069附件1：項目管理人員考核評級實施細則

附件1：2014年度項目管理人員考核評級實施細則1總則1.1評級的目的：提高公司的整體管理水平，完善公司的分配激勵機制，推進和優(yōu)化公司的人才隊伍建設(shè)，建立專業(yè)技術(shù)管理人員職業(yè)化培養(yǎng)通道，促進公司員工的成長與進步。1.2評級的原則：以現(xiàn)崗位為準(zhǔn)進行評級；以績效考核定級別，以崗位級別定薪酬。1.3評級的范圍：公司所屬項目經(jīng)理部在管理崗位工作的自有員工、執(zhí)行自有員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)派遣人員，含2012年大學(xué)畢業(yè)參加工作的員工。不含見習(xí)期員工、處在項目管理崗位但執(zhí)行協(xié)議固定工資的人員、后勤及操作層人員。1.4按施工技術(shù)、商務(wù)、財務(wù)、材料、安全、質(zhì)量、測量、試驗、資料、勞務(wù)、行管等十一個系列進行評級。評級的崗位及級別設(shè)置：施工技術(shù)：項目經(jīng)理（1、2、3級）、總工程師（1、2、3、4級）、項目副經(jīng)理（1、2、3級）、工長（1、2、3級）、施工技術(shù)員（1、2、3、4級）；商務(wù)：商務(wù)經(jīng)理（1、2、3級）、造價師（1、2、3級）、造價員（1、2、3級）；財務(wù)：財務(wù)經(jīng)理（1、2、3級）、財務(wù)主管（1、2、3級）、財務(wù)會計（1、2、3級）；材料：材料主管（1、2、3級）、材料員（1、2、3、4級）安全：安全總監(jiān)（1、2、3級）、安全員（1、2、3、4級）質(zhì)量：質(zhì)量總監(jiān)（1、2、3級）、質(zhì)檢員（1、2、3、4級）測量：測量師（1、2、3級）、測量員（1、2、3、4級）試驗：試驗員（1、2、3、4級）資料：資料員（1、2、3、4級）勞務(wù)：勞務(wù)員（1、2、3、4級）行管：行管主任（1、2、3、4級）2評級管理的組織體系2.1公司成立項目管理人員崗位評級領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)項目管理人員的年度評級總體工作。組長：公司董事長。副組長：公司黨委書記、總經(jīng)理。成員：公司副總經(jīng)理、總會計師、總工程師、總經(jīng)濟師、紀(jì)委書記、工會主席。2.2公司成立項目管理人員崗位評級工作小組,按系統(tǒng)分別成立。1項目總工程師、質(zhì)量、測量、試驗、資料系列崗位評級工作小組。組長：公司總工程師。成員：主管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各分公司總工程師。2項目經(jīng)理、副經(jīng)理、工長、施工技術(shù)員、安全、勞務(wù)系列崗位評級工作小組。組長：公司副總經(jīng)理（系統(tǒng)管理）。副組長：公司副總經(jīng)理（其他）。成員：主管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各分公司副經(jīng)理（生產(chǎn)）。3商務(wù)、材料系列崗位評級工作小組。組長：公司總經(jīng)濟師。成員：主管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各分公司總經(jīng)濟師。4財務(wù)系列崗位評級工作小組。組長：公司總會計師。成員：主管部門經(jīng)理、副經(jīng)理、各分公司總會計師。5行管系列崗位評級工作小組。組長：公司分管領(lǐng)導(dǎo)（行管）成員：公司辦公室主任、副主任：6項目管理人員崗位評級工作小組的職責(zé)負責(zé)對所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)的項目管理人員進行績效考評。負責(zé)根據(jù)績效考評結(jié)果對項目管理人員進行同崗位排序，提供崗位級別初步確定名單。負責(zé)所屬業(yè)務(wù)系統(tǒng)項目管理人員的日常升降級管理，對未評級人員進行臨時評級工作，對已經(jīng)評級人員的提職（級）、轉(zhuǎn)崗申請進行審批。2.3分公司、直屬項目經(jīng)理部成立項目管理人員崗位評級工作小組，按年度項目管理人員考核評級實施細則要求，根據(jù)工作職責(zé)完成情況，如實對項目員工進行評價。2.4崗位評級工作小組聯(lián)絡(luò)員：每個評級工作小組應(yīng)安排專門的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)相關(guān)系統(tǒng)和相關(guān)單位項目管理人員在年度評級過程中的工作協(xié)調(diào)、資料收集、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、分?jǐn)?shù)修正等工作。2.5公司項目管理人員年度評級管理辦公室設(shè)在人力資源部，作為公司評級管理第三方，負責(zé)考核及評級過程中的組織、溝通協(xié)調(diào)、接受投訴等工作。3評級管理考評內(nèi)容3.1考評內(nèi)容分為崗位職責(zé)目標(biāo)考核、理論考試（可選項）、綜合評價。1公司（分公司）崗位評級工作小組對項目管理人員的崗位職責(zé)完成情況進行考核、評價打分。2公司評級工作小組根據(jù)本系統(tǒng)情況組織考試。3公司評級領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評級工作小組提供的初步確定名單進行綜合評定。3.2崗位職責(zé)目標(biāo)考核、綜合評價打分的依據(jù)：1項目管理目標(biāo)責(zé)任書中的管理目標(biāo)和其他規(guī)定工作的落實完成情況。2工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、知識技能、執(zhí)業(yè)資格等進行綜合評價。3各系統(tǒng)對項目經(jīng)理部的年度綜合大檢查情況。3.3項目管理人員按管理層級，分為重要崗位和一般崗位。1重要崗位：項目經(jīng)理、總工程師、項目副經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、材料主管、安全總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、測量師。2一般崗位：工長、施工技術(shù)員、造價師、造價員、財務(wù)主管、財務(wù)會計、材料員、安全員、質(zhì)檢員、測量員、試驗員、資料員、勞務(wù)員、行管主任。4項目經(jīng)理部重要崗位的績效考評4.1考評人和權(quán)重崗位分公司評級工作小組公司評級工作小組經(jīng)理、書記、被考評崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員組長、副組長、被考評崗位部門正職小組其他成員直屬項目經(jīng)理部重要崗位60%40%分公司所屬項目經(jīng)理部重要崗位30%20%30%20%注：項目經(jīng)理部主要領(lǐng)導(dǎo)指項目經(jīng)理、書記、被考評崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)；分公司評級工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)指分公司經(jīng)理、書記、被考評崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)；公司評級工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)指組長、副組長、被打分崗位部門正職。進行理論考試的，分值占最終考評結(jié)果的10%。4.2公司（分公司）項目管理人員評級工作小組對項目經(jīng)理部重要崗位人員的工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、知識技能、執(zhí)業(yè)資格等進行綜合打分。直屬項目經(jīng)理部的，由公司的工作小組打分。分公司所屬項目經(jīng)理部的，由分公司、公司的工作小組分別打分。4.3考評程序及完成時間：1項目經(jīng)理部重要崗位人員填寫個人業(yè)績匯總表，交人力資源主管（表格編號：CSCEC-JX-BG-0115）。完成時間為2014年7月4日前。2直屬項目經(jīng)理部人力資源主管收集個人業(yè)績匯總表，根據(jù)崗位分類，制作績效考評表，績效考評表和個人業(yè)績匯總表上報公司相關(guān)評級工作小組。3分公司人力資源主管收集項目經(jīng)理部重要崗位人員的個人業(yè)績匯總表，根據(jù)崗位分類，制作績效考評表，分公司工作小組打分后（表格編號：CSCEC-JX-BG-0117至CSCEC-JX-BG-0128），績效考評表和個人業(yè)績匯總表報公司相關(guān)評級工作小組。完成時間為2014年7月11日前（以收到時間為準(zhǔn)）。4公司相關(guān)評級工作小組接到各單位報來的考評資料后，組織會議對項目經(jīng)理部人員的績效考評進行打分，匯總績效考評結(jié)果。結(jié)合各系統(tǒng)日常檢查及年度檢查情況，進行同崗位排序。完成時間為2014年7月21日前。4.4考評結(jié)果及應(yīng)用1公司崗位評級工作小組根據(jù)績效考評結(jié)果確定項目經(jīng)理部重要崗位人員的級別（表格編號：CSCEC-JX-BG-0129）。2人力資源部匯總項目經(jīng)理部重要崗位績效考核情況和升(降)級情況，報公司崗位評級領(lǐng)導(dǎo)小組審批后公示并發(fā)布。5項目經(jīng)理部一般崗位的績效考評5.1考評人和權(quán)重崗位項目經(jīng)理部分公司評級工作小組公司評級工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)其他領(lǐng)導(dǎo)主要領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員主要領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員直屬項目經(jīng)理部一般崗位30%20%30%20%分公司所屬項目經(jīng)理部一般崗位30%10%20%10%15%15%注：項目經(jīng)理部主要領(lǐng)導(dǎo)指項目經(jīng)理、書記、被考評崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)；分公司評級工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)指分公司經(jīng)理、書記、被考評崗位的分管領(lǐng)導(dǎo)；公司評級工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)指組長、副組長、被打分崗位部門正職。