勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范本（7篇）

第11頁共11頁勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本甲?方：__?___工?程有限責(zé)?任公司?甲方：_?____??????????????????甲方?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?__，?住所地：?____?_，身?份證號(hào)碼?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__，?聯(lián)系電話?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，按?照國(guó)家發(fā)?改委要求?，甲方為?做好資質(zhì)?就位、升?級(jí)及乙方?二級(jí)建造?師的繼續(xù)?注冊(cè)和登?記工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，達(dá)成勞?動(dòng)用工合?同補(bǔ)充協(xié)?議如下：?一、乙?方同意作?為二級(jí)建?造師在甲?方繼續(xù)注?冊(cè)，同意?并限于甲?方在資質(zhì)?審查、企?業(yè)升級(jí)、?招標(biāo)、投?標(biāo)過程中?使用該注?冊(cè)證書;?甲方確保?乙方二級(jí)?建造師及?相關(guān)證書?、證件的?年檢及時(shí)?、有效，?確保乙方?繼續(xù)教育?等工作及?時(shí)進(jìn)行，?并承擔(dān)所?有費(fèi)用。?二、乙?方二級(jí)建?造師資格?證書和執(zhí)?業(yè)注冊(cè)印?章由乙方?保管;乙?方二級(jí)建?造師注冊(cè)?證書、安?全生產(chǎn)考?核合格證?書及職稱?證書均按?甲方的規(guī)?定由甲方?統(tǒng)一保管?，甲方保?證遵紀(jì)守?法，絕不?非法使用?，并保證?乙方免于?承擔(dān)任何?法律和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?凡造成丟?失時(shí)每證?甲方賠償?乙方__?__元人?民幣并承?擔(dān)補(bǔ)辦費(fèi)?用;凡甲?方非法使?用或違背?協(xié)議條款?，造成注?冊(cè)證書等?單項(xiàng)或多?項(xiàng)證件失?效或被吊?銷或構(gòu)成?違法犯罪?等被查處?，其經(jīng)濟(jì)?損失和法?律責(zé)任均?由甲方承?擔(dān)，同時(shí)?支付乙方?經(jīng)濟(jì)損失?、精神傷?害賠償定?計(jì)人民幣?____?元;凡甲?方非法使?用或違背?協(xié)議條款?，在協(xié)議?有效期內(nèi)?雖未發(fā)生?質(zhì)量安全?責(zé)任事故?，但由于?我國(guó)是執(zhí)?行質(zhì)量安?全終身制?，因此仍?由甲方承?擔(dān)違約責(zé)?任，并支?付乙方違?約金伍萬?____?元/每次?。三、?甲方在企?業(yè)升級(jí)、?年檢、招?標(biāo)、投標(biāo)?過程中使?用乙方二?級(jí)建造師?相關(guān)證書?，每年方?二級(jí)建造?師相關(guān)證?書使用報(bào)?酬計(jì)人民?幣大寫叁?萬___?_元整（?不含稅、?費(fèi)，稅、?費(fèi)由甲方?繳納），?先支付后?使用，恕?不退還。?四、甲?方全額承?擔(dān)勞動(dòng)和?社會(huì)保障?法律、法?規(guī)規(guī)定的?乙方應(yīng)繳?納的“五?險(xiǎn)一金”?;如在招?、投標(biāo)過?程中需乙?方出場(chǎng)時(shí)?，出場(chǎng)費(fèi)?用全額歸?乙方所得?與工資無?關(guān)，且因?此而產(chǎn)生?的乙方誤?工，按正?常出勤考?勤;如甲?方需乙方?擔(dān)任項(xiàng)目?經(jīng)理或其?他職務(wù)，?經(jīng)乙方認(rèn)?可后，其?職務(wù)工資?另行協(xié)商?解決。?五、在協(xié)?議有效期?內(nèi)，甲、?乙雙方不?得擅自單?方解除協(xié)?議，如因?此造成損?失，由擅?自解除協(xié)?議一方負(fù)?責(zé)。如果?甲、乙雙?方在協(xié)議?有效期內(nèi)?需要變動(dòng)?協(xié)議，應(yīng)?提前__?__月事?先告知另?一方，以?便另一方?做好工作?安排。但?在下列情?況下，任?何一方有?權(quán)提前解?除協(xié)議：?1、甲?方不按期?支付乙方?二級(jí)建造?師相關(guān)證?書使用報(bào)?酬;2?、甲方或?乙方有其?它違約行?為。六?、本協(xié)議?有效期暫?定叁__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至日止。?協(xié)議到期?后，如甲?方需繼續(xù)?使用乙方?上述證件?，雙方可?另行協(xié)商?續(xù)訂本協(xié)?議。七?、協(xié)議解?除后，甲?方應(yīng)對(duì)乙?方辦理注?冊(cè)變更手?續(xù)提供?方便條件?，不得刁?難。否則?承擔(dān)違約?責(zé)任及支?付違約金?____?元。八?、本補(bǔ)充?協(xié)議未盡?事宜，由?雙方友好?協(xié)商處理?。九、?爭(zhēng)議的解?決方式：?1、向?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁;?2、向?人民法院?提請(qǐng)?jiān)V訟?。十、?本協(xié)議壹?式貳份，?雙方各持?壹份，蓋?章（簽字?）生效，?與勞動(dòng)用?工合同具?有同等法?律效力。?甲方（?蓋單位公?章）：_?____??????乙方?（簽字）?：___?__法?定代表人?（簽章）?：___?__勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充協(xié)議范?本（二）?為了維?護(hù)甲、乙?雙方的利?益，確保?甲方的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?正常開展?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：一、?甲方在錄?用乙方后?，同時(shí)為?其解決戶?口的問題?，乙方必?須為甲方?服務(wù)兩年?。二、?乙方因本?人原因不?能為甲方?服務(wù)__?__年的?，須按每?月___?_元賠償?金計(jì)算，?有一個(gè)月?算一個(gè)月?，逐月累?計(jì)，向甲?方作出賠?償。三?、甲方為?提高公司?員工的業(yè)?務(wù)水平，?根據(jù)乙方?的實(shí)際工?作崗位給?予相應(yīng)的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，凡甲方?