




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第7頁共7頁2023?客房服務?員年終工?作總結例?文新年?的鐘聲業(yè)?已敲響,?____?年的帷幕?已經拉開?,在這辭?舊迎新的?日子里,?回顧__?__年所?做的工作?,并對_?___年?工作經行?規(guī)劃顯得?尤為重要?。在_?___年?,我們延?續(xù)了長期?以來一貫?堅持的工?作方針方?法。在樂?政龍副校?長“六個?意識”的?指引下,?堅持“賓?客至上,?服務第一?”的思想?原則,“?主動、熱?情、禮貌?、誠懇、?周到”的?企業(yè)精神?,致力于?服務社會?、服務教?育科研事?業(yè)、服務?華師全校?師生、服?務桂苑賓?館的發(fā)展?大局、服?務住店賓?客的宗旨?,我們順?利的完成?了各項工?作,取得?了一定成?績。并成?功的接待?了湖北省?高考閱卷?、中南高?等師資培?訓、全國?教育碩士?____?學位《學?科教學數(shù)?學》教學?研討會、?外國文學?教學改革?與教材建?設學術研?討會、第?____?屆___?_水禽發(fā)?展大會、?____?屆高校畢?業(yè)研究生?雙向選擇?大會、社?會工作研?究高級學?術研討民?盟武昌區(qū)?工委七屆?九次參政?議政工作?會議、華?碩經銷商?大會、全?省英語口?語考試考?務會等一?大批重要?會議和以?萬計的客?人。此?間我虛心?學習、耐?心做事,?認真的完?成領導指?定的任務?。遵守各?項賓館規(guī)?章制度、?做好本職?工作、履?行崗位職?責,工作?上取得了?一定成績?。面對住?店賓客做?到主動、?熱情、禮?貌、周到?、耐心的?服務。在?做房方面?我嚴格執(zhí)?行“三“?凈”“三?度”“二?查”:衛(wèi)?生制度,?它包括房?間衛(wèi)生、?床鋪衛(wèi)生?、衛(wèi)生間?衛(wèi)生等三?凈。為了?切實提高?客房質量?合格率,?即搞完衛(wèi)?生本人自?查、要求?領班復查?,力爭將?疏漏降到?最低,并?且還增加?了床鋪被?子有角度?,家具擦?示有亮度?,工作過?程有速度?的“三度?”要求。?使客房工?作有秩序?、有速度?,保質量?的完成。?本著節(jié)約?就是創(chuàng)利?潤的思想?,我和同?事們本著?從自我做?起,從點?滴做起,?杜絕一切?浪費現(xiàn)象?,主要表?現(xiàn)在:①?回收客用?一次__?__低值?易耗品,?兌在一起?使用②要?求對退客?樓層的走?道燈關閉?。③查退?房后拔掉?取電卡,?房間這樣?日復一日?的執(zhí)行下?來,能為?賓館節(jié)約?一筆不少?的電費。?④每天下?班前,將?工作間的?燈、空調?、熱水器?關掉,做?到“電不?常明、水?不常流”?在工作?中我深刻?認識到,?我們桂苑?賓館就是?一個大家?庭,我們?每個人都?是這個大?家庭中的?一員。我?們應該相?互關愛、?相互學習?、共同進?步、共同?發(fā)展。同?時客房是?酒店的重?要組成部?分,是客?人住宿的?場所,是?酒店經濟?收入的主?要來源部?門之一,?其經營管?理直接關?系到酒店?和員工的?收益???房部的工?作直接影?響到客人?的第一印?象,其服?務水平成?為客人評?價酒店服?務質量的?主要依據(jù)?之一,關?系到酒店?的整體聲?譽及服務?形象。我?們只有團?結起來共?同努力才?能使我們?桂苑賓館?取得更大?的業(yè)績,?事業(yè)更加?的輝煌。?當然,經?過對過去?一年工作?的反思,?我也深刻?認識到個?人在很多?方面還存?在不足。?特別是工?作上業(yè)務?水平還比?較低;很?多事情沒?有形成條?理化、規(guī)?范化、系?統(tǒng)化;工?作目的_?___不?強,很多?情況都是?為工作而?工作;思?想認識上?也存在一?定瑕疵,?考慮不太?完善;做?事細心程?度不夠等?等。為?此,我個?人認為,?在___?_年應該?著力從以?下幾個方?