2023勞動合同參考范本（7篇）

第33頁共33頁2023?勞動合同?參考范本?甲方（?用人單位?）___?__地?址：__?___?法定代表?人（主要?負責人）?____?_乙方?（勞動者?）___?__性?別：__?___?年齡：_?____?身份證?號碼：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_年。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個月。?第二條生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__，承?擔任務(wù)，?擔任__?___工?種。乙方?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_.第?三條勞動?（工作）?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?____?____?____?__.?第四條勞?動紀律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定制定各?項規(guī)章制?度。具體?內(nèi)容如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2.乙方?應(yīng)嚴格遵?守勞動紀?律的規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1?.甲方應(yīng)?實行每日?不超過8?小時、每?周工作時?間不超過?40小時?的工作制?，因生產(chǎn)?需要確需?延長工作?時間時，?須經(jīng)乙方?本人同意?，并發(fā)給?乙方加班?工資。日?加班不得?超過3小?時，每月?加班不得?超過36?小時。乙?方如孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點。?2.甲方?依照國家?法律和有?關(guān)政策規(guī)?定，同乙?方協(xié)商確?定的具體?工資標準?和工資方?式以及獎?金、津貼?、補貼如?下：__?____?____?____?____?_.3?.甲方應(yīng)?當每月按?期給乙方?發(fā)放工資?。超過當?月規(guī)定發(fā)?薪日期的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資額的_?___%?，賠償乙?方損失。?4.甲?方應(yīng)當根?據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提?高乙方的?工資水平?。第六?條保險和?福利待遇?1.甲?方按乙方?工資總額?的___?_%，乙?方按不超?過本人工?資的__?__%，?按月向當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因?第七條第?二款第（?2）和第?3款規(guī)定?而解除勞?動合同的?，甲方應(yīng)?按乙方工?作每滿_?___年?（滿半年?不滿__?__年的?按___?_年計算?）發(fā)給乙?方1個月?標準工資?的生活補?助費。同?時，如合?同期滿未?滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙?方合同期?內(nèi)的失業(yè)?補償費，?標準為：?距合同期?滿，每相?差___?_年發(fā)給?相當于乙?方標準工?資1個月?的補償費?，生活補?助費、補?償費分別?合計最高?不超過1?2個月乙?方標準工?資。3?.甲方參?照（國營?企業(yè)職工?待業(yè)保險?暫行規(guī)定?）向待業(yè)?保險機構(gòu)?繳納待業(yè)?保險基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。殘廢?金、喪葬?費和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費的?標準，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時間長?短給予3?至6個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?60%的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.?甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?，或者由?于情況變?化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在?下列情況?下，甲方?可以解除?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符?合用工條?件的;?（2）乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;（?3）甲方?歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?（4）?雙方約定?的其他事?項：__?____?____?____?____?____?____?____?__.?3.下列?情況下，?乙方可以?解除合同?：（1?）甲方違?反國家規(guī)?定，無安?全防護設(shè)?施，勞動?安全、衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴重?危害乙方?身體健康?的;（?2）甲方?無力或不?按照合同?規(guī)定支付?乙方勞動?報酬的;?（3）?甲方不履?行本合同?或者違反?國家政策?、法規(guī)，?侵害乙方?合法權(quán)益?的;（?4）乙方?本人有正?當理由要?求辭職的?。4.?乙方被勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，合同自?行解除。?5.甲?乙雙方任?何一方解?除合同，?應(yīng)當提前?30天通?知對方，?并辦理解?除合同的?手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)?解除合同?的，不需?要提前通?知對方。?6.在?下列情況?下，甲方?不得解除?乙方合同?：（1?）合同期?未滿，又?不符合本?第2款規(guī)?定的;?（2）乙?