5.2公司（分公司）項目管理人員評級工作小組、項目經(jīng)理部對項目一般崗位人員的工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、知識技能、執(zhí)業(yè)資格等進行綜合打分。5.3考評程序：1項目經(jīng)理部一般崗位人員填寫個人業(yè)績匯總表（表格編號：CSCEC-JX-BG-0115）。完成時間為2014年7月4日前。2直屬項目經(jīng)理部人力資源主管收集個人業(yè)績匯總表，根據(jù)崗位分類，制作績效考評表，項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子考評打分（表格編號：CSCEC-JX-BG-0117至CSCEC-JX-BG-0128），績效考評表和個人業(yè)績匯總表上報公司相關(guān)評級工作小組。3分公司項目經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子制作績效考評表，考評打分，分公司人力資源主管收集項目經(jīng)理部一般崗位人員的績效考評表、個人業(yè)績匯總表，根據(jù)崗位分類，制作績效考評表，分公司工作小組打分后（表格編號：CSCEC-JX-BG-0117至CSCEC-JX-BG-0128），績效考評表和個人業(yè)績匯總表報公司相關(guān)評級工作小組。完成時間為2014年7月11日前（以收到時間為準(zhǔn)）。4公司各評級工作小組接到各單位報來的考評資料后，組織會議對項目經(jīng)理部人員的績效進行打分，匯總考評結(jié)果。結(jié)合各系統(tǒng)年度檢查情況，進行同崗位排序。完成時間為2014年7月21日前。5.5考評結(jié)果及應(yīng)用1公司崗位評級工作小組根據(jù)績效考評結(jié)果確定項目經(jīng)理部一般崗位人員的級別（表格編號：CSCEC-JX-BG-0129）。2人力資源部匯總項目經(jīng)理部一般崗位績效考核情況和升(降)級情況公示并發(fā)布。6各崗位的級別設(shè)置及資格條件公司崗位評級工作小組根據(jù)項目經(jīng)理部各崗位的級別設(shè)置和任職資格條件，對項目各崗位管理人員的級別、人數(shù)進行整體控制。6.1項目經(jīng)理的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上（安裝裝飾專業(yè)10年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱高級工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷(含在建，下同)現(xiàn)任項目經(jīng)理或項目總指揮，且至少獨立負責(zé)過2個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力能主持10億元（安裝裝飾1億元）以上的特大型項目，符合項目經(jīng)理的基本要求。二級低于50%工作年限8年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目經(jīng)理，且至少獨立負責(zé)過2個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程，并獲得市級及以上獎項；或者主持的工程至少獲得3項省級杯或1項國家級獎項，包括但不限于質(zhì)量、安全文明、科技獎等；能力能主持5億元（安裝裝飾5000萬元）以上的大型項目，符合項目經(jīng)理的基本要求。三級不低于30%工作年限6年以上（安裝裝飾專業(yè)5年以上）；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷獨立負責(zé)過1個以上工程，現(xiàn)在項目經(jīng)理崗位工作；能力符合項目經(jīng)理的基本要求。項目經(jīng)理的基本要求：1具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通、表達能力，邏輯性強，有較強的責(zé)任心，對各專業(yè)具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受巨大的工作壓力；2對項目管理有深刻認識和理解，能夠提出獨到建設(shè)性意見，對項目實施提出總框架和解決方案；3具有敏銳的眼光和善于分析問題的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)并迅速解決項目出現(xiàn)的各種問題。4精通項目管理流程，善于控制工程關(guān)鍵節(jié)點，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力；5精通國家和地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及工程管理要求。6國家一級注冊建造師是項目經(jīng)理的基本條件。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行（項目經(jīng)理3級的下調(diào)到項目副經(jīng)理一級）。7在崗項目經(jīng)理必須考取安全資格證書（安全B證），未考取的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行（項目經(jīng)理3級的下調(diào)到項目副經(jīng)理一級）。8從2016年7月起，無一級注冊建造師(必須在公司注冊)及安全B證的項目經(jīng)理執(zhí)行70%清欠工資。從2018年7月起無兩證的，不得擔(dān)任項目經(jīng)理崗位；注：第6、7兩條同時都不符合需要下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)的，下調(diào)一次。6.2項目副經(jīng)理的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限10年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目副經(jīng)理，且至少在2個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔(dān)任過項目副經(jīng)理，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合項目副經(jīng)理的基本要求。二級低于50%工作年限8年以上；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；安全資格證（B證或C證）；（2015年起與一級要求相同）履歷現(xiàn)任項目副經(jīng)理，且至少在2個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程擔(dān)任過項目副經(jīng)理，并獲得市級及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合項目副經(jīng)理的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；安全資格證（B證或C證）；（2016年起與一級要求相同）履歷現(xiàn)在項目副經(jīng)理崗位工作；能力符合項目副經(jīng)理的基本要求。項目副經(jīng)理的基本要求：1具備較強的工作計劃性和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力、邏輯性強，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力，樂于敬業(yè)，對各專業(yè)具有較強的協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力；2精通項目生產(chǎn)管理的各項工作流程；3精通國家和地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及工程管理要求，具備對工程技術(shù)問題予以把關(guān)及質(zhì)量監(jiān)控的能力；4具有施工管理問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；5協(xié)助編制項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃、總體計劃，主持制定項目的年、季、月施工進度計劃；6精通各專業(yè)分包單位專業(yè)知識及工作，能督促、檢查、指導(dǎo)項目各分包單位的具體工作；7精通現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、文明施工的各項制度，能定期組織檢查項目的安全、質(zhì)量、進度、文明施工；8精通施工過程控制資料的編寫；9崗位施工管理總結(jié)能力；10國家一級注冊建造師、安全資格證書（安全B證）是一級項目副經(jīng)理的基本條件。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。未考取安全資格證書（安全B證）的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)以一級為限。6.3項目總工程師的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上（安裝裝飾專業(yè)10年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱高級工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目總工程師；至少在2個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔(dān)任過項目總工程師，并獲得省級杯及以上獎項；或主持獲得過至少3項省級或1項國家級質(zhì)量、科技獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、科技獎、工法等；能力符合項目總工程師的基本要求。