出納員工年終工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)出納員工?年終工作?總結(jié)范本?緊緊圍?繞年初制?定的各項(xiàng)?目標(biāo)任務(wù)?，強(qiáng)化管?理，夯實(shí)?措施，創(chuàng)?新觀念，?優(yōu)化服務(wù)?。堅(jiān)持以?客戶為中?心，加強(qiáng)?柜面優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，確?保各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)的?超額完成?。市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)下的金?融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?，可以說(shuō)?是服務(wù)的?競(jìng)爭(zhēng)。服?務(wù)出形象?，服務(wù)出?信譽(yù)，服?務(wù)出存款?，服務(wù)出?效益。一?是年初全?體會(huì)計(jì)出?納人員認(rèn)?真地學(xué)習(xí)?了聯(lián)社二?十五號(hào)文?件，以《?____?縣農(nóng)村信?用社內(nèi)勤?工作人員?規(guī)范服務(wù)?準(zhǔn)則》為?準(zhǔn)繩，強(qiáng)?化優(yōu)質(zhì)文?明服務(wù)。?樹(shù)立顧客?就是__?__的服?務(wù)理念，?做到來(lái)有?迎聲走有?送聲，使?顧客有賓?至如歸的?親切感。?全力以赴?做好到期?存款的轉(zhuǎn)?存工作，?在社主任?的帶領(lǐng)下?，通過(guò)內(nèi)?外勤工作?人員的共?同努力和?緊密配合?，止__?__月底?，我社存?款余額達(dá)?7543?70百元?，較年初?凈增21?7069?百元，完?成年度計(jì)?劃任務(wù)的?'___?_%。二?是以客戶?為中心，?按照先外?后內(nèi)，先?急后緩的?業(yè)務(wù)處理?程序，不?斷改進(jìn)服?務(wù)技巧，?提高業(yè)務(wù)?處理速度?，為客戶?提供服務(wù)?，以適應(yīng)?人們現(xiàn)代?生活的快?節(jié)奏。三?是實(shí)行八?對(duì)八全天?營(yíng)業(yè)，做?好鈔幣兌?換工作。?由于我社?地處縣城?黃金地段?，人流量?大，到我?社兌換鈔?幣的客戶?絡(luò)繹不絕?。出納人?員不辭勞?苦，不論?是零換整?、整換零?、兌換殘?損幣，都?和存款客?戶一樣對(duì)?待。止_?___月?底，回籠?各種票面?破幣73?842百?元，完成?全年回籠?任務(wù)的_?___%?。四是推?行上門(mén)服?務(wù)。內(nèi)勤?代班負(fù)責(zé)?人堅(jiān)持每?天上門(mén)服?務(wù)，同時(shí)?加強(qiáng)對(duì)煙?草公司、?____?超市、規(guī)?模較大的?個(gè)體工商?戶進(jìn)行重?點(diǎn)服務(wù)。?止___?_月底，?僅煙草公?司一家就?上門(mén)收款?____?余次，攬?儲(chǔ)243?392百?元。同時(shí)?，利用這?一客戶關(guān)?系，將全?縣煙草技?術(shù)員工資?代發(fā)權(quán)從?旬陽(yáng)工行?手中奪過(guò)?來(lái)。止_?___月?底，代發(fā)?工資27?80筆，?攬儲(chǔ)73?67百元?。強(qiáng)化?責(zé)任管理?，提高會(huì)?計(jì)出納人?員素質(zhì)，?保證會(huì)計(jì)?核算質(zhì)量?。一是對(duì)?三十四種?登記簿進(jìn)?行登記責(zé)?任人劃分?，并對(duì)會(huì)?計(jì)憑證要?素、會(huì)計(jì)?帳簿裝訂?、會(huì)計(jì)報(bào)?表、微機(jī)?管理、會(huì)?計(jì)檢查等?工作劃分?明細(xì)，落?實(shí)責(zé)任人?，做到事?事有人管?、件件有?著落。二?是會(huì)計(jì)出?納人員不?斷進(jìn)行崗?位練兵，?通過(guò)自學(xué)?與培訓(xùn)相?結(jié)合，全?面提高自?身素質(zhì)。?今年我社?會(huì)計(jì)人員?參加了全?縣信用社?清產(chǎn)核資?工作培訓(xùn)?和全縣通?存通兌業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?在實(shí)際工?作中，發(fā)?揚(yáng)傳幫帶?的優(yōu)良傳?統(tǒng)，以老?帶新，以?