方患有職?業(yè)病或因?工負傷并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認的;?（3）?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;（4?）乙方在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行?。由于生?產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問題;?3.甲?方按國家?規(guī)定的補?貼項目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計___?_元;?4.除國?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：__?___;?5.除?國家規(guī)定?以外，在?下列情況?下，乙方?可以解除?合同：_?____?;6.?甲方出資?培訓乙方?后，乙方?應(yīng)為甲方?服務(wù)__?__年。?否則，乙?方應(yīng)向甲?方支付培?訓費__?__元;?7.其?他需要約?定的事項?：___?____?____?____?____?____?____?____?__.?第九條違?反勞動合?同應(yīng)承擔?的違約責?任1.?由于甲乙?雙方任何?一方的過?錯造成合?同不能履?行或者不?能完全履?行由有過?錯的一方?承擔法律?責任;如?屬雙方過?錯，由雙?方分別承?擔各自應(yīng)?負的法律?責任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔?法律責任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應(yīng)向?對方支付?違約金，?違約金標?準是：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償標準是?：___?____?____?____?____?____?__.?第十條勞?動爭議?勞動爭議?發(fā)生后，?當事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。第十?一條本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、政?策等有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二?條本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份。本?合同涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞動合同?參考范本?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：?住所：?法定代表?人（主要?負責人）?聯(lián)系電?話：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍?所在地：?現(xiàn)居住?地址：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限第一?條經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，本合同?期限類型?為：（?一）固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。（?三）以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時止。?第二條經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，本?合同試用?期為：?（一）無?試用期。?（二）?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?三條甲方?根據(jù)工作?崗位的實?際需要，?安排乙方?從事工作?，崗位職?責是。?乙方工作?地點為。?第四條?乙方應(yīng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求，認真?履行崗位?職責，按?時完成工?作任務(wù)，?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。三?、工作時?間和休息?休假第?五條甲方?安排乙方?執(zhí)行工時?工作制。?（一）?標準工時?工作制：?乙方每日?工作不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?。（二?）綜合計?算工時工?作制：以?（周、月?、季、年?）為周期?，平均工?作時間不?超過法定?標準工作?時間。?（三）不?定時工作?制：在保?證完成甲?方工作任?務(wù)的前提?下，工作?和休息休?假由甲乙?雙方協(xié)商?安排。?實行綜合?計算工時?或者不定?時工作制?的，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準?后實行。?甲方應(yīng)在?保障乙方?身體健康?并充分聽?取乙方意?見的基礎(chǔ)?上，采用?集中工作?、集中休?息、輪休?調(diào)休、彈?性工作時?間等適當?方式，確?保乙方的?休息休假?權(quán)利和生?產(chǎn)、工作?任務(wù)的完?成。第?六條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受法定?節(jié)假日以?及探親、?婚喪、生?育、帶薪?年休假等?休假權(quán)利?。第七?條甲方嚴?格執(zhí)行勞?動定額標?準，不得?強迫或者?變相強迫?乙方加班?。除法律?規(guī)定的特?殊情形外?，確因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時。?因特殊原?因需延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?延長工作?時間每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。四?、勞動報?酬第八?條甲方結(jié)?合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)?