二級低于30%工作年限8年以上（安裝裝飾專業(yè)6年以上）；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家一級注冊建造師；項目經(jīng)理安全資格證書（B證）；履歷現(xiàn)任項目總工程師；至少在2個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程擔(dān)任過項目總工程師，并主持獲得過至少3項市級或1項省級質(zhì)量、科技獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、科技獎、工法等；能力符合項目總工程師的基本要求。三級低于30%工作年限6年以上（安裝裝飾專業(yè)4年以上）；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；（2015年起與一、二級要求相同）履歷現(xiàn)在項目總工程師崗位工作；至少在1個以上工程擔(dān)任過項目總工程師；能力符合項目總工程師的基本要求。四級不低于20%工作年限5年以上（安裝裝飾專業(yè)3年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；（2016年起與一、二級要求相同）履歷現(xiàn)在項目總工程師崗位工作；能力符合項目總工程師的基本要求。項目總工程師的基本要求：1樂于從事技術(shù)工作，熟悉常用的施工技術(shù)工具；2熟悉國家和地區(qū)相關(guān)政策法規(guī)，精通各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，能對工程技術(shù)問題予以把關(guān)及質(zhì)量監(jiān)控；能從技術(shù)角度掌控和解決質(zhì)量、安全問題，保證施工的正常進行；3能在施工前和施工過程中對潛在的技術(shù)風(fēng)險及時發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防；4能組織編制項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃等5精通各專業(yè)分包單位專業(yè)知識及工作，能督促、檢查、指導(dǎo)項目各分包單位的具體工作；6精通現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、文明施工各項制度，能定期組織檢查項目安全、質(zhì)量、進度、文明施工；7精通施工過程控制資料的編寫；8具備較強的工作計劃性和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力、邏輯性強，有較強的責(zé)任心和執(zhí)行能力，樂于敬業(yè)，具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠承受較強的工作壓力；9國家一級注冊建造師、安全資格證書（安全B證）是一、二級總工程師的基本條件。未考取一級注冊建造師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。未考取安全資格證書（安全B證）的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。下調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)以一級為限。6.4項目工長的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限7年以上（安裝裝飾專業(yè)5年以上）；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在工長崗位工作。至少在1個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔(dān)任過工長或施工員，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合工長的基本要求。二級低于50%工作年限6年以上（安裝裝飾專業(yè)4年以上）；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在工長崗位工作。至少在1個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程擔(dān)任過工長或施工員，并獲得市級及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合工長的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上（安裝裝飾專業(yè)3年以上）；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在工長崗位工作；能力符合工長的基本要求。工長的基本要求：1具有現(xiàn)場施工生產(chǎn)調(diào)度與控制能力。2具有所轄區(qū)段計劃內(nèi)所用資源（勞動力、物資、機具、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料等）的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和調(diào)度能力；3具有預(yù)判工期出現(xiàn)偏差并及時糾正的能力；4具有所轄區(qū)段各工序協(xié)調(diào)、組織及穿插的能力；5具有施工管理問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；6具有預(yù)控、協(xié)調(diào)、處理及解決施工生產(chǎn)分包管理問題的能力；具有現(xiàn)場管理能力強，現(xiàn)場整潔、有序，交通運輸通暢，保持現(xiàn)場管理持續(xù)性好。6.5項目施工技術(shù)員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作。至少在1個以上造價超過3億元（安裝裝飾3000萬元）的工程擔(dān)任過工長或施工員，并獲得省級杯及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合施工員的基本要求。二級低于20%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，土木工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作。至少在1個以上造價超過1億元（安裝裝飾1000萬元）的工程擔(dān)任過工長或施工員，并獲得市級及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合施工員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專科，土木工程類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作。至少在1個以上造價超過1億元（安裝裝飾2000萬元）的工程擔(dān)任過工長或施工員，并獲得市級及以上獎項，包括但不限于質(zhì)量獎、安全文明獎、科技獎等；能力符合施工員的基本要求。四級不低于30%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？疲聊竟こ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格崗位證書；安全資格證書（C證）；履歷現(xiàn)在施工員崗位工作；能力符合施工員的基本要求。施工技術(shù)員的基本要求：1具有施工管理問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；施工管理數(shù)據(jù)收集、分析能力2熟練掌握本專業(yè)國家及地方施工管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，其它專業(yè)施工基本規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)熟悉；3具備項目現(xiàn)場施工管理獨立組織和協(xié)調(diào)能力；4獨立編制技術(shù)交底，協(xié)助編制技術(shù)方案及措施，現(xiàn)場施工管理措施編制，組織交底等能力；5項目施工管理制度協(xié)助編制能力，施工過程控制技術(shù)資料編制能力，崗位施工管理總結(jié)能力；6.6項目商務(wù)經(jīng)理的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)10年以上）；最低學(xué)歷?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；職稱高級工程師或高級經(jīng)濟師；資格國家注冊造價工程師證書；履歷承擔(dān)過2個以上工程結(jié)算造價3億元（專業(yè)工程3000萬元）以上的專職商務(wù)經(jīng)理，且工程利潤額完成或超過了項目管理責(zé)任書簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目商務(wù)經(jīng)理的基本要求。二級低于50%工作年限10年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)7年以上）；最低學(xué)歷?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；職稱工程師或經(jīng)濟師；資格全國注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書。（2015年起與一級要求相同）履歷承擔(dān)過2個工程結(jié)算造價1億元（專業(yè)工程1000萬元）以上的專職商務(wù)經(jīng)理，且工程利潤率完成或超過了項目管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目商務(wù)經(jīng)理的基本要求。