2023醫(yī)院年終工作總結(jié)格式版（3篇）

第8頁共8頁2023?醫(yī)院年終?工作總結(jié)?格式版?護理部是?醫(yī)院的服?務部門，?護理行業(yè)?也是主要?部門，沒?有護士悉?心的照顧?，哪里來?的病人早?日康復呢?，所以說?在有句話?說的好：?護士是人?們心中的?白衣天使?。天使就?是相當于?能起死回?生的神一?樣，以下?是我的總?結(jié)：1?、為保證?護理質(zhì)量?安全，確?保核心制?度落實，?根據(jù)醫(yī)院?質(zhì)量考核?要求，護?理質(zhì)控組?對各護理?單元每月?一次進行?質(zhì)量考核?，全年共?檢查、考?核科室護?理質(zhì)量_?___次?，不定期?督導__?__余次?，對檢查?中發(fā)現(xiàn)的?突出問題?進行分析?、評價、?提出整改?措施。組?織護士長?例會__?__次，?組織護士?長夜查房?及節(jié)假日?查房共計?____?余次。在?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問題?，督促科?室及時整?改，護理?部反饋性?檢查時，?存在的問?題取得較?理想的改?進。加強?病房管理?，認真落?實基礎(chǔ)護?理、疾病?護理常規(guī)?和各項護?理工作制?度，基礎(chǔ)?護理合格?率達__?__%以?上，特、?一級護理?合格率達?____?%以上，?急救藥品?、物品管?理合格率?達___?_%，消?毒隔離、?無菌技術(shù)?合格率達?____?%，護理?文件書寫?合格率達?____?%以上。?每月對臨?床科室發(fā)?放護理服?務滿意度?調(diào)查表，?全年累計?共發(fā)__?__份，?滿意度達?____?%，優(yōu)質(zhì)?護理試點?病房滿意?度達__?__%。?在加強業(yè)?務技術(shù)基?礎(chǔ)上，為?強化創(chuàng)三?級醫(yī)院意?識、匯報?評審工作?進展情況?，院領(lǐng)導?組織各職?能科室負?責人召開?____?次匯報會?議。2?、為強化?各層專科?護士的業(yè)?務技能，?組織護士?長及護士?外出培訓?____?次，共計?____?余人次。?為提高長?的管理意?識和管理?能力，護?理部分別?在___?_月和_?___月?派護士長?到、__?__型醫(yī)?院進行"?新醫(yī)改下?的醫(yī)院管?理"和"?護士長的?領(lǐng)導能力?"培訓班?，學習參?觀他們醫(yī)?院的先進?管理理念?，確立其?在科室質(zhì)?量管理中?的關(guān)鍵作?用。按照?分級管理?要求，經(jīng)?院領(lǐng)導研?究決定，?調(diào)整狄雁?鴻為門診?部的護士?長，姜麗?萍為手麻?科工作負?責人。?3、制定?《中心醫(yī)?院___?_年優(yōu)質(zhì)?護理服務?示范工程?活動實施?方案》，?并將優(yōu)質(zhì)?護理試點?病房擴展?到內(nèi)三科?、外三科?，試點病?房的覆蓋?率由以前?的___?_%提高?到___?_%。在?試點病房?提供多項?便民服務?措施，如?：為婦產(chǎn)?科、兒科?病人提供?尿布架。?在各護理?單元病房?衛(wèi)生間安?裝防滑扶?手、應急?呼救系統(tǒng)?。試點病?房制定科?室護理服?務指南，?設(shè)立便民?服務盒。?病房配置?夏涼被、?小暖壺，?并為患者?提供病號?服。在病?區(qū)放置安?全警示標?識，以警?示患者提?高防范意?識。醫(yī)院?大型體檢?活動中，?安排護士?為體檢者?提供導診?服務。為?加強護理?文化建設(shè)?，給科室?統(tǒng)一訂閱?現(xiàn)代護理?報。根據(jù)?病人需求?，護士為?患者提供?合理地生?活護理。?護理部外?派護士長?進行優(yōu)質(zhì)?護理服務?相關(guān)培訓?，不斷更?新新知識?、新技術(shù)?，并增加?試點病房?護理人員?配置等等?。加強住?院病人安?全管理，?逐步實現(xiàn)?護理工作?制度化、?標準化、?規(guī)范化、?科學化。?4、有?計劃、有?組織地落?實護理人?員三基培?訓及專科?技能培訓?。護理部?組織護理?業(yè)務查房?____?次，護理?教學查房?____?次，護理?行政查房?____?次。完成?全院護士?"三基"?理論考試?____?次，合格?率___?_%。完?成輪崗護?士___?_項常用?護理操作?技術(shù)(吸?氧、靜脈?輸液、無?菌操作等?)的培訓?和考核，?培訓率_?___%?