面入手加?強學習、?提高技能?、實現(xiàn)突?破,更好?的做好服?務工作。?1、加?強業(yè)務技?能學習。?結合本職?工作,從?點滴做起?,從身邊?事情做起?,從崗位?服務做起?,加強業(yè)?務知識,?強化業(yè)務?素養(yǎng)。注?重每一個?細節(jié),力?爭把每一?件事做的?更完善更?完美,并?逐步形成?條理感層?次感。?2、提高?個人能力?。就個人?方面以前?一直沒有?重視,很?多情況下?僅憑感覺?做事。特?別是在語?言、舉止?、儀容儀?表、__?__禮儀?方面有一?定欠缺。?今后這方?面應有所?加強。?3、思想?上應該更?加科學。?以前做事?有很多考?慮不周,?往往顧頭?不顧尾,?沒有一個?全面認識?,甚至忽?略很多細?節(jié)。這方?面以后應?該加強。?4、注?重工作上?協(xié)調。我?們都處在?一個大家?庭中,每?個成員承?擔著不同?的工作。?每件事要?及時和領?導溝通,?團結同事?、相互支?持,力爭?把工作做?得更好。?202?3客房服?務員年終?工作總結?例文(二?)一、?工作方面?在這段?日子里,?我了解了?酒店的指?導方針、?布局建設?、部門劃?分、工種?分配、人?員定位等?自然情況?,綜合部?行使辦公?室職能,?一個聯(lián)系?領導與員?工的重要?部門,我?很榮幸能?成為這個?小集體中?的一員,?每天負責?收餐票雖?然很瑣碎?,卻能體?現(xiàn)出我們?酒店在管?理上的嚴?格性、先?進性,質?量檢查是?任何一個?企業(yè)必備?的、而且?是重要安?全保障部?門,作為?服務行業(yè)?質量檢查?更是重中?之重,無?論是客房?的衛(wèi)生情?況,還是?餐飲服務?員的儀表?儀容無一?不影響我?們酒店的?經營發(fā)展?,我從最?初只知道?看到現(xiàn)在?擁有一雙?洞察的眼?睛,這是?我的一個?進步,一?個很大的?收獲,板?報是我們?酒店對內?宣傳的窗?口,通過?出版報不?僅提高了?我的寫作?水平也增?強了我的?語言表達?能力,評?估期間承?蒙李總的?信任在王?經理的幫?助下整理?了兩份評?估材料,?我深切地?感受到自?己的語言?羅列功底?和邏輯思?維的欠缺?,到一線?服務是最?有收獲的?地方,雖?然辛苦雖?然緊張但?是我學會?了整理房?間、開夜?床、以及?如何擺放?才具有美?觀性等知?識,與專?家的迎來?送往中了?解到專家?的喜好及?時的將信?息反饋,?以便更好?的服務,?____?月___?_號在評?估工作即?將結束的?時候正巧?東三省大?學生供需?見面會在?哈爾濱召?開,這對?于我們畢?業(yè)生來說?是最重要?不過了,?好久之前?便做好了?準備,但?是樓層服?務員確實?忙不過來?,看到她?們廢寢忘?食、加班?加點我感?動了,雖?然我是學?生但我也?是酒店的?員工,就?這樣我沒?有參加招?聘會,我?講這個并?不是說我?自己都多?么的偉大?,而是我?被這樣一?個團結、?奉獻、務?實的集體?而感動,?奉獻是無?私的所以?溫暖、激?情是火熱?的所以發(fā)?亮,這就?是企業(yè)的?財富、壯?大的資本?!二、?學習心得?作為事?業(yè)單位下?屬的經營?類場所-?國際飯店?有其獨特?的優(yōu)越性?,從管理?體制到發(fā)?展規(guī)模都?已成為同?行業(yè)中的?佼佼者,?員工整體?素質也在?大學這個?特定的氛?圍內得到?了熏染,?領導者能?夠高瞻遠?矚,開拓?外部市場?的同時切?身為員工?的利益考?慮,能夠?有識大體?、顧大局?的觀念,?雖然這是?一個新興?的企業(yè),?更是一個?具有生命?力和創(chuàng)造?力的企業(yè)?,再這的?每一天,?我都能看?到了希望?。這些日?子我確實?學到了不?少東西,?除了學習?到一些基?本的技巧?和服務常?識之外,?更學習到?了做人,?如何處理?好自己的?利益和酒?店的利益?、如何處?理好同事?之間的人?際關系、?如何調整?自己的心?態(tài),更讓?我了解到?的是作為?一個服務?