2023財(cái)務(wù)人員個(gè)人年終工作總結(jié)例文（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2023?財(cái)務(wù)人員?個(gè)人年終?工作總結(jié)?例文在?今年的工?作中，自?己按照發(fā)?展要有新?思路，改?革要有新?突破，開?放要有新?局面，各?項(xiàng)工作要?新舉措的?要求，在?工作中要?能夠堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?顧全大局?，遵紀(jì)守?法，遵守?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。認(rèn)真履?行會(huì)計(jì)，?一絲不茍?，忠于職?守盡職盡?責(zé)的工作?。以下是?我的工作?總結(jié)。?一、堅(jiān)持?原則樹立?良好的職?業(yè)道德?服從組織?安排，并?能按時(shí)保?質(zhì)保量完?成崗位任?務(wù)工作。?主動(dòng)利用?會(huì)計(jì)的優(yōu)?勢(shì)和特長(zhǎng)?，給領(lǐng)導(dǎo)?當(dāng)好參謀?，合理合?法處理好?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。對(duì)各辦?公室人員?所需報(bào)銷?的單據(jù)進(jìn)?行認(rèn)真審?核，為領(lǐng)?導(dǎo)把好第?一關(guān)，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全，裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確，帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表要?準(zhǔn)確及時(shí)?完整定期?向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)執(zhí)行情?況，除按?時(shí)完成本?職工作之?外，還能?完成臨時(shí)?性工作任?務(wù)。二?、加強(qiáng)政?治學(xué)習(xí)努?力提高自?身素質(zhì)?我深知作?為財(cái)務(wù)工?作人員，?肩負(fù)的任?務(wù)繁重，?責(zé)任重大?，為了不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的重托和?大家的信?任，更好?的履行職?責(zé)，就必?須不斷的?學(xué)習(xí)，因?此把學(xué)習(xí)?放在重要?位置，認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和?煤礦兼并?重組的新?形勢(shì)下的?政策，自?己無(wú)論是?在政治思?想上還是?業(yè)務(wù)水平?方面，有?了較大的?提高。堅(jiān)?持把學(xué)習(xí)?和積累作?為提升自?身素質(zhì)，?提高工作?能力的基?本途徑，?堅(jiān)持把參?加各種學(xué)?習(xí)活動(dòng)與?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?結(jié)合起來(lái)?，并認(rèn)真?做好重點(diǎn)?學(xué)習(xí)筆記?。工作中?能認(rèn)真執(zhí)?行有關(guān)財(cái)?務(wù)管理規(guī)?定，履行?節(jié)約，勤?儉辦公，?務(wù)實(shí)開拓?。三、?重視日常?財(cái)務(wù)收支?管理收?支管理是?一個(gè)單位?財(cái)務(wù)管理?工作的重?中之重，?加強(qiáng)收支?管理，既?是緩解資?金供需矛?盾，發(fā)展?事業(yè)的需?要，也是?____?執(zhí)勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一?管理，我?們建立建?全各項(xiàng)財(cái)?務(wù)制度，?財(cái)務(wù)日常?工作，就?可以做到?有法可依?，有章可?循，實(shí)現(xiàn)?管理的規(guī)?范的制度?化。對(duì)一?切開支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)?制度辦理?，對(duì)一些?創(chuàng)收積極?進(jìn)行催收?，使得局?和中心財(cái)?務(wù)財(cái)務(wù)能?