異常處理懲罰規(guī)定

異常處理懲罰規(guī)定模具異常處理處罰規(guī)定1、 目的：為了維護(hù)模具部各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，提高模具制作效率與模具質(zhì)量，激發(fā)部門人員的工作積極性，提升部門人員的工作能力，同時體現(xiàn)獎罰的公正性、合理性和嚴(yán)謹(jǐn)性。2、 適用范圍：模具部全體人員。3、 權(quán)責(zé):（1） 相關(guān)組長負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)事實(shí)依據(jù)，提交書面資料，并提出處理建議。（2） 相關(guān)主管負(fù)責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)定確認(rèn)獎懲幅度和依據(jù)實(shí)際狀況對獎懲制度進(jìn)行修正。（3） 經(jīng)理負(fù)責(zé)對重大事件（包括：降職/降薪/辭退，升職/加薪）的核準(zhǔn)。4、 處罰內(nèi)容說明：1） 、異常控制目標(biāo)說明：a、 機(jī)加組：K6次/月（包含磨床與車床），線切割組（包含快害U/慢割“3次/月,CNC組（包含拆公/編程/操機(jī)）K8次/月，放電組K5次/月；b、 品管組：客次/月；。、項(xiàng)目組：客次/月；以鉗工組＜8次/月，拋光組七1次/月；e、設(shè)計(jì)組：＜3次/月。2） 、處罰方式：小組每月異常如果控制在目標(biāo)范圍內(nèi)（即小于或等于目標(biāo)數(shù)量），則處罰力度減輕，如果每月異常次數(shù)超過控制目標(biāo)數(shù)量，則本月包含控制目標(biāo)在內(nèi)的所有異常都要罰款；3） 、處罰金額：視情節(jié)，每次異常根據(jù)損失金額多少來定：損失500元之內(nèi)，罰損失金額10%，損失500元—1000元之內(nèi)，罰損失金額10%+100元，損失1000元一5000元之內(nèi)，罰損失金額20%+200元，5000元之上罰損失金額20%+500元.4）、其它處罰項(xiàng)目說明：a、設(shè)計(jì)組：.改?；蛐履ＴO(shè)計(jì)拿錯最新產(chǎn)品圖檔，沒有造成直接損失罰款20元;.新模設(shè)計(jì)未按模具需求表和模具設(shè)計(jì)評審表要求的，罰款10元.改?；蛐履ＴO(shè)計(jì)3D有干涉，圖紙尺寸標(biāo)注錯誤或不規(guī)范，要進(jìn)行返工的，罰款10元.漏下圖檔、圖紙，圖紙上的模號、產(chǎn)品名稱、工件數(shù)量及硬度不對的，罰款10元；.有明顯不合理的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，難以試模生產(chǎn)的，罰款50元；.標(biāo)準(zhǔn)件漏計(jì)或鋼料訂錯而要重訂的，罰款20元；頃項(xiàng)目組：.信息傳遞不及時，信息傳遞錯誤，沒有造成直接損失每次罰款10元；.在新模試模完（整個項(xiàng)目）后兩天內(nèi)未召開TO總結(jié)會議的，每次罰款10元；.新產(chǎn)品試模出來的產(chǎn)品未送至品管組測量尺寸，且未及時處理異常數(shù)據(jù)的，每次罰款10元c、品管組：.電極未雕刻、線割流入EDM，沒有造成直接損失罰款10元;.因電極漏檢，沒有造成直接損失，罰款10元；.模具零件在檢測時局部漏檢，帶來下一工序品質(zhì)異常，罰款20元；.檢測中，位置檢錯，罰款10元；以鉗工組：.裝錯、裝反工件需下機(jī)，對模具未造成不良影響按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.模具拉到注塑試模沒有按照規(guī)定填寫試模點(diǎn)檢表罰款20元/次;.漏裝或未加工完成送試?；蛏a(chǎn)的罰款20元/次；.個人6S責(zé)任區(qū)不符要求，罰款10元/次.模具裝好試?；蛏a(chǎn)漏水罰50元/次；需要下機(jī)處理造成損失，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.模具拆開后由于未檢查或保護(hù)不力導(dǎo)致模具損壞或生銹者按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.因未做書面交接而導(dǎo)致模具加工異常者損失，按照標(biāo)準(zhǔn)處罰；.對于模具問題點(diǎn)漏修送試?；蛏a(chǎn)者罰30元/次；.因修配問題造成報廢或降面處理的，按照標(biāo)準(zhǔn)處罰；.因修配問題造成燒焊和割小鑲件處理的，按照標(biāo)準(zhǔn)處罰；e、拋光班.拋光拋反口，模仁、行位、小鑲件看情節(jié)輕重，輕的罰20元—次，重的造成燒焊、降面、重新做鑲件等，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰。③.