熟帶生，?互幫互學(xué)?，相互協(xié)?作，保證?工作不脫?節(jié)。三是?嚴(yán)格遵照?《農(nóng)村信?用社會(huì)計(jì)?基本制度?》和《農(nóng)?村信用社?出納制度?》，規(guī)范?操守行為?，改進(jìn)會(huì)?計(jì)服務(wù)，?以適應(yīng)新?形勢(shì)的需?要。正確?使用會(huì)計(jì)?科目和帳?戶，按規(guī)?定程序辦?理業(yè)務(wù);?按時(shí)對(duì)傳?票、帳、?表進(jìn)行規(guī)?范裝訂，?保證要素?齊全;每?天進(jìn)行總?分核對(duì)，?按旬進(jìn)行?聯(lián)行對(duì)帳?。按季?發(fā)送余額?對(duì)帳單，?力爭(zhēng)達(dá)到?“五無(wú)”?、“六相?符”;及?時(shí)上報(bào)項(xiàng)?電和報(bào)表?，實(shí)現(xiàn)零?差錯(cuò);嚴(yán)?格會(huì)計(jì)檔?案管理，?按照法定?程序辦理?存款查詢?、凍結(jié)、?扣劃和檔?案調(diào)閱。?重要空白?憑證的購(gòu)?進(jìn)和領(lǐng)用?進(jìn)行出入?庫(kù)登記管?理、領(lǐng)用?登記管理?，進(jìn)行逐?筆銷號(hào)登?記，并由?主管會(huì)計(jì)?定期或不?定期進(jìn)行?帳實(shí)核對(duì)?。上半年?共辦理聯(lián)?行業(yè)務(wù)2?21筆，?金額17?4005?百元，無(wú)?積壓、無(wú)?差錯(cuò)，做?到按日清?算匯差，?按旬發(fā)送?余額對(duì)帳??，F(xiàn)金出?納業(yè)務(wù)堅(jiān)?持做到：?錢帳分管?，先收款?后記帳，?先記帳后?付款;雙?人臨柜，?雙人接送?庫(kù);現(xiàn)金?收付，換?人復(fù)核;?及時(shí)核對(duì)?庫(kù)款，做?到帳款、?帳實(shí)相符?。上半年?共辦理業(yè)?務(wù)413?88筆，?回籠現(xiàn)金?2538?40百元?，出納無(wú)?長(zhǎng)、短庫(kù)?事故發(fā)生?。四是嚴(yán)?格核算，?準(zhǔn)確計(jì)息?，充分發(fā)?揮會(huì)計(jì)反?映監(jiān)督職?能。及時(shí)?為信貸人?員提供本?月到逾期?貸款清單?，使其及?時(shí)掌握情?況，進(jìn)行?催收。止?____?月底，累?計(jì)收回不?良貸款3?0118?百元。在?日常工作?中，嚴(yán)格?執(zhí)行利率?政策，準(zhǔn)?確為儲(chǔ)戶?、貸戶計(jì)?算利息。?每逢貸款?結(jié)息日，?信貸員電?話通知，?會(huì)計(jì)出納?人員臨柜?辦理結(jié)息?業(yè)務(wù)，大?大提高了?辦事效率?。止__?__月底?，收回利?息979?5百元。?切實(shí)提?高會(huì)計(jì)核?算水平，?減少差錯(cuò)?事故發(fā)生?，為實(shí)現(xiàn)?信用社的?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)?大發(fā)展，?盈利水平?大提高，?綜合實(shí)力?大增強(qiáng)的?“三大”?發(fā)展目標(biāo)?而奮斗。?出納員?工年終工?作總結(jié)范?本（二）?隨著不?斷的學(xué)習(xí)?和深入，?我對(duì)出納?工作有了?更深刻的?認(rèn)識(shí)。我?任職出納?工作的主?要內(nèi)容是?登賬，收?付貨款，?開(kāi)增值稅?發(fā)票?？?以說(shuō)既簡(jiǎn)?單又繁瑣?。例如登?賬，全公?司的分類?賬全部由?我來(lái)逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準(zhǔn)確無(wú)誤?的帳務(wù)要?求，使我?必須細(xì)心?、耐心的?操作。經(jīng)?常是一天?下來(lái)眼花?繚亂的。?其次是收?付貨款。?針對(duì)個(gè)別?客戶賬期?較長(zhǎng)、押?的賬較多?的情況，?我專門(mén)進(jìn)?行整理記?錄。以便?隨時(shí)掌握?應(yīng)收賬款?情況，既?可以保證?客戶潔款?時(shí)準(zhǔn)確無(wú)?誤、又可?以使應(yīng)收?、應(yīng)付賬?款及時(shí)購(gòu)?銷。再有?隨著社會(huì)?經(jīng)濟(jì)文化?的發(fā)展，?以及各種?弊端現(xiàn)象?的層出不?窮。在支?付給我們?公司貨款?的時(shí)候，?出于各種?考慮，個(gè)?別客戶常?常會(huì)少付?貨款。經(jīng)?常是催促?很多次都?