給乙方相?應(yīng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)的，乙?方必須根?據(jù)本人所?在的崗位?，為甲方?服務(wù)一定?期限。如?：___?____?____?____?__。?四、乙方?因本人原?因不能達(dá)?到服務(wù)期?的，一年?的須按每?月___?_元賠償?金計(jì)，二?年的須按?每月__?__元賠?償金計(jì)，?三年的須?按每月_?____?賠償金計(jì)?，有一個(gè)?月算一個(gè)?月，逐月?累計(jì)，向?甲方做出?賠償。?五、本補(bǔ)?充協(xié)議作?為勞動(dòng)合?同的附件?，與《勞?動(dòng)合同》?同時(shí)生效?。六、?本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：_?____?法人代?表委托人?：___?__日?期：__?___?乙方：_?____?身份證?：___?__日?期：__?___?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本（三?）借方?：乙方?：___?__??????????????身份證號(hào)?碼：__?___?借乙雙方?經(jīng)協(xié)商，?本著平等?、激勵(lì)的?原則，就?雙方__?__年_?___月?____?日簽訂的?勞動(dòng)合同?書，現(xiàn)在?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：1、?乙方的工?資在原勞?動(dòng)合同書?確定工資?的基礎(chǔ)上?，調(diào)整為?元/年，?其中，甲?方每月發(fā)?放給乙方?的基本工?資為元/?月，其余?部分根據(jù)?乙方每月?完成的工?作情況，?由總經(jīng)理?給予考核?、記錄，?作為乙方?的績(jī)效工?資，累積?到年底作?為年底獎(jiǎng)?金，一次?發(fā)放。?2、如乙?方在合同?約定的勞?動(dòng)期限內(nèi)?提出辭職?或被辭退?，雙方提?前解除勞?動(dòng)合同，?每月績(jī)效?考核的累?積部分自?動(dòng)歸零，?甲方不再?發(fā)放。?3、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要或?視乙方的?工作能力?、工作態(tài)?度、工作?表現(xiàn)，業(yè)?務(wù)水平及?業(yè)績(jī)，可?以調(diào)整、?變更乙方?的工作崗?位、調(diào)整?乙方的工?資。4?、乙方同?意甲方按?照前述規(guī)?定進(jìn)行崗?位調(diào)整和?工資調(diào)整?，乙方有?權(quán)反映本?人意見，?但與甲方?協(xié)商一致?前，必須?服從調(diào)整?。拒不服?從，怠工?或停工的?，按照違?紀(jì)、不服?從管理處?理。5?、乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和?利益，甲?方有權(quán)依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定和?公司規(guī)章?制度予以?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處。6?、乙方不?得從事其?他任何與?甲方利益?沖突的第?二職業(yè)或?活動(dòng)，并?保守甲方?的商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。7?、乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的，?甲方有權(quán)?按國(guó)家和?本單位的?規(guī)定對(duì)?乙方給予?紀(jì)律處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰，直至?通知解除?本合同。?8、甲?方的規(guī)章?制度（包?括但不限?于員工手?冊(cè)、崗位?職責(zé)、培?訓(xùn)協(xié)議、?保密協(xié)議?、安全準(zhǔn)?則等）均?屬合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款等同。?9、甲?方根據(jù)乙?方的考勤?、考核及?工作態(tài)度?、工作績(jī)?效等綜合?表現(xiàn)或經(jīng)?營(yíng)需要，?可以調(diào)整?、加發(fā)或?扣發(fā)工資?、津貼和?補(bǔ)貼。?10、甲?方如為乙?方提供技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方不得?在合同期?內(nèi)解除合?同，否則?乙方應(yīng)當(dāng)?賠償甲方?培訓(xùn)費(fèi)用?元并向甲?方支付違?約金元。?11、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方?的商業(yè)秘?密和與知?識(shí)產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密?事項(xiàng)（包?括生產(chǎn)計(jì)?劃單、產(chǎn)?量、規(guī)格?、機(jī)械設(shè)?備的配備?、原料的?采購(gòu)、生?產(chǎn)配料、?客戶信息?、成本控?制、技術(shù)?革新、模?具的投放?、產(chǎn)品定?價(jià)、以及?甲方認(rèn)為?能夠帶來?經(jīng)濟(jì)效益?屬于保密?范疇的事?項(xiàng)等等）?。在合同?期內(nèi)或雙?方解除勞?動(dòng)合同二?年內(nèi)，乙?方不得泄?露給第三?方。乙方?離開甲方?后二年期?限內(nèi)不得?從事相同?的工作，?避免對(duì)甲?方進(jìn)行同?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。?否則，乙?方應(yīng)當(dāng)支?付甲方違?約金元。?12、?乙方應(yīng)完?成每月的?生產(chǎn)產(chǎn)值?任務(wù)元，?合同期內(nèi)?全年完成?產(chǎn)值為元?，乙方完?成產(chǎn)值的?情況作為?甲方進(jìn)行?考核的部?分標(biāo)準(zhǔn)。?13、?乙方在生?產(chǎn)過程中?的成本控?制達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)，該標(biāo)?準(zhǔn)作為甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行考核?的部分標(biāo)?準(zhǔn)。1?4、本補(bǔ)?充協(xié)議是?雙方對(duì)原?勞動(dòng)合同?書的補(bǔ)充?，具有同?等效力。?15、?雙方簽章?后生效。?甲方：?