三級不低于30%工作年限8年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)5年以上）；最低學(xué)歷?？?；職稱工程師或經(jīng)濟師；資格全國注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書。（2016年起與一級要求相同）履歷現(xiàn)在商務(wù)經(jīng)理崗位。能力符合項目商務(wù)經(jīng)理的基本要求。1項目商務(wù)經(jīng)理的基本要求：能夠獨立完成工程項目的商務(wù)策劃（即：合同談判策劃、標(biāo)價分離及成本分析策劃、竣工結(jié)算策劃）工作，且對工程項目的“三點”（贏利點、虧損點、風(fēng)險點）明確，并能制定相應(yīng)管控措施。能獨立草擬各類合同和分包工程招標(biāo)文件；能獨立進行合同洽談工作，具備充分理解合同，把握風(fēng)險條款，進行合同交底。能獨立與發(fā)包人、監(jiān)理、分包單位洽談工程簽證及索賠事宜。2有關(guān)說明現(xiàn)從事在商務(wù)經(jīng)理崗位上的人員方可申請評級；業(yè)務(wù)精通、工作成績特別突出的商務(wù)經(jīng)理，由于某項評級資格條件達不到要求，經(jīng)本人申請，所在單位推薦，公司評級工作小組研究審批方可破格評級。3國家注冊造價工程師是一級商務(wù)經(jīng)理的基本條件。未考取國家注冊造價工程師或已經(jīng)考取證書但未在公司注冊的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。6.7項目造價師的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限7年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)5年以上）；最低學(xué)歷?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；職稱工程師或經(jīng)濟師；資格國家注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書；履歷承擔(dān)過2個以上工程結(jié)算造價1億元（專業(yè)工程3000萬元）以上的專職商務(wù)崗位，且工程利潤額完成或超過了項目管理責(zé)任書簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目造價師的基本要求。二級低于50%工作年限6年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)4年以上）；最低學(xué)歷?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；職稱助理工程師或助理經(jīng)濟師；資格全國注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書。履歷承擔(dān)過1個工程結(jié)算造價1億元（專業(yè)工程1000萬元）以上的專職商務(wù)崗位，且工程利潤率完成或超過了項目管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目造價師的基本要求。三級不低于30%工作年限5年（含）以上（安裝裝飾專業(yè)3年以上）；最低學(xué)歷?？?；職稱助理工程師或助理經(jīng)濟師；資格全國注冊造價工程師（優(yōu)先）或全國造價員、省市頒發(fā)的造價員證書。履歷現(xiàn)在專職商務(wù)崗位工作。能力符合項目造價師的基本要求。1項目造價師的基本要求：能夠獨立完成工程項目的商務(wù)策劃（即：合同談判策劃、標(biāo)價分離及成本分析策劃、竣工結(jié)算策劃）工作，且對工程項目的“三點”（贏利點、虧損點、風(fēng)險點）明確，并能制定相應(yīng)管控措施。能獨立草擬各類合同和分包工程招標(biāo)文件；能獨立進行合同洽談工作，具備充分理解合同，把握風(fēng)險條款，進行合同交底。能獨立與發(fā)包人、監(jiān)理、分包單位洽談工程簽證及索賠事宜。2有關(guān)說明業(yè)務(wù)精通、工作成績特別突出的造價員，由于某項評級資格條件達不到要求，經(jīng)本人申請，所在單位推薦，公司評級工作小組研究審批方可破格評級。6.8項目造價員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，工程造價類或相近專業(yè)；職稱工程師或經(jīng)濟師；資格全國造價員證、省市頒發(fā)的造價員證書；履歷曾經(jīng)獨立完成工程造價5000萬元（專業(yè)工程造價3000萬元）以上的造價工作，并且工作質(zhì)量較好；曾經(jīng)參與造價在3億元以上工程的造價工作，并且工作質(zhì)量較好。能力符合項目造價員的基本要求。二級低于50%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？?，工程造價類或相近專業(yè)；職稱助理工程師或助理經(jīng)濟師；資格全國造價員證、省市頒發(fā)的造價員證書。履歷曾經(jīng)獨立完成建筑面積20000平方米或工程造價3000萬元（專業(yè)工程造價1000萬元）以上的造價工作；曾經(jīng)參與造價在1億元以上工程的造價工作，并且工作質(zhì)量較好。能力符合項目造價員的基本要求。三級不低于30%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？?，工程造價類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員或經(jīng)濟員；資格全國造價員證、省市頒發(fā)的造價員證書；履歷現(xiàn)在項目造價員崗位工作；能力符合項目造價員的基本要求。項目造價員的基本要求：1根據(jù)項目商務(wù)經(jīng)理工作安排，能按期完成工程預(yù)算的編制和已完工程總分包結(jié)算工作，所辦理的預(yù)結(jié)算和工、料、機分析工作真實、準(zhǔn)確。能認真分析施工圖紙工程量和工程實際量的差異，做到計算精確，套用定額合理，內(nèi)容全面，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編制說明詳盡。能及時發(fā)現(xiàn)項目商務(wù)管理工作中存在的問題，并能提出解決措施。2能認真完成項目經(jīng)理和商務(wù)經(jīng)理安排的其它工作，做好項目經(jīng)理部其他業(yè)務(wù)需要預(yù)算與結(jié)算方面的配合工作。3能接受上級主管部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管和檢查。6.9項目財務(wù)經(jīng)理的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上（安裝裝飾專業(yè)10年以上）；職稱不符的18年以上；最低學(xué)歷?？?，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱高級會計師；資格注冊會計師或注冊稅務(wù)師（優(yōu)先），財務(wù)會計證。履歷現(xiàn)任財務(wù)經(jīng)理崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作；或擔(dān)任過公司部門副職或分公司（事業(yè)部）總會計師。能力符合項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求。二級低于50%工作年限10年以上；職稱不符的15年以上；最低學(xué)歷專科，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證。履歷現(xiàn)任財務(wù)經(jīng)理崗位，獨立承擔(dān)過2個合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作。能力符合項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求。三級不低于30%工作年限8年以上；最低學(xué)歷?？疲攧?wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)在項目財務(wù)經(jīng)理崗位工作；能力符合項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求。項目財務(wù)經(jīng)理的基本要求：1遵守《會計法》、執(zhí)行《會計制度》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)人員職業(yè)道德。2必須取得會計人員從業(yè)資格證，持證上崗。3思想品質(zhì)好，堅持原則，廉潔奉公。4熱愛財務(wù)工作，工作積極主動，責(zé)任心強，有一定的組織能力和溝通能力。5身體健康，能勝任本職工作。6高級會計師是一級財務(wù)經(jīng)理的必備條件，無高級會計師職稱，也未考取國家注冊會計師或注冊稅務(wù)師執(zhí)業(yè)資格的，工資標(biāo)準(zhǔn)按本人獲評等級下調(diào)一級執(zhí)行。6.10項目財務(wù)主管的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限7年以上；最低學(xué)歷?？?，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)任財務(wù)主管崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作；或擔(dān)任過公司部門副職或分公司（事業(yè)部）總會計師。能力符合項目財務(wù)主管的基本要求。二級低于50%工作年限6年以上；最低學(xué)歷專科，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證。履歷現(xiàn)任財務(wù)主管崗位，獨立承擔(dān)過2個合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作。