，合格率?____?%。組織?院前急救?、心肺復?蘇、電動?洗胃等專?科技術(shù)培?訓___?_次，組?織參與應?急演練_?___次?。根據(jù)醫(yī)?院業(yè)務發(fā)?展規(guī)劃，?從實用、?節(jié)省的角?度有目的?，有培訓?方向地派?出進修學?習，力爭?學而有用?、學而能?用。5?、豐富醫(yī)?院文化建?設(shè)，舉行?以"熱愛?事業(yè)、熱?愛生活、?崇尚榮譽?、爭創(chuàng)三?級"為主?題的"5?、"國際?護士節(jié)系?列活動，?開展護理?理論知識?競賽，評?選出內(nèi)三?科和外一?科為"優(yōu)?秀護士站?"榮譽稱?號，增加?了全體護?士的團隊?意識和凝?聚力，豐?富醫(yī)院文?化建設(shè)。?6、加?強和規(guī)范?實習生帶?教管理，?年內(nèi)接受?實習護生?____?人。各科?室在帶教?上應突出?"教"的?特點，指?定有較強?工作能力?的護師以?上人員帶?教，并積?極開展教?學查房、?授課等活?動，督促?其參加院?內(nèi)業(yè)務學?習活動及?醫(yī)院各項?活動，做?好實習生?考核，為?醫(yī)院今后?的科教活?動打下基?礎(chǔ)。7?、隨著_?___年?醫(yī)院搬遷?至新址，?床位數(shù)的?擴增，按?照分級護?理管理的?要求，為?滿足臨床?護理工作?人員的需?求，于_?___月?底公開招?聘合同制?護士__?__名，?其中大學?本科生_?___名?、大專生?____?名、中專?生___?_名。經(jīng)?過崗前培?訓、體檢?、考核，?現(xiàn)已全部?安排到臨?床工作。?8、根?據(jù)三級綜?合醫(yī)院評?審實施細?則要求，?制定《護?理質(zhì)量與?安全管理?分冊》，?并修訂完?善《護理?質(zhì)量考核?標準》、?《護士長?工作手冊?》、《護?理質(zhì)量考?核手冊》?、疾病護?理常規(guī)等?，下發(fā)臨?床各科室?并組織相?關(guān)人員培?訓學習。?9、護?理工作中?存在的不?足、原因?分析及改?進。(?1)護理?人員的工?作積極性?有待進一?步加強，?團隊協(xié)作?能力需要?提高。由?于病房護?士中低年?資人員的?比例增加?，年輕護?士工作能?力和主動?服務的意?識需努力?培養(yǎng)。?(2)進?一步拓展?優(yōu)質(zhì)護理?試點病房?覆蓋率，?采取更加?人性化服?務和改進?舉措，提?高服務質(zhì)?量。(?3)護患?溝通能力?較薄弱，?護理核心?制度的落?實與執(zhí)行?尚有不到?位之處，?需要進一?步落實，?護士長需?加大督查?力度，并?鼓勵主動?上報不良?事件，杜?絕安全隱?患。(?4)組織?全院護士?進行業(yè)務?技能、專?業(yè)知識的?學習和培?訓，強化?護理人員?的技術(shù)水?平和服務?理念。?(5)護?理管理人?員的管理?理念有待?更新，繼?續(xù)加強管?理人員的?培訓和學?習，轉(zhuǎn)變?全體工作?人員的服?務理念，?為病人提?供優(yōu)質(zhì)服?務。(?6)隨著?醫(yī)院的不?斷擴展，?病房床位?增加，護?理人員缺?乏，也是?目前亟待?解決的問?題。綜?上所述：?都是我這?季度的時?間來的工?作分享，?有不足的?還望大家?多多指教?，我會及?時去改正?。20?23醫(yī)院?年終工作?總結(jié)格式?版（二）?一年來?，在新_?___屆?領(lǐng)導班子?的正確領(lǐng)?導下，在?醫(yī)院各科?室的支持?和幫助下?，本科室?結(jié)合醫(yī)療?衛(wèi)生體制?改革，求?真務實，?踏實苦干?，圍繞醫(yī)?院中心工?作，樹立?較高的事?業(yè)心和責?任心，較?好的完成?了本科各?項工作任?務，保證?了科室工?作的安全?穩(wěn)步運行?，取得了?滿意的成?績。我科?結(jié)合實際?情況，做?了以下工?作：一?、加強政?治思想修?養(yǎng)，遵紀?守法積?極并認真?的學習_?___方?針政策，?以病人為?中心，以?醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)療安?全為重點?，樹立良?好的醫(yī)德?醫(yī)風，對?待患者熱?情周到，?一視同仁?，構(gòu)建和?諧醫(yī)患關(guān)?系;加強?有關(guān)法律?知識的學?習和思考?，做到遵?守國家法?律、法規(guī)?;積極參?加醫(yī)院組?織的各項?活動，服?從大局，?積極配合?各科室的?工作。?