辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘(匯總七篇)

第頁共頁最新辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘(匯總七篇)辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇一大家上午好!第二次走上這個競聘演講臺，心情仍然很沖動，首先，我們應該感謝酒店領導培養(yǎng)人才的良苦用心，這次競爭上崗的目的是引入競爭機制，打破崗位終身制。上次的競聘情形仿佛就在昨天發(fā)生，酒店用人的機制改革使我又獲得了一次鍛煉的時機，競聘上崗演講使我進步很快，我個人在膽量、口才、氣質(zhì)等方面都比以前有了明顯的進步。我感覺比以前更自信、更穩(wěn)重，我呼吁每一位員工都能珍惜這樣的鍛煉時機，英勇地站在臺上來參加競聘演講。相信我，不管成敗，你都會收獲很多。本人陳輝，經(jīng)過上次的競聘演講，我想大家對我已有了一個大概的理解，假如我還滔滔不絕地再來介紹自己，就浪費大家的珍貴時間了，假如你還不認識我，不理解我，那我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是酒店辦公室主任。首先談談我對辦公室工作的幾點看法：我們常說的總辦其實是一個重要的綜合協(xié)調(diào)部門，通俗來講：總辦主任就是酒店王國的“不管部長”，別人不管的他要管，別人管的他還要插上一手。總辦工作既是“垃圾桶”，又得招人厭，看起來好似很費事。而這正好說明了總辦工作的重要性，它是酒店管理的橋梁和紐帶，是企業(yè)文化的催化劑，是部門之間的光滑劑。要做好辦公室主任最重要的工作方法就是“協(xié)調(diào)與溝通”。過去說辦公室主任是耍筆桿子的，能寫出點文章就行了。而新形勢下的辦公室主任不但要有過硬的文字功底，還得具備先進的現(xiàn)代酒店管理理念及管理才能。上要為酒店領導分憂解難，出謀劃策，下要以員工的利益為重，為員工效勞，“想員工所想，急員工所急”，真正地表達現(xiàn)代酒店管理效勞理念：總經(jīng)理為經(jīng)理效勞，經(jīng)理為員工效勞，二線為一線效勞，員工為顧客效勞。另外辦公室主任還必需具備較強的對外公關才能。盡管辦公室工作紛繁復雜，但只要抓住重點，理清思路，所謂的難題我想也會迎刃而解的。七年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調(diào)才能、綜合管理才能以及較強文字表達才能和溝通才能，而我的這些長處正好是作為一個辦公室主任所必須的。假如我能競選成功,我的工作思路如下:一、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作為領導分憂解難，出謀劃策，及時、準確為領導提供各種信息，以便做出正確的判斷和決策;當個好參謀，比方領導提出了一個好的思路，就得多分析^p，勤琢磨，完善細節(jié)，為領導獻計獻策。及時與一線部門溝通，當好“后勤部長”。在旺季及人手缺少的情況下合理調(diào)配人手支援一線部門，同是一家人，不分你我，彼此友好合作，保證酒店運營工作正常進展。在酒店對外公務事多車少的情況下，合理做好用車調(diào)度工作，主動詢問各部門當天的用車情況，盡量保證各部門辦事方便，不耽誤正常工作。以高度的熱情盡快投入到辦公室的工作當中，做好上下協(xié)調(diào)與溝通，上及時將領導的行政決策以公文的形式傳達給全體員工，下做員工們的好朋友，經(jīng)常與員工談心，傾聽員工對酒店的建議與牢騷，大家以后有任何煩心事都可以找我。比方我聽到我們的員工最近在抱怨，洗澡不太方便，熱水供給受到了限制，其實以往冬天酒店入住率低的情況下，員工的熱水用量占了絕大部分，給酒店造成相當大一部分的油耗。酒店淡季經(jīng)營狀況不佳，開節(jié)流非常有必要，我想只要解釋清楚了，我們的員工會愿意與酒店一起克制困難，為酒店節(jié)約能的。當然，我們也歡送我們的員工出謀劃策，提出合理化建議，我相信酒店領導班子也是很開通的，會為大家的洗澡方便著想，酒店領導始終都是以進步員工的待遇為出發(fā)點的，我們?nèi)缃竦墓ば輳乃奶煸黾拥搅欤扔谖覀兠總€月多了兩天的帶薪假，一年我們就多了24天的帶薪假，相當于比去年多發(fā)一個月工資。另外，酒店工資改革后員工工資待遇得到了實在的進步，作為酒店的每一個員工，難道我們不應該積極的響應“酒店愛我，我愛酒店”的口號，為酒店的開展奉獻一份力量嗎?二、人力資管理與督導培訓賓客入住酒店，留下深化印象的一定是我們的員工，客人不會在意這個酒店的總經(jīng)理是誰,客房部經(jīng)理是誰,他在乎的是酒店的環(huán)境以及酒店員工能為他們提供怎樣的效勞。只有把招聘、培訓、督導等每一個環(huán)節(jié)都做細做實，才能使我們的員工以最正確的工作狀態(tài)為客人提供獨具天湖特色優(yōu)質(zhì)效勞。培訓工作其實是給員工最大的福利，是酒店對社會擔負的責任。