2023護(hù)士面試技巧及面試問題

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眾所周知，面試是找工作必需要經(jīng)受的，也是尤為關(guān)鍵的一步。在面試過程中，一般都會有一些常見的問題需要面試者回答。那么，護(hù)士面試技巧及常見問題有哪些呢下面jy135我為大家收集整理了護(hù)士面試技巧及常見問題，盼望能為大家供應(yīng)關(guān)心!

護(hù)士面試技巧及常見問題解答

1、面試服裝

秉承女生優(yōu)先原則，我們先介紹女生的面試服裝。記得我院規(guī)培面試前，我下班后收到了一大波消息，參與面試的伴侶有方案穿韓版長款羽絨服的，有預(yù)備踩著一雙名貴的紅色高跟鞋的，有想圍著可愛圍巾去的。雖然大家都知道護(hù)士應(yīng)當(dāng)是靜若女神、動(dòng)如超人，但面試著裝不要過于隨便。即使護(hù)理部的老師們個(gè)個(gè)與時(shí)俱進(jìn)，可她們盼望看到的，還是端莊大方、穩(wěn)重得體的同學(xué)。

襯衫會顯得人很精神，是面試著裝的首選?？梢赃x擇一些針織毛衣做外衫，襯衣打底，下身可以依自己的習(xí)慣，搭配褲裝或裙裝。要特殊提示的是，最好不要裹著羽絨服或者超長款風(fēng)衣參與面試，會顯得人很拖沓。現(xiàn)在天氣還有些冷，為了不讓自己著涼，可以穿上羽絨服或外套，入場時(shí)臨時(shí)放在等待區(qū)。面試區(qū)里面基本都有很溫和的空調(diào)，不用擔(dān)憂受涼。至于妝面，化個(gè)淡妝就可以，也可以戴美瞳等隱形眼鏡，但不要太夸張。

男生也有一些需要留意的，得留意有氣質(zhì)。萬不行穿著“視覺系”的“潮衣”，或者印著一些耐人尋味印花的衣物。最近的

圓領(lǐng)襯衣，或者帶點(diǎn)青春洋溢卻又很顯精神的棒球服，都是不錯(cuò)的選擇。褲子不要選緊身的，由于瘦高的小伙伴加上這幅裝扮，會讓老師覺得你似乎抬不動(dòng)ICU的病人。也不宜穿太寬松的褲子，有身材還得要大氣，才是合適的。當(dāng)然，不需要你們有個(gè)“殺馬特、洗剪吹”的炫酷發(fā)型，但也請不要頂著一頭油去面試。

2、面試開場白

假如在一場面試中不想死得很慘，你需要獲得面試的主動(dòng)權(quán)。而這主動(dòng)權(quán)，不在于你術(shù)業(yè)有多專精，更不在于你個(gè)人顏值多高，而在于你有多自信。從一進(jìn)入面試區(qū)，你就需要帶著微笑與面試官眼神溝通一下。不要以為“各位老師，您好”這句話講出來，才表示輪到你面試了。走到座位上，先不要坐下，老師們點(diǎn)頭后，再輕輕坐下，微笑說一句“老師們，上午或下午好”，然后開頭簡潔介紹自己。這是先行把握主動(dòng)權(quán)，相信許多人不知道，面試?yán)蠋熥畈幌矏壑v的話就是：“你介紹一下你自己吧”

3、面試提問

有的小伙伴問我：“面試?yán)蠋焸儠崾裁磫栴}啊我回答不上來怎么辦”雖然不知道老師們會問什么問題，但是你可以引導(dǎo)老師問你會的問題啊!參加面試的老師，一般都是在某些領(lǐng)域有肯定成就的專家，若真想問倒同學(xué)還不簡潔老師在面試中出問題并不是以問倒同學(xué)為目的，只是為了解同學(xué)。我有個(gè)竅門，就是在介紹自己的時(shí)候，順便介紹一下自己最中意的科室，以及最感愛好的一些病癥。這樣有的放矢，可以誘導(dǎo)老師問你相關(guān)問題。由于老師們也不知道同學(xué)擅長什么，如若等著老師問你他們擅長的領(lǐng)域，可就沒那么簡單過關(guān)了。

4、英語提問

對于英文提問，首先還是要冷靜思索問題，如若不會就老狡猾實(shí)承認(rèn)，并表示情愿虛心學(xué)習(xí)。如若會，也要保持虛心，慎重回答。當(dāng)然，英文提問一般不會很難。萬一遇到過于難的題目，可以用中文闡述，但千萬不要什么也不說。不然老師會認(rèn)為，一個(gè)英文面試就急得話都不敢講了，以后遇到搶救怎么辦？

5、面試收尾

面試過程結(jié)束還要有一個(gè)好的收尾。在這個(gè)拼實(shí)力、拼顏值的年月，個(gè)人素養(yǎng)與禮數(shù)也是可以在面試場上“殺人于無形的”。假如你發(fā)揮得好，在離場時(shí)肯定記得微笑;假如發(fā)揮得不好，在離場的時(shí)候也肯定帶上微笑，后退三步再走，或者鞠個(gè)躬再走，沒必要非去說那一句：“老師，我現(xiàn)在離場了?！?/p>

面試常見問題

你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有許多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦？

解：

作為護(hù)士難免會遇到這樣的狀況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

(1)應(yīng)當(dāng)相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒方法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

(2)假如可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，假如加班可以解決的話，就加加班。

(3)實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明狀況，由同事來幫助或擔(dān)當(dāng)其他工作。假如，由我來做最合適，那就請護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

假如在醫(yī)院你和患者有沖突你應(yīng)當(dāng)怎么解決(注：你原來做的事情就是對的，但是患者不理解說你的是錯(cuò)的叫你賠禮)解：

首先我們應(yīng)當(dāng)服從患者的意思賠禮，這不是忍氣吞聲的表現(xiàn)，而是我們的這一行業(yè)是病人的平安健康擺在首位的，來醫(yī)院就醫(yī)的不是抱著心里愉悅的態(tài)度來的，他們本身就有恐驚感和愁悶感我們應(yīng)當(dāng)理解，由于我們樂觀樂觀的態(tài)度同樣可以影響到他們!等他們心情穩(wěn)定下來的時(shí)候我們可以靜下來和他們談一下，急躁給他們解答心里的疑問，我們要用我們的專業(yè)意見解決我們之間的沖突，假如硬是解決不了，或許他們還是接受不了你的解釋我們可以向護(hù)士長或者領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)狀況尋求關(guān)心和解決的方法!

假設(shè)你在某單位工作，成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。但同時(shí)你發(fā)覺同事們越來越孤立你，你怎么看這個(gè)問題你預(yù)備怎么辦？

解：

(1)成果比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的確定是件好事情，以后更加努力。

(2)檢討