二、以醫(yī)?院等級復?審為契機?，全面提?高醫(yī)療服?務質(zhì)量?全科工作?人員克服?人手少、?工作任務?繁忙的困?難，互相?支持和理?解，保證?臨床工作?的正常順?利開展。?注重服務?細節(jié)，文?明行醫(yī)，?提高病人?的滿意度?，堅持“?以病人為?中心、以?質(zhì)量為核?心、為病?人提供優(yōu)?質(zhì)服務”?的宗旨，?開展人性?化服務，?獲得了病?人的贊譽?和表揚，?多次收到?患者送來?的錦旗。?結(jié)合二甲?醫(yī)院復審?提出的問?題，認真?整改，積?極配合醫(yī)?院的工作?，全面提?高醫(yī)療服?務質(zhì)量。?三、積?極開展新?業(yè)務、新?技術(shù)，加?強業(yè)務技?術(shù)的學習?由于科?室工作人?員少，工?作繁忙，?所以，科?室工作人?員只有利?用工作業(yè)?余時間開?展業(yè)務理?論的學習?，不斷提?高業(yè)務理?論水平，?并選派一?人外出參?加為期半?年的進修?學習，期?間參加“?醒腦開竅?”學習班?的學習，?使臨床業(yè)?務技術(shù)水?平得到了?不斷的提?高。積極?參加繼續(xù)?教育學習?，推行以?人為本的?管理理念?，充分發(fā)?揮每個工?作人員的?技術(shù)特長?，人盡其?才，調(diào)動?工作積極?主動性。?積極開展?適宜技術(shù)?，增加臨?床治療手?段，提高?了臨床治?愈率。?四、完成?任務，確?保臨床?全科積極?努力，任?勞任怨，?基本完成?了醫(yī)院下?達的任務?。針灸科?全年完成?____?千多人次?的針刺治?療，經(jīng)濟?收入達_?___萬?多元;按?摩科全年?完成__?__千多?人次的治?療，經(jīng)濟?收入達_?___萬?多元。?五、存在?的問題?因為科室?工作人員?相對少，?可利用的?工作空間?又顯得過?于狹窄，?所以，有?的醫(yī)療器?械閑置而?無法開展?正常的工?作，給科?室的工作?帶來很多?的不便，?使科室的?經(jīng)濟收入?減少;今?后還要不?斷的加強?工作人員?的業(yè)務技?術(shù)培訓，?走出去，?請進來;?積極開展?宣傳工作?，加強與?社會的溝?通和各臨?床科室的?業(yè)務聯(lián)系?。總之?，我科將?在院領(lǐng)導?的支持下?，團結(jié)一?致，再接?再厲，使?工作邁向?一個新的?臺階，取?得更大的?進步!?2023?醫(yī)院年終?工作總結(jié)?格式版（?三）_?___年?的時間很?快過去了?，在__?__年里?，我在院?領(lǐng)導、科?室領(lǐng)導及?同事們的?關(guān)心與幫?忙下圓滿?的完成了?各項工作?，在思想?覺悟方面?有了更進?一步的提?高，本年?度的工作?總結(jié)主要?有以下幾?項：一?、工作質(zhì)?量成績、?效益和貢?獻在開?展工作之?前做好個?人工作計?劃，有主?次的先后?及時的完?成各項工?作，到達?預期的效?果，保質(zhì)?保量的完?成工作，?工作效率?高，同時?在工作中?學習了很?多東西，?也鍛煉了?自己，經(jīng)?過不懈的?努力，使?工作水平?有了長足?的進步，?開創(chuàng)了工?作的新局?面，為醫(yī)?院及部門?工作做出?了應有的?貢獻。?二、專業(yè)?知識、工?作潛力和?具體工作?能嚴格?遵守醫(yī)院?的各項規(guī)?章制度，?刻苦嚴謹?，視病人?為___?_，始終?把他們的?利益放在?第一位。?能及時準?確的完成?病歷、病?程錄的書?寫，對一?些常見疾?病能獨立?診斷、治?療。較好?的完成了?自己的本?職工作。?遇到問題?能在查閱?相關(guān)書籍?仍不能解?決的狀況?下，虛心?的向上級?醫(yī)生請教?，自覺的?做到感性?認識和理?性認識相?結(jié)合，從?而提高了?自己發(fā)現(xiàn)?問題、分?析問題、?解決問題?的潛力。?三、工?作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)?方面熱?愛自己的?本職工作?，能夠正?確認真的?對待每一?項工作，?工作投入?，熱心為?大家服務?，認真遵?守勞動紀?律，保證?按時出勤?，出勤率?高，全年?沒有請假?現(xiàn)象，有?效利用工?作時間，?堅守崗位?，需要加?班完成工?作按時加?班加點，?保證工作?能按時完?成。總?結(jié)___?_年的工?作，盡管?有了必須?的進步和?成績，但?在一些方?面還存在?著不足。?比如有創(chuàng)?造性的工?作思路還?不是很多?，個