營特點和?經(jīng)濟效益?，參考當?地人民政?府公布的?工資指導?線，依法?確定本單?位的工資?分配制度?。乙方?的工資水?平，按照?本單位的?工資分配?制度，結(jié)?合乙方的?勞動技能?、勞動強?度、勞動?條件、勞?動貢獻等?確定，實?行同工同?酬。甲方?支付乙方?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?第九條?甲方按下?列第種形?式支付乙?方工資。?（一）?計時工資?：1、?乙方的工?資構(gòu)成為?2、乙?方的工資?標準為元?/月（周?）3、?____?_4、?____?_（二?）計件工?資。乙方?的勞動定?額為，計?件單價為?。乙方?在試用期?期間的工?資標準為?。第十?條甲方于?每月日前?以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式?足額支付?乙方工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?甲方應(yīng)?書面記錄?支付乙方?工資的時?間、數(shù)額?、工作天?數(shù)、簽字?等情況，?并向乙方?提供工資?清單。?第十一條?甲方安排?乙方延長?工作時間?或者在休?息日工作?的，應(yīng)按?照相關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?乙方補休?或者支付?加班工資?;安排乙?方在法定?節(jié)假日工?作的，應(yīng)?按照相關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定支付?加班工資?。五、?社會保險?和福利待?遇第十?二條甲乙?雙方必須?按照國家?和地方有?關(guān)社會保?險的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?參加社會?保險，依?法繳納各?項社會保?險費。其?中，乙方?負擔的部?分由甲方?負責代扣?代繳。?第十三條?乙方在勞?動合同期?內(nèi)，休息?休假、患?病或負傷?、患職業(yè)?病或因工?負傷、生?育、死亡?等待遇，?按照相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下補充保?險和福利?待遇：_?____?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五?條甲方建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程和安全?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動?安全衛(wèi)生?、職業(yè)危?害防護制?度，并對?乙方進行?必要的培?訓。乙方?在勞動過?程中應(yīng)嚴?格遵守各?項制度規(guī)?范和操作?規(guī)程。?第十六條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?。安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?定期為乙?方進行健?康檢查。?第十七條?甲方對可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當向乙?方履行如?實告知的?義務(wù)，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，預防?勞動過程?中的事故?的發(fā)生，?減少職業(yè)?危害。?第十八條?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，乙方?有權(quán)拒絕?。乙方對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權(quán)對?用人單位?提出批評?、檢舉和?控告。?七、勞動?合同的履?行、變更?第十九?條甲乙雙?方按照本?合同的約?定，依法?、全面履?行各自的?義務(wù)。?第二十條?甲方變更?名稱、法?定代表人?、主要負?責人或者?投資人等?事項，不?影響本合?同的履行?。第二?十一條甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?繼續(xù)有效?，由承繼?甲方權(quán)利?和義務(wù)的?單位繼續(xù)?履行。?第二十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容，?并以書面?形式確定?。八、?勞動合同?的解除、?終止第二?十三條甲?乙雙方解?除、終止?本合同，?應(yīng)當按照?《勞動合?同法》第?三十六條?、第三十?七條、第?三十八條?、第三十?九條、第?四十條、?第四十一?條、第四?十二條、?第四十三?條、第四?十四條、?第四十五?條的規(guī)定?進行。?第二十四?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，符合?《勞動合?同法》第?四十六條?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟補償?。第二?十五條甲?方違法解?除或者終?止本合同?，乙方要?求繼續(xù)履?行本合同?的，甲方?應(yīng)當繼續(xù)?履行;乙?方不要求?繼續(xù)履行?本合同或?者本合同?已經(jīng)不能?繼續(xù)履行?的，甲方?應(yīng)當依法?按照經(jīng)濟?補償標準?的二倍向?乙方支付?賠償金。?乙方違?法解除勞?動合同，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)當承?擔賠償責?任。第?二十六條?解除、終?止本合同?時，甲方?應(yīng)當依據(jù)?有關(guān)法律?法規(guī)等規(guī)?定出具解?除、終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?甲方依法?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在乙?方辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、其他?事項第?二十七條?甲方為乙?方提供專?項培訓費?用，對其?進行專業(yè)?