能力符合項目財務(wù)主管的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？疲攧?wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計師；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)在項目財務(wù)主管崗位工作；能力符合項目財務(wù)主管的基本要求。項目財務(wù)主管的基本要求：1遵守《會計法》、執(zhí)行《會計制度》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)人員職業(yè)道德。2必須取得會計人員從業(yè)資格證，持證上崗。3思想品質(zhì)好，堅持原則，廉潔奉公。4熱愛財務(wù)工作，工作積極主動，責(zé)任心強，有一定的組織能力和溝通能力。5身體健康，能勝任本職工作。6.11項目財務(wù)會計的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專科，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱助理會計師；資格財務(wù)會計證；履歷至少承擔(dān)過1個合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作。能力符合項目財務(wù)會計的基本要求。二級低于50%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？疲攧?wù)會計類或相近專業(yè)；職稱助理會計師；資格財務(wù)會計證。履歷至少承擔(dān)過1個合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程財務(wù)成本核算工作。能力符合項目財務(wù)會計的基本要求。三級不低于30%工作年限2年以上；最低學(xué)歷專科，財務(wù)會計類或相近專業(yè)；職稱會計員；資格財務(wù)會計證；履歷現(xiàn)在項目財務(wù)會議崗位工作；能力符合項目財務(wù)會計的基本要求。項目財務(wù)會計的基本要求：1遵守《會計法》、執(zhí)行《會計制度》和企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，遵守財務(wù)人員職業(yè)道德。2必須取得會計人員從業(yè)資格證，持證上崗。3思想品質(zhì)好，堅持原則，廉潔奉公。4熱愛財務(wù)工作，工作積極主動，責(zé)任心強，有一定的組織能力和溝通能力。5身體健康，能勝任本職工作。6.12項目材料主管的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限10年以上；最低學(xué)歷?？?，物資管理類或相近專業(yè)；職稱中級（含）以上職稱或取得助理級職稱5年；資格材料員證；履歷現(xiàn)任材料主管崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程材料主管工作，且工程利潤率完成或超過了《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目材料主管的基本要求。二級低于50%工作年限7年以上；最低學(xué)歷?？?，物資管理類或相近專業(yè)；職稱中級（含）以上職稱或取得助理級職稱3年；資格材料員證。履歷現(xiàn)任材料主管崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程材料主管工作，且工程利潤率完成或超過了《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的目標(biāo)值。能力符合項目材料主管的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？?，物資管理類或相近專業(yè)；職稱助理級（含）以上職稱；資格材料員證；履歷現(xiàn)在項目材料主管崗位工作；能力符合項目材料主管的基本要求。項目材料主管的基本要求：1能夠組織完成工程項目物資采購與供應(yīng)工作，能夠獨立草擬物資采購與供應(yīng)合同，具備較強的溝通能力，熟悉建筑物資特性。2熟練掌握工程項目物資價差量差核算及分析方法。3能夠熟練使用中建八局ERP物資采購模塊。4必須取得材料員從業(yè)資格證，持證上崗。5思想品質(zhì)好，堅持原則，廉潔奉公。6遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。7熱愛本職工作，工作積極主動，責(zé)任心強，有一定的組織能力和溝通能力。8身體健康，能勝任本職工作。6.13項目材料員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？疲镔Y管理類或相近專業(yè)；職稱助理級（含）以上職稱；資格材料員證；履歷現(xiàn)任材料員崗位，獨立承擔(dān)過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程材料員工作。能力符合項目材料員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，物資管理類或相近專業(yè)；職稱助理級（含）以上職稱；資格材料員證。履歷現(xiàn)任材料員崗位，獨立承擔(dān)過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程材料員工作。能力符合項目材料員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專科，物資管理類或相近專業(yè)；職稱經(jīng)濟員；資格材料員證；履歷現(xiàn)在項目材料員崗位工作；能力符合項目材料員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？疲镔Y管理類或相近專業(yè)；職稱經(jīng)濟員；資格材料員證；履歷現(xiàn)在項目材料員崗位工作；能力符合項目材料員的基本要求。項目材料員的基本要求：1根據(jù)項目材料主管工作安排，能夠完成工程項目物資收發(fā)存工作，能夠獨立草擬物資采購與供應(yīng)合同，具備較強的溝通能力，熟悉建筑物資特性。2熟練掌握工程項目物資價差量差核算及分析方法。3能夠熟練使用中建八局ERP物資采購模塊。4必須取得材料員從業(yè)資格證，持證上崗。5思想品質(zhì)好，堅持原則，廉潔奉公。6遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德。7熱愛本職工作，工作積極主動，責(zé)任心強，有一定的組織能力和溝通能力。8身體健康，能勝任本職工作。6.14項目安全總監(jiān)的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上；最低學(xué)歷?？?，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱高級工程師；資格國家注冊安全工程師證及安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)任安全總監(jiān)崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程安全總監(jiān)工作，擔(dān)任主管的工程中，至少獲得2個省級安全文明工地獎或同類獎項，且在項目施工中完成《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的安全管理目標(biāo)。能力符合項目安全總監(jiān)的基本要求。二級低于50%工作年限8年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家注冊安全工程師證（優(yōu)先）、安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)任安全總監(jiān)崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程安全總監(jiān)工作，擔(dān)任主管的工程中，至少獲得2個市級或1個省級安全文明工地獎或同類獎項，且在項目施工中完成《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的安全管理目標(biāo)。能力符合項目安全總監(jiān)的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格國家注冊安全工程師證（優(yōu)先）、安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)在項目安全總監(jiān)崗位工作；能力符合項目安全總監(jiān)的基本要求。項目安全總監(jiān)的基本要求：1具有豐富的安全管理經(jīng)驗2熟練地掌握現(xiàn)行的安全、環(huán)境管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)3能科學(xué)地分析和識別施工現(xiàn)場存在的重大危險源，及時發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的安全隱患，提出糾正預(yù)防措施4具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理經(jīng)驗和應(yīng)急應(yīng)變能力5有一定的文字處理能力6有一定的組織、協(xié)調(diào)能力7具有與政府行政主管部門或上級主管部門業(yè)務(wù)對接能力8對安全生產(chǎn)負有高度的責(zé)任感，在安全管理工作中不講人情關(guān)系，不講個人得失，不徇私舞弊。9個人身體素質(zhì)好，吃苦精神強。10一級安全總監(jiān)必須持有國家注冊安全工程師證書并在公司注冊，沒有該證書的，原則上不能被評為一級。破格被評為一級的，工資標(biāo)準(zhǔn)按所評崗位下調(diào)一級執(zhí)行。6.15項目安全員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格國家注冊安全工程師證（優(yōu)先）、安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)任安全員崗位，參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程安全員工作，參與的工程中，至少獲得2個省級安全文明工地獎或同類獎項，且在項目施工中完成《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的安全管理目標(biāo)。