第四講 畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)具備的素質(zhì)

第四講大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)江源寶潔公司：

美國(guó)一家著名跨國(guó)公司，“飄柔”、“潘婷”等著名品牌均出自該公司。該公司的觀(guān)點(diǎn)是：在素質(zhì)和知識(shí)技能的關(guān)系問(wèn)題上，素質(zhì)起決定作用。有優(yōu)良素質(zhì)就能很好地掌握技能；反之，一個(gè)技能熟練的人，如果沒(méi)有良好的素質(zhì)將沒(méi)有什么發(fā)展?jié)摿Γ趦烧卟豢杉娴玫那闆r下，公司首選素質(zhì)。

您了解用人單位的選才標(biāo)準(zhǔn)嗎？

我校大學(xué)生對(duì)自己的素質(zhì)評(píng)價(jià)您認(rèn)為自己目前缺乏的素質(zhì)是？

國(guó)內(nèi)知名企業(yè)經(jīng)理談就業(yè)素質(zhì)TCL集團(tuán)人力總監(jiān)虞躍明：最重要的是事業(yè)心和責(zé)任心；通用電氣公司人力資源部總監(jiān)王曉軍：又紅又專(zhuān)；搜狐人力資源高級(jí)經(jīng)理張雪梅：最重要是怎么做人科龍電器股份有限公司人力資源總監(jiān)彭玉冰：首先要勤奮新希望集團(tuán)董事長(zhǎng)劉永好：成長(zhǎng)過(guò)程中不要怕吃苦金蝶國(guó)際軟件集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)李光學(xué)：激情企業(yè)召喚愛(ài)心、誠(chéng)信和創(chuàng)新畢博管理咨詢(xún)有限公司人力資源經(jīng)理周劍波：自信萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司人力資源總監(jiān)解凍：團(tuán)隊(duì)意識(shí)和開(kāi)放最受企業(yè)歡迎的大學(xué)生一、熱愛(ài)自己的職業(yè)二、注意團(tuán)隊(duì)精神三、肯從基層做起四、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)五、與自己而不是與他人競(jìng)爭(zhēng)六、熱愛(ài)生活、善于生活由此可見(jiàn)，最受企業(yè)歡迎的大學(xué)生是：熱愛(ài)自己的職業(yè)，工作主動(dòng)積極；注重團(tuán)隊(duì)合作，有社會(huì)責(zé)任感；端正職業(yè)觀(guān)念，肯從基層做起；敢于擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、勇于承擔(dān)責(zé)任；敢于挑戰(zhàn)自己，而不是壓制別人；熱愛(ài)生活，樂(lè)觀(guān)進(jìn)取，注重家庭事業(yè)平衡發(fā)展！最受企業(yè)歡迎的大學(xué)生企業(yè)對(duì)大學(xué)生素質(zhì)的評(píng)價(jià)（不足）1、運(yùn)用外語(yǔ)時(shí)口語(yǔ)能力差2、應(yīng)用文寫(xiě)作能力差3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面較窄4、動(dòng)手能力弱5、對(duì)技術(shù)刻苦鉆研精神弱6、合作能力弱7、自我形象包裝能力弱8、崗位工作責(zé)任心弱9、交際能力弱10、過(guò)分看重工資待遇11、喜歡不規(guī)范地跳槽12、基礎(chǔ)文明和行為規(guī)范較差擇業(yè)的心理準(zhǔn)備：

1、擇業(yè)是一個(gè)選擇與被選擇的過(guò)程，既可能是自己對(duì)用人單位不滿(mǎn)意，也可能是用人單位對(duì)自己不滿(mǎn)意，不可能一帆風(fēng)順，要有被用人單位拒絕或自身拒絕用人單位的心理準(zhǔn)備。

2、社會(huì)為畢業(yè)生提供的擇業(yè)機(jī)會(huì)是很多的，但很多工作并不適合自己，只有耐心選擇，才會(huì)找到一份適合自己的職業(yè)。

3、用人單位對(duì)專(zhuān)業(yè)有一定的要求，但更看重的是畢業(yè)生的發(fā)展?jié)撃?。大學(xué)生的心理素質(zhì)4、用人單位對(duì)學(xué)歷、證書(shū)和政治面貌有一定的要求，有學(xué)生干部履歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生更受用人單位青睞。5、擇業(yè)是人生的一件大事，他人的建議要聽(tīng)，但最后的決定還是靠自己。6、在擇業(yè)中存在一些不合理現(xiàn)象，但只要是“金子”，就必定會(huì)有施展才華的地方，所以，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立“天生我才必有用”的自信心。7、擇業(yè)不是終生的，只是人生的另一個(gè)起點(diǎn)。如果對(duì)工作、單位不滿(mǎn)意，還有可重新?lián)駱I(yè)，所以要有改換職業(yè)的心理承受能力。

大學(xué)生的心理素質(zhì)大學(xué)生就業(yè)的一般心理問(wèn)題

1、過(guò)度焦慮與急躁您擇業(yè)時(shí)最大的心理壓力來(lái)自？您現(xiàn)在的就業(yè)心態(tài)如何？

2、自卑一些畢業(yè)生在求職中常會(huì)產(chǎn)生自卑心理，對(duì)自己評(píng)價(jià)偏低，他們總是以為自己的水平比別人差，單位要求很高自己肯定達(dá)不到，自己能力不行等等。3、自大（自負(fù)）一些專(zhuān)業(yè)較好、就業(yè)資本較雄厚的大學(xué)生容易從自信變?yōu)樽载?fù)。還有一些大學(xué)生是脫離實(shí)際的自大，他們既缺乏對(duì)自己的客觀(guān)認(rèn)識(shí)，也對(duì)就業(yè)市場(chǎng)、職業(yè)生活缺乏了解，一切都憑自己的主觀(guān)想象。

4、依賴(lài)依賴(lài)，是指在就業(yè)中不愿承擔(dān)責(zé)任，缺乏獨(dú)立意識(shí)，沒(méi)有個(gè)人獨(dú)立的決策能力，沒(méi)有進(jìn)取精神，只是依賴(lài)父母或老師、學(xué)校，甚至只等職業(yè)送上門(mén)而不去積極爭(zhēng)取。

5、從眾盲目從眾，是指在求職中不考慮自己的