技術(shù)培訓?，雙方可?以訂立專?項培訓協(xié)?議，約定?服務(wù)期。?乙方違?反服務(wù)期?約定的，?應(yīng)當按照?約定支付?違約金。?第二十?八條乙方?負有保密?義務(wù)的，?雙方可以?訂立專項?保密協(xié)議?，約定競?業(yè)限制條?款。乙?方違反競?業(yè)限制約?定的，應(yīng)?當按照約?定支付違?約金。給?用人單位?造成損失?的，應(yīng)當?承擔賠償?責任。?第二十九?條以下協(xié)?議或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度作為本?合同的附?件：1?、___?__2?、___?__3?、___?__4?、___?__第?三十條雙?方約定的?事項：?第三十一?條甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，可?以依法申?請仲裁、?提起訴訟?。第三?十二條本?合同未盡?事宜，按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第三十?三條本合?同自甲乙?雙方簽字?或者蓋章?之日起生?效。本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____?（公章）?????????乙方?：___?__（簽?字）法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人簽字?日期：_?____?????????????簽字?日期：_?____?202?3勞動合?同參考范?本（三）?甲方：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?通訊地址?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?____?期限勞動?合同，合?同期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日。第?三條若乙?方開始工?作時間與?約定時間?不一致，?以實際到?崗之日為?合同起始?時間建立?勞動關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意從事?____?_崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標準為?____?元，試用?期滿后的?工資標準?按甲方依?法制定的?薪酬管理?辦法執(zhí)行?，但甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?當?shù)卣?公布的當?年度最低?工資標準?。第十?條甲方有?權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況、乙?方工作崗?位的變更?和依法制?定的薪酬?管理辦法?等公司制?度調(diào)整乙?方的工資?待遇。?第十一條?甲方于每?月___?_日以貨?幣形式，?按照公司?規(guī)定的月?工資標準?足額向乙?方支付工?資，如遇?節(jié)假日則?提前一天?或延至節(jié)?日假滿;?以貨幣形?式向乙方?足額支付?月實發(fā)獎?金。五?、勞動保?護、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?二條甲方?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動標準?的工作條?件和必要?的勞動防?護用品，?切實保護?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲方?負責對乙?方進行思?想政治、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓，乙方?應(yīng)自覺遵?守國家和?本公司規(guī)?程。第?十四條如?乙方在工?作過程中?產(chǎn)生職業(yè)?危害病，?甲方則按?《職業(yè)病?防治法》?等規(guī)定保?護乙方的?健康及相?關(guān)權(quán)益。?六、勞?動合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?第十五條?甲乙雙方?在本勞動?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動合?同部分條?款。第?十六條訂?立勞動合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時，?可以對本?合同相關(guān)?內(nèi)容進行?變更。?第十七條?訂立本合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?本合同。?第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動?合同，必?須按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)及?甲方依法?制定的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?二十條有?下列情形?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期滿且雙?方不能就?勞動合同?續(xù)簽達成?一致的;?2.甲?方經(jīng)營的?狀況不佳?或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙?方應(yīng)征入?伍或者履?行國家規(guī)?定的其他?法定義務(wù)?的;4?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十一條本?合同期滿?前，甲乙?雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)?定就合同?續(xù)訂或者?終止事宜?表明自己?的意見，?并辦理相?關(guān)書面手?續(xù)。七?、違反勞?動合同的?責任第?二十二條?乙方未提?前___?_天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關(guān)?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應(yīng)承擔?