隊伍建設自查報告5篇范文【3篇】

隊伍建設自查報告5篇范文【精選3篇】隊伍建設自查報告5篇范文【精選3篇】一

我校在二七區(qū)教體局和馬寨鎮(zhèn)中心校的正確領導下，高度重視老師隊伍建設。根據上級要求，我校成立了老師隊伍建設自查工作領導小組，制定了自查和迎檢并仔細開展了對我校老師隊伍建設狀況的自查，現(xiàn)將詳細狀況報告如下：一、組織與領導

學校高度重視老師隊伍建設工作，成立了以申國建校長為組長的老師隊伍建設工作領導小組，對老師隊伍建設工作制定仔細部署落實各項工作，促使我校老師隊伍建設工作不斷攀升新的高度。

學校將老師隊伍建設加入重要議事日程，在學校領導班子會議上，對老師隊伍建設中存在的問題仔細商榷解決的方法，把老師隊伍工作放在重要位置。準時討論解決老師隊伍建設中的突出沖突和重大問題。比如在每學期開學初，學校領導都親密關注老師配備狀況，準時和上級溝通，第一時間把握老師配備的缺口，組織召開班子成員會議，商討老師配備問題。實行向上級部門申請、自己聘請等方式，高效率地解決老師配備問題，保證在開學后教育教學工作的正常開展。

我校對老師隊伍建設做到統(tǒng)籌管理，我們依據每位老師的學歷、特長支配適合的崗位。加強老師的思想教育，讓老師做到珍惜崗位，盡職盡責。制定切合實際的校本研修方案，讓研修活動不斷推動老師專業(yè)成長。組織老師參與國培等培訓，讓老師不斷更新教育理念，開闊視野，不斷改進教學方法。

二、經費與保障

我校實行了績效工資制度，財政部門根據標準準時將績效工資額度到位，我校依據實際狀況，在征求全體老師看法的基礎上，制定了老師績效工資發(fā)放方案，并在教工大會上表決通過。依據方案確定每位老師的績效工資發(fā)放數(shù)，制表公示，準時發(fā)放到位，保障了老師的權益，調動了老師的工作樂觀性。

三、制度與管理

我校組織老師仔細學習了新《義務教育法》、《老師法》、《老師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人愛護法》、《同學損害事故處理方法》等一系列與教育教學相關的法律法規(guī)和制度，督促廣闊老師不斷提高政治思想覺悟，提高理論水平，依法執(zhí)教。在活動中育人，在活動中陶冶良好的師德情操是我校師德工作中的一項重要內容。我校通過豐富多彩的師德教育活動和師德實踐，大大提升了我校師德素養(yǎng)。全體教職工職業(yè)道德素養(yǎng)普遍較高，能自覺遵守師德規(guī)范及有關規(guī)章制度，近年來沒有發(fā)生過違反師德的行為，同學、家長、社會評價高。組織老師參與二七區(qū)老師進修學校組織的連續(xù)教育，對培訓狀況進行督促，老師仔細進行校本研修，按時完成各項作業(yè)任務，最終拿到連續(xù)教育合格證書。組織老師參與教育技術力量培訓與考核，每年我校都有肯定數(shù)量的老師取得教育技術力量初級、中級證書。學校依據實際狀況，科學設崗，體現(xiàn)高效、職責明確。每個學年初，我們都堅持做到老師競爭上崗，公布學校崗位設置，讓老師依據自己的專業(yè)特長，申請適合自己的崗位。教研活動是提高老師業(yè)務素養(yǎng)的重要途徑，我校利用多種形式開展了豐富多樣的教研活動。為發(fā)揮優(yōu)秀老師的傳、幫、帶作用，促進青年老師業(yè)務快速成長，讓老老師和新老師對成師徙關系。通過“師徒”間每周相互上課、聽課、評課，有力地促進老師間溝通互動，共同進步！實行集體備課制度。每周二為學校固定的教研學習時間，全體老師樂觀參與，并給與評課。