不見(jiàn)回音?。于是，?我不得不?頻繁提醒?業(yè)務(wù)員盡?快收回欠?款，以便?清賬。但?業(yè)務(wù)人員?也會(huì)在結(jié)?款時(shí)候遇?到各種各?樣的困難?，使得款?項(xiàng)不能順?利結(jié)清。?一方面是?來(lái)自我的?催促另一?方面是來(lái)?自客戶的?壓力。使?業(yè)務(wù)人員?很是為難?，于是有?業(yè)務(wù)員戲?稱我是黃?世仁，這?個(gè)“稱號(hào)?”著實(shí)讓?我哭笑不?得。然而?工作職責(zé)?使然，我?也無(wú)奈。?隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)?新以及知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代的逐步?來(lái)臨，學(xué)?習(xí)新的知?識(shí)早已經(jīng)?顯得十分?重要。我?們常常教?育孩子們?要勤于學(xué)?習(xí)，提高?自身素質(zhì)?。還美其?名曰知識(shí)?是浩瀚的?海洋。其?實(shí)于我們?自己來(lái)說(shuō)?，也是一?樣的道理?。我們一?生所能學(xué)?到的知識(shí)?相以于這?片海洋來(lái)?說(shuō)，是及?其的渺小?。隨著對(duì)?財(cái)務(wù)信息?處理要求?的日益提?高，對(duì)財(cái)?務(wù)工作者?的要求也?越來(lái)越高?。一方面?需要借助?計(jì)算機(jī)完?成財(cái)務(wù)核?算工作;?另一方面?是不斷推?陳出新的?財(cái)經(jīng)法規(guī)?。于是對(duì)?于我們來(lái)?講，熟練?掌握計(jì)算?機(jī)操作、?不斷學(xué)習(xí)?新的財(cái)經(jīng)?法規(guī)條例?都是必需?的?；蛟S?任何一種?產(chǎn)業(yè)，一?個(gè)行業(yè)都?有各自的?背景和發(fā)?展。要想?使自己不?被時(shí)代拋?棄，只得?緊緊的跟?上時(shí)代的?步伐。學(xué)?習(xí)，也是?唯一的途?徑。綜?上所述。?在過(guò)去的?一年中，?付出過(guò)努?力，也得?到過(guò)回報(bào)?。人到中?年，跟著?感覺(jué)走抓?住夢(mèng)的手?已經(jīng)不再?現(xiàn)實(shí)。用?嚴(yán)肅認(rèn)真?的態(tài)度對(duì)?待工作，?在工作中?一絲不茍?的執(zhí)行制?度，是我?們的優(yōu)勢(shì)?。我堅(jiān)持?要求自己?做到謹(jǐn)慎?的對(duì)待工?作，并在?工作中掌?握財(cái)務(wù)人?員應(yīng)該掌?握的原則?。作為財(cái)?務(wù)人員特?別需要在?制度和人?情之間把?握好分寸?，既不能?的觸犯規(guī)?章制度也?不能不通?世故人情?。只有不?斷的提高?業(yè)務(wù)水平?才能使工?作更順利?的進(jìn)行。?在即將到?來(lái)的兩零?一五年，?我會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)?避短，更?好的完成?本職工作?。出納?員工年終?工作總結(jié)?范本（三?）本人?在公司正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在新科?長(zhǎng)的帶領(lǐng)?下認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司會(huì)?計(jì)制度，?堅(jiān)持原則?，嚴(yán)格遵?守會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道?德，遵守?公司各項(xiàng)?工作制度?，積極參?加公司的?各項(xiàng)活動(dòng)?，嚴(yán)格遵?守國(guó)家關(guān)?于現(xiàn)金管?理的各項(xiàng)?規(guī)定，認(rèn)?真做好自?己的本職?工作。?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，過(guò)去?的一年里?在不斷改?善工作方?式方法的?同時(shí)，為?公司做好?管家婆，?通過(guò)努力?，較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、日?常出納工?作1、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，及時(shí)?辦理日常?現(xiàn)金收付?業(yè)務(wù)做到?日清月結(jié)?，防止發(fā)?