相應(yīng)的賠?償責任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關(guān)部門提?請仲裁。?九、其?他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式___?_份，甲?乙雙方各?執(zhí)___?_份。?甲方：（?簽章）_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方：?（簽章）?____?___?__年_?___月?____?日20?23勞動?合同參考?范本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿協(xié)商，?訂立本合?同，供雙?方共同遵?守。一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期為_?___個?月。未?通過甲方?進行的試?用期考核?的，視為?試用期不?符合錄用?條件。?二、崗位?、地點與?薪酬待遇?1、崗?位：__?___????????????;?工作地點?：___?__。?2、薪酬?標準：每?月人民幣?____?元;其他?福利待遇?根據(jù)甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?3、工?作時間：?標準工時?制。4?、勞動保?護和勞動?條件按國?家規(guī)定執(zhí)?行。5?、勞動紀?律;乙方?應(yīng)自覺遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?及勞動紀?律。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可予以?處分，直?至解除合?同。三?、社會保?險與福利?待遇1?、乙方要?求甲方無?需為其繳?納社會保?險及住房?公積金，?由甲方按?月支付社?會保險與?住房公積?金費用_?___元?，社會保?險及住房?公積金方?面的法律?責任均由?乙方自行?承擔。如?因任何原?因發(fā)生補?繳事宜，?則乙方應(yīng)?將甲方支?付的社會?保險費用?返還給甲?方。2?、如甲方?為乙方出?資購買了?保險（包?括但不限?于意外傷?害保險、?醫(yī)療保險?等），則?一旦發(fā)生?應(yīng)由甲方?承擔責任?的事宜，?保險賠付?金額應(yīng)計?算在甲方?的賠償金?額之中。?四、特?別約定?本合同到?期后，如?乙方繼續(xù)?在甲方工?作而甲方?無異議，?則視為本?合同自動?延期一年?并可多次?續(xù)延，但?甲方已向?乙方發(fā)出?終止（解?除）合同?通知或終?止（解除?）合同證?明書，或?者確已不?再上班時?除外。?五、附則?本合同?一式__?__份，?雙方各執(zhí)?____?份，經(jīng)雙?方簽署后?生效。?簽署時間?：___?_年__?__月_?___日?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（簽字）?：___?__2?023勞?動合同參?考范本（?五）甲?方（聘用?單位）?名稱：_?____?乙方（?受聘人員?）姓名?：___?__性別?____?_民族_?____?出生年月?：___?__專?業(yè)：__?___???學歷：?____?_職務(wù)：?____?_身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂本聘?用合同，?共同遵照?履行。本?合同自雙?方簽訂之?日起生效?。一、?聘用合同?期限：?本合同期?限為__?__年自?____?年___?_月__?__日起?，至__?__年_?___月?____?日止。試?用期為一?年自（注?：按照局?下發(fā)的全?員聘用方?案）二?、聘用崗?位及職責?要求（?一）甲方?聘用乙方?在___?__崗位?工作。?（二）由?甲方確定?乙方的要?求。（?三）乙方?同意在該?崗位工作?，并按甲?方崗位職?責要求按?時完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的工作?質(zhì)量標準?。（四?）在聘期?內(nèi)，甲方?可以根據(jù)?工作需要?，與乙方?協(xié)商后，?調(diào)整乙方?的工作崗?位。三?、崗位紀?律（一?）嚴格執(zhí)?行醫(yī)院?（二）甲?方有權(quán)按?照崗位職?責，（注?：依據(jù)衛(wèi)?生院績效?考核方案?），做到?職權(quán)清晰?、責任明?確、考核?嚴格、獎?懲分明。?（三）?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?國家的法?律、法規(guī)?，遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和崗位紀?律，服從?甲方的領(lǐng)?導和管理?。（四?）乙方如?違反規(guī)章?制度和崗?位紀律，?甲方有權(quán)?進行批評?，按照有?關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的?處理。?四、崗位?工作條件?（一）?甲方保障?乙方履行?職責所需?的物質(zhì)技?術(shù)條件，?提供必需?的工作條?件和有效?的勞動安?全衛(wèi)生防?護。（?二）甲方?嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)?職工工作?時間和工?休假日等?規(guī)定，對?乙方實行?符合衛(wèi)生?院工作特?點的工作?日制。?（三）甲?方應(yīng)當根?據(jù)工作需?要為乙方?提供職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?業(yè)務(wù)知識?、和規(guī)章?制度等方?面的培訓?。五、?工資福利?和社會待?遇（一?）甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)?定、乙方?從事的崗?位以及乙?方的工作?表現(xiàn)、工?作成果和?貢獻大小?，以貨幣?形式按時?足額支付?乙方的工?資待遇。?（二）?乙方工資?調(diào)整，獎?金、津貼?、補貼以?及特殊情?況下的工?資支付等?，均按事?業(yè)單位管?理的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）乙方享?