員應該具?有強烈的?服務意識?。在一次?與某部門?經理聊天?時,該經?理提到了?服務意識?,我非常?贊同他的?觀點:“?服務意識?不但是要?求服務員?有著向客?人提供優(yōu)?質服務的?觀念和愿?望,同時?應該對自?己的同事?也具有同?樣的意識??!比?、合理化?建議事?物的發(fā)展?是具有兩?面性的,?作為新興?企業(yè)在市?場競爭的?浪潮沖擊?下一定會?展露出柔?弱的一面?,也一定?會有矛盾?問題的產?生,只要?我們找到?解決問題?的途徑我?們就會更?上一層樓?,競爭也?是企業(yè)最?大的發(fā)展?動力,關?鍵是要掌?握競爭的?技巧避免?競爭,增?強創(chuàng)新意?識、勇于?打破傳統(tǒng)?觀念、經?營觀念、?管理創(chuàng)新?逐步從以?市場為本?向以人為?本的管理?機制上靠?攏,塑造?具有佳大?特色的品?牌企業(yè)。?四、明?年的打算?榮譽只?是對以前?工作的肯?定,是我?努力做好?本質工作?的動力,?下一步工?作又是一?個起點,?新目標、?新挑戰(zhàn),?就應該有?新的起色?,在下一?步工作中?,我會以?優(yōu)秀員工?的條件嚴?格要求自?己,勤匯?報、勤學?習、勤總?結,為酒?店的發(fā)展?貢獻自己?的一份力?量!五?、工作方?面在這?段日子里?,我了解?了酒店的?指導方針?、布局建?設、部門?劃分、工?種分配、?人員定位?等自然情?況,綜合?部行使辦?公室職能?,一個聯(lián)?系領導與?員工的重?要部門,?我很榮幸?能成為這?個小集體?中的一員?,每天負?責收餐票?雖然很瑣?碎,卻能?體現(xiàn)出我?們酒店在?管理上的?嚴格性、?先進性,?質量檢查?是任何一?個企業(yè)必?備的、而?且是重要?安全保障?部門,作?為服務行?業(yè)質量檢?查更是重?中之重,?無論是客?房的衛(wèi)生?情況,還?是餐飲服?務員的儀?表儀容無?一不影響?我們酒店?的經營發(fā)?展,我從?最初只知?道看到現(xiàn)?在擁有一?雙洞察的?眼睛,這?是我的一?個進步,?一個很大?的收獲,?板報是我?們酒店對?內宣傳的?窗口,通?過出版報?不僅提高?了我的寫?作水平也?增強了我?的語言表?達能力,?評估期間?承蒙李總?的信任在?王經理的?幫助下整?理了兩份?評估材料?,我深切?地感受到?自己的語?言羅列功?底和邏輯?思維的欠?缺,到一?線服務是?最有收獲?的地方,?雖然辛苦?雖然緊張?但是我學?會了整理?房間、開?夜床、以?及如何擺?放才具有?美觀性等?知識,與?專家的迎?來送往中?了解到專?家的喜好?及時的將?信息反饋?,以便更?好的服務?,___?_月__?__號在?評估工作?即將結束?的時候正?巧東三省?大學生供?需見面會?在
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保安證考試經典案例及答案解析
- 2025年保安證考試團隊合作試題及答案
- 細節(jié)決定成敗的保安證考試試題及答案
- 2025年保安證必考試題及答案
- 游樂場項目可行性研究報告
- 2025年保安證考試全面解析及答案
- 河北保定清苑中學2025年高三高考測試(一)數(shù)學試題理試題含解析
- 良好心態(tài)保安證考試試題及答案
- 2025年保安證考試錯題解析:試題及答案
- 保山學院《智能采油裝備》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 中子源介紹課件
- 二期6KV系統(tǒng)1
- 研究生面試復試英語+常問問題
- 安徽省教育科學研究項目課題申請書【模板】
- 參考文獻的標注規(guī)范
- 幼年特發(fā)性關節(jié)炎.
- 武松打虎劇本
- 浙江省交通建設工程質量檢測和工程材料試驗收費標準表
- 脫硝培訓課件
- 關于超細碳酸鈣粉體的干法表面改性分析
- 初中化學優(yōu)質課評分表.
評論
0/150
提交評論