目前我們的員工可能對培訓有抵觸情緒，認為培訓占用了大家的休息時間，不能去約會、去談戀愛。其實，我們的員工沒有真正認識到培訓的意義，酒店培訓工作是雙贏的。酒店通過培訓進步了員工的效勞意識及工作效率，員工通過培訓學到了一定的技能，為以后就業(yè)及人生規(guī)劃打好了根底，比方說，剛進來是作保安，經(jīng)過酒店培訓及個人興趣，他學習了電工知識，參加了工程部工作，考取了電工證，過幾年后他就有才能開個家電維修部，可以個人自主創(chuàng)業(yè)了;客房、前臺員工通過培訓學習有可能因為工作表現(xiàn)突出，升至領班主管，進入酒店管理層;工作才能上了一個臺階，以后擇業(yè)也會更自信，時機更多。古人曾說：“與人魚不如授之以漁”，翻成現(xiàn)代文的意思就是：與其直接送給人魚吃，不如他如何捕魚。其實，酒店根據(jù)員工的不同情況，有針對性地培養(yǎng)員工一技之長，我覺得比多發(fā)員工一個月的工資更有意義。因為我們不能只看到今天，我們還有將來。因為年輕的生命不允許我們隨意蹉跎。當然作為酒店，在以后的培訓工作中也將會采用先進的培訓思想，多樣的培訓的方法，采用互動與興趣的培訓，通過游戲競賽、團體活動、業(yè)務操作比賽等理論聯(lián)絡理論的方法，使大家對培訓產(chǎn)生興趣，真正學到技能，為人生目的及將來開展做好鋪墊。另外，應提倡換位考慮，以培養(yǎng)員工的工作才能為出發(fā)點，提倡自我學習，自主管理，翻開員工心鎖，變被動為主動，從主動到卓越，使員工真切認識到只有通過不斷的學習進步自己的才能，在時機降臨時才不會錯過。關于督導的工作，我就以宿舍衛(wèi)生為例，我們的員工可能比擬煩酒店辦公室定期檢查衛(wèi)生，其實這是酒店對大家身心安康的關心，住在一個空氣不好，衛(wèi)生糟糕的環(huán)境，對大家來說等于慢性自殺，走在外面，我們小伙子一個比一個帥，姑娘們也打扮的漂漂亮亮的，有時走在街上我都認不出來是我們酒店的員工?？晌覀円驳米龊盟奚嵝l(wèi)生，不能一走進男生宿舍一堆臭襪子亂丟，衛(wèi)生間里散發(fā)出濃濃的干海鮮味;女員工宿舍，衣服亂放，化裝品到處都是，絲襪經(jīng)常堵塞廁所，等等等等。雖然我們實際上沒有這么可怕，但以小見大，要想大家能更好的為賓客效勞，我們就得從宿舍衛(wèi)生抓起，通過輻射原理，從點到面，從部分到全局，員工宿舍衛(wèi)生搞好了，樓道漸漸就干凈了，酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生也漸漸變好，隨后酒店范圍內(nèi)的衛(wèi)生都搞好了，我們就會展現(xiàn)給客人一個優(yōu)雅、舒適、衛(wèi)生的環(huán)境。三、做好對外公關工作由于我長期從事營銷部外聯(lián)工作，對外公關工作是我的強項，我將在日后的工作中繼續(xù)發(fā)揮從事營銷工作對外公關的優(yōu)勢，與消防、衛(wèi)生、xx、工商等管理部門處理好關系，并積極與上級管理部門及各相關單位處理好關系，及時理解國家政策對酒店經(jīng)營的影響，采取積極應對措施。對外公關工作的好壞能直接為酒店節(jié)約開支，減少負擔。假設做不好對外公關的工作，消防部門、衛(wèi)生管理部門、xx局，工商局任何一家都有借口使酒店關門，停業(yè)整頓。通過一定的公關手段請相關領導講一下人情，酒店的經(jīng)營工作就好做多了，與這些領導搞好關系，會為酒店節(jié)約很多不必要的開支，減少不必要的費事。各位領導、各位同事，有人說從事辦公室工作沒什么大事，不像從事營銷工作那樣轟轟烈烈，也不象客房餐飲那樣立竿見影。辦公室主任是個無名英雄，我愿意做這個無名英雄，我對擔當辦公室主任這個角色充滿信心，我堅信，只要有領導的關心和支持，同事們的幫助和配合，我一定不會辜負領導的信任和同事們的厚望，將辦公室的工作做好。再次感謝各位領導及同事一直以來對我工作上的指導與幫助。我的演講到此完畢，謝謝大家。辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇二尊敬的各位領導，各位同事：辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇三各位領導、同志們：我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了這個時機來參加此次競職演講。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專學歷。我競聘的崗位是分局辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，由2個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物度不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級職稱的條件。二是我的處事和社交才能有待提到。