受事業(yè)單?位管理規(guī)?定的各項?福利待遇?。（四?）甲方應(yīng)?按國家和?地方的有?關(guān)規(guī)定為?乙方繳付?醫(yī)療保險?金、養(yǎng)老?保險金以?及其他社?會保險金?，乙方個?人應(yīng)繳納?的部分，?可由甲方?從乙方的?工資中代?為扣繳，?統(tǒng)一辦理?有關(guān)手續(xù)?，并告知?乙方。?六、聘用?合同的變?更（一?）甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（二）本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?已經(jīng)發(fā)生?變化的，?應(yīng)當依法?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?（三）本?合同確需?變更的，?由甲乙雙?方按照規(guī)?定程序簽?訂《聘用?合同變更?書》（附?件一），?以書面形?式確定合?同變更的?內(nèi)容。?（四）乙?方連續(xù)兩?年年度考?核或者聘?期考核不?合格，甲?方可以調(diào)?整乙方的?崗位或安?排其離崗?接受必要?的培訓后?調(diào)整崗位?，并向乙?方出具《?工作崗位?調(diào)整》（?附件二）?，對本合?同作出相?應(yīng)的變更?。七、?聘用合同?的解除?（一）甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。（二?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?單方面解?除本合同?，但是應(yīng)?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作的?2、連續(xù)?兩年年度?考核或者?聘期考核?不合格，?又不同意?甲方調(diào)整?其工作崗?位的，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格的?。（三?）本合同?解除后，?甲方應(yīng)當?為乙方開?具《解除?聘用合同?》（附件?三）。?八、聘用?合同的終?止（一?）有下列?情形之一?的，本合?同即行終?止：1?、本合同?期限屆滿?;2、?乙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定退休?或退職的?;3、?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)的?。（二?）聘用合?同終止后?，甲方應(yīng)?當為乙方?開具《終?止聘用合?同證明書?》（附件?四），并?辦理相關(guān)?手續(xù)。?九、甲乙?雙方約定?的其他事?項甲方?（蓋章）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?乙方（簽?字蓋章）?法定代?表人或?委托代理?人（簽字?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?2023?勞動合同?參考范本?（六）?甲方：_?____?法定代?表人：_?____?施工工?地地址：?____?_在京?住所地通?訊地址：?____?_乙方?：___?__居?民身份證?號：__?___?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?勞動合同?期限（甲?乙雙方選?擇適用）?有固定?期限勞動?合同：本?合同于_?___年?____?月___?_日生效?，于__?__年_?___月?____?日終止;?其中試用?期至__?__年_?___月?____?日止。?以完成一?定工作為?期限的合?同：本合?同生效日?期為__?__年_?___月?____?日;以乙?方完成_?____?工作任務(wù)?為合同終?止時間。?二、工?作內(nèi)容?第二條甲?方招用乙?方在__?___（?項目名稱?）工程中?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?乙方的（?工種）上?崗證號碼?為___?__。?三、勞動?保護和勞?動條件?第三條甲?方應(yīng)當在?乙方進入?施工現(xiàn)場?當天對乙?方進行入?場三級，?并組織對?乙方學習?成果的書?面考試，?考試結(jié)果?甲方應(yīng)保?存在施工?現(xiàn)場備查?，考試不?合格的不?得在現(xiàn)場?施工。?甲方應(yīng)當?對從事電?氣焊、土?建、水電?設(shè)備安裝?等特殊工?種的乙方?進行崗前?培訓，乙?方取得相?應(yīng)的操作?證書方可?上崗。?第四條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全、?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?五條甲方?將根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資保險待?遇第六?條乙方在?試用期間?的工資為?每日__?__元，?試用期滿?后日工資?為___?_元。?雙方約定?的工資不?得低于北?京市最低?工資標準?。甲方?應(yīng)在每月?____?日前計發(fā)?乙方的工?資，并由?乙方簽字?確認。?甲方在勞?動合同終?止、解除?后應(yīng)當一?次性付清?乙方的工?資。甲?乙雙方對?工資支付?的其他約?定___?____?____?____?____?____?。第七?條甲方應(yīng)?為乙方辦?理醫(yī)療保?險和工傷?保險手續(xù)?，并為乙?方繳納工?傷保險和?醫(yī)療保險?費用。?五、勞動?紀律和勞?動合同的?解除第?八條乙方?應(yīng)嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度、勞?動紀律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第九?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博、擅自?停工等違?紀行為的?;（三?）嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?（四）?不服從甲?方正當工?作安排的?;（五?）嚴重違?反總包單?位和甲方?