能力符合項目安全員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)任安全員崗位，參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程安全員工作，參與的工程中，至少獲得2個市級或1個省級安全文明工地獎或同類獎項，且在項目施工中完成《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》簽訂的安全管理目標(biāo)。能力符合項目安全員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？?，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)在項目安全員崗位工作；能力符合項目安全員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？疲ㄖこ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格安全員證；安全資格證（C證）；履歷現(xiàn)在項目安全員崗位工作；能力符合項目安全員的基本要求。項目安全員的基本要求：1具有豐富的安全管理經(jīng)驗2熟練地掌握現(xiàn)行的安全、環(huán)境管理法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)3能科學(xué)地分析和識別施工現(xiàn)場存在的重大危險源，及時發(fā)現(xiàn)施工生產(chǎn)中的安全隱患，提出糾正預(yù)防措施4具備相當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理經(jīng)驗和應(yīng)急應(yīng)變能力5有一定的文字處理能力6有一定的組織、協(xié)調(diào)能力7具有與政府行政主管部門或上級主管部門業(yè)務(wù)對接能力8對安全生產(chǎn)負有高度的責(zé)任感，在安全管理工作中不講人情關(guān)系，不講個人得失，不徇私舞弊。9個人身體素質(zhì)好，吃苦精神強。6.16項目質(zhì)量總監(jiān)的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限12年以上；最低學(xué)歷?？?，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格注冊質(zhì)量工程師、質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)任質(zhì)量總監(jiān)崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程質(zhì)量總監(jiān)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目完整經(jīng)驗，擔(dān)任主管的工程中，至少獲得2個省優(yōu)或省級杯等質(zhì)量獎。能力符合項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。二級低于50%工作年限8年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格注冊質(zhì)量工程師（優(yōu)先）、質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)任質(zhì)量總監(jiān)崗位，獨立承擔(dān)過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程質(zhì)量總監(jiān)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目完整經(jīng)驗，擔(dān)任主管的工程中，至少獲得2個市級或1個省級優(yōu)質(zhì)工程獎。能力符合項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。三級不低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱工程師；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在項目質(zhì)量總監(jiān)崗位工作；能力符合項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求。項目質(zhì)量總監(jiān)的基本要求：1精通本專業(yè)國家及地方質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解其它專業(yè)施工質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2具有質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)、分析、判斷及糾正預(yù)防能力；3具有質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析能力；4具有現(xiàn)場質(zhì)量管理組織協(xié)調(diào)能力；5能對質(zhì)量方案及技術(shù)措施協(xié)助編制、審核；6能夠編制項目質(zhì)量管理制度；7精通質(zhì)量資料的編制；8能熟練的進行質(zhì)量管理總結(jié)；9責(zé)任心強，能夠嚴(yán)格監(jiān)督項目施工全過程，包括臨時設(shè)施的施工質(zhì)量；能夠?qū)?、地方、企業(yè)及項目質(zhì)量管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，在檢查執(zhí)行過程中做到公平公正10一級質(zhì)量總監(jiān)必須持有國家注冊質(zhì)量工程師證書并在公司注冊，沒有該證書的，原則上不能被評為一級質(zhì)量總監(jiān)。破格被評為一級的，工資標(biāo)準(zhǔn)降低一檔執(zhí)行。6.17項目質(zhì)檢員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷專科，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的質(zhì)量工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目經(jīng)驗，參與的工程中，至少獲得2個省優(yōu)或省級杯等質(zhì)量獎。能力符合項目質(zhì)檢員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，建筑工程類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位，參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的質(zhì)量工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目經(jīng)驗，參與的工程中，至少獲得2個市優(yōu)或市級杯等質(zhì)量獎。能力符合項目質(zhì)檢員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？疲ㄖこ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位工作；能力符合項目質(zhì)檢員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？疲ㄖこ填惢蛳嘟鼘I(yè)；職稱技術(shù)員；資格質(zhì)檢員證；履歷現(xiàn)在質(zhì)檢員崗位工作；能力符合項目質(zhì)檢員的基本要求。項目質(zhì)檢員的基本要求：1熟悉本專業(yè)國家及地方質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，了解其它專業(yè)施工質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2具有質(zhì)量問題的發(fā)現(xiàn)、判斷及糾正預(yù)防能力；3具有質(zhì)量數(shù)據(jù)收集能力；4具有現(xiàn)場質(zhì)量管理組織協(xié)調(diào)能力；5能協(xié)助編制、審核質(zhì)量技術(shù)交底；6能協(xié)助編制項目質(zhì)量管理制度；7熟悉質(zhì)量基礎(chǔ)資料的編制；8能熟練的完成日常質(zhì)量管理總結(jié)；9責(zé)任心強，能夠嚴(yán)格監(jiān)督項目施工全過程，包括臨時設(shè)施的施工質(zhì)量；能夠?qū)摇⒌胤?、企業(yè)及項目質(zhì)量管理制度嚴(yán)格執(zhí)行，在檢查執(zhí)行過程中做到公平公正。6.18項目測量師的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于10%工作年限12年以上；最低學(xué)歷專科，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱高級工程師（優(yōu)先）、工程師；資格測量員證、測量技師證；履歷現(xiàn)在測量員崗位，全程參與過3個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力能夠?qū)?fù)雜工程及高、大、難、新工程制定符合要求的測量方法；符合項目測量師的基本要求。二級低于50%工作年限8年以上；最低學(xué)歷?？?，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱工程師；資格測量員證；測量技師證（優(yōu)先）；履歷現(xiàn)在測量員崗位，全程參與過2個以上合同價款3億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力符合項目測量師的基本要求。