制定《學校老師隊伍培育規(guī)劃》，堅持以先進的教育理念提升老師，支持鼓舞老師參與各種業(yè)務培訓和教育教學教科研等活動，充分引領老師學習、深化和運用，利用教研活動形式深化溝通與運用，促使老師轉變觀念，提升業(yè)務力量，以此來推動課堂教學效益的提高。為學習他人先進閱歷，組織老師外出參與學習、溝通。大力推行推門聽課活動。從校長到中層領導到一般老師，大力推行聽推門課活動，把聽公開課變成聽常規(guī)課，更清晰地了解老師教學現(xiàn)狀，關心老師發(fā)覺問題，解決問題，促使老師立足崗位成材。

四、考核評價

學校對老師的評價直接關系到老師個人的切身利益，假如不能切實做到公正、公正和公開，就會挫傷部分老師的樂觀性，消失評價的抑制效應，背離了評價的目的。所以，建立科學的評價體系和操作制度，是實施評價的前提和基礎。第一，充分發(fā)揚學校民主。制度的制定必需源于民意，即學校重大方案制度的出臺，事先廣泛征求老師的看法和建議，經過多次反復修改，通過后實施。在實施過程中，切實實現(xiàn)陽光操作，做到標準公開、過程公開、結果公開，自覺接受群眾的監(jiān)督，保證了各類評比活動的公正和公正，起到了分散民心、團結奮進的激勵作用。完善的評價體系，既要能體現(xiàn)老師的綜合素養(yǎng)，又要能為老師個人的專項進展供應了舞臺。其次，把總結性評價與過程評價相結合，規(guī)范制度評價與人性化管理相結合，使廣闊老師時時受激勵、到處有目標。

五、存在不足

雖然，我校在老師隊伍建設方面做了大量工作，也取得了顯著的實效。但我們也糊涂熟悉到自身存在的不足。

1、由于學校老師缺編嚴峻，人手不足。老師擔當?shù)墓ぷ髁糠敝?，導致老師整體業(yè)務水平提升緩慢。

2、學校老師隊伍整體素養(yǎng)仍不平衡，教育觀念較為滯后。

3、個別老師職業(yè)抱負有所淡化，專業(yè)進展缺乏主動性。

4、年青老師的專業(yè)技術力量提高需要一個較長的'成長的過程。

六、努力方向

1、進一步加強師德師風教育。我校將以加強和改進師德師風建設為重點，著力造就一支為人民服務，讓人民滿足的高素養(yǎng)老師，推動我校教育事業(yè)又好又快進展。

2、組織并開展老師業(yè)務培訓。引領廣闊老師連續(xù)踐行高效課堂理念和課堂教學模式，理清老師的“教”和同學的“學”之間的關系，敬重師生進展規(guī)律，樂觀開展課標學習活動，切實提高廣闊老師實施新課程的力量和水平。

3、嚴格規(guī)范老師從教行為。在我校老師中開展以法治教，從嚴治教的教育，要求老師嚴格根據《老師法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，規(guī)范老師思想行為和職業(yè)行為，努力提高教學水平，促進同學全面進展。

4、發(fā)揮典型的榜樣作用，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主旋律。重視發(fā)揮身邊典型人物的榜樣作用，樂觀開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹典型，學典型，崇尚先進，弘揚正氣。組織老師觀摩模范老師的先進事跡，給老師以極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)他們喜愛教育事業(yè)的自覺性。

5、完善激勵機制。進一步完善教職工績效考核方法，激勵全校教職工全身心投入到教育教學工作中去，努力提高我校老師的教育教學水平。師資隊伍建設任重而道遠，我們將在今后工作中針對不足之處，樂觀改進工作，用詳細的行動提高廣闊老師的工作樂觀性和主動性、，爭取在老師隊伍建設方面有更大的進步。

