68二段）1．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)追求利潤(rùn)的最大化是一種正?，F(xiàn)象，但是（P68二段3）（1）企業(yè)追求利潤(rùn)的最大化可能是合法的；（2）企業(yè)追求利潤(rùn)的最大化可能是違法的；判斷題12：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)追求利潤(rùn)的最大化是正常的，因此都是合法的。（錯(cuò)誤，應(yīng)：可能是合法的；也可能是違法的。）2．堅(jiān)持準(zhǔn)則可以提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Φ木唧w體現(xiàn)：（P68二段4行起）（1）發(fā)生利益沖突時(shí)：堅(jiān)持以法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，正確處理好國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系；依法理財(cái)所獲得的財(cái)富受法律保護(hù)，不僅具有可靠性，而且具有安全性；（2）會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，是對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，也是對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，判斷題13：會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，是對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)公眾負(fù)責(zé)，但是可能傷害單位負(fù)責(zé)人。（錯(cuò)誤，應(yīng)：也是對(duì)單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。）（P68二段15行起）多選題14：會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則，是對(duì)（ABCD）負(fù)責(zé)。A國(guó)家B社會(huì)公眾C法律D單位負(fù)責(zé)人（3）能否堅(jiān)持準(zhǔn)則同樣是會(huì)計(jì)人員理財(cái)能力高低的具體體現(xiàn)判斷題14：能否堅(jiān)持準(zhǔn)則同樣是會(huì)計(jì)人員理財(cái)能力高低的具體體現(xiàn)。（正確）新習(xí)題：錯(cuò)誤教材判斷題6：會(huì)計(jì)人員是企業(yè)的內(nèi)部職工，會(huì)計(jì)人員的利益與企業(yè)的利益息息相關(guān)，因此會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照單位領(lǐng)導(dǎo)人的意見(jiàn)記賬算賬。（錯(cuò)誤，應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)則。）多選題15：堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本要求是（ABC）。A熟悉準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員遵守準(zhǔn)則的能力；B遵循準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行準(zhǔn)則的能力；C堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)哪芰Γ籇學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，提高會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)準(zhǔn)則的能力。第六節(jié)提高技能（P68三段1行起）1．提高技能，（1）是指會(huì)計(jì)人員通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，（2）持續(xù)提高自身的會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、提供會(huì)計(jì)信息的能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。2．會(huì)計(jì)人員應(yīng)樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想；（P69一段末行起）（涉及新習(xí)題）3．會(huì)計(jì)專業(yè)理論包括：（P69二段15行起）會(huì)計(jì)原理、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)發(fā)展史、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)理論以及相關(guān)的稅收、金融、證券、法律知識(shí)等；4．會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力包括：（P69三段）會(huì)計(jì)人員的專業(yè)操作能力、操作的創(chuàng)新能力等；（06考點(diǎn)）5．自動(dòng)更新知識(shí)能力：（P69四段）是指會(huì)計(jì)人員自己獲取會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的能力，包括會(huì)計(jì)人員自覺(jué)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)理論和法律知識(shí)、學(xué)習(xí)更新會(huì)計(jì)法律制度等知識(shí)的能力；6．提供會(huì)計(jì)信息的能力包括：（P69五段）會(huì)計(jì)信息的收集、組織、處理和傳輸?shù)燃夹g(shù)能力；7．溝通交流能力：（P69六段）是指會(huì)計(jì)人員在特定的環(huán)境下與人交往與交流的能力，包括：適應(yīng)環(huán)境、吸收信息、表達(dá)等能力；8．職業(yè)判斷能力：（P69七段）是指建立在專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上的判斷能力，不是主觀的臆斷，而是職業(yè)勝任能力的綜合體現(xiàn)；9．職業(yè)經(jīng)驗(yàn)：（P69八段）是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。如會(huì)計(jì)處理辦法的選擇，都需要職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。一．提高技能、精通業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員擔(dān)任會(huì)計(jì)工作的基本條件單選題14：會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的基本條件是（A）。A提高技能，精通業(yè)務(wù)；B提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)；C提高覺(jué)悟，道德修養(yǎng)；D提高水平，強(qiáng)化服務(wù)。單選題15：提高技能，精通業(yè)務(wù)是會(huì)計(jì)人員勝任會(huì)計(jì)工作的（B）。A客觀條件；B基本條件；C一般條件；D必備條件。二．勤學(xué)苦練，提高會(huì)計(jì)人員執(zhí)行和運(yùn)用會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則的技能1．勤學(xué)：（P70三段1行）（1）向書(shū)本、社會(huì)、自然學(xué)習(xí)；（2）要有較高的素質(zhì)和水平：經(jīng)濟(jì)理論、政策法規(guī)、文字表達(dá)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)理論能力、會(huì)計(jì)操作能力、財(cái)務(wù)管理能力、科學(xué)知識(shí)和技術(shù)，等等；2．苦練：（P70四段1行）三．適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育（P70五段1行）（一）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容（涉及多選習(xí)題）1．會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)2．財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度（P71二段1行）3．會(huì)計(jì)職業(yè)道德（P70四段1行）4．會(huì)計(jì)職業(yè)相關(guān)知識(shí)5．法律、法規(guī)、制度（二）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式（P71六段1行）1．培訓(xùn)2．自學(xué)形式3．高校進(jìn)修判斷題15：進(jìn)入高等學(xué)校進(jìn)修是會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式之一。（正確）（三）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的目的（P72二段1行）1．新的形勢(shì)要求會(huì)計(jì)人員具備較高的綜合素質(zhì)和能力：（1）較高的政治素質(zhì)（2）強(qiáng)烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)（3）合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)（4）較高尚的職業(yè)道德多選題16：新的形勢(shì)要求會(huì)計(jì)人員必須具備以下