三級低于30%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？?，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱工程師；資格測量員證；測量技師證（優(yōu)先）；履歷現(xiàn)在測量員崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力符合項目測量師的基本要求。項目測量師的基本要求：1熟悉公司現(xiàn)有的測量工具，能夠利用各種測量工具解決施工過程中的測量放線問題；2能獨立完成施工過程中的測量監(jiān)測；3工作認真，責(zé)任心強；4熟悉國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。6.19項目測量員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？疲瑴y量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格測量員證；測量技師證（優(yōu)先）；履歷現(xiàn)在測量員崗位，全程參與過最少1個合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力能夠?qū)?fù)雜工程及高、大、難、新工程制定符合要求的測量方法；符合項目測量員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格測量員證；履歷現(xiàn)在測量員崗位，參與過2個以上合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力符合項目測量員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專科，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格測量員證；履歷現(xiàn)在測量員崗位，參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的測量工作，測量誤差控制在設(shè)計要求的范圍內(nèi)，未因測量原因造成較大損失。能力符合項目測量員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷專科，測量專業(yè)或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格測量員證；履歷現(xiàn)在測量員崗位工作；能力符合項目測量員的基本要求。項目測量員的基本要求：1熟悉公司現(xiàn)有的測量工具，能夠利用各種測量工具解決施工過程中的測量放線問題；2能獨立完成施工過程中的測量監(jiān)測；3工作認真，責(zé)任心強；4熟悉國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。6.20項目試驗員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？?，建材類或相近專業(yè)；職稱高級職稱（優(yōu)先）、工程師；資格試驗技師證（優(yōu)先）；試驗員證；履歷現(xiàn)在試驗員崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的試驗工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目完整經(jīng)驗。能力符合項目試驗員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專科，建材類或相近專業(yè)；職稱助理工程師；資格試驗員證；履歷現(xiàn)在試驗員崗位，參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的試驗工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目經(jīng)驗。能力符合項目試驗員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？?，建材類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格試驗員證；履歷現(xiàn)在試驗員崗位工作；能力符合項目試驗員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？?，建材類或相近專業(yè)；職稱技術(shù)員；資格試驗員證；履歷現(xiàn)在試驗員崗位工作；能力符合項目試驗員的基本要求。項目試驗員的基本要求：1熟悉本專業(yè)國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2具有試驗樣品測試過程中各類問題的發(fā)現(xiàn)、判斷能力；3具有試驗數(shù)據(jù)收集能力；4能協(xié)助編制項目試驗管理制度；5熟悉試驗資料的編制；6責(zé)任心強，能夠嚴(yán)格按規(guī)范要求完成施工過程中的取樣工作。6.21項目資料員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？疲宦毞Q高級職稱（優(yōu)先）、工程師；資格資料員證；履歷現(xiàn)在資料員崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的試驗工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目完整經(jīng)驗。能力符合項目資料員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷專科；職稱助理工程師；資格資料員證；履歷現(xiàn)在資料員崗位，全程參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的試驗工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目經(jīng)驗。能力符合項目資料員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷專科；職稱技術(shù)員；資格資料員證；履歷現(xiàn)在資料員崗位工作；能力符合項目資料員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱技術(shù)員；資格資料員證；履歷現(xiàn)在資料員崗位工作；能力符合項目資料員的基本要求。項目資料員的基本要求：1熟悉本專業(yè)國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2熟悉項目創(chuàng)優(yōu)過程中對資料的各種要求；3能編制各類資料；4具有良好的溝通能力，能對項目過程中的各類資料及時收集；5工作認真，責(zé)任心強。6.22項目勞務(wù)員的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限5年以上；最低學(xué)歷?？疲宦毞Q高級職稱（優(yōu)先）、工程師；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的勞務(wù)工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目完整經(jīng)驗。能力符合項目勞務(wù)員的基本要求。二級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱助理工程師；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位，全程參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的試驗工作，具有創(chuàng)優(yōu)項目經(jīng)驗。能力符合項目勞務(wù)員的基本要求。三級低于30%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？疲宦毞Q技術(shù)員；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位工作；能力符合項目勞務(wù)員的基本要求。四級不低于20%工作年限2年以上；最低學(xué)歷專科；職稱技術(shù)員；資格勞務(wù)員證；履歷現(xiàn)在勞務(wù)員崗位工作；能力符合項目勞務(wù)員的基本要求。項目勞務(wù)員的基本要求：1熟悉本專業(yè)國家及地方規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；2認真落實政府有關(guān)部門關(guān)于務(wù)工人員工資實名制支付管理的要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司分包商管理標(biāo)準(zhǔn)；3能有效的對勞務(wù)單位工人進行組織和管理，能夠嚴(yán)格落實勞務(wù)單位工人入場驗證制度；4能對務(wù)工人員進行維權(quán)、遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、勞動保護等內(nèi)容的教育，預(yù)防和化解勞資糾紛；5在務(wù)工人員進場一周內(nèi)，監(jiān)督分包商完成工人勞動合同簽訂工作。在勞動合同中明確雙方權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、工資計算單價、支付方式和支付比例、違約責(zé)任等主要條款，勞動者本人必須在勞動合同上簽字、手印，所屬勞務(wù)公司加蓋法人紅色印章并由法人代表或其委托人簽字確認。6每月收集現(xiàn)場工人實名制及工資支付資料，分工種班組整理存檔；留存“務(wù)工人員退場清算表”等資料；建立農(nóng)民工工資支付臺賬，確保動態(tài)掌握農(nóng)民工工資支付情況；7具有良好的溝通能力，能針對項目工作過程中的各類問題及時與勞務(wù)隊伍溝通；8熟悉勞動法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)有關(guān)要求，能有效防范勞務(wù)施工過程中的用工風(fēng)險；7工作認真，責(zé)任心強。