但是我相信，我可以通過充滿對工作的十萬分熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來鍛煉自己。因為辦公室正是鍛煉人的地方，是對我才能的培養(yǎng)和其他各方面的進步。所以我決定參加這個崗位的競聘。因為，我知道，我有5各有利條件：一是純熟運用計算機和網(wǎng)絡的才能是我的一個明顯優(yōu)勢?，F(xiàn)代社會是信息化社會，中國已參加wto，在新的國際大環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代化管理的重要根底，信息化的建立已經(jīng)迫在眉睫。我認為分局局域網(wǎng)的建立，機關給部門資已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機關信息中心還可以通過寬帶接入國際互聯(lián)網(wǎng)，進展____的收發(fā)及信息的查詢工作。機關和各部門負責人可以通過廣域網(wǎng)進展信息交流；另外，公安內(nèi)部網(wǎng)絡的各種信息的保密顯得特別重要，只有具備賈慶的網(wǎng)絡知識與才能，才能更有效地進展防范。局域網(wǎng)管理、電子郵箱管理、部門與部門之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，在經(jīng)過努力和堅強學習我是完全可以做得更出色的。二是我有較豐富的工作經(jīng)歷和相關知識。我在分局工作xx年多了，主要承當對外業(yè)務，具備較強的公共關系才能。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在分局的地位、作用；知道辦公室的職責、任務和標準；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強的工作才能。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認認真真履行職責，扎優(yōu)，部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權(quán)威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作。3、當好參謀助手，效勞分局領導決策。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài)，及時向主任和分局領導反應各方面的信息；并且注意調(diào)查分析^p，主動為分局領導獻計獻策，對各種情況進展科學分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4、發(fā)揮自己的計算機的特長，合理揮發(fā)分局的信息化建立這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建立和維護是一個龐大的技術(shù)含量高的工作，不是一個人可以實現(xiàn)的。隨著分局業(yè)務量的不斷增大和網(wǎng)絡技術(shù)的飛速開展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們?nèi)缃衩媾R著各種困難，信息化的建立尤為重要。通過分局信息化建立，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，家杜辦案本錢，又可以進步分局的形象和聲譽，分局網(wǎng)絡將來的開展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡要不斷開展完善，力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向開展，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍，向無紙化辦公方向開展。正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設開展的。拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”。我說“不想當局長的民警不是好民警”我認為我擔任辦公室副主任的崗位是適宜的，請大家投我一票，謝謝大家。部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，使大家通力合作，親密配合。在行動上必須與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、服從領導，維護領導的權(quán)威。同時，還要處理好和同事之間的關系。