拋電極變形者可用處罰10元一次，造成報廢按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；「加工組：.孔類加工，偏數(shù)、多加工、漏加工，罰款10元/次；.加工過切，導(dǎo)致燒焊，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.加工過切，導(dǎo)致割鑲件，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.加工過切，導(dǎo)致鑲件報廢或模仁降面，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.加工過切，導(dǎo)致模仁報廢，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰；.因個人操作不當(dāng)，導(dǎo)致電極重制，罰10元/次；.漏拆電極，導(dǎo)致模具交期延誤，罰20元/次；.熱處理前，出現(xiàn)漏加工，罰20元/次；.不小心將工件碰缺，導(dǎo)致燒焊，按照損失標(biāo)準(zhǔn)處罰.個人6S責(zé)任區(qū)不符要求，罰款10元/次；以上規(guī)定與2016年3月1日執(zhí)行編制：審核：批準(zhǔn)：5、 工作紀(jì)律處罰條例：（1） 、損壞公物者，一次罰款20元；（2） 、上班時間，看報紙、聽音樂、吃零食或聊天，一次罰款20元;（3） 、不服從上司工作安排，情緒惡劣者，一次罰款100元；（4） 、6S例行檢查時發(fā)現(xiàn)有不符合要求者，一次罰款10元；（5） 、無故不參加會議、活動、培訓(xùn)等，一次罰款10元；（6） 、下班后設(shè)備、燈電源未關(guān)者，責(zé)任人一次罰款10元；（7） 、因安排和跟進(jìn)不當(dāng)，造成工作延遲，相關(guān)責(zé)任人，一次罰款30元；（8） 、上班時間私自離崗者，給予記過處分，并一次罰款100元;（9） 、上夜班睡覺者，給予記過處分，并一次罰款100元，第二次發(fā)現(xiàn)，做辭退處理；（10） 、未按流程進(jìn)行操作或個人疏忽大意，造成設(shè)備故障者，視情節(jié)一次罰款20-500元，導(dǎo)致重大損失者，給予開除處理，并扣除當(dāng)月工資；（11） 、盜竊公司財物或同事錢財，給予辭退處理，嚴(yán)重者將移交行政部處理；（12） 、工作溝通中發(fā)生吵架，一次罰款100元；個人因素吵架或打架，一次罰款200-500元或開除；6、 獎勵內(nèi)容說明：（1）、優(yōu)秀員工評比：符合優(yōu)秀員工的條件：.當(dāng)月內(nèi)未發(fā)生異常；.工作積極主動，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事；^工作中經(jīng)常提合理化建議，.當(dāng)月未違反工作紀(jì)律；.產(chǎn)能較高的員工。優(yōu)秀員工的產(chǎn)生方式：模具部每月將評出8位優(yōu)秀員工;由各組全組員工投票產(chǎn)生預(yù)選人員（加工4人、鉗工4人、設(shè)計(jì)2人、項(xiàng)目1人、品管1人）：.組長級以上人員再次投票選出8位優(yōu)秀員工，主管審核；.經(jīng)理批準(zhǔn).組長級以上的人員不參與評選；優(yōu)秀員工獎勵方式：得優(yōu)秀員工者，獎100現(xiàn)金，另加一份禮品；2） 新人進(jìn)步獎：新人進(jìn)步獎條件：.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快掌握工作技能；.工作積極主動，樂于助人，團(tuán)結(jié)同事；.工作中經(jīng)常提合理化建議，.當(dāng)月未違反工作紀(jì)律；新人進(jìn)步獎的產(chǎn)生：模具部每兩月評選出2名新人進(jìn)步獎，產(chǎn)生方式：.由組長提供預(yù)選人員的相關(guān)描述；.由主管審核其相關(guān)描述；.經(jīng)理批準(zhǔn).新人進(jìn)步獎的產(chǎn)生對象：精模部所有的補(bǔ)師、學(xué)徒、儲干；新人進(jìn)步獎獎勵方式：新人進(jìn)步獎獎現(xiàn)金100元給予鼓勵.3） 、優(yōu)秀小組評比：優(yōu)秀小組條件：.當(dāng)月異常次數(shù)控制達(dá)標(biāo)；.當(dāng)月內(nèi)小組成員，沒有違反紀(jì)律的現(xiàn)象；.與其它組別溝通、協(xié)作較好，工作成績突出；.品質(zhì)提升的幅度；.制程合格率較優(yōu)秀。優(yōu)秀小組的產(chǎn)生方法：精模部優(yōu)秀小組每兩月評選一次每次評出1組優(yōu)秀小組;產(chǎn)生方法:.由品管組提供各小組制程狀況；.由各主管審核預(yù)選優(yōu)秀小組的相關(guān)數(shù)據(jù)；.由經(jīng)理批準(zhǔn).優(yōu)秀小組獎勵方式：每組優(yōu)秀小組每次獎勵500元現(xiàn)金，給予鼓勵！特殊說明：優(yōu)秀員工在每月5-8日之前評選出；新人