薪酬管理第2次作業(yè)

文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.題號(hào):1題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2企業(yè)給予員工的一種權(quán)利，可以憑借此權(quán)利在一定時(shí)間內(nèi)以一個(gè)固定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)該企業(yè)一定數(shù)量的股票，到期可以形式也可以放棄這個(gè)權(quán)利，購(gòu)股價(jià)格一般參照股權(quán)的當(dāng)前價(jià)格確定是()abcdA、股票期權(quán)B、勞動(dòng)分紅C、員工持股計(jì)劃D、績(jī)效分紅正確答案:A題號(hào):2題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果支付的旨在激勵(lì)員工績(jī)效的組合薪酬形式，具有規(guī)范性、系統(tǒng)性和全面性特征，這種績(jī)效薪酬類(lèi)型是()abcdA、激勵(lì)薪酬B、年資薪酬C、技能薪酬D、業(yè)績(jī)薪酬正確答案:A題號(hào):3題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2以經(jīng)營(yíng)管理公司為職業(yè)，將所經(jīng)營(yíng)公司的成功視為自己人生的成功，通過(guò)管理公司來(lái)事先自身價(jià)值的專(zhuān)職管理者是()aA、中級(jí)管理人員1文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.bB、企業(yè)管理人員cC、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員dD、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員正確答案:D題號(hào):4題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2對(duì)每一項(xiàng)能力在勞動(dòng)力市場(chǎng)上進(jìn)行薪酬調(diào)查，根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果來(lái)確定能力在本企業(yè)應(yīng)該獲得的報(bào)酬，該方法稱(chēng)為()abcd正確答案:D正確答案)A、能力定價(jià)法B、產(chǎn)出定價(jià)法C、與績(jī)效相關(guān)方法D、市場(chǎng)定價(jià)法danx題號(hào):5題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):2利用既有的只是和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所遇到的各種技術(shù)或管理問(wèn)題，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作人員，稱(chēng)為()abcd正確答案:A正確答案)A、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員B、管理人員D、一線(xiàn)生產(chǎn)人員danx題號(hào):6題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):22文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.員工在某一薪酬區(qū)間內(nèi)部的世紀(jì)基本薪酬與區(qū)間最低值之差和該區(qū)間最高值與最低值之差的百分比稱(chēng)為()abcd正確答案:D正確答案)A、薪酬等級(jí)差B、薪酬區(qū)間跨度C、薪酬區(qū)間均值D、薪酬區(qū)間滲透度danx題號(hào):7題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):2依據(jù)年度績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果和事先確定下來(lái)的加薪規(guī)則，決定員工在第二年得到的基本薪酬的制度是(abcd)A、年資薪酬B、業(yè)績(jī)加薪C、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金D、技能加薪正確答案:B題號(hào):8題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2主要用作獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的工作表現(xiàn)或業(yè)績(jī)，創(chuàng)造未來(lái)工作動(dòng)力和幫助組織留住有價(jià)值的員工()abcdB、技能薪酬C、業(yè)績(jī)薪酬D、年資薪酬3文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.正確答案:C題號(hào):9題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2履行了勞動(dòng)義務(wù)的本企業(yè)員工均有下享用各項(xiàng)企業(yè)福利的平等權(quán)利體現(xiàn)了員工福利的()abcdB、補(bǔ)充性C、集體性D、均等性正確答案:D題號(hào):10題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2一個(gè)職位只有唯一的一種薪酬標(biāo)準(zhǔn)，凡是同一職位的員工都執(zhí)行同一薪酬標(biāo)準(zhǔn)()abcdA、復(fù)合職薪制B、一職數(shù)薪C、一職一薪D、在職薪酬正確答案:C題號(hào):11題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2針對(duì)員工個(gè)人的工作績(jī)效對(duì)員工個(gè)體提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種薪酬計(jì)劃是()aA、年資薪酬bB、個(gè)人激勵(lì)薪酬計(jì)劃cC、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)薪酬計(jì)劃4文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.dD、個(gè)人技能加薪正確答案:B題號(hào):12題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2薪酬是一個(gè)總體概念，其中直接以現(xiàn)金支付的工資不包括()abcdA、基本工資B、養(yǎng)老金C、績(jī)效工資D、激勵(lì)工資正確答案:B題號(hào):13題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2薪酬是一個(gè)總體概念，其中直接以現(xiàn)金支付的工資不包括()abcdB、養(yǎng)老金C、績(jī)效工資D、激勵(lì)工資正確答案:B題號(hào):14題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2同一薪酬等級(jí)中，薪酬最高值和最低值之間的差距稱(chēng)為()abB、薪酬差距5文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.cC、薪酬區(qū)間dD、薪酬中值正確答案:C題號(hào):15題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2應(yīng)用最為廣泛同時(shí)也是最為穩(wěn)定的薪酬體系類(lèi)型是()abcd正確答案:C正確答案)A、技能薪酬體系B、能力薪酬體系C、職位薪酬體系D、績(jī)效薪酬體系danx題號(hào):16題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):2反映一個(gè)國(guó)家、地區(qū)或者行業(yè)的平均薪酬高低狀況是()abcd正確答案:A正確答案)A、宏觀薪酬水平B、微觀薪酬水平C、群體薪酬水平D、個(gè)體薪酬水平danx題號(hào):17題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):2讓員工自主選擇福利組