工作上擺正自己副職的位置，協(xié)助辦公室主任根據(jù)實際情況，合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制；還要在關心同事、支持同事、理解同事、重視同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)，協(xié)調(diào)好本部門員工之間的關系，做到全體員工一條心，保證扎扎實實、井然有序地做好本部門的各項工作。3、當好參謀助手，效勞分局領導決策。我將及時準確地掌握分局的各方面工作動態(tài)，及時向主任和分局領導反應各方面的信息；并且注意調(diào)查分析^p，主動為分局領導獻計獻策，對各種情況進展科學分析^p和判斷，為領導決策提供可靠的根據(jù)。真正為領導當好參謀助手，做好后勤工作。4、發(fā)揮自己的計算機的特長，合理揮發(fā)分局的信息化建立這個出長遠效益的工作。計算機網(wǎng)絡的建立和維護是一個龐大的技術(shù)含量高的工作，不是一個人可以實現(xiàn)的。隨著分局業(yè)務量的不斷增大和網(wǎng)絡技術(shù)的飛速開展，我們分局局域網(wǎng)也要不斷向前開展。而我們?nèi)缃衩媾R著各種困難，信息化的建立尤為重要。通過分局信息化建立，網(wǎng)絡的完善和加強，既可以節(jié)省費用，家杜辦案本錢，又可以進步分局的形象和聲譽，分局網(wǎng)絡將來的開展方向是：內(nèi)部網(wǎng)絡要不斷開展完善，力爭分局的網(wǎng)頁早日送上國際互聯(lián)網(wǎng)，分局局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。其網(wǎng)絡上運行的軟件要不斷充實，功能要不斷增加，逐步向多媒體方向開展，舉行網(wǎng)上會議、網(wǎng)上培訓、網(wǎng)上閱讀技術(shù)書籍，向無紙化辦公方向開展。正因為我對計算機的熱愛和較強的專業(yè)知識，我認為我擔任辦公室副主任的工作更有利于分局信息化的假設開展的。拿破侖說過“不想當將軍的是并不是好士兵”。我說“不想當局長的民警不是好民警”我認為我擔任辦公室副主任的崗位是適宜的，請大家投我一票，謝謝大家。辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇四尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進展競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的時機，感謝同事們對我的信任和支持，我將步入入人生的不惑之年，在這充滿活力和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常捫心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。十幾年年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的時機又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好如今和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而支持我。我希望能靠自己的知識和程度，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。一、有豐富的工作經(jīng)歷。我在醫(yī)院工作十幾年，從事辦公室寫作工作六年，并得到了領導和同事的認可。二、有較強的工作才能。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，老實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)才能、判斷才能、辦事才能都有了很大進步。三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。四、有一定的寫作才能。我喜歡看書，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)歷材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。一、加強學習，進步素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論程度；另一方面加強業(yè)務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。今天，我是本著鍛煉、學習、進步的目的來參加競聘。假如我競聘成功，我會努力；假如我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能?？傊?，假如單位領導可以聘任我擔任這一崗位工作，我將會充分發(fā)揮主觀能動性，不斷加強理論學習，在工作中認真探究解決問題的新思路、新方法，不斷進步工作才能，不遺余力地做好各項崗位工作。保證當好領導的工作參謀員、信息聯(lián)絡員和全院職工的后勤效勞員。