___?__

?

???????????????乙方?：

__?___?代表人：?___?_年__?__月_?___日?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議范本（?四）為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益，?確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常?開展，本?著平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后，同?時(shí)為其解?決戶口的?問題，乙?方必須為?甲方服務(wù)?兩年。?二、乙方?因本人原?因不能為?甲方服務(wù)?二年的，?須按每月?____?元賠償金?計(jì)算，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)不期限?。四、?乙方因本?人原因不?能達(dá)到服?務(wù)期的，?一年的須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?，二年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì)，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?動(dòng)合同的?附件，與?《勞動(dòng)合?同》同時(shí)?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?簽訂地?簽訂地點(diǎn)?：___?__??????????簽訂地點(diǎn)?：___?__勞?動(dòng)合同補(bǔ)?充協(xié)議范?本（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益，?確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常?開展，本?著平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后，同?時(shí)為其解?決戶口的?問題，乙?方必須為?甲方服務(wù)?兩年。?二、乙方?因本人原?因不能為?甲方服務(wù)?二年的，?須按每月?____?元賠償金?計(jì)算，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)不期限?。如：培?訓(xùn)一部：?培訓(xùn)師服?務(wù)三年;?培訓(xùn)二部?：野外運(yùn)?動(dòng)教練服?務(wù)兩年;?客服部?：客服專?員服務(wù)兩?年。銷售?部：銷售?代表服務(wù)?一年;策?劃部：網(wǎng)?頁設(shè)計(jì)服?務(wù)一年：?四、乙?方因本人?原因不能?達(dá)到服務(wù)?期的，一?年的須按?每月__?__元賠?償金計(jì)，?二年的須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?，三年的?須按每月?____?_賠償金?計(jì)，有一?個(gè)月算一?個(gè)月，逐?月累計(jì)，?向甲方做?出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?作為__?__的附?件，與《?勞動(dòng)合同?》同時(shí)生?效。六?、本補(bǔ)充?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?_?????????????????乙?方：__?___?法人代表?委托人：?____?_??????????身?份證：_?____?日期：?____??????????????????日期：_?____?勞動(dòng)合?同補(bǔ)充協(xié)?議范本（?六）為?了維護(hù)甲?、乙雙方?的利益，?確保甲方?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的正常?開展，本?著平等自?愿，協(xié)商?一致的原?則，簽訂?如下補(bǔ)充?協(xié)議：?一、甲方?在錄用乙?方后，同?時(shí)為其解?決戶口的?問題，乙?方必須為?甲方服務(wù)?兩年。?二、乙方?因本人原?因不能為?甲方服務(wù)?____?年的，須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?算，有一?個(gè)月算一?個(gè)月，逐?月累計(jì)，?向甲方作?出賠償。?三、甲?方為提高?公司員工?的業(yè)務(wù)水?平，根據(jù)?乙方的實(shí)?際工作崗?位給予相?應(yīng)的業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，凡?甲方給乙?方相應(yīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)的?，乙方必?須根據(jù)本?人所在的?崗位，為?甲方服務(wù)?一定期限?。如：_?____?____?____?____?。四、?乙方因本?人原因不?能達(dá)到服?務(wù)期的，?一年的須?按每月_?___元?賠償金計(jì)?，二年的?須按每月?____?元賠償金?計(jì)，三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì)，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?動(dòng)合同的?附件，與?《勞動(dòng)合?同》同時(shí)?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：