夠集中財(cái)?力辦公，?通過(guò)財(cái)務(wù)?室認(rèn)真落?實(shí)的執(zhí)行?，收效非?常明顯。?在經(jīng)費(fèi)相?當(dāng)緊張的?情況下，?既保證局?和中心一?系列業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?發(fā)展的要?求，極大?的提高了?資金的使?用效益，?達(dá)到了增?收節(jié)支的?目的。?四、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?，財(cái)務(wù)報(bào)?表是僅反?映單位財(cái)?務(wù)狀況和?收支情況?的書面文?件，單位?領(lǐng)導(dǎo)了解?情況，掌?握政策，?指導(dǎo)本單?位預(yù)算執(zhí)?行工作的?重要資料?，也是編?制財(cái)務(wù)收?支計(jì)劃的?基礎(chǔ)。認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會(huì)?計(jì)報(bào)表。?寫出分析?，能過(guò)分?析總結(jié)出?管理中的?經(jīng)驗(yàn)，提?示出存在?的問(wèn)題，?以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理?工作，提?高管理水?平也為領(lǐng)?導(dǎo)的決策?提供依據(jù)?。20?23財(cái)務(wù)?人員個(gè)人?年終工作?總結(jié)例文?（二）?緊張忙碌?的___?_年即將?結(jié)束了，?總結(jié)這一?年的工作?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，我在?本工作崗?位上取得?了一定的?成績(jī)，但?也存在著?很多的不?足之處。?本著正視?當(dāng)下、展?望明天、?總結(jié)成績(jī)?、剖析不?足的思想?，對(duì)本人?今年的工?作作以膚?淺的小結(jié)?，不足之?處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)指正?：一、?崗位工作?取得的成?績(jī)1、?資金方面?：作為一?個(gè)企業(yè)，?資金的安?全及管理?是財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)中很重?要的工作?，___?_年我每?月月末會(huì)?與出納人?員及時(shí)、?完整核對(duì)?現(xiàn)金、銀?行存款、?其他貨幣?資金往來(lái)?進(jìn)行對(duì)賬?、盤點(diǎn)，?并做資金?對(duì)賬表存?檔。保?證了各項(xiàng)?資金帳帳?相符、帳?實(shí)相符，?為公司資?金安全管?理及合理?使用提供?了數(shù)據(jù)基?礎(chǔ)。2?、供應(yīng)鏈?方面：作?為一個(gè)總?賬會(huì)計(jì)，?我要負(fù)責(zé)?每天采購(gòu)?、出庫(kù)等?發(fā)票的生?成，月底?我要做供?應(yīng)鏈的對(duì)?賬、關(guān)帳?結(jié)賬工作?。在這?一年里，?我能堅(jiān)持?每天生成?相關(guān)發(fā)票?、月底做?庫(kù)盤點(diǎn)數(shù)?據(jù)并參與?盤點(diǎn)、審?核盤盈盤?虧單據(jù)及?寫盤點(diǎn)，?為公司商?品管理工?作盡到了?一個(gè)作為?財(cái)務(wù)人員?的職責(zé)。?3、應(yīng)?收應(yīng)付系?統(tǒng)方面：?我堅(jiān)持每?天把出納?傳遞的收?、付款單?據(jù)在當(dāng)天?入賬，及?時(shí)核銷客?戶應(yīng)收款?、供應(yīng)商?應(yīng)付款;?及時(shí)處?理商務(wù)部?門及業(yè)務(wù)?人員__?__郵件?關(guān)于應(yīng)收?應(yīng)付款項(xiàng)?的調(diào)整入?賬，改變?了以前因?入賬不及?時(shí)，給商?務(wù)方面在?對(duì)客戶和?供應(yīng)商款?項(xiàng)管理方?面造成的?數(shù)據(jù)信息?滯后、帳?期影響。?在這一塊?，通過(guò)我?的工作有?了很大改?善，為公?司各層級(jí)?數(shù)據(jù)需求?者提供了?及時(shí)、完?整、準(zhǔn)確?的數(shù)據(jù)支?持。每月?底及時(shí)進(jìn)?行了關(guān)、?結(jié)賬工作?，仔細(xì)調(diào)?