領導、同志們，我有信心、有決心搞好單位辦公室工作，我愿與大家攜起手來共創(chuàng)美妙的將來，迎接我單位輝煌燦爛的明天！謝謝大家！辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇五尊敬的各位領導、評委和同志們：首先請允許我自我介紹，名叫吳xx，漢族，系凌云縣人，大學本科畢業(yè)，1956年11月出生，1974年5月在凌云縣中學入黨，同年8月參加工作，歷任代課教師、村黨支部書記、鄉(xiāng)黨委組織干事、縣商業(yè)局政秘股股長、縣食品公司經(jīng)理、縣稅務局秘書股股長、副局長、百色地區(qū)國家稅務局《百色國稅》編輯、百色地區(qū)國家稅務局調(diào)研宣傳科副科長等職。20xx年國稅系統(tǒng)機構(gòu)改革，調(diào)研宣傳科合并到辦公室，《百色國稅》和科研等工作也由辦公室負責。編報紙和搞科研是我一生的夢想，我對寫作有一種特殊的感情，有7年多的編審經(jīng)歷，論文近30篇，部分論文榮獲全區(qū)國稅系統(tǒng)優(yōu)秀科研成果一、二、三等獎。因此，我志愿參加辦公室副主任職位的競選。大家都知道，辦公室是機關的信息中心、效勞中心、參謀中心，這些職能的發(fā)揮要靠辦公室的全體人員的共同努力，要在主任的統(tǒng)率下，積極完成分管的任務和交辦的事項，假如競聘副職成功，我會竭盡全力向主任獻計獻策，當好主任的參謀。但是，正職與副職又是互相依存的關系，只有副職支持、配合正職工作，才能形成完好的有戰(zhàn)斗力的統(tǒng)一體。我堅持三條原那么：1.確立“綠葉意識”，不爭。辦公室是一個正常有效的運行系統(tǒng)，作為副職一定要樹立和維護正職的權(quán)利和聲威，不管在什么場合都要非常注意突出正職的地位和作用，不爭“主角”，不搶“鏡頭”，甘當“綠葉”扶“紅花”；即使對全盤工作胸有良策，也應非常注意政由“正”出，戒絕政出多門。2.找準自己位置，不推。就全部工作而言，副職是配角；而就分管工作而言，副職又是主角，作為副職既要當好助手，同時又要具有主角的意識，才能在自己分管的工作上獨當一面，承當起相應的責任，使自己分管的工作與全局工作合拍，在全局工作上要當好“二傳手”，在自己分管工作上要當一名合格的“主攻手”。3.要當好正職的參謀。副職不能把自己等同于一般人員，工作上要更主動、更積極地為正職出主意、想方法、解難題。在正職處于矛盾焦點一時難以解脫時，副職要主動出面，勇于接觸矛盾，承當責任，為正職“擋駕”，排憂解難。特別是副職在工作上對正職服從而不依賴，做到該請示匯報時，堅決請示匯報;該商量的一定一起商量；對自己分管的工作，屬于責權(quán)范圍內(nèi)的事，那么一定要果斷處理，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，決不能當“傳聲筒”，等待、依賴，更不要遇到矛盾繞道走。4.主動不越位。作為副職要積極完成好分管的工作和正職交辦的任務，在自己分管的.工作出了問題，要敢于負責，千萬不能往正職身上推，要把煩事、瑣事?lián)斊饋?，使正職有更多的時間考慮大事。在工作中不該說的話堅決不說，不該表態(tài)的不能亂表態(tài)。5.服從不偏位。正職是辦公室的負責人，由此決定了正職在辦公室工作中的主導作用和主角地位。副職是助手、參謀，是配角，在工作上這就要求副職既要有獨立考慮問題、處理問題的才能，又要把自己置身于服從、效勞的位置，不能有任何偏位的思想。6.副職一定要堅持“三要”。一要會攬事不攬權(quán)；二要會謀事不謀虛：三要會干事不誤事。這就要求副職正確處理好整體與個人負責的關系。7.團結(jié)一般人一道工作，作為副職在服從、效勞于正職的同時，一定要與其他副職和下屬搞好團結(jié)，對一些小事應采取不細究、不計較的態(tài)度，嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度。副職應經(jīng)常與大家溝通思想，建立和諧的感情氣氛。在工作上大家要團結(jié)協(xié)作，互相支持，互相尊重，互相學習，互相關心，同心同德，步調(diào)一致，才能較好地去完成工作任務，進步工作效率，充分表達團結(jié)就是力量的哲理。假如主任讓我分管《百色國稅》和科研通訊工作，我會盡心盡力把分管工作做好，特別是《百色國稅》和科研工作，因為我有辦報和搞科研的愛好與興趣，同時我又有七年多來的辦報和搞科研的一些經(jīng)歷，所以我有決心和信心把兩項工作做好。1.把國稅“窗口”建立好?！栋偕珖悺肥前偕貐^(qū)國稅局的“窗口”，是宣傳黨的道路、方針、政策、稅收法規(guī)、宣傳國稅重大決策、先進典型、納稅模范的陣地，此報辦得好與不好代表著百色地區(qū)國稅形象，因此，我要大膽負責，擅長創(chuàng)新，不斷進步質(zhì)量，就要做到：一是深化基層采訪，及時報道；二是加強通訊員隊伍的建立和培訓，進步稿件質(zhì)量；三是完善和健全通訊考核方法，調(diào)動廣闊國稅干部積極寫稿投稿的積極性；四是豐富版面內(nèi)容；五是加強業(yè)務學習，不斷進步辦報質(zhì)量。