的施工現(xiàn)?場安全管?理規(guī)定的?;（六?）被依法?追究刑事?責任的。?第十條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當提前?____?日（不超?過30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自。?六、當?事人約定?的其他內(nèi)?容第十?一條乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當承擔?賠償責任?。第十?二條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：__?____?____?____?____?_。七?、勞動爭?議處理及?其它第?十三條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?，___?_日內(nèi)向?工地所在?的區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的，可自?接到裁決?書之日起?____?日內(nèi)向人?民法院起?訴。第?十四條甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。第十?五條本合?同未盡事?宜或與國?家、北京?市規(guī)定相?悖的，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，另外?一份留在?乙方務(wù)工?的建筑施?工工地備?查。本合?同自雙方?蓋章簽字?之日起生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?簽字）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23勞動?合同參考?范本（七?）甲方?（用人單?位）名稱?地址法定?代表人（?負責人）?工商登記?機關(guān)社會?保險單位?代碼聯(lián)系?電話乙?方（職工?）姓名性?別程度出?生年月居?民身份證?號碼住址?本合同起?始時間?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，在合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎(chǔ)上，?訂立本勞?動合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限甲、?乙雙方約?定以下列?第種類型?確定本合?同期限（?A、B、?C選其中?之一）：?A、固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至法定?終止情形?出現(xiàn)止。?甲、乙?雙方選擇?上述勞動?合同期限?之一的，?如約定試?用期的，?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。C?、以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的，自?____?年___?_月__?__日起?至門）失?去物業(yè)管?理權(quán)限之?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?（一）、?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事維?修工工作?。（二?）、甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當符合?甲方依法?制定的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)，按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)。（?三）、乙?方同意甲?方安排的?工作地點?或工作區(qū)?域在京華?城中城客?戶服務(wù)中?心。（?四）、甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)乙方同?意可以書?面變更工?作內(nèi)容和?工作地點?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）、實行?A工時制?（A、B?、C選其?中之一）?。A、?實行標準?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時。?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?具體作息?時間以所?在部門每?月制訂的?工作排班?表為準。?B、實?行綜合計?算工時工?作制的，?按勞動行?政部門批?準的事項?及內(nèi)容執(zhí)?行。C?、經(jīng)勞動?行政部門?批準，實?行不定時?工作制的?，乙方根?據(jù)工作需?要，確保?完成工作?任務(wù)的情?況下自行?安排工作?時間和休?息休假。?（二）?、甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?經(jīng)與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法安排?乙方補休?或依法支?付加班加?點工資。?（三）?、乙方依?法享有在?國家規(guī)定?的節(jié)日及?假期休息?的權(quán)利。?四、勞?動報酬?（一）、?乙方工資?為元人民?幣/月，?其中試用?期工資為?元人民幣?/月;或?雙方約定?的其他工?資分配形?式：__?____?____?____?____?____?___。?（二）?、甲方以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，發(fā)?薪日為每?月日前。?（三）?、非因乙?方原因造?成停工、?停產(chǎn)、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標準?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當?shù)刈?低工資標?準的80?%支付乙?方待崗生?活費。?（四）、?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國