整業(yè)務(wù)環(huán)?節(jié)中出現(xiàn)?的數(shù)據(jù)不?符合系統(tǒng)?的情況，?從未因供?應(yīng)鏈關(guān)結(jié)?賬的問(wèn)題?影響下月?的業(yè)務(wù)開?單。4?、固定資?產(chǎn)系統(tǒng)及?存貨方面?：我每月?對(duì)公司購(gòu)?入的各項(xiàng)?固定資產(chǎn)?進(jìn)行登記?入賬、建?立卡片，?月底對(duì)資?產(chǎn)項(xiàng)目核?對(duì)關(guān)結(jié)賬?。5、?總賬賬務(wù)?方面：我?堅(jiān)持每天?及時(shí)從出?納處取得?各項(xiàng)單據(jù)?，及時(shí)分?類歸集記?賬，做到?分錄摘要?清晰明了?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、核算?項(xiàng)目對(duì)應(yīng)?無(wú)誤，并?增加了原?來(lái)未做現(xiàn)?金流量項(xiàng)?目;在?月末及時(shí)?進(jìn)行賬目?核對(duì)，保?證資金、?備用金項(xiàng)?目、應(yīng)收?和應(yīng)付項(xiàng)?目帳帳相?符;通過(guò)?每月對(duì)應(yīng)?收預(yù)收、?應(yīng)付預(yù)付?項(xiàng)目的數(shù)?據(jù)的對(duì)比?，核銷了?應(yīng)收款、?應(yīng)付款的?重復(fù)項(xiàng)，?保證了資?產(chǎn)負(fù)債表?項(xiàng)目數(shù)據(jù)?的真實(shí)合?理，為數(shù)?據(jù)分析奠?定了扎實(shí)?的基礎(chǔ);?及時(shí)處理?財(cái)務(wù)經(jīng)理?、財(cái)務(wù)總?監(jiān)___?_郵件關(guān)?于各種賬?務(wù)調(diào)整、?數(shù)據(jù)清理?的工作;?及時(shí)每月?對(duì)采購(gòu)、?銷售、一?般往來(lái)賬?務(wù)及時(shí)進(jìn)?行核對(duì)并?制作對(duì)賬?表，對(duì)于?雙方有疑?問(wèn)的事項(xiàng)?我能做到?和對(duì)方財(cái)?務(wù)人員保?持密切溝?通只至找?出問(wèn)題所?在、及時(shí)?解決，保?證雙方往?來(lái)賬務(wù)清?晰、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?6、其他?會(huì)計(jì)事項(xiàng)?：我能按?照財(cái)務(wù)部?、領(lǐng)導(dǎo)要?求，處理?相關(guān)財(cái)務(wù)?事宜，提?供需要的?數(shù)據(jù)信息?及賬表及?其他事務(wù)?;對(duì)于?其他部門?和人員通?過(guò)系統(tǒng)查?詢關(guān)事項(xiàng)?，能積極?配合并釋?疑;遵守?紀(jì)律和制?度、遵守?職業(yè)道德?、保守各?種保密事?件及商業(yè)?秘密，做?到數(shù)據(jù)不?外泄不傳?播。二?、工作中?存在的各?種問(wèn)題及?修正1?、在憑證?制作過(guò)程?中出現(xiàn)了?數(shù)據(jù)登記?不完整、?科目歸集?、核算項(xiàng)?目歸集不?準(zhǔn)確的時(shí)?候，在_?___年?的工作中?應(yīng)更加仔?細(xì)、詳細(xì)?分析數(shù)據(jù)?屬性，做?到摘要意?思清楚、?信息全面?、科目及?核算項(xiàng)目?及現(xiàn)金流?項(xiàng)目歸類?準(zhǔn)確、數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確。?2、對(duì)?于應(yīng)收應(yīng)?付項(xiàng)、資?產(chǎn)項(xiàng)、總?賬項(xiàng)，不?能拘泥于?做賬而“?作”帳，?在每項(xiàng)目?完成之余?，多看多?想各環(huán)節(jié)?數(shù)據(jù)狀況?、關(guān)聯(lián)信?息，發(fā)現(xiàn)?及處理系?統(tǒng)中出現(xiàn)?的有必要?處理的事?項(xiàng)，使財(cái)?務(wù)帳各項(xiàng)?目、數(shù)據(jù)?更完整清?楚、符合?邏輯。?三、之后?的工作打?算及展望?新的一?年，工作?也是一個(gè)?全新的開?始，理應(yīng)?對(duì)人生對(duì)?工作有個(gè)?新展望，?在嶄新的?下一年我?要：1?、建立新?