2.盡一切努力出色完成區(qū)局稅研所每年下達的科研課題任務，有針對性地調(diào)研稅收工作遇到的新問題、新情況，搞好調(diào)査研究，不斷進步科研成果的使用價值。特別是對百色地區(qū)國稅系統(tǒng)加強物質(zhì)文明和精神文明建立所獲得的宏大成就進展總結(jié)推廣，把百色地區(qū)的精神風貌和科研成果展如今全區(qū)國稅系統(tǒng)面前。3.努力抓好通訊報道工作。一是抓好通訊員的培訓，進步他們的寫作根底知識；二是充分發(fā)揮通訊員積極采寫稿件的作用，定期完成《百色國稅》、國稅信息和《廣西稅務》上稿任務;三是我要抽出時間深化基層引導他們積極寫稿，捕捉信息，使他們的稿件采用率不斷進步，從而調(diào)動他們寫稿的積極性；四是要不折不扣地完成《廣西稅務》雜志社下達的上稿、征訂發(fā)行、廣告等各項任務。各位領導和同志們：我有決心和信心在辦公室主任的帶著下，竭盡全力去做好工作，完成領導交給的各項任務?？傊?，獨木不成林，我一個人的才能是有限的，必須依靠辦公室全體同志的支持、幫助，還有全局各科室的干部職工的鼎力相助，我分管的工作會有新的起色、新的進展、新的飛躍，請領導、主任和同志放心。謝謝！辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇六多年來，我作為****，在區(qū)行領導班子的正確領導和全體員工的大力支持下，緊緊圍繞東陵合作銀行業(yè)務經(jīng)營這個中心，努力在工作中配合好各位經(jīng)理，做好參謀和助手，充分發(fā)揮了辦公室的聯(lián)絡基層和區(qū)行領導班子的紐帶作用，使自己的管理程度和業(yè)績不斷進步。一、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，努力進步辦公室“三效勞”工作程度辦公室是一個綜合性效勞部門，事情繁雜瑣碎，特別是臨時任務較多。幾年來，我作為辦公室主任，努力做到工作力度更大一點，“三效勞”程度更高一點，參謀助手作用發(fā)揮更好一點，獲得了較好的成績。一是不斷進步辦公效率。在參謀決策上，圍繞全行決策開展全過程的優(yōu)質(zhì)效勞，在領導決定前，做好參考信息的搜集，提供可供參考的建議，在領導決策中，進展綜合辦調(diào)，立足全局，把握重點，主動加強同各科室的聯(lián)絡，幫助理順決策中的各種關系，準確領會領導意圖，在決策后，抓好高效率的落實，并根據(jù)情況變化，及時提出調(diào)整意見。在文秘信息上，20xx年組織出稿《農(nóng)村合作金融簡報》50期，工程部年度工作總結(jié)撰寫業(yè)務相關論文9篇，其中簡報被市聯(lián)社采納13期，區(qū)報采納11期，業(yè)務論文被市聯(lián)社《農(nóng)村金融研究》采納2篇，在市聯(lián)社文秘綜合排名中列第三位，實現(xiàn)了信息的有效交流和傳遞。在督查落實上,抓住業(yè)務經(jīng)營中心問題和領導的重要決策進展督查，及時擬定督查方案，將工作任務落實到基層部門，同時抓住涉及面廣、工作量大、落實有難度的問題，及時進展督查督辦。在會議籌備和綜合協(xié)調(diào)上，較好的完成了各種會議的準備工作。立足多商量、巧安排、重說理，認真做好方方面面的協(xié)調(diào)工作。對領導交的任務，著力協(xié)調(diào)。對業(yè)務科提出的問題，主動協(xié)調(diào)，對職工反映的問題，耐心協(xié)調(diào)。在食堂管理上，本著讓機關員工“吃出品味、吃出安康”的主導思想，通過大力調(diào)整飲食構(gòu)造，實行營養(yǎng)配餐，在努力節(jié)約費用的根底上，讓大家吃好，讓群眾滿意;在大樓管理上，結(jié)合我行實際情況，不斷加強大樓衛(wèi)生管理，研究制定了大樓衛(wèi)生管理方法，強化對大樓衛(wèi)生清潔員的管理力度，實行流動紅旗評比，充分地調(diào)動了臨時工的工作積極性，為在大樓里辦公的市聯(lián)社、機關和第二營業(yè)部創(chuàng)造了優(yōu)美、整潔的辦公環(huán)境;在車輛管理上，努力實現(xiàn)了全年平安無事故。二、競聘人具備的優(yōu)勢⒈長期任職辦公室主任職務。我于********任辦公室主任至今，同時兼任********是作為區(qū)行的工會____，多年來與基層單位建立起了深沉的感情。這些都有助于我開展好辦公室工作。⒉屢次受到上級領導的嘉獎。從****年至*****年連續(xù)二屆被省總工會評為優(yōu)秀工會工作者，多年被市、區(qū)兩級工會評為優(yōu)秀工作者，這些都是對我工作成績的充肯定。3、積極開展創(chuàng)新工作。我在辦公室主任的崗位上，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策和國務院辦公廳有關規(guī)章制度，在總經(jīng)理的領導下，堅持以為業(yè)務經(jīng)營為中心，積極開展創(chuàng)新工作，20xx年，我行被市總工會評為“創(chuàng)新工程先進單位”。