合，這種福利計(jì)劃稱(chēng)為()aA、福利組合計(jì)劃6文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.bB、彈性福利計(jì)劃cC、集體福利計(jì)劃dD、福利選擇計(jì)劃正確答案:B題號(hào):18題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2人力資源個(gè)體在工作崗位上的活動(dòng)被稱(chēng)為()abcdA、現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)B、凝固的勞動(dòng)C、潛在的勞動(dòng)D、流動(dòng)的勞動(dòng)正確答案:D題號(hào):19題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):2以下選項(xiàng)不屬于“成就激勵(lì)”內(nèi)容的是abcd正確答案:D正確答案)A、職位消費(fèi)激勵(lì)B、榮譽(yù)感消費(fèi)激勵(lì)C、參與激勵(lì)D、個(gè)體成長(zhǎng)和職業(yè)生涯激勵(lì)danx題號(hào):20題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一本題分?jǐn)?shù):2以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是7文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.abcd正確答案:CA、企業(yè)的薪酬成本低B、企業(yè)的成本管理低C、重視員工的工作績(jī)效及能力的實(shí)際發(fā)揮程度D、有利于員工提高技術(shù)、能力duox題號(hào):21題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4利潤(rùn)分享計(jì)劃形式多樣，常見(jiàn)的主要形式有()abcdeB、延期利潤(rùn)分享C、現(xiàn)付與遞延結(jié)合制D、與利潤(rùn)掛鉤的薪酬計(jì)劃E、收益增長(zhǎng)制度正確答案:ABCD題號(hào):22題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4影響薪酬預(yù)算的宏觀環(huán)境因素有()abcdeB、勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求和競(jìng)爭(zhēng)狀況C、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)E、生活成本變動(dòng)正確答案:ABCD8文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.題號(hào):23題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4崗位性質(zhì)不同，可以分為哪些序列()abcdeA、管理序列B、技術(shù)序列C、職能序列D、銷(xiāo)售序列E、操作序列正確答案:ABCDE50199duox題號(hào):24題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)模式有()abcdeA、單一化高薪酬模式B、較高薪酬＋獎(jiǎng)金模式D、薪酬＋股權(quán)激勵(lì)模式E、科研項(xiàng)目承包模式正確答案:ABCDE50203duox題號(hào):25題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4業(yè)績(jī)薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)遵循的原則()aA、一致性原則bB、相關(guān)性原則9文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.cC、協(xié)調(diào)性原則dD、層次性原則eE、時(shí)間性原則正確答案:ABCDE50198duox題號(hào):26題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4影響薪酬預(yù)算的微觀環(huán)境有()abcdeA、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境B、生活成本變動(dòng)C、企業(yè)現(xiàn)有薪酬政策D、當(dāng)?shù)匚飪r(jià)變動(dòng)E、政府宏觀調(diào)控正確答案:ABCD題號(hào):27題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4職位說(shuō)明書(shū)主要內(nèi)容包括()abcde正確答案:BCDEB、職責(zé)C、業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)D、任職要求E、工作條件10文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.題號(hào):28題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素有()abcdeA、企業(yè)特性B、員工特性C、經(jīng)濟(jì)環(huán)境特性D、社會(huì)環(huán)境特性E、外部競(jìng)爭(zhēng)特性正確答案:ABCD題號(hào):29題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則有()abcdeA、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則B、內(nèi)部一致性原則C、外部競(jìng)爭(zhēng)性原則D、經(jīng)濟(jì)性原則E、激勵(lì)性原則正確答案:ABCDE50201duox題號(hào):30題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4扁平化組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)包括()aA、企業(yè)組織規(guī)模小型化bB、工作由生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)在一種親密、簡(jiǎn)單工作狀態(tài)中完成11文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.cC、員工自主管理dD、多層級(jí)管理eE、決策集中正確答案:ABCDE50192duox題號(hào):31題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4員工福利的基本特點(diǎn)()abcdeB、均等性C、集體性E、多樣性正確答案:ABCDE50200duox題號(hào):32題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4醫(yī)療保險(xiǎn)的基本模式包括()abcdeA、國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)模式B、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)模式C、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)模式D、儲(chǔ)蓄醫(yī)療保險(xiǎn)模式E、后付式醫(yī)療保險(xiǎn)模式正確答案:ABCD12文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.文檔來(lái)源為:從網(wǎng)絡(luò)收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.題號(hào):33題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4技能通?？梢詣澐譃?)abcdeA、深度技能B、廣度技能C、可見(jiàn)技能D、垂直技能E、潛在技能正確答案:ABD題號(hào):34題型:多選題(請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè))本題分?jǐn)?shù):4薪酬體系的類(lèi)型包括()abcdeA、技能薪酬體系B、能力薪酬體系C、職位薪酬體系D、績(jī)效薪酬體系E、年資薪酬體系正確答