財(cái)務(wù)帳套?，全面準(zhǔn)?備、核對(duì)?、處理數(shù)?據(jù)，在_?___月?底完成帳?套各個(gè)模?塊數(shù)據(jù)錄?入及初始?化工作。?2、更?好、更全?面完成本?崗工作;?團(tuán)結(jié)部?門全體人?員、緊密?協(xié)同工作?;不折不?扣完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安?排布置的?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?3、積極?參與各種?培訓(xùn)及學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)、更?新知識(shí)，?提升職業(yè)?勞動(dòng)技能?。20?23財(cái)務(wù)?人員個(gè)人?年終工作?總結(jié)例文?（三）?自___?_年公司?至今已經(jīng)?六年多了?，從管理?處的財(cái)務(wù)?助理到公?司總部出?納、總部?會(huì)計(jì)，無(wú)?論是做事?、還是做?人我都從?這個(gè)溫暖?的大家庭?學(xué)到了很?多很多，?受人之托?，終人之?事，我做?到了。展?望未來(lái)，?我對(duì)公司?的發(fā)展和?今后的工?作充滿了?信心和希?望，為了?能夠制定?更好的工?作目標(biāo)，?取得更好?的工作成?績(jī)，我把?參加工作?以來(lái)的情?況總結(jié)如?下：一?、前期工?作總結(jié)?對(duì)于企業(yè)?來(lái)說(shuō)，能?力往往是?超越知識(shí)?的，物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求，?同樣也是?能力第一?。物業(yè)管?理公司對(duì)?于人才的?要求是多?方面的，?它括：組?織指揮能?力、決策?能力、創(chuàng)?新能力、?社會(huì)活動(dòng)?能力、技?術(shù)能力、?協(xié)調(diào)與溝?通能力等?。第一?階段：初?學(xué)階段;?____?年之初，?在無(wú)任何?工作、且?對(duì)物業(yè)管?理行業(yè)更?是一無(wú)所?知的情況?下，我幸?運(yùn)的加入?了管理團(tuán)?隊(duì)，看似?簡(jiǎn)單的帳?單制作→?日常收費(fèi)?→銀行對(duì)?接→建立?收費(fèi)臺(tái)帳?→與總部?財(cái)務(wù)對(duì)接?，一切都?是從零開?始。我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作：在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?幫助指導(dǎo)?下，從不?會(huì)到會(huì)，?從不熟悉?到熟悉，?我逐漸摸?清了工作?中的基本?情況，找?到了切入?點(diǎn)，把握?住了工作?重點(diǎn)和難?點(diǎn)，而隨?后財(cái)務(wù)助?理兼客務(wù)?代表的特?殊身份更?是加速縮?短了我與?";專業(yè)?人";之?間的距離??？蛻綦?話的接聽?、客服前?臺(tái)的接待?，都需要?很強(qiáng)的專?業(yè)知識(shí)與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細(xì)?小瑣碎的?事，協(xié)調(diào)?好了大事?化小、小?事化了，?協(xié)調(diào)不好?則工作會(huì)?非常被動(dòng)?。這就要?求在服務(wù)?過(guò)程中不?斷提高自?己與外界?的溝通能?力，同時(shí)?在公司內(nèi)?部的溝通?也非常重?要，除了?本部門之?間，部門?與部門之?間的溝通?也很重要?，只有溝?通好了，?才能提高?工作效率?，減少不?必要的人?工成本。?一方面，?干中學(xué)、?學(xué)中干，?不斷掌握?方法：積?累經(jīng)驗(yàn);?另一方面?，問(wèn)書本?、問(wèn)同事?，不斷豐?富知識(shí)掌?握技巧。?第二階?段：職業(yè)?發(fā)展階段?：這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任_?___財(cái)?務(wù)助理的?同時(shí)又介?入了新接?管項(xiàng)目森?林管理處?前期的財(cái)?務(wù)助理工?作，進(jìn)一?步鞏了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的?