同時我所著的《圍繞中心、突出創(chuàng)新、全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營活力》的文章被收錄到市總工會創(chuàng)新工程論文集。4、不斷加強自身品德修養(yǎng)。我在做好本職工作的同時，為不斷進步政治素養(yǎng)，認真學習了理論和“三個代表”重要思想，以及政工專業(yè)理論知識。通過學習不僅使自己更新了知識，轉(zhuǎn)變了觀念，增強了事業(yè)心和責任感，又進一步進步了組織協(xié)調(diào)才能和分析^p判斷才能，為我進一步做好辦公室主任工作打下了良好的基矗三、擬聘后的工作設想假如我在這次競聘中，可以得到領導的認可和同志們的信任，我將在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。一是參謀要到位。充分發(fā)揮辦公室主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領導做好各項工作。二是主動效勞。不斷增強政治責任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項效勞都做在領導決策前，同時注意做好經(jīng)歷總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，實在做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深化基層，調(diào)查研究，反應經(jīng)營管理中存在的問題和缺乏，為領導調(diào)整工作思路和決策效勞。促進全行各項工作的順利進展。三是工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干打破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地考慮問題，同時進展創(chuàng)造性思維，講求“拿來”、總結(jié)舊有經(jīng)歷和創(chuàng)造新方法，使辦公室的工作充滿活力和活力。四是繼續(xù)保持和發(fā)揚廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，正視自己，擺正位置，謙虛慎重，自覺承受領導和職工的監(jiān)視。各位位領導、同志們，以上是我對自己的客觀評價和任職后的工作想法，希望領導和同志們給我以大力的支持。謝謝大家辦公室主任競聘上崗演講稿三分鐘篇七尊敬的各位領導，同事們：大家好！首先感謝院領導和各位同仁的信任和支持。舉行處室負責人競聘演說會，這在規(guī)劃院的歷史上是第一次。這第一次，向我們傳遞了這樣一個信息，那就是新的院領導班子以人為本、積極探究、與時俱進、銳意改革的創(chuàng)新精神，同時，也向我們昭示了院要實現(xiàn)“決策智囊”、“得力助手”與“名牌咨詢機構(gòu)”新的開展定位的決心和信心。正是這種精神、這種決心、這種信心，必將造就規(guī)劃院明天無限的活力和活力。進院___年來，我頭一次站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又好奇的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的14位同仁來說，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次互相學習交流、承受評判的時機。今天我競聘的崗位是院辦公室主任。我清楚地認識到，要成為一名合格的辦公室主任不容易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家；不僅要有實干精神，還要擅長謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理程度，而且還需要有良好的人際溝通才能。雖然在這一崗位上工作已有些年頭，積累了一些經(jīng)歷，做了一些工作，但離領導的要求和全院職工的希望肯定有不少差距。隨著20xx年即將過去，我的一年聘期也將屆滿?；貞涍^去的一年，在院黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞院的中心工作，盡心盡力地做好文秘、財務、人事、黨務、行政后勤等日常的各項事務工作，努力為業(yè)務處室開展工作提供優(yōu)良的效勞；圍繞院改革和開展中出現(xiàn)的新情況、新問題，認真進展調(diào)查研究，為領導出注意、想方法、制規(guī)定，搞好協(xié)調(diào)，推進工作，積極發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用，認真履行了院賦予辦公室的工作職責。今年，尤其是在院領導的帶