生不必要?的損失、?浪費(fèi)。確?保庫(kù)存現(xiàn)?金的安全?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?門(mén)診和住?院收入，?進(jìn)行核對(duì)?算。及時(shí)?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會(huì)計(jì)?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門(mén)聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放工?作。4?、堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?（憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?），對(duì)不?符手續(xù)的?憑證不付?款。5?、審核和?登記現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬。?二、日?常會(huì)計(jì)工?作1、?熟悉國(guó)家?的財(cái)政制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。堅(jiān)?持原則秉?公辦事。?2、在?財(cái)務(wù)科負(fù)?責(zé)人的直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)公?司的財(cái)務(wù)?報(bào)銷審核?工作。?3、認(rèn)真?審核第筆?業(yè)務(wù)的原?始憑證及?其附件的?正確性、?合法性、?規(guī)范性。?檢查報(bào)銷?手續(xù)是否?齊全。?4、根據(jù)?審核過(guò)的?各種收會(huì)?原始憑證?及時(shí)編制?記賬憑證?。5、?負(fù)責(zé)編制?發(fā)放公司?各類人員?工資及隨?工資發(fā)放?的各種補(bǔ)?貼。6?、每月按?照稅法規(guī)?定及時(shí)做?好代扣、?代繳個(gè)人?所稅稅工?作。7?、每月按?照法律規(guī)?定及時(shí)做?好種種勞?動(dòng)保險(xiǎn)的?扣繳工作?。三、?其他工作?1、加?強(qiáng)收費(fèi)控?制與監(jiān)督?，保證公?司收入資?金的安全?完整。?嚴(yán)格執(zhí)行?物價(jià)部門(mén)?核定的收?費(fèi)范圍和?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，不違規(guī)?收費(fèi)和亂?收費(fèi)，根?據(jù)內(nèi)部控?制制度，?加強(qiáng)對(duì)日?常收費(fèi)的?控制和監(jiān)?督管理，?對(duì)日常營(yíng)?業(yè)收入報(bào)?表和收費(fèi)?票據(jù)逐一?核對(duì)，按?時(shí)將收取?的現(xiàn)金繳?存銀行。?2、加?強(qiáng)會(huì)計(jì)檔?案管理，?規(guī)范會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?。公司?會(huì)計(jì)檔案?管理基礎(chǔ)?薄弱，_?___加?強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)?檔案的規(guī)?范管理，?參與了整?理裝訂了?____?-___?_的會(huì)計(jì)?憑證，立?卷歸檔。?3、做?好公司員?工和專家?的服務(wù)工?作，保證?工資福利?按時(shí)發(fā)放?。__?__，公?司東區(qū)搬?遷，給工?作帶來(lái)了?不便，為?了服務(wù)好?全院職工?和專家，?對(duì)專家服?務(wù)方面，?熱情周到?，保證專?家的需求?，工資福?利按時(shí)無(wú)?差錯(cuò)發(fā)放?到位。?4、完成?社?；?和收費(fèi)年?審工作，?配合對(duì)公?司___?_和__?__財(cái)務(wù)?收支的審?計(jì)工作。?通過(guò)財(cái)?務(wù)室全體?人員的共?同努力，?財(cái)務(wù)工作?得到了公?司的充分?肯定，_?___，?財(cái)務(wù)室被?評(píng)為公司?先進(jìn)集體?，同時(shí)本?人補(bǔ)評(píng)為?先進(jìn)個(gè)人?。四、?存在的問(wèn)?題和建議?首先，?由于公司?無(wú)基本賬?戶，財(cái)務(wù)?核算中現(xiàn)?金流量較?大，坐支?現(xiàn)金情況?