企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號規(guī)則

Q/FORMTEXTZLQ/ZL20101—2016FORMTEXTFORMTEXT企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號規(guī)則FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX發(fā)布FORMTEXTXXXX-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX實施**************發(fā)布Q/ZL20101—2016前言本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T1.1-2009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由**************提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：**************。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：****。本標(biāo)準(zhǔn)為首次發(fā)布。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號規(guī)則范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號規(guī)則、編號構(gòu)成及表達(dá)形式。本標(biāo)準(zhǔn)適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需要編制的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的編號及管理。規(guī)范性引用文件下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB/T1.1-2009標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫術(shù)語和定義職能標(biāo)準(zhǔn)在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)中為實現(xiàn)相同或相近的管理功能，而制定的系列標(biāo)準(zhǔn)的總稱。如產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)、通用工作標(biāo)準(zhǔn)等。個性標(biāo)準(zhǔn)在各職能標(biāo)準(zhǔn)中，為實現(xiàn)各種技術(shù)、管理、工作的功能而制定的各個特性標(biāo)準(zhǔn)。職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化工作小組負(fù)責(zé)編制和修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號規(guī)則，并負(fù)責(zé)各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號及管理工作。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號構(gòu)成及表達(dá)形式企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)代號用字母“Q”表示。企業(yè)名稱代號企業(yè)名稱代號“ZL”表示上海自立塑料制品有限公司，“Q”與“ZL”之間用斜線“/”分開。分類代號技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)用“1”表示，管理標(biāo)準(zhǔn)用“2”表示，工作標(biāo)準(zhǔn)用“3”標(biāo)準(zhǔn)。完整的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編號格式”Q/ZL”和第1位分類代號間空1字節(jié)，，其余連續(xù)書寫。職能標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)中的個性標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編號規(guī)則》，標(biāo)準(zhǔn)代號為Q/ZL20101-2016職能標(biāo)準(zhǔn)的編號技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號，如表1。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號技術(shù)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)00服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)08產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)01能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)09采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)02安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)10工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)03職業(yè)健康技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)11設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)04環(huán)境技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)12檢驗、驗收和試驗方法技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)05信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)13包裝、搬運(yùn)、儲存、標(biāo)志技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)06安裝交付技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)07管理標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號如表2。管理標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號管理基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)00安裝交付管理標(biāo)準(zhǔn)09標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)01服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)10經(jīng)營綜合管理標(biāo)準(zhǔn)02能源管理標(biāo)準(zhǔn)11設(shè)計開發(fā)與創(chuàng)新管理標(biāo)準(zhǔn)03安全管理標(biāo)準(zhǔn)12生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)04職業(yè)健康管理標(biāo)準(zhǔn)13質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)05環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)14設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)06信息管理標(biāo)準(zhǔn)15測量檢驗試驗管理標(biāo)準(zhǔn)07行政人事后勤管理標(biāo)準(zhǔn)16包裝、搬運(yùn)、儲運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)08工作標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號如表3。工作標(biāo)準(zhǔn)體系中的職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號職能標(biāo)準(zhǔn)編號通用工作標(biāo)準(zhǔn)00技術(shù)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)05管理層工作標(biāo)準(zhǔn)01設(shè)備部員工工作標(biāo)準(zhǔn)06銷售部員工工作標(biāo)準(zhǔn)02財務(wù)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)07生產(chǎn)部員工工作標(biāo)準(zhǔn)03行政人事后勤員工工作標(biāo)準(zhǔn)08倉儲部員工工作標(biāo)準(zhǔn)04安全工作人員工作標(biāo)準(zhǔn)09_________________________________其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護(hù)知識。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二．培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生