隊伍建設自查報告5篇范文【精選3篇】二

今年以來，烏魯木齊市新市區(qū)人民法院高度重視司法警察隊伍建設，堅持從嚴管理、科學管理和準軍事化管理，依據法院工作特點和司法警察大隊實際狀況，擬定工作方案，制定訓練科目，實行“三結合”工作舉措，不斷提升警員的綜合素養(yǎng)，提高警隊實戰(zhàn)力量，為審判活動正常開展供應頑強警務保障。一是結合“兩學一做”，加強思想教育。結合正在開展的'“兩學一做”學習教育和“三項治理”等活動，組織干警學黨章、學講話、學習業(yè)務學問，夯實理論基礎。隨著案件量逐年增大，警務保障任務和工作強度隨之增大，干警長期超負荷工作。對此，主管院領導和警隊領導實行溝通談心、心情疏導等方式開展思想政治工作，引導干警樹立為民意識和大局意識，增加使命感，克服消極厭戰(zhàn)等不良心情和苗頭，為正確履行司法警察職能奠定思想政治基礎。

二是結合升旗儀式，強化日常訓練。為了開展好每月1日的升旗儀式，克服當前安保任務重、提押任務多的困難，高標準、嚴要求，強化對干警的日常訓練。全隊上下高度重視，由司法警察主力組成國旗班和護旗班，從站姿和隊形等方面進行嚴格訓練，對每一項訓練科目和每一個動作細節(jié)都進行嚴格要求，隊員們反復觀看天安門升旗儀式視頻，仔細學習動作細節(jié)，刻苦訓練，使每一位司法警察轉變成為一名合格的升旗手、護旗手。在每月升國旗儀式上，全體司法警察滿懷愛國主義情感，踏著威猛整齊的步伐，動作規(guī)范，整齊劃一，圓滿完成升旗任務，呈現(xiàn)了警隊風采。

三是結合應急演練，提升實戰(zhàn)力量。警隊結合法院工作實際和當前的安保維穩(wěn)形勢，制定安保處突訓練方案和應急演練預案，設定各種突發(fā)狀況，現(xiàn)場進行模擬，有針對性地組織干警進行作訓和演練，檢驗警員的警惕意識和應急反應力量，全面提升處突和實戰(zhàn)力量。在駐地反侵襲演練中，組織法警和應急分隊成員共23人，在公安部反恐基地教官的指導下，根據既定預案，開展了快速反應、分組協(xié)作、啟動預警，協(xié)調指揮、人員疏散、封鎖現(xiàn)場、應急處置、善后處理等一系列演練活動，在確保平安的前提下，現(xiàn)場實行真人模擬、真刀真槍的對抗方式，對司法警察和應急分隊成員的應急處突綜合實戰(zhàn)力量進行訓練、演示和檢驗。院黨組書記龔學智及部分班子成員現(xiàn)場觀摩演練，院長張焰對演練進行點評，對演練總體狀況進行確定，對演練中發(fā)覺的問題和細節(jié)提出改進看法，并對今后訓練工作重點提出詳細要求。隊伍建設自查報告5篇范文【精選3篇】三

今年以來，縣國土局結合自身特點和工作實際，深化貫徹落實科學進展觀，根據“開拓、創(chuàng)新、求真、務實”的工作思路，統(tǒng)一思想，團結全都，興奮精神，真抓實干，不斷加強黨員思想、組織作風和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮了基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘核心作用和黨員先鋒模范作用，為各項任務的順當完成供應了強有力的組織保證。根據縣直機關工委《關于對縣直部門、單位基層組織建設進行督查評議的通知》要求，我局對比督查評議內容，進行了仔細自查，現(xiàn)將自查狀況報告如下：一、抓學習教育，全面加強黨的思想建設