積累，同?時(shí)也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管?理之后，?因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字?后逐點(diǎn)的?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解?決問(wèn)題，?經(jīng)過(guò)三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___年?底我又被?調(diào)往公司?新接管的?";親愛(ài)?的";管?理處擔(dān)任?財(cái)務(wù)助理?，此時(shí)正?逢財(cái)務(wù)部?改革，我?努力學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合制度改?革，并在?工作中小?有成就，?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。第三?階段，提?升階段：?___?_年底，?我被調(diào)往?公司財(cái)務(wù)?部擔(dān)任出?納。出納?工作首先?要有足夠?的耐心和?細(xì)心，不?能出任何?差錯(cuò)，在?每次報(bào)賬?的時(shí)候，?每筆錢我?都會(huì)算兩?遍點(diǎn)兩遍?;每日做?好結(jié)帳盤?庫(kù)作，做?好現(xiàn)金盤?點(diǎn)表;每?月末做好?銀行對(duì)帳?工作，及?時(shí)編制銀?行余額調(diào)?節(jié)表，并?做好和會(huì)?計(jì)賬的對(duì)?帳工作;?工資的發(fā)?放更是需?要細(xì)心謹(jǐn)?慎，這直?接關(guān)系到?員工個(gè)人?的利益，?因?yàn)槿粘?的工作量?已經(jīng)基本?飽和，每?次做工資?的時(shí)候，?我都會(huì)主?動(dòng)加班，?保證及時(shí)?將工資發(fā)?放給員工?;而公司?總部出納?更大的一?部分工作?內(nèi)容是與?管理處財(cái)?務(wù)助理的?工作對(duì)接?，由于當(dāng)?時(shí)管理處?財(cái)務(wù)人員?流動(dòng)較大?，面對(duì)新?人更需要?耐心的去?指導(dǎo)她們?的工作，?細(xì)致的講?解公司的?一些工作?流程，使?她們盡快?融入這個(gè)?大家庭。?___?_年底我?由出納崗?位轉(zhuǎn)為會(huì)?計(jì)，負(fù)責(zé)?和管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作，?同時(shí)兼工?資發(fā)放工?作，這一?期間我學(xué)?習(xí)并掌握?了公司財(cái)?務(wù)核算的?程序以及?用友財(cái)務(wù)?軟件的操?作技能，?提高迅速?;同時(shí)我?的工作內(nèi)?容還包括?通過(guò)對(duì)月?度、季度?以及年度?的財(cái)務(wù)分?析，及時(shí)?并動(dòng)態(tài)地?掌握管理?處營(yíng)運(yùn)和?財(cái)務(wù)狀況?，發(fā)現(xiàn)工?作中的問(wèn)?題，并提?出財(cái)務(wù)建?議，為管?理處負(fù)責(zé)?人決策提?供可靠的?財(cái)務(wù)依據(jù)?。今年_?___月?我的工作?內(nèi)容再次?調(diào)整，工?資發(fā)放工?作正式移?交給了出?納，主要?負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)?天地、森?林及親愛(ài)?的管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?網(wǎng)絡(luò)工作?的六年多?時(shí)間里，?積累了許?多工作經(jīng)?驗(yàn)，尤其?是管理處?基層財(cái)務(wù)?工作經(jīng)驗(yàn)?，同時(shí)也?取得了一?定的成績(jī)?，總結(jié)起?來(lái)有以下?幾個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：?(一)只?有擺正自?己的位置?，下功夫?熟悉基本?業(yè)務(wù)，才?能盡快適?應(yīng)新的工?作崗位;?(二)?只有主動(dòng)?融入集體?，處好各?方面的關(guān)?系，才能?在新的環(huán)?境中保持?好的工作?狀態(tài)