6.23項目行管主任的級別設(shè)置及資格條件級別占該崗位人員比例資格條件一級低于20%工作年限10年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱高級職稱（優(yōu)先）、中級職稱；資格履歷現(xiàn)在項目行管主任崗位，全程參與過合同價款3億元（專業(yè)合同價款3000萬元）以上建筑工程的管理工作。能力二級低于30%工作年限6年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱中級職稱；資格履歷現(xiàn)在項目行管主任崗位，全程參與過合同價款1億元（專業(yè)合同價款1000萬元）以上建筑工程的管理工作。能力三級低于30%工作年限4年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱初級職稱；資格履歷現(xiàn)在項目行管主任崗位工作；能力四級不低于20%工作年限3年以上；最低學(xué)歷?？?；職稱初級職稱；資格履歷現(xiàn)在項目行管主任崗位工作；能力項目行管主任的基本要求：1熟悉國家及地方建設(shè)法律法規(guī)；2熟悉國家及地方對建設(shè)企業(yè)的各種要求；3能與地方建設(shè)行政主管部門建立良好關(guān)系；4能合理處理各級來賓來訪接待工作；5具有良好的溝通能力，能對項目過程中的各類問題及時溝通；6工作認真，責(zé)任心強。8項目崗位評級的其他規(guī)定8.1專職項目書記必須經(jīng)公司研究決定，認為有必要設(shè)置的項目經(jīng)理部才能設(shè)置；其他項目經(jīng)理部不得設(shè)置此崗位。專職項目書記不參與崗位評級，工資標(biāo)準(zhǔn)按薪酬辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2項目經(jīng)理部兼職書記、工會主席由項目經(jīng)理部班子成員兼任，兼職補貼按薪酬辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3規(guī)模在20萬平米以上的項目經(jīng)理部設(shè)置專職行管主任，其他項目不設(shè)置該崗位。8.4公司招收的大學(xué)畢業(yè)生，第三年統(tǒng)一評級。在評級時按以下標(biāo)準(zhǔn)掌握評級比例：序號學(xué)歷評最低檔比例評次低檔比例1研究生或本科第一學(xué)歷為985院校不少于50%不高于50%2第一學(xué)歷為本科不少于80%不高于20%3其他學(xué)歷100%8.5項目管理人員完成考核定級后，工資標(biāo)準(zhǔn)自2014年8月1日起執(zhí)行。未按時完成考核定級的單位和個人，執(zhí)行原工資標(biāo)準(zhǔn)，直至完成考核定級，差額部分不預(yù)補發(fā)。8.6工作變動、臨時借調(diào)、或正在調(diào)動但未完成調(diào)動手續(xù)的項目管理人員，即使下發(fā)的參加考核評級人員附表中沒有羅列，相關(guān)人員也必須按照本實施細則規(guī)定參加考核評級。如不參加，工資標(biāo)準(zhǔn)一律按照相應(yīng)崗位最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.7項目管理人員因工作變動提職、轉(zhuǎn)崗但未獲批準(zhǔn)，參加考核評級人員附表中的原崗位與現(xiàn)崗位不符的，需經(jīng)項目管理人員崗位評級工作小組組長同意后，方可按轉(zhuǎn)入崗位進行評級。否則一律按原崗位評級。轉(zhuǎn)崗的，轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入崗位的工作小組組長均需同意。8.8此次評級完成后，項目管理人員的提（降）職、轉(zhuǎn)崗、臨時評級，按提（降）職、轉(zhuǎn)崗、臨時評級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.9公司項目管理人員崗位評級加分項，由公司項目管理人員崗位評級工作小組在年度評級和臨時評級中參考。本次考核評級的加分項僅限于2013年7月1日至2014年6月30日范圍內(nèi)所取得的業(yè)績。序號人員范圍類別項目得分1全部人員專業(yè)工作年限每年12職稱工程師33高級工程師54教授級高工105各類國家注冊執(zhí)業(yè)資格（在公司注冊的）一級建造師、造價工程師、安全工程師、質(zhì)量工程師、注冊會計師等56二級建造師37一級建造師增項，每個增項專業(yè)28二級注冊結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、土木工程師（巖土）109一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、土木工程師（巖土）2010工作經(jīng)歷任當(dāng)前崗位，造價＜1億元的項目111任當(dāng)前崗位，1億≤造價＜3億元的項目212任當(dāng)前崗位，3億≤造價＜5億元的項目313任當(dāng)前崗位，5億≤造價＜10億元的項目514任當(dāng)前崗位，造價≥10億的項目1015個人榮譽每項公司級先進116每項局級先進、公司級勞模、市級先進317每項總公司先進、局級勞模、省級先進518每項市級五一勞動獎?wù)隆壹壪冗M719發(fā)表論文在公司級刊物，每發(fā)表1篇論文120在省級或局級刊物，每發(fā)表1篇論文221在國家級刊物，每發(fā)表1篇論文322項目經(jīng)理商務(wù)材料財會等崗位項目超額利潤或挽回損失任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）10萬以上123任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）100萬以上324任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）500萬以上525任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）1000萬以上1026任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）2000萬以上2027任當(dāng)前崗位，項目超額利潤（挽回損失）3000萬以上3028施工安全質(zhì)量試驗測量資料等崗位工程獎項質(zhì)量獎項任當(dāng)前崗位，工程獲得市級（含局級）質(zhì)量獎1項329任當(dāng)前崗位，工程獲得省級（含總公司級）質(zhì)量獎1項530任當(dāng)前崗位，工程獲得國優(yōu)、國家市政金杯1項731任當(dāng)前崗位，工程獲得魯班獎1項1032安全現(xiàn)場類任當(dāng)前崗位，工程獲得市級安全文明工地333任當(dāng)前崗位，工程獲得省級安全文明（示范）工地534任當(dāng)前崗位，工程獲得國家級安全文明工地1035用戶滿意類省級用戶滿意工程536國家級用戶滿意工程1037工作業(yè)績QC成果獲得市級（公司級）QC成果等級獎1項138獲得省級（含局級）QC成果等級獎1項239獲得國家級（含總公司級）QC成果1項340施工安全質(zhì)量試驗測量資料等崗位工作業(yè)績新技術(shù)示范工程獲得省級（含局級）新技術(shù)示范工程1項341工程獲得總公司級新技術(shù)示范工程1項542工程獲得國家級新技術(shù)示范工程1項1043科技獎工程獲得公司級科技獎1項244工程獲得（局級科技獎）省級建設(shè)科技進步獎1項545工程獲得總公司三等獎、國家行業(yè)協(xié)會科技獎1項1046工程獲得總公司一二等獎、省級科技進步獎、華夏獎、詹天佑獎1項2047工程獲國家級科技進步獎1項3048學(xué)術(shù)著作參與編寫現(xiàn)行國家或行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)指導(dǎo)書2049參與編著出版書籍1550工法獲得公司級工法1項251獲得省級（含局級）工法1項452獲得總公司級工法1項653獲得國家級工法1項2054優(yōu)秀方案、施工組織設(shè)計獲得公司級1項255獲得局級1項456獲得總公司級1項657專利每項實用新型專利258每項發(fā)明專利6注：QC成果、新技術(shù)示范、科技獎、工法、優(yōu)秀方案、施工組織設(shè)計、專利等成績屬于多人共同完成的，作為完成人之一，可以申報為個人業(yè)績。中國建筑管理表格個人業(yè)績匯報表（業(yè)績時間2013年7月至2014年6月）表格編號CSCEC-JX-BG-0115姓名員工編號所在單位現(xiàn)崗位及級別申報崗位申報級別個人基本情況個人業(yè)績序號已竣工工程名稱本人在項目擔(dān)任職務(wù)竣工日期工程造價

(億元)項目規(guī)模(面積)項目所獲質(zhì)量獎項目所獲科技獎項目所獲安全文明獎項目所獲效益?zhèn)€人作用證明人是否滿足申報條件備注性別1出生年月學(xué)歷2專業(yè)參加工作時間3職稱執(zhí)業(yè)資格4上崗證安全資格ABC證5中國建筑管理表格項目經(jīng)理年度評級打分（匯總）表表格編號CSCEC-JX-BG-0117打分單位（工作小組）：姓名匯總得分人員管理廉潔從業(yè)技術(shù)管理質(zhì)量管理工期管理安全管理成本管理物資管理分包配合業(yè)主滿意度加分項10分10分10分10分10分10分10分10分10分10分注：1、分公司、公司評級工作小組均用該表打分；2、根據(jù)分公司、公司評級工作小組的打分匯總表乘以權(quán)重后計算最終得分。領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日制表人簽字：年月日中國建筑管理表格項目總工程師年度評級打分（匯總）表表格編號CSCEC-JX-BG-0118打分單位（工作小組）：姓名匯總得分技術(shù)管理（包括但不限于圖紙會審、施工組織、技術(shù)交底、雙優(yōu)化、技術(shù)資料等）人員管理廉潔從業(yè)質(zhì)量管理加分項70分10分10分10分注：1、分公司、公司評級工作小組均用該表打分；2、根據(jù)分公司、公司評級工作小組的打分匯總表乘以權(quán)重后計算最終得分。領(lǐng)導(dǎo)簽字：年月日制表人簽字：年月日中國建筑管理表格項目副經(jīng)理、工長、施工技術(shù)員年度評級打分（匯總）表表格編號CSCEC-JX-BG-01