今年以來，我局以加強黨員學習教育，切實提高黨員自身素養(yǎng)，作為自身建設的一項重要措施，牢牢抓在手上，常抓不懈。在內容上，以黨的十七大、十七屆五中、以及胡錦濤關于全面貫徹落實科學進展觀、構建社會主義和諧社會的一系列重要論述為學習重點，以培育黨員干部正確的世界觀、人生觀、價值觀為教育主題，半年來，共組織黨員學習36次78學時，組織收看電教片2次。同時，不定期邀請縣委黨校講師、市局有關專家講解黨的學問及國土資源法律法規(guī)培訓。培訓內容涉及信訪、土地登記代理、土地估價、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地招拍掛、土地利用總體規(guī)劃修編等。通過學習教育，全體黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了熟悉，政治素養(yǎng)得到了明顯提高，業(yè)務水平蒸蒸日上，無一人消失違章違紀行為。

二、抓制度規(guī)范，推動黨的組織建設

為了仔細執(zhí)行黨的各項路線方針政策，結合本局實際，機關黨委建立了一套完善的制度，制定了詳細的工作制度，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的充分發(fā)揮。

1、加強領導班子建設。機關黨委有一個團結協(xié)作，勤政廉潔，務實進取的領導班子，并定有嚴格的制度：每月集中組織學習一次，每次學習每人必需撰寫一篇心得體會，并定期組織溝通學習。

2、堅持民主生活會制度。通過定期召開民主生活會，形成一種團結、協(xié)作，人人心情開心的氛圍。領導不搞個人說了算，凡是全部重大問題的打算都充分發(fā)揚民主，集體爭論打算，做到工作上既有分工，又相互支持，相互協(xié)作，大事上講原則，小事上講風格，工作上講實干，作風上講廉潔。

3、建立談心、交心制度。堅持不失時機地與黨員干部談心、交心，了解其思想、學習、工作、生活等方面的狀況，準時關心干部職工解決問題、克服困難、疏通思想。

4、堅持“三會一課”制度。通過“三會一課”制度，定期爭論支部工作，發(fā)揚黨內民主，訂正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康進展。

5、建立入黨樂觀分子的培育教育考察制度。為了做好進展黨員的基礎工作，加強對入黨樂觀分子的教育與考察，確定兩名正式黨員對一名入黨樂觀分子聯(lián)系，加強指導，并要求入黨樂觀分子每季度向支部寫思想匯報，做到準時了解，準時教育，準時向黨組織輸送新奇血液。

三、抓活動載體，促進黨風、政風、行風建設

一是在組織建設方面。嚴格根據程序和要求，樂觀開展“雙述雙評活動”；嚴格黨員進展程序，上半年，確定培育進展對象2名；樂觀完成黨報黨刊訂閱工作。2022年度訂閱《支部生活》×份，《黨員干部之友》×份；足額完成黨費收繳，2022年1-6月份，共收繳黨費XXXX元。

二是在機關文化建設方面。印發(fā)了《關于進一步加強國土資源文化建設的看法》，將我縣國土資源文化建設各項目標任務分降落實。并把國土資源文化建設納入年終目標考核內容，嚴格考評、定期督查國土文化建設的各項制度和措施，推動我縣國土資源事業(yè)快速、健康、全面進展。勝利承辦了全市國土資源系統(tǒng)春季運動會，我局職工樂觀報名，踴躍參與，各個運動項目都取得了優(yōu)異的成果。樂觀參與了全縣其次屆機關運動會，開幕式上參與了精彩流暢的第九套廣播體操表演，受到了與會領導和全體運動員的全都好評。

三是在機關效能建設方面。為全面落實縣委、縣政府關于優(yōu)化進展環(huán)境的要求，我們重點從四方面入手，以實實在在的措施切實改進工作作風和行業(yè)作風。第一，從黨員的思想入手，在干部職工的教育上下功夫。其次，從服務對象入手，在落實惠民便民措施上下功夫。第三，從行業(yè)的熱點難點問題入手，在訂正行業(yè)不正之風上下功夫。第四，從嚴格管理入手，在落實責